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RYOMEIの評判や口コミは?2種類のキャリア支援について解説

本記事の結論
  • RYOMEIは35歳から”逆転”するキャリアコーチング
  • 転職・複業・独立に関する支援を受けられる
  • 口コミがほとんどなく情報収集は入念に行うべき
良い評判サマリ悪い評判サマリ
客観的な意見がもらえる
助言を受けた内容を仕事に活かしている
新規案件を獲得した
なし

色々なサービスを比較したい方は、キャリアコーチングサービスおすすめランキングの記事も参考にしてください!

RYOMEIの特徴
【公式HP】https://ryomei.net/
  • キャリア支援は月額制
  • コーチは少数精鋭で距離が近い
  • 中には40・50代の相談者もいる

月額制で利用可能

※30秒で登録完了


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RYOMEIはどんなサービス?

RYOMEI YouTubeチャンネル

まずはRYOMEIの概要を紹介します

スクロールできます
項目概要
サービス名RYOMEI
サポート内容強み分析、キャリア戦略レポート、自分史作成
ビジョン可視化、課題の提示など
利用期間3ヶ月~
料金(税込)330,000円~
運営会社(設立年月)株式会社ビータップ(2018年4月)
RYOMEI 概要

RYOMEIは35歳から”逆転”を目指す社会人限定のキャリアコーチングサービスです。

自分自身の強みやビジョンを洗い出し、最も輝ける場所までコーチが伴走してくれます。

詳しく確認していきましょう。

RYOMEIの5つの特徴

RYOMEIの5つの特徴

ここからはRYOMEIの特徴として、次の5つを紹介します

RYOMEIの特徴
  • 35歳からキャリアの逆転を目指せる
  • 複業や独立支援にも対応可能
  • キャリア支援が月額制
  • コーチは少人数でアットホームな印象
  • 無料キャリア相談会を毎月開催
キャリア先輩

1つずつ確認していきましょう!

①35歳からキャリアの逆転を目指せる

RYOMEIは35歳からキャリアの逆転を目指せるコーチングサービスです。

「将来のキャリアが不安」「今までの評価が低い」と悩むビジネスパーソンに、納得いくキャリアを一緒に考え、支援します

一人ひとりが培った強みと叶えたいビジョンから、最も輝ける場所を見出します。

②複業や独立支援にも対応可能

RYOMEIは3か月間のキャリアコーチングサービス終了後は、転職はもちろん複業や独立にも対応した実践コースを利用できます。

自己分析や課題提示の後にキャリア目標によって選択する形式ですが、不要な方は省略することができます。

利用すればプロのアドバイスを受けられて、より結果の精度を上げられる仕組みです。

③キャリア支援が月額制で利用可能に

RYOMEIは3か月間のキャリアコーチングサービス終了後は月額制にて転職・独立支援のオプションも追加可能です。

面談は週に1度、またチャット相談や案件獲得支援、書類添削などを実施します。

納得いくまでとことん自分自身と向き合える仕組みとなっています。

④コーチは少人数でアットホームな印象

RYOMEIのコーチは少数精鋭・コーチ自身の情報開示も豊富で、アットホームな印象があります。

公式サイトに掲載されているのは、代表を含む2名のみ。

大手コーチングサービスにはない、近距離でのサポートが期待できます

⑤無料キャリア相談会を毎月開催

RYOMEIでは無料キャリア相談会「キャリコンカフェ」を毎月開催しています。

主に横浜で開催されるため、近くに住んでいる方やプロに対面でじっくり相談したい方はぜひ活用してみましょう

なおオンラインでも開催されているので、遠方に住んでいても参加できます。

RYOMEIのコース・料金

RYOMEIのコース・料金

ここからはRYOMEIのコースや料金について紹介します

スクロールできます
コースサービス内容受講期間料金(税込)
キャリアコーチングプロによる強み分析
キャリア戦略レポート
新キャリア提案
自分史作成
ビジョン可視化
課題の提示
チャット相談
3ヶ月330,000円
+複業・独立支援定例ミーティング(週1回)
チャット相談
案件獲得支援
1ヶ月~(月額制)110,000円/月
+転職支援オンライン面談(週1回)
チャット相談
職務経歴書添削・面接対策など
1ヶ月~(月額制)110,000円/月
RYOMEIのコースや料金

まずはキャリアコーチングを受講後、複業や独立、転職のキャリア目標に合わせて追加コースを選びます

案件獲得や応募書類の添削、面接対策などに具体的に落とし込んでいきます。

RYOMEIの評判・口コミ

RYOMEI_reputation

ここからはRYOMEIの評判・口コミを、次の3つ紹介します

RYOMEIの評判・口コミ
  • 客観的な意見がもらえる
  • 助言を受けた内容を仕事に活かしている
  • 新規案件を獲得した
キャリア先輩

口コミは公式サイトより引用しています!

①客観的な意見がもらえる

自分で考えたり、仲間に相談したりするのとは違う、客観的な意見がもらえたと口コミが上がっています。

第三者から率直な意見がもらえるため、新たなキャリアを選ぶ後押しになったようです。

キャリア転換点に利用させていただきました。
過去に、よくある自己分析ツールは経験していましたが、各ケースでの自分の実際の言動を分析いただいたのは初めてで、非常に納得感がありました。
自分で考えたり周囲の仲間に相談したりするのとはまた違う客観的な意見で、新たなキャリアを選ぶ際の後押しになりました。
プロのアセッサーからのコメントのため、特に自分の強みについて自信になりましたし、弱みに向き合うヒントもいただけました。

40代フリーランス|RYOMEI 公式サイト

②助言を受けた内容を仕事に活かしている

キャリアコーチングで助言を受けた内容を意識して、仕事に取り組んでいると口コミが上がっています。

上長として、さらに仕事に磨きがかかっているようです。

アセスメントレポートはかなり詳細まで分析してくださっていたので、自分の思考の癖にも気づく事ができ、有難かったです。
私の場合、メンバーに任せ自発的に行動してもらう事を促すタイプなのですが、上長としてしっかり決断する事も意識する事が必要だと診断がでたので、今もそこは意識して仕事に取り組めています。

30代会社員|RYOMEI 公式サイト

③新規案件を獲得した

フリーランスになりたての方が、5日で新規案件を獲得したと喜びの声が上がっています。

その後さらに3社と契約し、独自のキャリアが見えてきたようです。

フリーランスになったばかりで新規案件獲得に悩んでいました。
そんな時に「副業獲得1on1コンサルティング」を受けると、職務経歴書の書き方もわからない僕が、なんと僅か5日で1社と業務委託契約成立!それから継続してキャリア支援をお願いしていますが、さらに3社と契約獲得、新キャリアの提案とその実践の場まで作ってもらっています。
いま自分独自のキャリアが見えてきています。

30代フリーランス|RYOMEI 公式サイト

RYOMEIのメリット・デメリット

ここまで見てきた特徴や口コミを踏まえて、RYOMEIのメリット・デメリットを考えました

メリットデメリット
対象年齢は35歳以上と高め
キャリア支援が選べる
口コミが少ない
コーチの数が少ない
キャリア先輩

1つずつ確認していきましょう!

メリット①対象年齢は35歳以上と高め

RYOMEIは35歳以上の社会人を対象とするキャリアコーチングサービスです。

若手向けのサービスが多い中、社会人として一通り経験してきた35歳以上の方が対象なのが印象的です。

ある程度社会経験を積んだ、35歳以上に向けたコーチングノウハウが期待できます

メリット②キャリア支援が選べる

RYOMEIでは、キャリア目標に合わせて支援コースを選ぶことができます。

必要な方にのみ複業や独立、転職などのサポートを提供します。

デメリット①口コミが少ない

RYOMEIはSNSなどに掲載される一般口コミが少なく、実際に受講した方の忖度無い意見を確認できません。

情報収集のためにも、無料カウンセリングに気軽に参加してみましょう

デメリット②コーチの数が少ない

RYOMEIはコーチの数が少なく、万が一相性が悪くても担当を変更してもらえない可能性があります。

コーチの雰囲気を確かめる意味でも、無料カウンセリングには参加するべきです

RYOMEIと他サービスの比較

ここからはRYOMEIと他のキャリアコーチングサービスを比較していきます

キャリア先輩

比較してわかる特徴を確認していきましょう!

スクロールできます
サービス名コース名特徴・メリットコーチング回数期間入学金(税込)料金(税込)公式サイト
RYOMEIと他サービスの比較
RYOMEI
キャリアコーチング

キャリア支援1か月
転職はもちろん、
副業・複業・独立も可能
10回120日(90日+30日)440,000円公式サイト
RYOMEIと他サービスの比較
POSIWILLCAREER
キャリア実現コース休会や平日デイタイム
割引などの環境整備
9回チャットサポート75日55,000円594,000円公式サイト
キャリドラ
キャリドラ
エキスパートコースアフターフォロー
MOS試験対策など充実
不明90日55,000円990,000円公式サイト

キャリアコーチングサービスはそれぞれに特徴があり、自分自身に合ったサービスを見極めることが大切です。

中でもPOSIWILLCAREERはキャリアコーチングサービスの先駆者的存在で、3つのコースは目的によって選べる内容です

さらにコーチの採用率が1%で高い質が期待できる点でも、安定感のあるサービスといえるでしょう。

POSIWILLCAREERやキャリドラについて詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

RYOMEIはこんな人におすすめ!

RYOMEIはこんな人におすすめ!

RYOMEIは以下のような特徴の人におすすめです。

RYOMEIがおすすめな人
  • 35歳以上でキャリアアップしたい
  • 複業・フリーランスとして頭抜けたい
  • 自分のペースでキャリア強化したい
  • 大手以外のサービスに興味がある

RYOMEIは35歳の方が逆転を目指すキャリアコーチングサービスです。

今までの社会人経験で悔しい思いをしてきたり、また将来のキャリアが不安と悩んでいる方が納得のいくキャリアを見つけるチャンスです。

転職だけでなく、フリーランスや現職でのマネジメント力の強化など幅広く相談に乗ってもらえると好評です。

RYOMEIを利用する流れ

RYOMEIを利用する流れ

ここからはRYOMEIを利用する流れを、以下の6つの手順に沿って紹介します

RYOMEIを利用する流れ
  • 悩みを理解する
  • 自分の強みや好きを知る
  • プロの目で強みを知る
  • 理想を見える化する
  • アクションプランを作成
  • 転職・独立・複業の実効支援

①悩みを理解する

まずは今のキャリアを悩みを相談した上で「1年後にどうなっていたいか」「キャリア支援を通じて何を手に入れたいか」を明確にします。

②自分の強みや好きを知る

自分の強みと好きなことを理解するために、自己分析を行います。

自分史を作りこれまでの成功パターンを見つけたり、心が動いた瞬間を思い出したりしていきます。

③プロの目で強みを知る

2,000人以上のビジネスパーソンの強みを分析してきたプロの力を借りて、さらに一人ひとりの強みを見つけます。

④理想を見える化する

見つけ出した強みや好きなことを活かして理想のビジョンを明確にするために、制作物を一緒に作り、見える化していきます。

⑤アクションプランを作成

強みとビジョンが明確になれば、あとは具体的に行動していきます。

RYOMEIの担当者が1歩踏み出すための、後押しをしてくれます。

⑥転職・独立・複業の実行支援

希望者のみ、新しいキャリア形成の際に最も難しい「0→1」の実績を作る支援を行います。

スタートダッシュの成功に向けて伴走してくれます。

RYOMEIに関するよくある質問

RYOMEIに関するよくある質問

最後にRYOMEIに関するよくある質問を紹介します

Q1.年齢制限はあるのか

35歳以上の方が対象で、40代・50代の相談者も多くいるようです。

ただし年齢が上がる程、転職の環境は悪くなることは理解しておきましょう。

Q2.求人紹介はしてくれるのか

RYOMEIを含むキャリアコーチングサービスは、一般的に求人を紹介していません。

受講目的はキャリアのもやもやを解決したり、進むべき道をはっきりさせることです。

まとめ:RYOMEIは明確になった目標を目指し伴走してくれる!

RYOMEIの特徴
【公式HP】https://ryomei.net/
  • キャリア支援は月額制
  • コーチは少数精鋭で距離が近い
  • 中には40・50代の相談者もいる

月額制で利用可能

※30秒で登録完了

RYOMEIは35歳から”逆転”を目指すビジネスパーソン限定のコーチングサービスです。

培った強みと叶えたいビジョンから輝ける場所を見つけ、目標達成までRYOMEIのコーチが伴走してくれます

興味のある方はまずは無料カウンセリングを受講してみましょう。

コーチングサービスの受講料は決して安くはないため、複数サービスのカウンセリングを受けて比較した上で、1つに絞るのがおすすめです

後悔ないキャリアにするために、ぜひ1歩動いてみてください。

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

プロフィールを見る

新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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