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HSPにおすすめの転職エージェント8選|繊細なあなたに寄り添って求人を提案してくれるサービスを紹介

転職を検討しているHSPの方こそ転職エージェントは利用すべきです。転職エージェントの利用をすれば、考えすぎて行動できないHSPの方の背中を押してくれたり、HSPの方の特性に合った求人の紹介をしてくれます。

HSPにおすすめしたい
転職エージェントTOP3
20代HSP向け
マイナビエージェント
求職者の話をしっかりと
ヒアリング!

無料相談をする
30代HSP向け
doda
サポートの質が高く
求人数が豊富!

無料相談をする
女性HSP向け
若手女性の転職に強く
年収アップも目指せる!

無料相談をする

本記事の筆者(※筆者もHSP)も転職エージェントを利用して転職を成功させています。不安に思ったことの質問や相談をした際に丁寧に答えてくれたので、非常に心強かったです。

エージェント選びに迷ったらこれ!

不安や疑問を抱え込みやすいHSPには
マイナビエージェントがおすすめ!

マイナビエージェント
【引用】https://mynavi-agent.jp/
キャリア先輩

キャリアアドバイザーがあなたに合った働き方を提案してくれるよ!

転職エージェントは1社だけの登録ではもったいないです。無料で利用できるので2、3社は登録しておきましょう。複数登録することで求人の幅が広がりあなたに合った仕事と出会える可能性が上がります!

下記のボタンからHSP向けの転職エージェント一覧を見てみて気になるエージェントは気軽に登録してみましょう!


キャリアクラスが信頼できる理由

キャリアクラス転職では、編集ポリシーに則って、厳正な管理のもとコンテンツを作成しております。この投稿には、広告パートナーの製品への参照が含まれている場合があります。詳細は、キャリアクラス転職が独自に定める広告掲載ポリシーをご覧ください

気になる見出しをタップ

HSPの方に転職エージェントをおすすめする理由

ストレスがなく快適に働ける職場に出会うためにも、HSPの方は転職エージェントを利用するのがおすすめです。

>>HSPの方におすすめの転職エージェント

行動や決断ができないとき背中を押してくれる

HSPの方に転職エージェントの利用をおすすめする理由は、行動や決断ができないときに背中を押してくれるからです。

ストレスに弱いHSPの方は、結果を恐れて思うように行動できないことがあります。そんなときに背中を押してくれる存在が転職エージェントです。

転職エージェントではあなたの状況や希望を考慮したうえで、適切な提案を行ってくれます。今後のキャリアで悩むHSPの方こそ、転職エージェントに相談するのがおすすめです。

HSPの人が遠慮して言えないことをエージェントが企業に伝えてくれる

相手に遠慮して本音が言えないHSPに代わって企業に伝えてくれるのも、転職エージェントを利用すべき理由のひとつです。

HSPの方はまわりの感情に敏感であり、相手に遠慮して言いたいことがなかなか言えません。転職活動においても自分の本音を優先できず、企業に対する希望を伝えられないのです。

しかし、転職エージェントを利用することで、キャリアアドバイザーが企業との交渉を代行してくれます。

転職エージェントを利用して、納得できる条件で転職を成功させましょう。

自分の聞きにくいことを聞いてくれる

転職エージェントを利用すれば、自分が聞きにくいことがあっても代わりに聞いてもらえるので安心です。

ほかの人よりも繊細なHSPが転職を成功させるには、仕事の内容や職場の雰囲気との相性が欠かせません。しかし、相手に遠慮してしまい、面接では社風や仕事量の多さなどについて積極的に聞けないでしょう。

転職エージェントに相談すれば職場の雰囲気や人間関係を事前に教えてくれるので、安心して転職活動を進められます。

転職エージェントは複数登録した方がいい!

転職エージェントを利用する際は、複数のサービスに登録して併用するのがおすすめです。

総合型や業界特化など、転職エージェントにはさまざまなタイプがあります。利用すべきサービスはある程度まで事前に絞れますが、自分に合った転職エージェントかどうかは使ってみるまで判断できません。

また、キャリアアドバイザーについても相性の良し悪しがあります。相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためには、転職エージェントの併用が必須です。

>>HSPの方におすすめの転職エージェント

【比較表】HSPの方におすすめの転職エージェント

下記は、HSPにおすすめの転職エージェントをまとめた表です。

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おすすめの人対応エリア求人数オンライン面談得意分野・業界料金詳細
マイナビ
エージェント
公式HP
20代〜30代前半HSP、転職未経験者全国非公開全業界・全職種無料公式HPを見る
doda
公式HP
必要に応じてサービスを使い分けたい方、30代以降のHSP全国140,000件以上IT・エンジニア系無料公式HPを見る
ビズリーチ
公式HP
ハイクラス転職を目指したいHSP全国79,000件以上ハイクラス向け・スタンダードプラン:無料
・有料プレミアムプラン:3,278円もしくは5,478円
公式HPを見る
マイナビエージェント(女性用)
公式HP
転職を検討しているHSPの女性、キャリアアップ・年収アップを目指す女性全国非公開女性向け無料公式HPを見る
type女性の転職エージェント
公式HP
転職を検討しているHSPの女性、IT業界へ転職したい女性一都三県がメイン10,000件以上女性向け無料公式HPを見る
マイナビ
ジョブ20’s
公式HP
20代HSP、第二新卒、転職未経験者全国非公開電話面談可全業界・全職種無料公式HPを見る
ハタラクティブ
公式HP
第二新卒のHSP、就業経験が少ない方首都圏がメイン3,000件以上フリーター・未経験・既卒無料公式HPを見る
キャリアスタート
公式HP
20代、既卒、第二新卒、フリーター、HSP全国非公開第二新卒無料公式HPを見る

転職エージェントとひと口にいっても、サービスによって特徴は異なります。例えば、20代・30代の若手であればマイナビエージェントが、役職持ちの40代・50代はビズリーチを利用することがおすすめです。

転職を成功させたい方は、個々のスキルに応じて転職エージェントを使い分けることが大切です。

HSPにおすすめの転職エージェント
20代HSP向け
マイナビエージェント
求職者の話をしっかりと
ヒアリング!

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30代HSP向け
doda
サポートの質が高く
求人数が豊富!

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女性HSP向け
若手女性の転職に強く
年収アップも目指せる!

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20代HSPの方におすすめの転職エージェント

20代のHSPの方は、転職したいと思ってもその繊細さから「転職するのが怖い」「転職をまた繰り返すのではないか」と不安になります。下記は、20代のHSPの方に寄り添いながらサポートしてくれる転職エージェントです。

以下では、各転職エージェントの特徴を詳しく解説します。

転職希望者の声に耳を傾けてサポートする『マイナビエージェント』

マイナビエージェントのPRを含みます

マイナビエージェント
【公式】https://mynavi-agent.jp/
名前マイナビエージェント
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~30代の若手向け求人が多い
※年齢制限なし
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://mynavi-agent.jp/
企業情報を見る
運営会社名株式会社マイナビ
拠点東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
マイナビエージェントの特徴
  • ヒアリングを重視した充実の転職サポートがある
  • HSPの方の気持ちに寄り添いながらサポートしている
  • 業界屈指の認知度を持つマイナビ系列の転職エージェント

マイナビエージェントの強みは、求職者の話をしっかりヒアリングして、一番合う仕事を探してくれるところです。ヒアリングで把握した求職者の得意なことや強みを活かせる転職先を一緒に探してくれます。

また、マイナビエージェントには、企業の人事担当者とやり取りをする企業担当アドバイザーがおり、キャリアアドバイザーに職場環境や人間関係などの情報を伝えています。

HSPの方が転職を繰り返す原因のひとつが、雰囲気の悪さや人間関係など周囲の環境へのストレスです。応募前に企業の雰囲気や環境などがわかれば、効率よく転職活動ができるでしょう。

>>公式HPを見る

メリット
  • 幅広い業界の求人が多い
  • 求職者の気持ちに沿ってサポートしている
  • 20代の転職に強い
デメリット
  • 大量のメールが届く
  • 条件と合わない求人が紹介される
  • キャリアアドバイザーによって質が分かれる

▼マイナビエージェントの口コミ

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Aさん
友人からはとてもいい評判で聞いていたので、迷いなく利用しました。アドバイザーの方がとにかくいい方だったのでそこが全てだったと思います。色んな相談にのってくれました。

引用:キャリアクラス独自調査

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Bさん
担当アドバイザーの対応が非常に良く、こちらの要望に親身になって応えてくれました。自分の希望する求人も数多く紹介してくれましたので満足しています。

引用:キャリアクラス独自調査

\HSPの方が頼りやすい!/

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30代HSPの方におすすめの転職エージェント

ある程度経験を積んで30代になると「もっと自分を評価してほしい」「間に挟まれて辛い」などの悩みが増え、転職を考える機会も多くなると思います。

ここでは、HSPの30代におすすめしたい転職エージェントを紹介します。

サポートの質が高くの求人数が豊富な『doda』

【公式】https://doda.jp/
名前doda
料金無料
求人数公開求人:228,221件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://doda.jp/
企業情報を見る
運営会社名パーソルキャリア株式会社
拠点東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
dodaの特徴
  • 自分のペースに合わせて転職活動を進められるためHSPの方でも安心して利用できる
  • 診断ツールを活用すると自分の市場価値を把握できる
  • 職務経歴書を簡単に作れるサービスがある

dodaは、業界No.2の転職エージェントとして人気を博しています。エージェントサービスのほかに、スカウトサービスも備えており、効率的に転職活動を進められる点がdodaの魅力です。

また、求人サイトとしても利用できるため、自分のペースで転職活動を進められます。キャリアアドバイザーから無理に転職活動を薦められる心配がなく、繊細な心を持つHSPの方でも安心して利用できます。

診断ツールや就職・転職にまつわるイベントなども充実しているため、しっかりと準備をしながら転職活動に取り組みたい方は、dodaに登録しておきましょう。

>>公式HPを見る

メリット
  • 転職活動を効率的に進められる
  • 求人検索がしやすい
  • 柔軟な働き方を受け入れる企業の求人が多い
デメリット
  • メールが大量に送られてくる場合がある
  • 専門性が低いキャリアアドバイザーに当たるケースもある

▼dodaの口コミ

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Eさん
社会に出て20年、初めての転職活動で正しい履歴書の書き方すら覚えていないという状況で困っていました。そんな時に転職エージェントの存在を知り、DODAのお世話になりました。昔から知っている名前ですし、何となく安心感がありました。良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきましたよ。

引用:みん評

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Fさん
他業種への転職を希望していたため履歴書の書き方などわからないことが多々あり、当初自分で転職活動をしてみたが情報が乏しくプロに相談したほうがよいと思った。転職エージェンシー他社と比べて専任の担当者がとても親身になって相談に乗ってくれ、履歴書、筆記、面接のたびに相談や足りない部分など添削してくれたので志望している会社のほしい人材像を深く理解でき、自分の志望動機と職務経歴をぴったり合わせることができた。

引用:みん評

\年収査定で市場価値を知る!/

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優良企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く『ビズリーチ』

名前ビズリーチ
料金無料
求人数公開求人:108,103件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野スカウトによるキャリアアップ
公式HPhttps://www.bizreach.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社ビズリーチ
拠点東京都渋谷区渋谷2-15-1
渋谷クロスタワー12F
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話

※ヘッドハンターによる

ビズリーチの特徴
  • ハイクラス転職者の支持率No.1
  • 5,000人以上のヘッドハンターが在籍
  • 年収1,000万円以上の求人がある

ビズリーチはスカウト型の転職サービスです。高収入・高待遇なスカウトが企業やヘッドハンターから送られてくるシステムになっています。

大きな魅力は、求人の質の高さです。年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向け求人を多数掲載しています。

将来、経営幹部や管理職を目指したいという30代の方にぴったりのエージェントです。またスカウト型のサービスのため、自分の希望を細かく登録しておけば、自分が働きやすい職場に出会いやすくなります。

>>公式サイトを見る

メリット
  • ほかの媒体では見つからない高年収の求人が多い
  • 自分の市場価値を客観的に知ることができる
  • 中長期的に転職活動を進められる
デメリット
  • 経験・スキルが見合わなければ求人紹介してもらえない
  • 地域にやや偏りがある
  • なかには強引なヘッドハンターも存在する

▼ビズリーチの口コミ

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Iさん
私が転職を考える際に重視したのが、管理職としてのキャリアです。転職をしたいけれどこれまでのキャリアを無駄にはしたくないと言うのが、本音でした。 その中で管理職の求人に強い転職サイトとして見つけたのがビズリーチでした。管理職の経験やキャリアを活かせる求人が多く揃っていたので、しっかりと吟味をして選ぶ事が出来ました。 応募から面接、採用までの流れも分かりやすかったですし、スピーディーだったのでとても良い転職活動だった印象です。

引用:みん評

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Jさん
ハイクラス求人への転職を検討している際に、広告をFacebookで見かけたので、登録しました。 他社の紹介サービスも活用していましたが、年収800万以上の求人数が圧倒的でした。ハイクラス求人に特化されていることもあり、サポートの方からも、多くのノウハウを教えて頂きました。 30代での転職は非常に悩みましたが、ビズリーチと出会えたことで、転職の踏ん切りがつきました。初めての事で戸惑うことばかりでしたが、最後までアドバイスを下さり、感謝しています。 ありがとうございました。

引用:みん評

\高収入企業からのスカウトがくる!/

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女性HSPの方におすすめの転職エージェント

HSPの女性は「細かいところまで丁寧に考える」「共感力が長けている」などの特徴があります。一般的な転職エージェントを利用してみたものの合わない場合は、女性の支援に特化した転職エージェントを活用することがおすすめです。

HSPの女性におすすめの転職エージェントは、下記の2つです。

ここからは、マイナビエージェント(女性用)とtype女性の転職エージェントについて詳しく解説します。

若手女性の転職に強い『マイナビエージェント(女性用)』

【公式】https://mynavi-agent.jp/
名前マイナビエージェント(女性用)
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~30代前半の女性向け求人が多い
※年齢制限なし
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://mynavi-agent.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社マイナビ
拠点東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー26F/27F/28F
都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
マイナビエージェント(女性用)の特徴
  • 女性の転職に特化したタイプのマイナビエージェント
  • 特性や将来のキャリアプランに沿って求人を紹介している
  • 親身なサポートでHSPの女性でも安心して利用できる

マイナビエージェント(女性用)は、女性の転職支援を専門としたエージェントです。営業やマーケティング、クリエイティブや広報など、キャリアを伸ばしたい女性に人気のある職種を中心に取り扱っています。

年収アップにつながりやすい求人が豊富にあり、なかには、年収500万円以上を目指せるものも少なくありません。実際に、マイナビエージェント(女性用)の利用者の成功事例を見ると、100万円近く年収がアップした方もいます。

転職サポートをする際は、求職者のこれまでの経験や特性などをしっかりとヒアリングします。カウンセリングを通じてキャリアの棚卸しをしてもらえるため、深く考えすぎてしまうHSP気質の女性でも転職に向けた準備を効率的にできるでしょう。

>>公式サイトを見る

メリット
  • 年収アップを目指せる求人を見つけやすい
  • 質の高いサポートで安心して転職活動に臨める
  • キャリアの棚卸しができる
デメリット
  • 取扱求人の業種・職種にやや偏りがある
  • 通常のマイナビエージェントよりも求人数が少ない
  • ハイキャリアを求める女性は物足りなさを感じる

▼マイナビエージェント(女性用)の口コミ

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Kさん
頻繁に電話をかけていただき、また、質問をすると具体的に答えてくれました。

引用:マイナビエージェント(女性用)

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Lさん
ヒアリングから、書類の作成、面接前後のアドバイスやフォローなど初めから最後まで丁寧に対応していただけました。

引用:マイナビエージェント(女性用)

\転職後の定着率97.5%/

長年の豊富な女性転職ノウハウを持つ『type女性の転職エージェント』

名前type女性の転職エージェント
料金無料
求人数公開求人:28,869件
非公開求人数:18,407件
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~40代
対応エリア東京、千葉、埼玉、神奈川
オンライン面談なし
得意分野・業界アパレル、コスメ、IT、営業など
公式HPhttps://type.woman-agent.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社キャリアデザイン
拠点東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段電話・メール
オプション【オ・面・年】

※『type女性の転職』のサイトの方ではスカウト機能あり

type女性の転職エージェントの特徴
  • キャリアプランの作成からじっくりと向き合う
  • 女性の転職について豊富な知識を持っている
  • 24〜29歳の転職支援を得意としている

type女性の転職エージェントは、業界で25年以上続く女性の転職支援に特化したエージェントです。サービスを開始して以来、延べ数万人におよぶ女性の転職を成功させた実績があります。

業界で長く女性の転職支援をしている分、ほかの転職エージェントには掲載されていない、独自で取り扱っている求人も数多く存在します。

type女性の転職エージェントの魅力は、キャリアプランの作成から一緒に取り組んでもらえることです。転職活動を一人で進めることは、HSP気質の女性にとって大きな負担となります。

キャリアアドバイザーに今後のキャリアを考えるところから伴走してほしい方は、type女性の転職エージェントを利用することがおすすめです。

>>公式HPを見る

メリット
  • 長年のノウハウから質の高いサポートをしてもらえる
  • 結婚や出産などのライフイベントを踏まえた相談ができる
  • メイクアップサービスを実施している
デメリット
  • 地方の求人が少ない
  • スピード感がやや遅い
  • キャリアを伸ばしたい思考を持つ方向けの求人が多い

▼type女性の転職エージェントの口コミ

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Mさん
他エージェントでは今までの経歴、転職理由、今後どうしていきたいかを確認いただいたあと、「人事部1年、営業4年ですね。じゃあ営業力ありそうですね。」みたいな簡易的なもので終わってしまって。しっかりと確認いただいたのは鈴木さんだけでした。私自身としては本当に頑張ったことだけど、絶対に生涯人に話すことは無いだろうと思っていたエピソードまで鈴木さんには話してしまって(笑)。そこまで聞いてくれたという満足感もあり、鈴木さんに紹介いただいた求人なら決めていいと思えたことがtype転職エージェントを選んだ理由ですね。

引用:type女性の転職エージェント

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Nさん
とても親身に相談に乗ってもらえて、本当に助かりました。もう1つのエージェントでキャリアアドバイザーに会った時は、事務的に情報を提供してくれるだけで面会時間も非常に短かったのですが、長谷川さんは時間を取ってじっくり話を聞いてくださったのが印象的でした。 一次面接、二次面接、最終面接と3回の面接がありましたが、その間に計10回くらいは電話で相談をさせてもらいましたよね。第三者的な視点から私の回答案をチェックしてくださって助かりました。アドバイスをもらう度に、「確かにそうだな」という納得感がありましたね。

引用:type女性の転職エージェント

\長年培ってきたノウハウでサポート/

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第二新卒HSPの方におすすめの転職エージェント

第二新卒のHSPの方は、ポテンシャル採用をする企業がメインに使用している転職エージェントを利用することがおすすめです。

ポテンシャル採用では、経験・スキルよりも仕事に対する熱意を評価するため、未経験からでも大手優良企業へ転職できる場合があります。第二新卒のHSPにおすすめの転職エージェントは次の3つです。

以下では、3つの転職エージェントの特徴を解説します。

定着率90%以上でマッチング力の高い『マイナビジョブ20’s』

名前マイナビジョブ20’s
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代
対象エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界全業種
公式HPhttps://mynavi-job20s.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社マイナビワークス
拠点東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
マイナビジョブ20’sの特徴
  • 20代・第二新卒に特化した転職エージェント
  • 未経験OKの求人が多く、新しい業界・職種にチャレンジできる
  • 高いマッチング力により転職後の定着率93.6%

マイナビジョブ20’sは20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。業界大手のマイナビが運営しているため、安心して転職について相談できます。

取り扱う求人の70%以上が未経験OKであり、新しい業界・職種にチャレンジしやすいのが魅力です。登録すると自己分析に役立つ適性試験を受けられるので、HSPの方でも自分に合った転職先を見つけられます。

またマッチング力が高く、転職後の定着率は93.6%です。長く働ける職場と出会えるので、自分に合った仕事が見つからないと悩むHSPの方におすすめです。

>>公式HPを見る

メリット
  • 就業経験が少ない方へ丁寧なサポートをしている
  • 取扱求人の質が高い
  • 就職・転職にまつわるイベントが豊富にある
デメリット
  • 時期によっては対応が遅くなる場合がある
  • キャリアアドバイザーによってサポート力に差がある
  • 希望に沿わない求人を提案されるときがある

▼マイナビジョブ20’sの口コミ

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Cさん
はじめは普通の転職サイトと何ら変わりないところだと思っていました。しかし実際に利用してみると20代に向けた求人に特化していたので、自分にピッタリ合う仕事が沢山見つけられました。しかも専任のキャリアアドバイザーが個別キャリアカウンセリングから入社に至るまでを完全サポートしてくれるので、安心感があります。担当者と性格が合わないときついかも知れませんが、私の担当者はとても優しく思いやりのある方だったので、やり取りもスムーズでした。他の転職サイトではここまでしっかりとフォローはしてもらえませんでしたから、本当に出会えて良かったです。

引用:みん評

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Dさん
初めて転職活動をしてみましたが、最初は不安でいっぱいでした。けれど、マイナビジョブ20’sにはたくさんの求人が載っていましたので、自分に合う仕事が見つかるかもしれないと希望を持てました。20代で転職活動をするのは不安でしたが、第二新卒向けの求人がたくさんそろっていたので、本当に助かりました。しかも、無料で転職支援サービスも受けられます。おかげで、理想的な仕事に就くことができましたから、利用して良かったです。

引用:みん評

\未経験OKの求人が豊富!/

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経験不問の求人が多数で第二新卒に強い『ハタラクティブ』

名前ハタラクティブ
料金無料
求人数公開求人: 3,372件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代
対応エリア全国
オンライン面談LINEビデオ面談可
得意分野・業界フリーター・既卒・
第二新卒の支援に特化
公式HPhttps://hataractive.jp/
詳細を見る
運営会社名レバレジーズ株式会社
拠点東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号
渋谷スクランブルスクエア24F・25F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】
ハタラクティブの特徴
  • 未経験OKの求人が全体の約8割を占めている
  • 求職者の「できる」「やってみたい」という気持ちを尊重しながらサポートしている
  • 短期間で80.4%の方が就職・転職に成功している

ハタラクティブは、「未経験から安定企業へ」というコンセプトを掲げている転職エージェントです。学歴や経歴を問わず応募できる求人が多く、HSP気質で不安を持つ方でも安心して勤められる企業を見つけられます。

求職者の気持ちを第一に考えた転職支援で、キャリアアドバイザー側から求人を押し付けることはありません。求職者の気持ちに寄り添う転職サポートにより、早い人は最短2週間で内定を獲得できる可能性があります。

短期間で就職・転職を成功に導く確かな実績を持っている点は、ハタラクティブの魅力です。就職・転職先をすぐに見つけたいHSP気質の方は、大手転職エージェントだけでなく、ハタラクティブにも登録しておきましょう。

>>公式HPを見る

メリット
  • 最短2週間で転職できる
  • 学歴や職歴の有無による制限が少ない
  • 1社ずつ面接対策をしてもらえる
デメリット
  • 取扱求人の勤務地が限られる
  • ハイクラス転職を目指す際には適していない
  • ほかの転職エージェントよりも求人検索がしにくい

▼ハタラクティブの口コミを見る

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Qさん
私自身今回が初めての就活で、大学中退で新卒採用枠ではなく中途採用枠だったのですが、スムーズに内定を頂けました! それもハタラクティブさんのお陰です! こまめな連絡や面接対策、どんな相談であっても親身に聞いて下さり、本当にありがとうございました!!! ハタラクティブさんを利用させて頂けて本当に良かったです!!

引用:Google

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Rさん
担当の方がとても丁寧で優しかったので、 途中で嫌になったりすること無く無事に内定をもらうことができました。 初めての就活だったのでわからないことばかりだったのでいろんなことを聞きましたが、 とても丁寧に教えてくださったり、こちらの意見も聞きながらサポートしてくださったのがとても良かったです!

引用:Google

\短期間で就職・転職したい方におすすめ/

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年収25万以下からの年収アップ率が高い『キャリアスタート』

キャリアスタートのバナー
【公式】https://careerstart.co.jp/
名前キャリアスタート
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人数:-
(2024年1月12日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代10代後半から30代前半
対応エリア全国
オンライン面談
電話番号070-1202-4387
※登録後、上記番号から電話がかかってきます
得意分野・業界第二新卒など、若手の転職支援に特化
公式HPhttps://careerstart.co.jp/
詳細を見る
運営会社名キャリアスタート株式会社
拠点東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル8F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】
キャリアスタートの特徴
  • 書類添削・面接対策をマンツーマンでフルサポート
  • 未経験OKの案件が1000件以上
  • 内定率80%越えを実現する経験豊富なコンサルタントがいる

キャリアスタートは、20代を対象に就職・転職支援を行う転職エージェントです。マンツーマンで徹底的にサポートしてくれるという大きな強みを持っています。

キャリアスタートは面接対策が手厚いことも特徴で、マンツーマンの模擬面接を実施しています。採用担当者の特徴やよく聞かれる質問などを教えてくれて、何度でも練習が可能です。

また、キャリアスタートでは、面談を受けると「転職成功BOOK」がもらえます。転職のノウハウや転職後の人生の歩み方などが書かれているため、求人を探す上での参考になります。

HSPの方で転職が多いという方でも、転職成功BOOKを参考にキャリア形成を考えながら希望条件とすり合わせていけば、ミスマッチが起こしにくいでしょう。

>>公式HPを見る

メリット
  • 転職ノウハウが詰まった「転職成功BOOK」がもらえる
  • 内定後のサポートが手厚い
  • キャリアアドバイザーが求人企業について熟知している
デメリット
  • 求人数が少ない
  • 30代以上の方に合う求人が少ない
  • ウマが合わないキャリアアドバイザーがいる可能性がある

▼キャリアスタートの口コミ

スクロールできます
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Oさん
既卒の中途採用な上に何がしたいのか何も決まっていない状態からスタートしましたが、無事納得のいく就職先を見つけることが出来ました。LINEの返信も早くお忙しい中時間を見つけては何度もお電話で対応してくださいました。終始優しく親身になってお話を聞いて下さり、面談の度に励ましてくれて自信を持って面接を受けられました。

引用:Googleマップ

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Pさん
ネットで登録してスタッフよりメールと電話をいただき、相談の日程がすぐに決まりました。企業の善し悪しを隠さず教えていただき、信頼できる方で、私の得意分野ややりたい業界を探して何社か紹介していただきました。その会社の社長の意向と、自分の性格や意思が合っているかなど、気になった会社に対して合う人と合わない人の特徴も説明していただけたので、入社してからのギャップが少なくて良いと思います。私の希望する地域でとても通いやすい場所の会社があり、内定をいただくことができました。

引用:みん評

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【体験談】HSPである執筆者が転職エージェントを実際に使ってみた感想

HSPの方で転職できないかも、と不安に思っている方もいるでしょう。しっかりとポイントを押さえれば転職できます。

HSPである自分の強みを活かせる職場を受けたり、転職エージェントに相談して自分に合った求人に応募すればうまくいく確率を上げることが可能です。

この章ではHSPである執筆者が転職エージェントを利用して転職を成功させた実際の体験談を紹介します。

▼執筆者のプロフィール

名前千田究太郎
キャリア新卒でマーケティング支援会社に入社

Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験

ウェブココル株式会社に入社

>>千田の転職体験談を見る

結論、転職エージェントを利用して本当に良かったと思っています。

私自身、深く考えすぎてしまうHSP気質かつ、転職の進め方がわからない転職初心者でした。そのため、自分ひとりでは、あれこれ頭の中で考えてしまって、結局何をしたらいいかわからない状態に陥ってしまうという状況でした。

しかし、転職エージェントを頼ることで、「考えるべきこと」「やるべきこと」が明確になりました。HSPはマニュアル化された事を丁寧に取り組むことが得意で、私自身もそうだったので、転職活動でやるべきことさえわかれば、それを着実にこなすことができ、スムーズに進められました。

このように自分が不安に感じる部分は転職エージェントに頼ることで、転職活動を円滑に進められました。あれこれ頭の中で考えてしまって行動ができなくなるHSPだからこそ、転職エージェントを使うべきだと思います。

結果的に入社した会社は転職エージェント経由ではありませんでしたが、「おめでとうございます!」の声をいただけて利用してよかったと心から思いました。また、面接対策や転職の進め方など、わからないことを都度都度相談・解消できたので、転職エージェントを利用してよかったと感じています。

HSPだからこそ、転職エージェントは頼りになり、転職活動を進める上で心強い味方となります。

>>HSPの方におすすめの転職エージェント

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HSPの方が転職エージェントに相談や質問すべきこと

HSPの方は下記のような質問を転職エージェントにすると、自分に合った会社に出会える可能性が高まります。

転職エージェントを利用する前に質問をまとめておくのがおすすめです。

1人で作業する時間を確保できるか

転職エージェントで求人紹介を受ける際は、1人で作業する時間を確保できる職場かどうかを質問しましょう。

HSPの方はまわりに気を使いすぎてしまうため、大勢で取り組むような仕事が苦手な方も多いでしょう。1人で作業する時間が確保できれば、人間関係によるストレスを減らせます。

また、1人での作業は自分のペースで進められるので、集中しやすいのもメリットです。自分のペースで働くためにも、1人で作業する時間を確保できるかを質問してみてください。

具体的に会社の雰囲気がどうか

HSPの方にとって、会社の雰囲気がどうかを具体的に聞いておくことも重要です。

例えば、HSPの方は以下のような雰囲気を苦手としている方も多いはずです。

HSPが苦手な雰囲気
  • オフィス内に人が多くガヤガヤしている
  • プレッシャーによってピリついた空気が漂っている
  • パーソナルスペースが保てない

苦手な雰囲気の中で働いているとストレスがかかり、体調を崩してしまうかもしれません。そのため、事前に雰囲気を把握して自分に合わない会社を避けましょう。

どのような方々と働くことになるか

提案してもらった求人の選考を受けるか判断するために、どのような方々と働くことになるかを質問してください。

HSPはまわりの感情に敏感であるがゆえに、イライラしている人や愚痴の多い人を苦手としている方も多いでしょう。また、積極的に関わってくるタイプの人にもストレスを感じるでしょう。

職場の人間関係が悪いために転職を検討する方はたくさんいます。転職先で定着するためにも、どのような方々と働くことになるかを事前に把握しておくべきです。

HSPの方が転職エージェントを利用する時の注意点

HSPの方は繊細であるがゆえ、転職エージェントを利用する際にも注意が必要です。ここでは以下2つのポイントについて紹介します。

HSPであることを事前に伝えておく

HSPの方が転職エージェントを利用する際には、自分がHSPであることを伝えておきましょう。

自分の特性を伝えていないと、ノルマを課される営業職や人と関わる機会が多い接客業を紹介されるかもしれません。

HSPと上手に付き合いながら働くには、自分にあった転職先を選ぶことが大切です。納得のいく職場に出会うためにも、HSPであることは隠さず事前に伝えてください。

自分にあわない求人ばかり紹介してくるアドバイザーは変更する

自分にあわない求人ばかり紹介してくるアドバイザーに当たってしまったら、すぐに担当者を変更してもらうように相談してください。

HSPの方は自分には向いていないと思っていても、担当者に遠慮して提案を受け入れてしまう可能性があります。特に押しに弱い方は、自分から勇気を出して断れないでしょう。

自分にあわない求人に応募しても、転職活動は上手くいきません。あなたの要望や特性にマッチした求人を紹介してくれるアドバイザーに変更してもらうことが大切です。

最終的にHSPの方が選ばないがほうよい転職エージェント

最初は複数の転職エージェントを利用したほうがよいと前章とお伝えしましたが、利用していくうちに継続して利用をしないほうがよいエージェントやアドバイザーが出てきます。

そのようなエージェントを利用し続けるのは時間がもったいないかつ、無理に求人を紹介してくる可能性があるので、本章では最終的にHSPの方が選ばないほうがよい転職エージェントの特徴について紹介します。

複数のエージェントに登録してから、自分に合ったサービスを吟味しましょう。

>>HSPの方に安心の転職エージェント

電話がしつこい転職エージェント

HSPの方は電話がしつこい転職エージェントを選ばないように気をつけてください。

転職エージェントを利用すると、担当キャリアアドバイザーから必ず電話がかかってきます。しかし、電話は事前に心の準備ができず、HSPの方は電話を苦手としがちです。

電話の頻度が多いと対応するだけで気疲れしてしまい、転職活動がストレスになってしまうでしょう。HSPの方は電話での連絡頻度は必要最低限にし、メールやLINEで連絡を取れる転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

求人情報に載っている内容しか話さないエージェント

HSPの方が転職エージェントを利用する場合、求人情報に載っている内容しか話さないエージェントは選ぶべきではありません。

繊細なHSPの方が適職と出会うには、職場の雰囲気や人間関係など求人票ではわからない情報が必要です。そのため、表面の情報だけしか教えてくれないエージェントはやめておくべきです。

最終的にメインとして利用する転職エージェントを選ぶ際には、企業のリアルな情報を伝えてくれるかどうかを判断基準にしましょう。

ヒアリングを十分にせずに求人を紹介してくるエージェント

HSPの方は、ヒアリングを十分にせず求人を紹介してくる転職エージェントも避けるべきです。

転職エージェントに登録すると最初に面談があり、求職者の経歴や希望をヒアリングしてくれます。しかし、ヒアリングが不十分な場合、的外れな求人を紹介される可能性があるため注意が必要です。

HSPの方が快適に働ける転職先と出会うには、エージェントによる丁寧なヒアリングが欠かせません。親身に話を聞いてもらえないと感じたら、担当者や利用する転職エージェントを変更するのが良いでしょう。

HSPに向いている仕事は?

HSPに向いている仕事は?

HSPの方に向いている仕事は、以下3つがあります。おすすめの理由や具体的な職種を紹介していきましょう。

だれかの役に立つような仕事

HSPの方は共感能力が高く、他人の痛みにも敏感で思いやりの気持ちが強いため、親身に寄り添って心や体の疲れを癒す以下のような仕事が向いています。

だれかの役に立つような仕事
  • 介護士
  • 看護師
  • 教師
  • 整体師、マッサージ師
  • 心理カウンセラー

人と向き合う仕事がしたい、頑張っている人をサポートする仕事がしたいと考えているHSPの方におすすめです。

正確性が大切な仕事

HSPには「心配性」「細かいことが気になる」といった特徴があるため、正確性が求められる以下のような仕事であれば強みを活かせます。

正確性が大切な仕事
  • 工場のライン作業
  • 事務・経理・データ入力
  • 製品の検査や検品
  • 自動車整備士
  • 電子部品・デバイスなどの製造

短所と思われてしまう「些細なことが気になる」というHSPの特徴が逆に長所となり、楽しく働けるでしょう。

クリエイティブさのある仕事

HSPには感受性が高いという特徴があるため、以下のようなクリエイティブな仕事も向いています。

クリエイティブさのある仕事
  • デザイナー
  • カメラマン
  • ゲームクリエイター
  • コピーライター
  • 編集、制作系

クリエイティブな仕事は、基本的にゼロから何かを生み出すものです。ひらめきや独自の感性をもって活躍できるでしょう。

HSPに向いていない仕事は?

HSPに向いていない仕事を把握しておくことで、特性に振り回されず仕事を続けられます。HSPの方は以下のような仕事を避けるようにしましょう。

ノルマを課される仕事

ノルマを課される仕事はHSPの方に向いていません。ノルマの達成を求められるのは営業職や外資系企業などが一般的です。

HSPの方は繊細な感性を持っているため、仕事以外の時間にもノルマについて考え続けてしまいます。ノルマが気になると精神的に休めなくなり、心身ともに疲弊してしまうでしょう。

ノルマのせいで常に仕事に追い立てられる環境で働くのはやめておくべきです。

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人と関わる機会が多い仕事

HSPの方には人と関わることが苦手な方が多いので、たくさんの人に接触する機会が多い仕事も避けておくのが良いでしょう。

人の気持ちに敏感なHSPにとって、多くの人と関わることは負担になる可能性があります。相手に気を遣い続けた結果、仕事を続けられなくなるかもしれません。

コールセンターや接客業など、不特定多数の人と関わる仕事には就かないようにしましょう。

HSPの方が感じやすい仕事のストレス

HSPの方が感じやすい仕事のストレスを3つ紹介します。

ストレスへの対策にも触れているので参考にしてください。

結果を出さないといけないプレッシャー

HSPの方は人の目を気にしてしまうため、結果を出さないといけないプレッシャーに弱い傾向があります。

例えば、取引先との商談やプレゼンテーション、成約数のノルマなどは大きなストレスです。大きなプレッシャーがかかると体調を崩してしまう方もいるでしょう。

プレッシャーがストレスとなっている場合は、まず深呼吸をしてみてください。

ストレスがかかっていると呼吸が浅くなり、集中力が低下してしまいます。深呼吸で脳に新鮮な酸素を送って、冷静さを取り戻しましょう。

職場のピリついた雰囲気

現場のピリついた雰囲気が過度なストレスにつながるのも、HSPにとっては大きな悩みです。

上司や同僚がイライラしているときは、「自分のせいで怒っているのでは?」と思ってしまいます。自分の言動に非がなくても、自分のせいのように深く考えてしまうのです。

まわりのイライラが伝わってくるときは、人と物理的な距離を取ってみてください。少し後ろに下がったり、相手の真正面に立たないようにしたりするだけで安心感が得られます。

納期などのスケジュールに追われる

納期などのスケジュールに追われて、自分のペースで仕事ができない状況もHSPの方にはストレスです。

HSPの方はじっくり考えてから物事に取り組む傾向があります。作業に時間をかけるタイプなため、スケジュールに追われるのが苦手です。

スケジュールに追われてストレスが溜まった場合は、休日にゆっくりと休息を取ることで精神を回復できます。

美しいものに触れたり、自然の中で散歩したりすれば、よりリラックスして過ごせるでしょう。

「転職したい」HSPの方が転職を成功させる方法

「転職したい」HSPの方が転職を成功させる方法

HSPの方の中には、その繊細さからせっかく仕事を見つけても「これで良いのか」「転職して大丈夫だろうか」などさまざまなことを考えてしまい、結局辞退する方もいます。以下のことに意識して、転職を成功させましょう。

HSPの強みを活かせる仕事を選ぶ

HSPにはHSPならではの長所や強みがあります。先ほど紹介したような、HSPの良いところが活かせる仕事を選ぶことが、転職成功への近道となるでしょう。

HSPの方の中には、苦手なことを克服しようと頑張りすぎてしまう方もいます。HSPは生まれつきの体質であるため、簡単に変えることはできません。

克服しようとして無理に頑張ると、逆にストレスが溜まってしまい、結局はまた転職という道を選ぶことになってしまいかねません。気質を克服しようと考えるのではなく、うまく利用して楽しみながらできるような仕事を選びましょう。

転職エージェントから客観的な意見をもらいながら選ぶ

自分の得意なことや苦手なこと、環境については意外と自分ではわかりにくいものです。転職エージェントから客観的な意見をもらいながら転職活動を行いましょう。

転職エージェントに求人の職場環境をしっかり聞いて選ぶ

HSPの方が転職を成功させるには、転職エージェントから求人の職場環境をしっかり聞くことが重要です。

HSPの方は、周囲の状況にとても敏感です。職場の環境が良ければ長く続けられ、悪ければ気にしすぎによって辛くなるため、環境によって大きく左右される体質といえます。

企業の雰囲気や人間関係など細かい情報が事前にわかっていれば、転職は失敗しにくいです。内情に詳しい転職エージェントを利用し、職場環境を詳しく知ることで、転職を成功させられるでしょう。

>>HSPの方におすすめの転職エージェント

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HSPの特徴(DOES)についておさらい

HSPは「ひといちばん繊細な人」という意味です。周囲の状況にとても敏感な気質を持っているため、職場や家庭の中で疲れやすく、生きづらさを感じています。

海外の研究者が行った研究によると、HSPの特性を持った方はおよそ5人に1人がHSPの特性を持っていることがわかっています。

HSPの名付け親であるエレイン・アーロン博士によると、HSPにはDOES(ダス)という以下4つの特性があります。(エレイン・アーロン博士は、『ささいなことにもすぐに「動揺」してしまうあなたへ。』 という世界的なベストセラーの著者です。)

Depth of processing(考え方が複雑で、深く考えてから行動する)
  • 一を聞いて、十のことを想像して、考えられる。
  • 調べ物をはじめると深く掘り下げ、その知識の広さを周囲に驚かれる。
  • お世辞をすぐに見抜いてしまう。
  • 物事を始めるまでにあれこれ考え、時間がかかる。
  • その場限りの快楽よりも、生き方や哲学的なものごとに興味があり、浅い人間や話しが嫌い。
Overstimulation(刺激に敏感で疲れやすい)
  • 人混みや大きな音が苦手
  • 友達との時間が楽しいものの、気疲れしやすく帰宅すると、どっと疲れる。
  • 映画や音楽、本などの芸術作品にとても感動して、泣きやすい。
  • 人の些細な言葉に傷つき、いつまでも忘れられない。
  • 繊細なことに過剰なほどの驚いてしまう。
Empathy and emotional responsiveness(人の気持ちに振り回されやすく、共感しやすい)
  • 人が怒られていると自分のことのように感じて、傷ついたり、お腹が痛くなったりする。
  • 悲しい映画や本などの登場人物に感情移入し、号泣したりする。
  • 人のちょっとした仕草、目線、声音などに敏感で、機嫌や思っていることがわかる。
  • 幼児や動物の気持ちも察することができる。
Sensitivity to subtleties(あらゆる感覚がするどい)
  • 電化製品の機械音や時計の針の音が気になってしまう。
  • 強い光や日光のまぶしさなどが苦手
  • 近くにいる人の口臭やたばこの臭いで気分が悪くなってしまう。
  • カフェインや添加物に敏感に反応してしまう。
  • 肌着のタグやチクチクする素材が気になってしまう。
  • 第六感がはたらき、よく当たる。

引用:田村淳さんも公表した「HSP」とは? | 精神保健福祉士ブログ

この4つのうち、当てはまるものがあればHSPである可能性があるといわれています。HSPの名付け親であるエレイン・アーロン博士が簡単にできるセルフテストも作っているので、ぜひ試してみてください。

>>セルフテストの内容を見る

転職に関するHSPの特徴

転職に関するHSPの特徴

HSPの方が持つ、転職に関する特徴は以下2つです。1つずつ解説していきましょう。

HSPが転職を繰り返しやすい

HSPの方には転職を繰り返す傾向があります。しかし、転職を繰り返してしまうのは仕方ないことです。転職自体は悪いことではないので、自分に合った転職先が見つかるまで転職をしてもかまいません。

ただ、転職するのであれば自分に合った仕事を見極めたり、社内環境を聞いたりした上で転職をしましょう。仕事内容や職場環境を見極めることで、転職を繰り返さなくなります。

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HSPは転職が怖い

HSPの方は転職することが怖いと思っている傾向にあります。何か言われることを恐れて辞めたいと言えなかったり、転職すること自体に不安を抱えたりする方も少なくありません。

しかし不安を抱えてしまうのは仕方ありません。転職エージェントを利用して、その不安を取り除きましょう。

よくある質問

HSPの転職についてよくある質問を2つ紹介します。

30代のHSPでも転職を成功させることは可能か?

30代の転職というと年齢やキャリアのことも気になる上に、HSPとなると不安かもしれませんが、転職を成功させることは可能です。

「転職したくても年齢的に……」「キャリアもないのに……」と思って躊躇してしまうかもしれません。

しかし30代のHSPでも、転職エージェントを利用して不安なことを相談し、自分の今までのキャリアや強みが活かせる仕事を見つければ転職はうまくいきます。無理せず自分らしく働ける場所を探しましょう。

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HSPの仕事能力は?

HSPには細かいことに気が回る方が多く、正確さや丁寧さを求められる仕事で能力を発揮します。また、自分のペースで黙々とこなせる作業も得意です。

逆にノルマが課される仕事や人と関わる仕事では、精神に負荷がかかって本来の能力を発揮できません。

HSPの方は正確さが求められる仕事やクリエイティブさのある仕事で、自分の力を発揮しましょう。

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HSPにおすすめの転職エージェントまとめ

もしHSPという理由で転職活動に悩みを抱えているのであれば、まずは転職エージェントに登録しましょう。マイナビエージェントに登録すれば、提出書類に抱える不安や面接の苦手意識を払拭できるようしっかりサポートしてくれます。

HSPの方が抱えやすい人間関係の悩みにもしっかり相談に乗ってくれますし、どのようなことが得意でどのような仕事に活かせるのかを一緒に考えてくれます。

転職エージェントを利用して得意なことを知り、いかにストレスなく仕事ができるかを考えながら転職活動を進めていきましょう。

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。HSPとして自分にマッチする仕事を探し求めた経験をもとに記事を編集。
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