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アサインの評判は?3つの特徴とともに徹底解説!

本記事の結論
  • アサインは若手ハイエンドに強い転職エージェント
  • 若手以外の求人には弱いというデメリットあり
  • アサインの評判を確認しつつ、他の転職エージェントも併用しよう 
キャリア先輩

本記事を読めばアサインの評判がわかり、あなたが利用すべき転職エージェントなのかどうか判断ができます。

アサインの魅力
リンク先:https://assign-inc.com/
  • 日本ヘッドハンターアワード総合MVP受賞の信頼性
  • オーダーメイドのキャリアプランを提示してくれる
  • 各ファームの選考特徴に基づく徹底したケース対策

※カンタン登録60秒&利用無料


キャリアクラスが信頼できる理由

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アサインとは?

アサインとは、「人材コンサルティング会社&サービスガイド100選」に選出された20代・30代のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

項目概要
運営会社株式会社アサイン
サービス名アサイン
サービス内容人材紹介・コーチング・研修
設立日2016年12月
得意領域20~30代ハイエンド
求人件数非公開

アサインの特徴

アサインの特徴は以下の4つです。

アサインの特徴
  1. キャリアプランの相談
  2. 手厚いサポート
  3. 長期的なサポート
  4. 専用アプリがある

1つずつ見ていきます。

①キャリアプランの相談

ASSIGNでは、初回の面談で案件の紹介は行われません。

まずは現職での経験や課題感、目指したい将来像をライフプランと併せてコンサルタントとお話します。

その上で、次の会社で得るべきスキルや環境を棚卸したキャリアプランを提案してもらうことができます。

提案されたキャリアプランに納得した上で、案件を紹介してもらえます。

また、コンサルタントは、米Wiley社で開発された、世界中で毎年100万人以上が利用するアセスメントツールの認定資格であるDiSC認定資格を取得しています。

各企業の蓄積された選考情報を基に、求職者の強みが活きる経験を抽出し、オーダーメイドの選考対策資料を作成してもらいます。

その上で、複数回の模擬面接をコンサルタントと実施します。

②手厚いサポート

アサインは両面型の支援スタイルを採用しています。

転職活動に関する企業への連絡は、全て担当エージェントが行ってくれます。

人事と直接つながっているからこそ、採用状況や選考後のフィードバック、入社後の業務内容を詳細に聞くことができます。

また、Bizreach コンサル部門 MVPや外資系プロフェッショナル転職 Liiga 支援実績No.1を受賞しています。

一人一人に向き合い、手厚いサポートをしているからこその実績です。

③長期的なサポート

長期的なキャリア支援を目指し、将来像に近づく案件情報を定期的に連絡してくれます。

求職者の希望に応じてキャリア面談を実施し、キャリアプランの見直しやスキルアップをサポートする書籍紹介等もしてくれます。

また、ドキュメンテーションなどの汎用的なスキルや、マーケティング、企業価値算定、AIプロダクト開発などの専門スキルを学べる動画コンテンツを配信しているため、スキルアップも可能です。

そして、取締役である奥井氏はインタビューで以下のように語っています。

転職後においても、必要に応じて中長期的なキャリア支援をサポートしており、将来像に近い案件情報の定期的なご連絡や、スキルアップセミナーの限定配信を実施しています。目先の転職だけでなく、理想のキャリアやライフプランを実現できるよう、伴走型エージェントとして最大限バックアップしていることが大きな特徴だと思います。

https://consul-career.com/assign-interview/

④専用アプリがある

20,000人以上のキャリアデータから構築されたASSIGNが適正を診断してくれます。

経歴と価値観を登録することで、自分に合うキャリアの方向性と転職すべきポジションを知ることができます。

その登録情報を元に、採用企業やエージェントからスカウトが届きます。

また、スキルアップセミナーやキャリア知見も数多く公開されています。

長期的なキャリア形成をサポートするコンテンツを利用することができます。

アサインの良い評判

アサインについて良い評判・口コミをSNSやGoogleMAPで収集しました。

主に以下のような口コミがありました。

アサインの良い評判
  1. 自分に合った企業を紹介してくれる
  2. 親身に相談に乗ってくれる

①自分に合った企業を紹介してくれる

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アサイン利用者
しつこく求人票を送ってくる転職エージェントにうんざりしていましたが、アサインさんはちゃんと私の話を聞いて下さり、「本当に貴方が行くべき企業はこちらです」とご提案頂きました。最初からアサインさんにお願いすれば良かったです。

引用:GoogleMAP

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アサイン利用者
とても誠実で親身になってキャリアの相談に乗ってくださりました。ろくに話もせずに20件以上の求人を送ってくる他社と比べて、本当に自分に合っている会社を提案してくれたので、もう一度転職するなら最初にアサインさんへ相談します。

引用:GoogleMAP

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アサイン利用者
転職をこれまで何度かしてきましたが、どこの会社がいいよと言った一方的な職業紹介ではなく、これからのキャリアや、私の性格など、総合的に判断しアドバイスしていただけました。転職やキャリアに悩む友人がいたら、自信を持ってアサインさんをおススメします。

引用:GoogleMAP

②親身に相談に乗ってくれる

Review Image
アサイン利用者
こんなに親身に相談に乗っていただいたのは初めてでした。面接対策も何度もしてくださり、ありがとうございました。

引用:GoogleMAP

Review Image
アサイン利用者
非常に親身になって頂きました

引用:GoogleMAP

アサインの悪い評判

アサインについて悪い評判・口コミをSNS・GoogleMAPで収集しました。

主に以下のような口コミが見つかりました。

アサインの悪い評判
  1. 信用できない
  2. メッセージがしつこい

①信用できない

Review Image
アサイン利用者
転職活動中、面談してくれと予定をしつこくきいてきて指定された時間に電話を待っていたが連絡が来なかった。自己管理もできていないようなところで信用がないなとおもいました。

引用:GoogleMAP

②メッセージがしつこい

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アサイン利用者
モラルのない企業です。求人案件に魅力がないためやめてくれといっても際限なく同じ内容で何回も何回もスカウトメッセージを送ってきます。記載の固定電話に掛けても繋がらないので怪しさ満点です。

アサインのメリット・デメリット

アサインのメリットアサインのデメリット
キャリア支援を行ってくれる
自分に合った企業を紹介してくれる
手厚いサポートを受けられる
30代後半の求人がない
求人が限られている

アサインのメリットは、長期的なキャリア支援をしてくれ、自分に合った企業を紹介してくれるところです。

また、手厚いサポートが受けれるため、安心して転職することができます。

一方で、アサインのデメリットとして、20~30代をメインにサービスを提供しているため、30代後半の求人が少ないことが挙げられます。

また、ハイクラス求人を数多く取り扱っているため、求人の種類も限られています。

アサインをおすすめする人・しない人

アサインをおすすめする人

20~30代の人
キャリアを積んでいる人
長期的なキャリアを考えたい人

1つずつ見ていきましょう。

①20~30代の人

アサインは20~30代の人を中心にサービスを提供しています。

未経験でも、応募者に合った企業を紹介し、未経験でも選考を突破できる質の高いサポートを提供しているため、転職は可能です。

②キャリアを積んでいる人

ハイクラス求人を多く取り扱っているため、キャリアを積んでいる人はおすすめです。

自身のキャリア戦略に合った仕事を見つけましょう。

③長期的なキャリアを考えたい人

アサインは、初回の面談で将来のキャリアプランを相談することができます。

長期的なキャリアを考えたい人はおすすめです。

アサインをおすすめできない人

30代後半以降の人
幅広く求人を探している人
キャリアが浅い人

キャリア先輩

一方、アサインをおすすめできない人は以下のような方です。

①30代後半以降の人

アサインでは20~30代の方をメインに支援しています。

30代後半の方の求人は少ないです。

②幅広く求人を探している人

ハイクラスに特化しているため、質の高い求人を厳選して取り扱っています。

幅広く求人を探している場合はおすすめしません。

③キャリアが浅い人

ハイクラスの求人を取り扱っているため、キャリアが浅いと紹介してもらう求人がない可能性があります。

ただし、アサインは「ハイエンド」をキャリアに真剣に向き合っている人と定義しています。

キャリア先輩

自分の仕事に向き合い日々仕事を行なっている方は相談してみると良いでしょう。

アサインの登録方法と利用の流れ

アサインの登録方法や利用の流れは以下の通りです。

STEP
登録する

まず、以下から公式サイトに飛び、「転職サービスに申し込む」と書かれた赤いボタンを押します。

アサインの魅力
リンク先:https://assign-inc.com/
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  • オーダーメイドのキャリアプランを提示してくれる
  • 各ファームの選考特徴に基づく徹底したケース対策

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その先にあるフォームから基本情報を入力し、送信します。

STEP
キャリア面談

電話面談で、30分ほどキャリア面談を行います。

転職活動についてだけではなく、長期的なキャリアプランについても話します。

STEP
求人紹介・応募

キャリアアップにつながる求人を厳選して、3~4社紹介してもらいます。

面談は基本的にオンラインで実施し、対面を希望する場合はアサインのオフィスだけでなく、自宅や職場近くなどでも行うことができます。

STEP
書類選考

応募したい企業が終わったら、書類を送ります。

履歴書や職務経歴書を作成し、添削をしてもらいましょう。

STEP
面接練習

応募する企業が決まったら、書類作成や面接の対策を行います。

オーダーメイドの各企業の対策サポートを受けることができます。

STEP
面接

書類選考が通ったら面接です。

面接練習を生かして、面接に望みましょう。

STEP
内定・退職

面接が通れば、内定が貰えます。

自分に合ったキャリアプランを実現できる企業に入社しましょう。

アサインを利用して外資系転職を成功させよう!

アサインは、20~30代のハイクラスに特化した転職エージェントです。

歴史はまだ浅いですが、手厚いサポートが魅力となっています。

アサインを利用して、理想のキャリアプランを実現させましょう!

アサインの魅力
リンク先:https://assign-inc.com/
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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

プロフィールを見る

新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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