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新卒の会社選びで失敗すると人生終了?新卒カードを無駄にしない対策や新卒就活失敗しかけの25卒の逆転法を紹介

後輩ちゃん

会社選びで失敗すると人生終わりですか・・・?

キャリア先輩

終わりではないよ。ただし、失敗するリスクもあるから気を付けよう!

内定を決断した後でも、「もしこの会社選びが失敗だったら人生終了なのかな?」と不安に感じる瞬間はありませんか?

25卒の夏にかけては内定のピークになり、そろそろ内定承諾して就職先を決めた方もいるでしょう。

新卒カードは人生で一度きりの強力なものなので、会社は慎重に選ばなければいけません。

本記事では新卒カードを無駄にしない対策や、新卒就活に失敗しかけている方の逆転法をご紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

もし自分の決断や就活状況に不安があるなら、就活エージェントのJobSpring(ジョブスプリング)に登録して、就活のプロに相談しましょう。

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新卒入社する会社選びで失敗すると人生終了なのか?

新卒入社する会社選びで失敗すると人生終了なのか?
新卒入社する会社選びで失敗しても、人生終了ではないので安心してください。

ただ、新卒では未経験でも間口を広くし採用してくれるため、これ以上に企業を幅広く選べる機会は到底ないことも覚えておきましょう。

貴重な新卒カードを活かすために、会社選びでは失敗しないように新卒就活は大切に進めましょう。

失敗したくないなら、就活エージェントのJobSpring(ジョブスプリング)に頼って、自分に本当に合った企業を紹介してもらうのがおすすめです。

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新卒の会社選びで失敗しやすい就活生の特徴

新卒の会社選びで失敗しやすい就活生の特徴
新卒で会社選びを失敗したくないなら、失敗しやすい就活生の特徴を押さえて、自分がそうならないように気をつけましょう。

ここからは、会社選びで失敗しやすい就活生の特徴をご紹介します。

適当に会社を選び、いまいち納得感がない

内定を取った後、就活の軸・企業選びの軸をよく考えず、なんとなくで会社を選んだ人は入社後も失敗しやすいと言えます。

あまり選択に納得感がなくモヤモヤしているなら、入社後も働いたときに違和感を持ちやすいからです。

強い志望動機がない人は、入社後にギャップなどを感じて軸がブレた時、仕事のモチベーションが下がってしまいかねません。

仕事のモチベーションがなくなれば早期離職の原因になるので、なんとなく会社を選ぶのはやめましょう。

キャリア先輩

納得感がないと、入社後にモチベーションが下がるよ

キャリアクラス
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出遅れて就活開始して会社選びの余裕がなかった

出遅れて就活を開始して会社を選べなかった人は入社後に後悔する可能性があります。

エントリーがギリギリになり手当たり次第に選考を受けると、もし内定が取れたとしても適当に選んだ会社の少ない選択肢から選ばなければいけません。

結果、就職先が決まっても内定には納得感がないため、入社後も仕事に対するモチベーションが上がらず離職につながってしまいます。

十分に選ぶ余地がないと誤った判断をしてしまいがちです。最後の決断で失敗しないためにも、早めの行動を心がけましょう。

後輩ちゃん

選択肢が少ないと、妥協することになってしまいます

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企業選びの軸が1つだけしかない

会社選びの軸が1つしかないと、会社を多面的に比較できないので入社後の失敗につながります。

例えば、やりたい仕事で会社を選んだとしても「業務内容がやりたい仕事→社風が合わない・労働環境が悪い→やめたい」と、業務以外の面が合っていない場合もあるでしょう。

また、会社の内部の人だけで選ぶと「人事の人が感じがよかった→人事が転職していた→働きたい人がいない」と、就職した意味を失ってしまいかねません。

年収で選んだ場合も「年収が高い→入社後激務すぎて疲弊→しんどくてやめたい」というようなギャップにつながります。

キャリア先輩

軸がなくなった時にモチベーションが下がってしまうよ

企業の選び方が偏りすぎている・絞りすぎている

企業の選び方が偏りすぎている・絞りすぎている場合は、内定の選択肢を狭めてしまう原因になります。

大手企業だけ、ベンチャー企業だけと偏った就活のエントリーをした場合、規模が違えば同じ業種でも作業内容は大きく違うはずです。

大手企業では1つの仕事に集中できますが、ベンチャー企業ではマルチに活躍できるようになるかもしれません。

結果、自分の可能性を潰してしまったり、入社後の業務内容にギャップを感じたりすることにもなってしまいます。

後輩ちゃん

選び方が偏り過ぎてもよくないよ

最初に内定した企業で即承諾した

最初に内定した企業で即承諾をした人も、会社選びで失敗しやすい人だと言えます。

たしかに即内定承諾すれば、残りの大学生活を自由に使って謳歌できるかもしれません。

しかし、よく思考することのないまま承諾すると、入社後のギャップに苦しみ「こんなはずじゃなかった」と感じやすいです。

内定を持っている企業同士で比較して見える企業の良い点・悪い点もあるので、即承諾は避けましょう。

キャリア先輩

内定を決めるときは比較した方がいいよ

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新卒の会社選びで失敗した人のその後

新卒の会社選びで失敗した人のその後
新卒の会社選びで失敗した人は、その後どういう道を歩んでいるのでしょうか。

以下では、新卒の会社選びで失敗した人のその後をご紹介します。

入社後に我慢しながら働き続ける

後輩ちゃん

我慢してもいいことばかりではありません…


この方は、入社後も我慢と思って働き続けている人です。

現在も仕事にギャップは感じているようですが、長い期間我慢していると転職のこともわからなくなってくる場合があります。

特に、新卒入社の会社で我慢している人は転職経験がないので、他の企業のことや転職するメリットがわかりません。

あなたが辛いことも我慢できるタイプなら、なおさら会社選びには慎重になるべきです。

入社後1年以内で転職する

キャリア先輩

経歴には傷がついてしまうよ


新卒で入った会社を諦めて、1年以内に転職する選択肢もあります。

我慢して身体を壊すくらいなら退職して第二新卒として転職した方が良い場合が多いのは間違いありませんが、自分の経歴に傷がつくのは避けられません。

しかし、第二新卒としての転職も、新卒カードほど強いものではありませんので注意しましょう。

また、3年続けた方がいいという考え方もありますが、3年経過すると第二新卒というカードが使えなくなるリスクもあります。

入社後1年以内で退職する

後輩ちゃん

身体を壊してしまうこともあるよ

入社後に会社が肌に合わず、1年以内に退職する人は少なくありません。

転職先が決まっていればいいのですが、身体を壊してしまうと再起するのにも時間を必要とします。

経歴に傷がつく上に休めばその分不利になったり再就職が怖くなったりしてしまうので、これは最悪のパターンだと言えるでしょう。

スタートで躓かないためにも、新卒で入る会社はしっかり選ぶことが大切です。

新卒で失敗しない会社選びのポイント

新卒で失敗しない会社選びのポイント
新卒で会社選びに失敗すると、その後の人生も左右する結果になってしまうので注意が必要です。

以下では、新卒で失敗しない会社選びのポイントを解説していきます。

企業選びの軸は複数持っておく

入社してから志望動機とのギャップで悩まないように、企業選びの軸は複数持っておきましょう。

例えば、「業務内容」と「人事の人が魅力的」という2つの軸があれば、人事の人が転職してしまっても、その会社で働く意味はあるはずです。

モチベーションが下がって退職や転職を決意するときは、自分にとってメリットの数をデメリットの数が上回ったときです。

そうならないためにも、自分がその会社で働くためのメリット、軸を複数持ちましょう。

後輩ちゃん

軸を複数持っていれば、片方がなくなっても大丈夫だよ

周りの評判や意見をうのみにしない

就活中や内定後は、その会社の評判が気になるものです。

インターネットにはさまざまな口コミ評判が掲載されていますが、そこに見えているものが会社のすべてではありません。

また、周りの人の意見もうのみにしないようにしましょう。

内定先で働くのはあなた自身ですから、あなたにいちばん合っている企業を選ぶことが最優先です。

自己分析をしっかりして自分の希望を確かめ、後悔のない選択をしましょう。

キャリア先輩

自分に合っている企業に決めよう

内定承諾の決断は必ず自ら納得感を持って行う

内定承諾の決断は、必ず自ら納得感を持って行いましょう。

納得感のないまま適当に内定承諾をしてしまうと、入社後にモチベーションが下がってしまう恐れがあります。

入社後に「こんなはずじゃなかった」とギャップで後悔しても、決断したのは自分ですべて自己責任です。

誰かが責任を肩代わりしてくれるわけではありません。

社会に出ればもう一人の大人ですから、自分の決断には後悔のないようにしてください。

後輩ちゃん

納得感がないとギャップにつながるよ

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新卒の会社選びで失敗しないための就活法

新卒の会社選びで失敗するリスクは、取り返しのつかない大きなものです。

以下では、新卒の会社選びで失敗しないための就活法をご紹介しますので、しっかりチェックしましょう。

就活のプロに相談して自分に合った企業を知る

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運営企業HRクラウド株式会社
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キャリア先輩

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自己分析を深掘りして会社選びの軸を明確にする

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運営会社株式会社アスパーク
対象学年25卒
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実績15万DL突破!就活生1人につき平均1.4社からスカウト
使いやすさ会員情報登録後、アプリで全ての機能を使用可能
公式HPhttps://lognavi.com/
後輩ちゃん

自己分析をして軸を明確にしよう

会社選びをする際には、自分の価値観や適性を理解しておく必要があります。適性をより深く理解するためには、自己分析ツールを有効活用しましょう。

Lognavi(ログナビ)に登録すると、独自に開発された適性テストを利用できます。これは怖いほど当たると話題の自己分析ツールで、適性検査の結果をもとに企業からスカウトが届くので一石二鳥です。

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会社選びの軸を明確にするためにも、ぜひ登録して自分を深堀りましょう。Lognaviならアプリで内定獲得まで完結するのでおすすめです!

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選考中にオフィスやOB・OGを訪問して会社の雰囲気を知る

企業を見るなら、選考中にオフィスを訪問して会社の雰囲気を知る方法もあります。

就活生に対して企業はオープンなので、リモート面接などで見る機会がなさそうなときは人事担当者に問い合わせてみましょう。

また、OB・OG訪問をするのも有効な手段です。

立場の近い先輩たちから直接感想や雰囲気を聞けるので、自分が働く姿も想像しやすいのではないでしょうか。

自分に合っているか判断するためにも、会社の様子は確認しておきましょう。

後輩ちゃん

会社の雰囲気を知っておくのは大事です!

25卒内定なしで就活失敗しかけの人のための逆転内定法

まだ内定を持っていない人は、これからどんどん選択肢が少なくなってしまいます。

そんな方のために以下では逆転内定法をご紹介しますので、ぜひご覧ください。

就活エージェントに頼ってスピード内定を狙う

名称キャリアパーク就職エージェント
運営企業ポート株式会社
対象学年25卒
強み最短1週間で優良企業へスピード内定ゲット
利用しやすさ全国対応でエリアも広く、丁寧なヒアリングが好評
求人厳選された全国各地の優良企業300社から求人を紹介
紹介実績年間1,000人以上の就活生がスピード内定獲得
サポート選考対策やセミナーなどで選考通過率が大幅アップ
総合得点18.5/20.0点
公式HPhttps://careerpark-agent.jp/
キャリア先輩

3日で内定獲得した実績もあるよ!


就活エージェントに相談すれば、スピード内定をもらえるルートを紹介してくれますよ。

キャリアパーク就職エージェントは、年間1000人以上の就活生をサポートする就活のプロが相談に乗ってくれます。

1週間でのスピード内定を狙えるため、選択肢を増やしたい方はぜひ登録しておきましょう。

また、自己分析や志望動機の作成に役立つツールを無料で利用できるので、会社を選ぶときも自分の助けになるはずです。

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スカウトをもらって選考をスキップする

名称キャリアチケットスカウト
運営会社レバレジーズ株式会社
対象学年25卒
強み内定率は業界トップレベルでスピード内定も多数
独自性「量より質」のサポートで大手からベンチャーまで厚くカバー
求人実際に企業に足を運んでホワイト企業を厳選
実績学生の特徴に合わせて活躍できそうな企業だけがオファー
使いやすさLINEを使った手軽で、丁寧な就活サポートが魅力
公式HPhttps://media.careerticket.jp/
後輩ちゃん

選考をスキップできます!


企業からスカウトをもらえれば、選考をスキップして内定まで近道ができますよ。

キャリアチケットスカウトは、就活生の価値観に合った企業からスカウトが届く逆求人サイトです。

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実績23卒7,300名以上が利用
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総合得点18.0/20.0点
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まとめ:新卒で会社選びに失敗するのはもったいない!新卒カードは慎重に使おう!

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

プロフィールを見る

新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

MailFacebook

ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

プロフィールを見る

新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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