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WithCodeの評判は最悪?3つの特徴とともに徹底解説!

本記事の結論
  • WithCodeはコスパの良いプログラミングスクール
  • とても良い実践になっているなど良い評判もあり
  • いくつか利用時の注意事項もあるので、特徴を理解した上で利用検討をしよう
良い評判悪い評判
とても良い実践になっている
有益な情報だった
次から次へと新しいものが出てくる
なし
WithCodeについて
リンク先 : https://withcode.tech/
  • 質問し放題
  • 報酬有りの実案件もあり
  • 49,800円〜とコスパがかなり良い

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WithCodeとはどんなサービス?

withcode
リンク先 : https://withcode.tech/
項目概要
サービス名称WithCode
運営会社株式会社Losta
サービス内容転職支援付きプログラミングスクール
料金49,800円〜

WithCodeは、転職支援付きプログラミングスクールです。

業界最安値を掲げており、49,800円からWeb制作の基礎を学ぶことができます。

また、転職支援も他のプログラミングスクールと違って自社で直接就職先を紹介するのではなく、転職エージェント経由での転職支援となるため、無理に就職を勧められることもありません。

キャリア先輩

WihtCodeのほかのプログラミングスクールと比較して特徴的な部分を解説していきます!

WithCode3つの特徴

WihtCodeの他のプログラミングスクールと比較した3つの特徴は以下の通りです。

WithCode3つの特徴
  • 業界最安値のコスト
  • 実案件サポート
  • 無制限の質問サポート

後発のプログラミングスクールの強みを活かして、他のプログラミングスクールでは実現しづらいことをサービスとして提供しています。

運営歴の長い大手のプログラミングスクールのサービス内容に不満がある人は、特徴を捉えて候補として検討してみる価値はあるかなと考えています。

キャリア先輩

それではWithCodeの特徴について一つずつ解説していきます!

①業界最安値のコスト

WithCodeの料金はプログラミングスクールの中では最安値です。

プログラミングスクールのサービス内容は多岐にわたるため同一条件での比較が中々難しいですが、プログラミングスクールの相場は大体30~50万円ほどとなります。

それを考えるとWithCodeの49,800円〜というのは、サービス内容を考えてもかなり安い部類に入ります。

②実案件サポート

WithCode2つ目の特徴は実案件サポートです。

実案件サポートを受けるためには試験に合格する必要があるものの、クライアントからの依頼に対してどう実装していくのかについて初期から参画していくのは今後エンジニアとして生きていくためにはとても有意義な体験となります。

さらに、Platinum案件については報酬有となります。

実案件サポートをしてくれるプログラミングスクールはあれど、報酬を貰えるプログラミングスクールは中々ありません。

③無制限の質問サポート

WithCodeは業界最安値にも関わらず質問対応が無制限となっています。

実は質問サポートって運営する側からするととてもコストがかかるため、大手のプログラミングスクールでは質問回数に対する制限を設けていることもあります。

大手の料金でも回数制限があるくらいなので、WithCodeの無制限質問サポートはとてもサービスレベルが高くなっています。

WithCodeの良い評判

WithCodeの良い評判をSNSで収集しました。

主に以下の3つの声がありました。

WithCodeの良い評判
  • とても良い実践になっている
  • 有益な情報だった
  • 次から次へと新しいものが出てくる
キャリア先輩

一つずつ見ていきましょう。

とても良い実践になっている

有益な情報だった

次から次へと新しいものが出てくる

WithCodeの悪い評判

WithCodeの悪い評判を探しましたが、サービス歴が浅いのと運営がしっかり行われているからか見当たりませんでした。

発見次第随時追記していきたいと思います。

WithCodeのメリット・デメリット

メリットデメリット
コスパが良い
実践を意識したカリキュラム
転職保証や返金保証がない
転職支援が間接的

WithCodeの最大のメリットは、コストと提供されるサービスのバランスが良く、コスパが良いところです。

49,800円でチャットサポートを受けたり実制作を行う経験ができるのは大きなメリットです。

一方で、コストが安い分転職保証や返金保証がないところがデメリット。

無理に就職させられないというメリットはあるものの、期間を設けて転職活動をしたい方にはデメリットになりうるかなと考えています。

IT未経験でもIT業界・ITエンジニアに転職した方が良いと思う3つの理由

IT未経験でもIT業界・ITエンジニアに転職した方が良いと思う3つの理由

「ITエンジニアに投資するのはいいけど、そのあと本当に良いことあるかな?」という疑問が湧く人もいるかと思います。

ITエンジニアやIT業界に在籍して15年の私が、ITエンジニアに転職すべき3つの理由について解説します。

ITエンジニアに転職すべき3つの理由
  • IT業界は他職種よりも平均年収が高い
  • IT業界は人材不足に悩んでおり、ITエンジニアの需要は今後も高まる
  • IT業界のリモートーワーク率は高く、ワークライフバランスを整えやすい
キャリア先輩

一つずつ見ていきましょう。

①IT業界は他職種よりも平均年収が高い

IT業界の年収
出典:DODA ITエンジニアの平均年収推移

IT自体の年収は、全体と比較しても40〜50万円と高いです。

なんだそれだけかよ」と思いがちですが、40年働くと約2,000万円です。

キャリア先輩

2,000万円の差ってメチャクチャ大きいですよね。

普通に仕事していて2,000万円多く稼ごうと思ったらとても大変です

それが、業界に入れば手に入ると思うと、掛ける労力に対して得られるものが非常に大きいです。

キャリア先輩

日本の人口が減っていってマーケット自体が縮小され企業も苦しくなっていく中、2,000万円の差を埋めようと思ったら今後は相当大変だと考えています。

②IT業界は人材不足に悩んでおり、ITエンジニアの需要は今後も高まる

IT業界の人材不足
出典:経済産業省の「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」

先程日本の人口が減っていって、マーケットが縮小していく話をしました。

それにも関わらず、拡大している業界がIT業界です。

10年後の2030年には、数十万人規模でIT人材が不足するという試算がされています。

キャリア先輩

縮小していく環境で、拡大して供給が追いつかないIT人材は、仕事が当面無くなることもないですし、需要と供給のバランスが取れていないため、報酬もドンドン上がっていくのでは無いかと予想されています。

③IT業界のリモートーワーク率は高く、ワークライフバランスを整えやすい

③IT業界のリモートーワーク率は高く、ワークライフバランスを整えやすい
出典:PRTIMES PAIZA調査結果

昨今、働き方の柔軟性が叫ばれるようになってきており、特にリモートワークによる家庭フォローや副業による生産性向上が注目されています。

今後、自分の人生を有意義にしていくためにはリモートワークは欠かせないものになっていきますが、IT業界のリモートワーク率は極めて高いです。

若いうちにIT業界に入っておき、リモートワーク前提のライフプランを行う大チャンスだと考えています。

キャリア先輩

家庭のフォローもできますし、出社時間を副業に当てられるので、最高です

WithCodeはコスパ重視の人におすすめ!

WithCodeはコスパが良く、これからプログラミングスキルを身につけたりエンジニア転職を目指す人におすすめです。

エンジニアの人不足は継続しており、今ならまだ未経験でもエンジニア求人は豊富な状況です。

ただし、良い求人は先に動いた人からなくなっていきます。

相談自体は無料ですので、気になった人は他の人に良い求人を取られる前に行動することをおすすめいたします。

WithCodeについて
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  • 報酬有りの実案件もあり
  • 49,800円〜とコスパがかなり良い

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

プロフィールを見る

新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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