後輩ちゃん新卒でベンチャー企業に就職するのはもったいないですか？
キャリア先輩個人の適性や性格によって全く異なるから一概には言えないよ
就活をしている中で「新卒でベンチャー企業には絶対に行くな」という言葉を耳にしたことがあるのではないでしょうか？
たしかにベンチャー企業への就職が向いている方と向いていない方がいるのは事実です。
入社してから後悔したくないなら、就活のプロがあなたに本当にあった会社を厳選して紹介してくれるJobSpring（ジョブスプリング）に相談しましょう。
本記事ではベンチャー企業に行くなと言われる理由やあっている方の特徴などを紹介するので、ぜひ参考にしてください。
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新卒でベンチャー企業には絶対行くなと言われる理由
新卒でベンチャー企業に行くなと言われる主な理由は以下のとおりです。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
ハードワークになることが多い
後輩ちゃん自分のペースで働きたい方は向いていません…
ベンチャー企業は基本的に人手不足なので、ハードワークになることが多いです。
最低限の人数で成果を挙げなければいけないため、やることが多く日々忙しくなります。
そのため残業時間も多く、ブラック企業だと言われることも少なくありません。
ベンチャー企業を目指すなら、ある程度のハードワークは覚悟しておきましょう。
成果・実力主義である
キャリア先輩自分の力で切り開いていきたいならベンチャー企業はおすすめだよ
成果・実力主義の会社が多いことも、新卒でベンチャー企業に行くなと言われる理由の一つです。
年功序列ではないため、いくら長く勤めていたとしても成果を挙げていなければ昇進できません。
どんどん成長して大きな成果を挙げられる方でなければ、肩身が狭くなる一方です。
ただし、実力がある方なら若くても高い給与を得られることもあるので、自信があるならチャレンジする価値はあります。
仕事の裁量や責任が未経験には大きすぎる
後輩ちゃん緊張しすぎる性格だとしんどいかもしれません…
ベンチャー企業を目指す方は、裁量権のある仕事をしたいと考えていることが多いです。
しかし、新卒ということは基本的に未経験になるので、任せられる仕事の裁量や責任が大きすぎて苦労するケースも少なくありません。
裁量が大きいと自由に仕事に取り組めますが、経験が少ないうちから重大な決断をしたり大きな成果を求められたりします。
段階を踏んで自分に見合った仕事をしたい方は、ベンチャー企業にあまり向いていません。
給料や福利厚生がいまいち
キャリア先輩自分が大切にしている価値観をはっきりさせるのが大切だよ
ベンチャー企業は大手に比べると給料や福利厚生が見劣りする場合が多いです。
もちろん自分の頑張り次第で待遇アップを目指せますが、成果を挙げられないときは苦しい思いをします。
また、ベンチャー企業はまだ業績が安定していないこともあり、何らかの理由で業績が悪化すれば給料や福利厚生に大きく影響しがちです。
そのため安定した給料や手厚い福利厚生を重視するなら、ベンチャー企業はおすすめできません。
教育制度が整っていない
後輩ちゃん先輩の姿を見て自分で成長している方が向いています！
ベンチャー企業は人手が足りておらず、教育制度にまで手が回っていないことが多いです。
入社後すぐに現場に配属され、ほとんど研修もないまま業務を始めます。
そのため、ベンチャー企業に入社するなら自分で学ぶ姿勢がないとなかなか成長できません。
成長したいと考えてベンチャー企業を目指す方も多いですが、会社の教育制度に期待するのはやめておきましょう。
新卒でベンチャー企業を志望する就活生は増えている？
実は2025年卒大学生就職意識調査によると、大手企業志向の学生が多い結果となりました。
2024年卒と比較して、ベンチャー企業を志望する割合が減り、大手企業を志向する割合が増える結果となりました。
新卒でベンチャー企業に行くなと言われていますが、多くの就活生がベンチャー企業を志望しているのも事実です。
また最近の就活生はやりがいのある仕事や自分に本当にあっている会社を重視し、企業規模にはあまりこだわっていないことが伺えます。
就活生が企業を選ぶ時に重視することは？
就活生が企業を選ぶときに重視するポイントは、「楽しく働きたい」がトップになっています。
次いで「個人の生活と仕事を両立させたい」が2位となっており、この2つが断トツの票数を集めました。
「新卒でベンチャー企業には絶対行くな」と言える人の特徴
以下のような特徴の方は、新卒でベンチャー企業に行くのはまったくおすすめできません。
ベンチャー企業を目指しているなら、自分が当てはまっていないかどうかを確認しておきましょう。
仕事は必要最低限しかやりたくない
キャリア先輩ベンチャー企業はどんどん仕事を任せられるよ
基本的にベンチャー企業は人手不足のため、多忙であることがほとんどです。
必要最低限の仕事しかやりたくない方は、ベンチャー企業を目指すのをやめておきましょう。
積極的に仕事を引き受ける姿勢でないと成果を挙げられず、昇進もできません。
また、周りは仕事に対して熱意がある方ばかりのため、肩身の狭い思いをすることも多いです。
安定した給料と手厚い福利厚生が欲しい
後輩ちゃんメガベンチャーなら大手並みに安定している企業もあります！
安定した給料と手厚い福利厚生を求めるなら、ベンチャー企業は向いていません。
ベンチャー企業は成果主義が多いため成績によって給料が変動し、最低限の福利厚生しか用意されていないことが多いからです。
また会社の業績が安定していないために、自分の成績がいくら良くても待遇が悪くなる場合もあります。
やりがいや自身の成長よりも安定を重視する方は、大手や老舗など落ち着いた社風の会社を目指しましょう。
プレッシャーに弱く大きな責任を持ちたくない
キャリア先輩自分のペースで着実にステップアップしていきたいなら大手企業がおすすめだよ
ベンチャー企業は人手不足ということもあり、若手にも大きな裁量や責任のある仕事を任されがちです。
そのため、プレッシャーに弱く大きな責任を持ちたくない方はベンチャー企業に向いていません。
プレッシャーに弱いにもかかわらず責任の大きい仕事を続けていると、メンタルに支障を及ぼす可能性もあります。
ベンチャー企業を目指すなら、自己分析をしっかり行って自分が大きな責任感に耐えられるかどうかをよく理解しておきましょう。
【本音】新卒でベンチャー企業を選んだ先輩たちの声
ここからは実際にベンチャー企業を選んだ先輩たちの声を見ていきましょう。
新卒でベンチャー企業に入社したことを後悔している方も一定数見受けられました。
主な理由としては「教育制度が整っていないからスキルアップしづらい」「大手と比べて給与が少ない」などが挙げられていました。
もちろんすべてのベンチャー企業が当てはまるわけではありませんが、安定を求めるならリスクが高いのも事実です。
一方でベンチャー企業に入社してよかった方からは「やりがいを感じながら働けた」「マインドセットが身についた」などの声が挙げられていました。
入社前からしっかり自己分析ができていた方ほど、企業選びに後悔していないことが多いようです。
企業選びには個人差があるので、企業規模にとらわれず本当に自分にあった会社を見つけましょう。
ベンチャー企業に新卒カードを使うのはもったいない？
日本は新卒一括採用が根強いため、在学中に就活を進めて卒業と同時に就職する「新卒カード」が強いとよく言われます。
この新卒カードをベンチャー企業に使うのはもったいないと考えている方も多いです。
しかし、もったいないかどうかは個人差があり、一概には言えません。
真剣に頑張って周囲の数倍もの成果を出して成長する方もいれば、忙しさや責任の大きさに耐えられなかったり、受け身の姿勢で何も学べなかったりする方もいるからです。
そのため自分の性格やキャリアプランをよく考えて、自分に本当にあった会社を選択できればベンチャー企業でも問題ありません。
自分の価値観や入社後にしたいことなどを明確にした上で企業探しを行いましょう。
新卒でベンチャー企業に行くのが向いている人とは？
新卒でベンチャー企業に行くのが向いているのは以下のような方です。
- 志望企業でやりたいことが明確である
- とにかく仕事に打ち込んで成長したい
- 実力を武器に年収や役職を早期で上げたい
- 将来的に独立・起業したい
- 学歴フィルター関係なく就活で勝負したい
すでにやりたいことが明確に決まっている方は、裁量が大きく責任のある仕事を若いうちから任せてもらえるベンチャー企業はおすすめです。
自分の実力に自信を持っているなら、どんどん成果を挙げて年収や役職を早期で上げられます。
また忙しいのは覚悟の上で、とにかく仕事に打ち込んで成長していきたい方にもベンチャー企業はぴったりです。
ベンチャー企業で経験を積んで独立する方も多いので、将来的に起業を目指しているなら自分のキャリアプランにあった会社を探してみましょう。
新卒のベンチャー就活で後悔しないための内定獲得法
ここからは新卒でベンチャー企業を目指す上で後悔しないための内定獲得法を解説します。
入社してから「こんなはずじゃなかったのに…」とならないためによくチェックしておきましょう。
就活エージェントで優良ベンチャーを紹介してもらう
後輩ちゃん優良ベンチャーを1人で見極めるのは難しいです！
ベンチャー企業を目指しているなら、就活エージェントに相談するのが一番おすすめです。
優良企業の紹介はもちろん、ベンチャー企業向けのES添削や模擬面接を受けられます。
中でも評判の良い就活エージェントを2つ紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
- Jobspring（ジョブスプリング）
- キャリアパーク就職エージェント
Jobspring（ジョブスプリング）｜25卒/26卒対応
| 名称 | JobSpring（ジョブスプリング） |
| 運営企業 | HRクラウド株式会社 |
| 対象学年 | 25卒 |
| 強み | AI×プロのエージェントによる高精度なマッチング |
| 利用しやすさ | 対面面談が東京のみ（オンライン対応） |
| 求人 | 内定まで最短2週間の求人を紹介 |
| 紹介実績 | 1000社から厳選された3～4社を紹介 |
| サポート | 早期離職率0.1%を誇る手厚いサポート |
| 総合得点 | 18.5/20.0点 |
| 公式HP | https://jobspring.jp/ |
Jobspring（ジョブスプリング）は、内定獲得までの手厚いサポートが評判の就活エージェントです。
就活のプロがあなたに真剣に向き合った上で、適性や志望にあった企業を3〜4社厳選して紹介してくれます。
むやみやたらに紹介しているわけではないのでマッチング率がとても高く、入社3年以内の退職率はわずか0.1%です。
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キャリアパーク就職エージェント｜25卒
| 名称 | キャリアパーク就職エージェント |
| 運営企業 | ポート株式会社 |
| 対象学年 | 25卒 |
| 強み | 最短1週間で優良企業へスピード内定ゲット |
| 利用しやすさ | 全国対応でエリアも広く、丁寧なヒアリングが好評 |
| 求人 | 厳選された全国各地の優良企業300社から求人を紹介 |
| 紹介実績 | 年間1,000人以上の就活生がスピード内定獲得 |
| サポート | 選考対策やセミナーなどで選考通過率が大幅アップ |
| 総合得点 | 18.5/20.0点 |
| 公式HP | https://careerpark-agent.jp/ |
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また年間1,000名の就活生をサポートしている実績があり、就活を知り尽くしたプロから実践的なES添削や面接練習を受けられるのも魅力です。
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ITスキルを身に着けて即戦力人材になる｜ITエンジニア特化
| 名称 | レバテックルーキー |
| 運営企業 | レバテック株式会社 |
| 対象学年 | 25卒 |
| 強み | ITエンジニア専門の就活エージェント |
| 利用しやすさ | Webから簡単登録、オンラインカウンセリング対応 |
| 求人 | 非公開求人や重要ポジションなど厳選された求人 |
| 紹介実績 | IT系の大手企業、有名ベンチャー、スタートアップまで豊富 |
| サポート | エンジニア特化の対策からポートフォリオ作成までサポート |
| 総合得点 | 18.0/20.0点 |
| 公式HP | https://rookie.levtech.jp/ |
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就活サイトに載ってないベンチャー企業からスカウトをもらう
| 名称 | OfferBox（オファーボックス） |
| 運営会社 | 株式会社i-plug（アイプラグ） |
| 対象学年 | 25卒 |
| 強み | 学生利用率が非常に高く圧倒的な安心感を誇る逆求人サイト |
| 独自性 | 自己分析診断ツールAnalyzeU+をもとに正確なスカウトマッチング |
| 求人 | 大手からベンチャーまで9,411社以上が掲載 |
| 実績 | オファー受信率93.6％（※プロフィール記入率80％以上） |
| 使いやすさ | 1分で無料登録、SNSでもログイン可能 |
| 総合得点 | 18.5/20.0点 |
| 公式HP | https://offerbox.jp/ |
後輩ちゃん魅力的なプロフィールを登録すればスカウトがもらえる確率も高まります！
ベンチャー企業は基本的に大量採用をしていないため、就活サイトに求人を掲載していないケースも多いです。
就活サイトに載っていないベンチャー企業に出会いたいなら、企業からスカウトをもらえるOfferBox（オファーボックス）を活用しましょう。
OfferBoxはさまざまな業界・企業規模の会社が10,000社以上利用しており、登録するだけでまだ知らなかった企業に出会えます。
10人中9人の利用者が1通以上スカウトを受け取った実績があるので、1通もスカウトがもらえないことはまずありません。
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自己分析して入るべき企業の特徴を洗い出す
| 名称 | キミスカ |
| 運営会社 | 株式会社グローアップ |
| 対象学年 | 25卒 |
| 強み | ３種類のスカウトがプロフィール登録だけで多数もらえる |
| 独自性 | 独自の適性検査ツールで自己分析がより効率的に |
| 求人 | 大手企業から中小ベンチャーまで約1,400社が導入 |
| 実績 | 22年・23年新卒の約15万人以上が登録 |
| 使いやすさ | プロフィール登録して待つだけ。企業からスカウトが多数もらえる |
| 総合得点 | 17.5/20.0点 |
| 公式HP | https://kimisuka.com/ |
キャリア先輩登録すれば企業からスカウトも送られてくるよ
企業選びの前に、まずはしっかり自己分析して自分が本当にやりたいことや興味のあることを明確にするのが大切です。
1人で自己分析するにもいいですが、スムーズに進めたいなら怖いほど当たると評判のキミスカ適性検査を利用してみましょう。
約150問の質問に答えるだけで性格や適性をグラフ化・言語化してくれるので、まだ知らなかった自分に出会えます。
結果の最後には総評をコメントで表示してくれるため、面接で自分について話すときに役立つのも好評の理由です。
まだ自分が入るべき企業がぼんやりしている方は、まずは登録して適正検査を受けてみましょう。
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※ありのままの自分がわかる！
そもそもベンチャー企業とは？
ベンチャー企業に明確な定義はありませんが、一般的には創業してから数年程度で、新しいサービスや商品を提供している企業とされています。
まだ若い企業なので安定していないものの、今後大きく成長する可能性があるのもベンチャー企業の特徴です。
似た言葉に「メガベンチャー」や「スタートアップ企業」などがあるので、それぞれの違いについて理解しておきましょう。
メガベンチャーとの違い
後輩ちゃんメガベンチャーも大きく括るとベンチャー企業の一つです！
メガベンチャーとは、ベンチャー企業の中でもすでに大きく成長しており、大手にも匹敵するほどの規模を誇る企業です。
明確な定義が決まっているわけではありませんが、創業から数年にもかかわらず上場していたり時価総額が数百億円規模だとメガベンチャーと言われます。
ベンチャー企業同様にスピード感があり柔軟に働ける上に、経営が比較的安定していて待遇が良いことも多いです。
ただしやはり忙しいことには変わりがなく、中には規模が大きくなるにつれて一般的な大手企業にシフトチェンジしている場合もあります。
メガベンチャーとされている企業例は以下のとおりです。
- 株式会社サイバーエージェント
- LINE株式会社
- 株式会社ディー・エヌ・エー
- 株式会社メルカリ
スタートアップ企業との違い
キャリア先輩スタートアップはアメリカのシリコンバレーで生まれた言葉だよ
スタートアップ企業にも明確な定義はありませんが、ベンチャー企業に比べてよりイノベーションを起こしている企業とされています。
新しい市場を開拓し、短期間で急成長を遂げている企業が多いです。
設立してから数年の企業が多いためベンチャー企業と混同されがちですが、ある程度設立から時間が立っていても革新的なビジネスを展開していればスタートアップと呼ばれます。
まとめ：「新卒でベンチャー企業には絶対行くな」には個人差あり！
新卒でベンチャー企業への就職は、向いている方と向いていない方の差が大きいです。
入社してから後悔したくないなら、しっかりと自己分析を行って自分が本当にやりたいことを明確にしておきましょう。
自己分析をはじめとして企業選びや選考対策に自信がない方は、就活のプロがマン
ツーマンでサポートしてくれるJobSpring（ジョブスプリング）に相談するのがおすすめです。
自分に本当にあった会社を見つけて、納得のいく就活を目指しましょう！
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