後輩ちゃんインフラ業界を目指したいものの、やめとくべきなのか迷いが生じています。
キャリア先輩インフラ業界は魅力的な就職先で、多くの就活生から人気がある業界ですよ！
インフラ業界は、生活や社会を裏で支える、現代に欠かせない業界の一つです。
需要が尽きることなく安定性が高い一方で、インターネット上でインフラ業界について調べると「やめとけ」「つまらない」など、ネガティブな情報が見られます。
インフラ業界についてマイナスイメージの強い情報に触れた学生のなかには、「インフラ業界を目指すことを控えるべきなのか」と迷っている方もいるでしょう。
この記事では、インフラ業界の基礎情報からやめとけと言われる理由、インフラ業界へ就職するメリットやおすすめの就活方法までを解説します。インフラ業界へ進むべきか迷っている方は、ぜひ参考にしてください。
インフラ業界への就活を成功させるためには、事前の準備が重要です。しっかりと対策を進めて選考に臨みたい方は、就活を徹底的にサポートするジョブスプリングを利用しましょう。
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インフラ業界とは？
就活でインフラ業界を目指したい学生は、インフラ業界がどのような業界なのかを知ることが重要です。
以下では、インフラ業界について次の項目に分けて解説します。
キャリア先輩業界の基本情報を知っておけば、就職先を選ぶ際に自分に合っているのかを判断しやすくなります！
インフラ業界の特徴・仕事内容
インフラ業界とは、生活をする上で欠かせない電気やガス、公共交通機関などのサービスを提供している業界のことを指します。
生活・社会・経済の基盤を支える役割を担っており、現代において必須の業界となっています。
継続的な需要が見込める業界であり、安定した企業が多いことがインフラ業界の特徴です。安定性が高く、就活生が目指す業界として人気があります。
後輩ちゃん人々の生活に欠かせないことから、安定性で言うと公務員と遜色なさそうですね！
インフラ業界の分類
インフラ業界は、大きく次の4つに分類できます。
- エネルギーインフラ
- 生活インフラ
- 交通インフラ
- 空間インフラ
エネルギーインフラは、電気やガスなどのエネルギーを取り扱う分野のことです。生活インフラは、情報や通信をはじめとした日々の生活を支えるインフラです。
交通インフラは、鉄道やバス、運輸などの総称です。空間インフラは、安全に暮らすために欠かせない施設や建物を管理している分野を意味します。
キャリア先輩どの分野のインフラも、人々が快適かつ安全に生活するために欠かせません。
インフラ業界の年収
国税庁の令和4年民間給与実態統計調査によると、インフラ業界（電気・ガス・熱供給・水道業）の平均年収は747万円となっています。
年功序列を取り入れる企業が多いため、初任給で言えばほかの業界と変わらないケースがほとんどです。しかし、長く勤めることで多くの収入を得られる点は、インフラ業界の魅力と言えます。
なお、日本人の平均年収は458万円であり、インフラ業界の平均年収は数ある業種のなかでも恵まれている状況です。
（出典：国税庁「令和4年分民間給与実態統計調査」）
キャリア先輩インフラ業界の平均年収は、全業界のなかでトップクラスです！
インフラ業界はやめとけと言われる理由
新卒で目指す際に、インフラ業界はやめとけと言われる理由として、次の内容が挙げられます。
後輩ちゃんミスマッチを減らすためには、やめとけと言われる理由を知っておくことが大切ですね。
全国に拠点があり転勤が多いから
インフラ業界はやめとけと言われる理由として、転勤が多いことが挙げられます。転勤が多い原因は、全国に支店や事業所があるためです。
実際に、インフラ業界に属する多くの企業では、数年おきに転勤がある場合がほとんどです。独立行政法人労働政策研究所・研修機構が2017年に実施した調査では、転勤に関して次のような結果が出ています。
【正社員の転勤状況】
| 全体 | 正社員のほとんどが転勤の可能性がある：33.7％ 正社員でも転勤をする者の範囲は限られている：27.5% 転勤はほとんどない：27.1% 無回答：11.8% |
|---|---|
| インフラ業界（電気・ガス・熱供給・水道業） | 正社員のほとんどが転勤の可能性がある：45.5％ 正社員でも転勤をする者の範囲は限られている：18.2% 転勤はほとんどない：18.2% 無回答：18.2% |
（出典：独立行政法人労働政策研究所・研修機構「企業の転勤の実態に関する調査」）
調査の結果から、インフラ業界に携わる約2人に1人が転勤の可能性がある状況です。転勤はほとんどないと回答している割合が18.2％と低いことからも、転勤する可能性の高さがうかがえます。
キャリア先輩転勤したくない場合は、「地域限定社員」という特別枠を狙うことがおすすめです。
古い体質の会社が多く学歴フィルターがあるから
インフラ業界はやめとけと言われる理由の一つとして、古い体質の会社が多く、学歴フィルターが存在していることも挙げられます。
後輩ちゃん学歴フィルターとは、学歴や学校名を基準に足切りする採用のやり方です。
就職後も学歴フィルターによる格差は埋まりにくく、出世できるポジションに制限が設けられているケースも少なくありません。
インフラ業界で古い体質が残っている理由は、元国営企業が多いためです。実力主義の業界にチャレンジしたい方は、インフラ業界の体質が合わない恐れがあります。
新しいことに挑戦しにくい環境かつ保守的で退屈に感じるから
新しいことに挑戦しにくい、かつ保守的で退屈に感じる場面が多いことも、新卒でインフラ業界はやめとけと言われる理由の一つです。
先述したように、インフラ業界では、元国営企業のときの古い体制が残っている状況です。例えば、何か新たな取り組みをする場合は、直属の上司をはじめ、課長や係長、部長などから印鑑をもらう必要があります。
今までのやり方を重んじる保守的な考え方を持つ人が多いため、ベンチャー精神を持って働きたい学生には、インフラ業界の社風が合わないでしょう。
キャリア先輩基本的には、定量化された業務をこなすことが多く、新たな仕事を生み出す楽しさは少ない傾向です。
年功序列で成果を上げても昇進ペースが遅いから
インフラ業界はやめとけと言われる理由のなかには、年功序列で成果を上げても昇進ペースが遅いこともあります。
インフラ業界は年功序列が残る業界の一つです。同期入社したメンバーであれば、出世が早い人と遅い人で数年しか違いが出ない場合がほとんどです。
当然、昇給も頑張りに応じて大きな差が出ることがないため、努力して昇進・昇給したい方は、やりがいを失う可能性がゼロではありません。
後輩ちゃん頑張っても頑張らなくても似たような評価になるなら、やりがいを見出すことが難しそうですね。
スキルがつきにくく転職が難しいから
スキルがつきにくく転職が難しいことも、新卒でインフラ業界はやめとけと言われる理由です。
インフラ業界は生活に欠かせない領域を担っており、業務の失敗が許されない業界です。そのため、業務のほとんどをマニュアル化しており、新たなスキルが身につきにくい環境になっています。
業務にまつわる知識は増えるものの、転職時に業務で上げた成果を数値ベースで話すことが難しくなります。経験・実績を踏まえた自己PRの内容が薄くなりやすく、第二新卒の時期を過ぎると転職難易度が上がる傾向です。
キャリア先輩転職を重ねてキャリアを築きたい方は、新卒でインフラ業界を目指すべきか熟考したほうがよいでしょう。
学生に人気があるため応募人数が非常に多く求人倍率が高いから
インフラ業界はやめとけと言われる理由として、学生に人気があり、倍率が高いことも挙げられます。
インフラ業界は生活と密接した業界で、倒産するリスクが低く、安定性を求める学生を中心に応募が殺到します。年度によって求人倍率は変動するものの、高いときは数十倍以上になることも少なくありません。
求人倍率が高いと、採用される可能性が低くなります。実際に、インフラ業界に就職先を絞る学生のなかには、内定をなかなかもらえず、就活が中長期化する人もいます。
後輩ちゃん高い倍率のなかで企業から自分を選んでもらうためには、選考対策に力を入れる必要がありそうですね。
新卒での就職はやめとけって本当？
結論、新卒でインフラ業界への就職をやめとけと言い切ることはできません。次のような特徴が見られるため、新卒でインフラ業界を目指す魅力は十分にあります。
インフラ業界に進んだ人のなかには「選んで正解だった」「将来の不安が少なく生活しやすい」など、インフラ業界を選んでよかったと感じている方が多くいます。
以下では、新卒でインフラ業界を目指す魅力を解説します。
キャリア先輩将来に関わる項目だから、必ずチェックしておこう！
インフラ業界は需要がなくならないため将来的にも安定している！
インフラ業界は、需要がなくならないため、将来的にも安定している点が魅力です。事業規模が大きいことも、安定性の高さにつながっています。
一方で、国内では人口減少が加速しているため、今後は、需要減や競争激化などがインフラ業界全体で進む見込みです。国内事業では、業務を効率化するDXが鍵となります。
海外では、インフラ需要が顕在化している状況です。特に、新興国や発展途上国におけるインフラ需要が高まる見通しであり、海外進出がうまくできる企業ほど、将来的に安定性が増すと考えられます。
（出典：経済産業省「世界的なインフラ需要の拡大」）
後輩ちゃんインフラ業界を選ぶにしても、どのような方向に進んでいる企業なのかをチェックすることが大切そうですね！
インフラ業界に就職した新卒3年以内の離職率は11.1％とかなり低い！
インフラ業界は数ある業界のなかでも、新卒3年以内の離職率が低いことで知られています。
厚生労働省の令和2年度における「新規学卒就職者の離職状況を公表します」では、新卒3年以内の離職率について次のような結果が出ています。
【大卒就職者の離職状況】
| 全体 | 31.2% |
|---|---|
| インフラ業界（電気・ガス・熱供給・水道業） | 11.1% |
（出典：厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況を公表します」）
インフラ業界の離職率は、ほかの業界と比べてもかなり低くなっています。インフラ業界と同程度の離職率は、鉱業・採石業・砂利採取業の11.5％のみです。
離職率の低さから、インフラ業界は初めて社会に出る新卒でも働きやすい業界と言えます。
キャリア先輩働きやすさを求める方は、インフラ業界が合っているでしょう。
「やめとけばよかった」と嘆くインフラ業界に入社した先輩のリアルな声
インフラ業界に進んだ人のなかには、「やめとけばよかった」と嘆く方も一定数存在します。下記は、インフラ業界に進んだことに後悔している人の声の一例です。
インフラ業界に進んだことを嘆く声の多くは、「悪天候でも仕事がある」「急な呼び出しがある」「スケジュール調整が難しい」といった内容でした。
インフラ業界は生活の基盤を支える仕事が多く、一般企業では悪天候で休業になる際でも、出勤が必要になるケースが珍しくありません。場合によっては、夜中に急な呼び出しがあり、現場へ行かなければならないときも見られます。
また、人数が少ない企業へ就職すると長期休暇が取りにくく、旅行したり、趣味の時間を確保したりすることが難しくなるかもしれません。
後輩ちゃん就職先を選ぶ際は、条件面をしっかりとチェックし、どのような環境で働くことになるのかを知ることが大切ですね。
インフラ業界へ新卒で入社するメリット
インフラ業界へ新卒で入社するメリットは次のとおりです。
キャリア先輩インフラ業界へ入社するメリットを知っておけば、就職後にどのような生活が送れるのかをイメージしやすくなります。
業界需要がなくなることはなく雇用の安定性が高い
インフラ業界へ新卒で就職するメリットは、需要がなくなることはなく、雇用の安定性が高い点です。
ほかの業界と比較して、インフラ業界は倒産・解雇によるリスクは低くなっています。TDBが2023年9月に出した調査結果によると、コロナ禍に倒産したインフラ業界に属する企業は見られませんでした。
（出典：TDB「飲食店のコロナ倒産が 1000 件を超える～ 新型コロナ関連倒産 6761 件 ～」）
需要が高い分、情勢に左右されにくく、雇用の安定性が高い面は、インフラ業界へ就職する大きな魅力です。
後輩ちゃん急に職を失うリスクが低いことは、社会人にとって欠かせない項目ですね。
福利厚生などの待遇が充実している
インフラ業界へ就職するメリットとして、福利厚生などの待遇が充実していることが挙げられます。
福利厚生の内容は企業によって異なるものの、インフラ業界は事業規模が大きい分、家賃補助や優待制度などを採用しているケースが多い傾向です。
また、厚生労働省の平成30年就労条件総合調査によると、ほかの業界よりもインフラ業界（電気・ガス・熱供給・水道業）の年間休日数が多い結果が出ています。
全業界平均の年間休日数が113.7日である一方で、インフラ業界は120.9日となっていました。
（出典：厚生労働省「平成30年就労条件総合調査の概況」）
キャリア先輩福利厚生や待遇が充実すると、快適に生活を送りやすくなります。
社会へ貢献している実感が得られる
社会へ貢献している実感が得られる点も、インフラ業界へ新卒で入社するメリットです。インフラ業界の仕事は、生活や社会、経済を支える重要なものです。
例えば、交通インフラであれば、新たに道路やトンネルを作り、交通網を充実させたときに社会貢献をしている実感を得られるでしょう。
エネルギーインフラの場合は、電気やガスなどが滞りなく家庭へ届くと、人々の生活に貢献できていると感じられます。
後輩ちゃん社会貢献できている部分が目に見えやすい点は、インフラ業界ならではの魅力と言えそうですね！
【適性確認】インフラ業界へ新卒で入社するのが向いてる人・やめとけと言われる人
どのような業界にも適性があるため、向いている人・やめとけと言われる人が出てくることが事実です。インフラ業界でも同様に、すべての人が適しているわけではありません。
以下では、次の項目に分けてインフラ業界への適性を紹介します。
キャリア先輩適性がない業界を選ぶと自分の力を十分に発揮できない可能性が高くなるから、インフラ業界が合っているのか必ず確認しておこう！
インフラ業界へ新卒で入社するのが向いている人の特徴
インフラ業界へ新卒で入社することが向いている人の特徴は次のとおりです。
- リスクをとるより安定を求める人
- ワークライフバランスを重視したい人
- 社会貢献がしたい人
インフラ業界は定量化した仕事をコツコツとこなす場面が多く、安定的に業務を進めたい人に向いています。
年間休日数が多いことから、ワークライフバランスを重視したい人も、インフラ業界を目指すことが向いているでしょう。
インフラ業界では、生活や社会へ密接に関わる仕事がほとんどです。社会貢献したい気持ちが強い人も、新卒でインフラ業界へ入社することが合っています。
後輩ちゃんほかにも、人と触れ合う機会が多そうだから、コミュニケーション能力がある人もインフラ業界に適していそうですね！
インフラ業界へ新卒で入社するのをやめとけと言われる人の特徴
一方で、次の項目に当てはまる場合は、新卒でインフラ業界を目指すことをやめておいたほうがよいでしょう。
- 成長意欲が高く、裁量を持って仕事をしたい人
- さまざまなキャリアを経験したい人
- 転勤したくない人
裁量を持って仕事をしたい人は、インフラ業界を目指すことをやめておくほうがよいでしょう。年功序列が残っている企業が多く、若くして大きな仕事を任せてもらえる機会は少ない傾向です。
インフラ業界を目指す際に、さまざまなキャリアを経験したいと考えている人も適さない可能性が高いと言えます。インフラ業界では、細分化された特定の仕事に就くことが多く、キャリアの幅を広げることが困難です。
転勤したくない人も、新卒でインフラ業界へ就くことを控えたほうがよいかもしれません。インフラ業界に属する多くの企業は、全国に支店や事業所を持っています。距離を問わず、数年おきに転勤を下すことが一般的です。
キャリア先輩いずれかの項目に当てはまる場合は、インフラ業界以外も視野に入れることがおすすめです。
新卒でインフラ業界に就職したい人におすすめの就活方法
新卒でインフラ業界に就職したい人は、次の方法で就活を進めることが大切です。
後輩ちゃん就活を成功させるためには、事前の準備が重要になりそうですね！
インターンシップに参加し、ほかの学生と差をつける
新卒でインフラ業界へ就職したい人は、インターンシップに参加し、ほかの学生との差をつけることが重要です。
インターンに参加すると、インフラ業界について学べるだけでなく、企業が求める人物像を把握できたり、採用担当者に自分のことを覚えてもらえたりします。
インターン先で積極的に仕事に取り組む、かつ学ぶ姿勢を見せられれば、ほかの学生と差をつけることが可能です。
就活を有利に進める要素を多く得られるため、インフラ業界に就職したいと強く願う人は、インターンシップへ参加しましょう。
キャリア先輩企業によっては、インターンシップと採用活動を連動させています。
就活のプロにホワイトなインフラ企業を紹介してもらう
就活のプロにホワイトなインフラ企業を紹介してもらうことも、インフラ業界を目指したい学生がとるべき行動の一つです。
なかでも、多数の学生をサポートしてきた就活エージェントを利用することがおすすめです。
就活エージェントを活用すれば、インフラ企業を紹介してもらえるほか、エントリーシートの作成や面接対策もサポートしてもらえます。インフラ業界を目指す際に利用すべき就活エージェントは次の2つです。
- ジョブスプリング
- キャリアパーク就活エージェント
後輩ちゃん就活エージェントによって特色が違うから、自分に合うサービスを利用することが大切だよ！
ジョブスプリング
| 名称 | JobSpring（ジョブスプリング） |
| 運営企業 | HRクラウド株式会社 |
| 対象学年 | 25卒 |
| 強み | AI×プロのエージェントによる高精度なマッチング |
| 利用しやすさ | 対面面談が東京のみ（オンライン対応） |
| 求人 | 内定まで最短2週間の求人を紹介 |
| 紹介実績 | 1000社から厳選された3～4社を紹介 |
| サポート | 早期離職率0.1%を誇る手厚いサポート |
| 総合得点 | 18.5/20.0点 |
| 公式HP | https://jobspring.jp/ |
ジョブスプリングは、学生一人ひとりが活躍できる企業を提案する点に長けている就活エージェントです。
これまでの経験や志向、価値観からキャリアビジョンを明確にした上で企業紹介をするため、ミスマッチが少ないという特徴があります。
特に、業界選びに迷っている学生にジョブスプリングはおすすめです。ヒアリングを通じて自身の強みを洗い出すとともに、インフラ業界が自分に向いているのかを客観的にアドバイスしてもらえます。
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キャリアパーク就職エージェント
| 名称 | キャリアパーク就職エージェント |
| 運営企業 | ポート株式会社 |
| 対象学年 | 25卒 |
| 強み | 最短1週間で優良企業へスピード内定ゲット |
| 利用しやすさ | 全国対応でエリアも広く、丁寧なヒアリングが好評 |
| 求人 | 厳選された全国各地の優良企業300社から求人を紹介 |
| 紹介実績 | 年間1,000人以上の就活生がスピード内定獲得 |
| サポート | 選考対策やセミナーなどで選考通過率が大幅アップ |
| 総合得点 | 18.5/20.0点 |
| 公式HP | https://careerpark-agent.jp/ |
キャリアパーク就活エージェントは、累計利用者数が20,000人以上の支援実績が豊富にあるサービスです。
上場企業であるポート株式会社が運営する就活エージェントで、健全かつ徹底したサポートに定評があります。
キャリアパーク就活エージェントの大きな特徴は、最短3日間で内定を得られる可能性があることです。一人ひとりの適性に合う優良企業を紹介するだけでなく、選考回数が少ない求人を厳選しているため、短期間で内定が目指せる仕組みとなっています。
倍率の高いインフラ業界への就活を効率的に進めたい学生は、キャリアパーク就活エージェントに登録しておきましょう。
後輩ちゃん就活はスピード勝負な部分もあるから、短期で内定を得られる可能性があるサービスを使うことも重要だね！
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【ホワイト企業多数】インフラ業界の人気企業ランキング
インフラ業界で人気のある企業として、次の会社が挙げられます。
- 関西電力
- JR東海・東日本
- 東京ガス
- ENEOSHD
- KDDI
エネルギーインフラや交通インフラは、インフラ業界のなかでも事業規模が大きく、安定性が高いため、多くの学生から人気があります。
年収や待遇面も充実しており、挙げた企業へ就職できれば将来設計がしやすくなります。企業や役職によっては、年収1,000万円を目指すことも夢ではありません。
ただし、人気が高い分、就職難易度はほかの企業よりも上がることを知っておいてください。求人倍率が数十倍以上になるケースも見られます。
キャリア先輩人気のあるインフラ業界の企業から内定を得るためには、選考対策をしっかりと進めることが重要です！
インフラ業界を志望する就活生からよくある質問
インフラ業界を志望する就活生からよくある質問として、次の内容があります。
後輩ちゃんインフラ業界を志望する人は、よくある質問に対する回答を知っておくことが大切だよ！
インフラ業界の難易度は？
インフラ業界の難易度は、数ある業界のなかでも高くなっています。学生から人気があることはもちろん、離職者が少なく採用人数が少ない傾向にあるため、求人倍率が数十倍になるケースが少なくありません。
採用される可能性を高めたい就活生は、なぜインフラ業界を志望しているのかを明確にした上で、自己PRや志望動機を考えることが重要です。
キャリア先輩ほかの企業向けに作った自己PRや志望動機を使い回すと、自身の魅力を採用担当者へ最大限伝えることが難しくなります。
インフラ業界に就職するために有利な資格は？
インフラ業界とひと口に言っても、進む領域によって有利な資格は異なります。
例えば、ガス関連の企業を選ぶ場合は「ガス主任技術者」を、電気関係の企業を選ぶ際は「電気工事士」や「電気主任技術者」を取得すると有利になります。
とはいえ、インフラ業界を目指す際に、資格は必須条件にありません。そのため、通っている学部と目指したいインフラ領域が異なる場合は、「入社後に資格取得に力を入れたい」というアピールをしてもよいでしょう。
後輩ちゃん資格はほかの学生と差別化を図りたいときに役立ちます。
インフラ業界にはどんな職種がある？
インフラ業界には、主に次のような職種があります。
- 調達
- 保守・管理
- 製造・運転 など
- ネットワークエンジニア
- 研究開発職
- 現場職（ゴミ処理・上下水道） など
- 運行管理
- 整備系職種
- 現業職 など
- 公共施設管理
- 建設・建築 など
インフラ業界の職種は多岐にわたります。職種によって適性が異なるため、インフラ業界を目指したい学生は志望動機を考えるだけでなく、自己分析もあわせて行いましょう。
キャリア先輩職種が豊富にあるため、さまざまな人が活躍しやすい業界です。
インフラ業界の適性を知りたいなら就活のプロに相談するのがおすすめ！
インフラ業界は、安定性が高い・年収や待遇面が充実しているという理由から、就活生に人気のある業界です。
求人倍率が高く、年度や企業によっては、数十倍になることも珍しくありません。インフラ業界に就職するためには、一筋縄の準備ではうまくいかないことがほとんどです。
ホワイトなインフラ企業へ就職したい方は、就活エージェントの一つであるジョブスプリングの利用がおすすめです。
ジョブスプリングは、内定獲得がゴールではなく、利用者が就職後に活躍することを大切にしています。一人ひとりの特性に合う企業を紹介する点に強みがあるため、自分の力を発揮できるインフラ企業と出会いたい人は、ジョブスプリングを活用しましょう。
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