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Direct type(ダイレクトタイプ)の評判は?おすすめな人はどんな人か徹底解説

後輩ちゃん

Direct type(ダイレクトタイプ)ってどんなサービスなんだろう?誰か詳しい人に教えて欲しい!

こんな疑問を解決します。

結論からいうと、Direct type(ダイレクトタイプ)はITエンジニアの職務経歴に特化したスキル登録ができ、効率良くエンジニア転職を行いたい人におすすめの転職スカウトサービスです。

ただし、転職スカウトサービスには相性があるため、Direct type(タイプ)があなたに合った転職スカウトサービスなのかしっかり見極める必要があります。

本記事では、Direct type(ダイレクトタイプ)の評判と特徴について徹底解説します。

キャリア先輩

本記事を読めばDirect type(ダイレクトタイプ)があなたに合ったサービスなのかわかり、効率良くすぐに転職活動を進めることができます。

ダイレクトタイプの特徴
公式リンク:https://directtype.jp/
  • 大手・有名企業の求人多数
  • エンジニア目線の登録項目でミスマッチが発生しづらい
  • 企業からの直接アプローチなので機械的なスカウトが来ない

※あなたの希望条件にあった企業からスカウトがくる


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Direct type(ダイレクトタイプ)とはどんな転職スカウトサービスなのか。

項目概要
サービス名Direct type(ダイレクトタイプ)
サービス提供開始日2020年8月
対応職種ITエンジニア
求人数1,600以上
運営会社株式会社キャリアデザインセンター
Direct type(ダイレクトタイプ)概要

Direct type(ダイレクトタイプ)とは、ITエンジニアに特化した転職スカウトサービスです。

よくある転職サイトと違って、Direct type(ダイレクトタイプ)では、利用者はエンジニアスキル(得意なプログラミング言語やネットワークやインフラなどの対応できる技術要素)を登録するだけで、企業からあなたのスキルに合ったスカウトを受け取ることが可能です。

通常の総合系転職サイト(履歴書と職務経歴書のテンプレを登録して、事務職やエンジニア職など様々な求人と転職プロセスが共通運用されているもの)だと、自分に合った求人を転職エージェントなどに紹介してもらう事が多いですが、転職エージェントがIT業界やエンジニアスキルに疎いことも結構あって、見当違いな求人を提案されることがあります。

その点、Direct type(ダイレクトタイプ)では自分のエンジニアスキルに合った求人をベースに、企業からスカウトを受ける事ができます。

エンジニア向けの転職アプリとしてとても使いやすくなっており、JavaやPHPなど対応可能な言語を選択できたり、サーバーサイドやネットワークエンジニアなど、幅広く自身の技術要素がチェックボックスで簡単に入力できます。

エンジニアの技術目線での登録項目になっているため、採用する側からしても欲しいエンジニア人材とのアンマッチが発生しづらい転職スカウトサービスとなっています。

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キャリア先輩

総合転職サイトだと、エンジニアのスキルを確認できるフォーマットになっていないため、ミスマッチや不要な面接が増えたりしますが、Direct type(ダイレクトタイプ)はできることが具体的に可視化されているため、ミスマッチや面接やカジュアル面談の数を減らして効率的に活動することができます。

Direct type(ダイレクトタイプ)の3つの特徴

まずはDirect typeの特徴を紹介します

主な特徴は次の3つです。

Direct type3つの特徴
  • typeブランドでエンジニア職に強い
  • スカウトで効率良く転職活動が進む
  • 職務経歴書を簡単に作れる
キャリア先輩

1つずつ確認していきます!

①typeブランドでエンジニア転職に強い

Direct typeは、様々な角度からキャリア支援をする”typeブランド”の一員です。

typeブランドとは、株式会社キャリアデザインセンターが提供する転職サイトやIT派遣サイト、転職エージェントなどサービスの総称のこと。

typeブランドはエンジニア転職に強く、Direct typeもそのノウハウを活かし運営しています

技術系の求人が多くエンジニア転職を考える方であれば、登録をおすすめするサービスです。

キャリア先輩

都内在住の方だと、電車の中吊り広告なんかでtypeの転職フェアを見かける人は多いのでないでしょうか。そのtypeが運営しているのがDirect type(ダイレクトタイプ)です。

②転職スカウトで効率良く転職活動が進む

Direct typeはITエンジニアのための転職スカウトサービスです。

あなたの経歴や希望条件を入力すると、企業から直接スカウトが届きます

転職スカウトは、登録したスキルをもとに履歴書や職務経歴書を見た上で企業の求人担当が連絡をしてきます。

あなたの登録したスキルと職務経歴を確認した後にスカウト連絡がくるため、書類選考も通過する可能性が高く、手当たり次第に自分で求人に応募するより効率良く転職活動が進みます。

在職中で忙しい場合でも、登録したスキルと履歴書や職務経歴書を登録して待つだけなので気軽に始められます。

キャリア先輩

転職エージェントだと、担当者と面談をして求人の紹介から応募をしてとこれだけで正直面倒臭いと感じる人がいるのではないでしょうか。転職スカウトサービスはそういった面倒臭い作業から解放してくれます。

スマホアプリ版を提供しているので、電車の中など隙間時間でも利用できるおすすめのサービスです。

企業からスカウトが来るっていうのも自分のスキルや経歴が認められたという事なので、気持ちの良いものですよね。

>>ITエンジニアへの転職を成功させるコツを見る

③職務経歴書を簡単に作れる

Direct typeは職務経歴書を簡単に作れるので、気軽に始められます。

職務経歴書の作成は、選択肢を選ぶだけで見た目にも取り組みやすく、5分程度で完了します

8割のユーザーが使いやすいと回答している好評のサービスです。

書類を作るのが苦手な方や時間の無い方でも、最初の一歩が踏み出しやすくなっています。

Direct type(ダイレクトタイプ)の良い評判

ここからはDirect typeの良い評判を紹介します。

次の2つを解説していきます。

ダイレクトタイプの良い評判
  • エンジニア向けのサイト仕様になってる
  • 登録が簡単だった
キャリア先輩

利用者の声を参考に、サービスの利用を検討してみましょう!

エンジニア転職向けの求人検索仕様になってる

「アプリがエンジニア向けに作られているので使いやすい」と口コミがあがっています。

プログラミング言語別に求人検索が可能なのは、エンジニア専用アプリならでは。

エンジニア転職を考える方は、使いやすさを体感してみてはいかがでしょうか。

キャリア先輩

言語だけではなくインフラやフレームワークベースでの技術登録もできるため、企業が欲しい求人と効率よくマッチする事ができます。

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ダイレクトタイプの評判
様々な転職サイトに登録してますが大手企業の求人もあり、検索軸も言語別で出来るため非常に良い。素晴らしいサイトです。引用:Direct typeアプリ | 評判とレビュー
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ダイレクトタイプの評判
エンジニア向けに特化してるだけあって、必要な情報が精査されて無駄がない。UIが見やすくてストレスが少ない。相性診断が当たってて面白かった。引用:Direct typeアプリ | 評判とレビュー

登録が簡単だった

「登録工数が少なくてすぐに求人検索ができる」と良い評判があります。

Direct type登録まで5分職務経歴書の作成が簡単にできます

登録に時間がかかると面倒になり、途中で辞めてしまう人がいるかもしれません。

利用者目線で考えられた、使いやすいサービスと言えます。

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ダイレクトタイプの評判
転職サイトは始めるまでに登録事項が多くめんどくさいが、こちらのアプリだと、求人が出てくるまでが早く使いやすい。また、最初は確かにぴったりの求人がでてくるという訳ではないが、AI機能のおかげ?で日に日に自分に合った求人が出てくる。引用:Direct typeアプリ | 評判とレビュー

Direct type(ダイレクトタイプ)の悪い評判

Direct typeには悪い評判も上がっています

悪い評判はしっかりと確認しておき、納得した上で転職スカウトサービスを利用しましょう。

次の2つを取り上げて紹介していきます。

ダイレクトタイプの悪い評判
  • 転職スカウトが届かない
  • 希望に合った転職スカウトが来ない
キャリア先輩

一つずつ解説していきます。

転職スカウトが届かない

「スカウトが届かない」という口コミがあります。

スカウトサービスは、企業からの需要がないと活用できません

それなりにエンジニアとしての経歴があることが必要で、さらに希望条件が厳しすぎると声が掛からない可能性があるのです。

職務経歴書に入力漏れがないか、または企業から求められている人材なのか再度振り返ってみましょう。

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ダイレクトタイプの悪い評判
スカウトが届きません。引用:熱海ケン (@Atami_Ken) September 12, 2020

希望に合ったスカウトが来ない

Direct typeに問わず、スカウトサービスで必ず希望通りのものが来るかは分かりません。

転職サイトや転職エージェントと並行して利用すると、転職活動が効率良く進められます

キャリア先輩

転職エージェントを利用しても自分の希望する求人が来るとは限らないため、Direct type(ダイレクトタイプ)特有の問題では無いのであまり気にしすぎなくても良いかと考えております。

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ダイレクトタイプの悪い評判
だいたいのアプリは、選択肢に検索したいやつがないけど、これは自分で追加できるのがいい。スカウトが届くけど、私はまだピンとくる企業に巡り会えてはないのでマイナス1です。自分で検索もいいけど、やはりスカウトがくると嬉しいし選考でも有利かなと思うので、いい企業からお声がけこないかなぁお思います。引用:Direct typeアプリ | 評判とレビュー

Direct type(ダイレクトタイプ)のメリット・デメリット

ここまで見てきた特徴や口コミを踏まえて、Direct typeのメリット・デメリットを考えました。

メリットデメリット
エンジニアが使いやすいサービス
隙間時間に利用できる
エンジニア以外の求人がない
求めているスカウトが来ない
キャリア先輩

1つずつ確認していきます!

メリット①:エンジニアが使いやすいサービス

Direct typeエンジニア転職に特化しているので、効率良く求人探しが可能です。

大手企業からスタートアップ企業まで、1,600もの求人が揃っています。

さらにプログラミング言語別に検索ができたり、サービス自体もエンジニア目線で作られています。

余計なストレスなく利用できるサービスと言えます。

メリット②:隙間時間に利用できる

Direct typeは登録・利用に時間がかからないので、気軽に始めることが出来ます。

職務経歴書の登録は5分程度で出来るので、登録が面倒な方にもおすすめです。

またスカウトサービスなので、待っているだけで企業から声が掛かり、本腰を入れて企業を探す必要がありません。

市場価値を確かめたい、まずは登録して様子を見たいという方にもおすすめです。

デメリット①:エンジニア以外の求人がない

Direct typeはエンジニアに特化しているので、幅広い職種から仕事を探す人には向いていません。

他の職種への転職も検討する方は、他の転職サイトと併用するのがおすすめです。

それぞれのサービスの良さを知り、効率的に仕事が探せますよ。

デメリット②:求めているスカウトが来ない

Direct typeに登録したものの、「満足するスカウトが来ない」という方もいるでしょう。

スカウトサービスは、必ずしも条件に合った企業から声が掛かるとは限りません

スキル登録の仕方や職務経歴書を見直すことや経験値が足りるのかなど、再度自分を振り返ってみましょう。

効率良く仕事を見つけたいなら、転職サイトと併用して自発的に求人探しをするのがおすすめです。

Direct type(ダイレクトタイプ)をおすすめする人・しない人

おすすめする人おすすめしない人
在職中で忙しい人
市場価値を確かめたい人
エンジニア以外の仕事を探す人
求めているスカウトが来ない

Direct typeエンジニアに特化したスカウトサービスです。

typeブランドの一員で求人数は安定しておりノウハウも豊富となっています。

スカウトサービスなので、自ら転職活動を行わなくても声を掛けてもらえる可能性があります。

忙しいから転職活動に時間をかけられない方や、市場価値を確かめたい方におすすめのサービスです。

一方でエンジニア職以外は取り扱っていないので、様々な業種の仕事を一度に探すことは出来ません。

他の転職サイトや転職エージェントとの併用をおすすめします。

また求人にこだわりがある人には、スカウトサービスは向いていない場合があります。

「声を掛けてもらい新たな可能性を知れる」「求めてくれる所で頑張りたい」といったスタンスの方が向いているかもしれません。

受け身ではなく自らこだわって求人を探したい方は、転職サイトを利用すると良いでしょう

Direct type(ダイレクトタイプ)以外の転職スカウトサービスの比較評価

ここではDirect typeと他社転職スカウトサービスの比較をしていきます。

比較する事でメリット・デメリットに気付き、より納得してサービスを選びましょう。

キャリア先輩

サービス内容が異なるので、参考程度にご覧ください!

スクロールできます
サービス名Direct type転職ドラフトビズリーチ
サービス内容スカウトサービス競争入札転職サービススカウトサービス
求人目安求人1,600以上利用企業100社以上導入企業20,000社
料金(税込)無料相談は無料無料~5,478円(月)
強みエンジニアに特化
typeブランド
気軽に始められる
競争入札型転職サービス
エンジニアに特化
ハイクラス転職サービス
様々な業種を取り扱う
運営会社
(サービス提供年月)
株式会社キャリデザインセンター
(2020年8月)
株式会社リブセンス
(2015年11月)
株式会社ビズリーチ
(2009年4月)
公式サイト公式サイト公式サイト公式サイト

今回比較した3社はスカウトサービスとして共通していますが、それぞれに特徴があります。

ビズリーチはハイクラス転職サービスとして、長きに渡り求職者のサポートを行っています。

エンジニア職はもちろん、エンジニアからステップアップしたい方にもおすすめの転職サービスです。

そしてDirect typeと転職ドラフトは、エンジニア転職に特化したスカウトサービスで「エンジニアとして転職したい」「市場価値を見極めたい」という方に最適。

職種が絞られているため不必要な情報を目にする事がなく、効率良く転職活動が進みます

エンジニア転職を検討する方には、まずはDirect typeと転職ドラフトへの登録がおすすめです。

Direct typeで効率的なエンジニア転職を実現しよう!

Direct typeは忙しい方にもおすすめできる、エンジニア専用のスカウトサービスです。

利用者満足度が高い”typeブランド”の一員で、転職ノウハウが豊富となっています。

さらに「エンジニア目線で作られている」「無駄な情報がなく使いやすい」など利用者から好評のサービスです。

まずは気軽に無料登録し、情報収集から始めてみてはいかがでしょうか

登録は5分で完了するので、通勤時間などの隙間時間に完了します。

現状に悩みを抱える方へ、まずは一歩動いてみると何かが変わるかもしれません。

ダイレクトタイプの特徴
公式リンク:https://directtype.jp/
  • 大手・有名企業の求人多数
  • エンジニア目線の登録項目でミスマッチが発生しづらい
  • 企業からの直接アプローチなので機械的なスカウトが来ない

※あなたの希望条件にあった企業からスカウトがくる

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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