転職エージェントはいくらもらってる？
概要
転職エージェントは、求職者と企業のマッチングを行うサービスです。主に、企業からの成功報酬を収入源としています。この報酬は一般的に、採用された人の年収の15%から30%程度が相場です。エージェントの主な役割は、求職者が自身のキャリアに適した職場を見つけるためのサポートと、企業に適切な人材を提供することです。
ビジネスモデル
転職エージェントの収入源は主に、企業からの成功報酬です。求職者が新しい職場に就職すると、その企業からエージェントに対して報酬が支払われます。この報酬は通常、採用された個人の年収の一定割合として計算されます。
報酬相場
転職エージェントの報酬相場は、一般的に採用された個人の年収の15%から30%とされています。この割合はエージェントや契約内容によって変動することがあります。また、業界や求職者の経験値によっても異なることが一般的です。
企業のメリット
- 適切な人材の迅速な確保が可能
- 採用プロセスの効率化と時間の節約
- 採用に関する専門的なアドバイスが得られる
企業のデメリット
- 成功報酬型のため、採用コストが高くなることがある
- エージェントの品質にばらつきがあり、期待に沿わない場合もある
- 採用の決定権が外部に委ねられることになる場合も
求職者のメリット
- 転職活動のサポートとキャリアアドバイスを受けられる
- 非公開求人へのアクセスが可能
- 履歴書や面接の準備に関するサポートが得られる
求職者のデメリット
- 自分に合わない求人を勧められることもある
- エージェントによっては無理やり入社を勧められる
本記事は制作段階でChatGPT等の文章生成系AIサービスを利用していますが、記事自体の文責はキャリアクラス編集部（ウェブココル株式会社）に帰属します。記事内容について指摘事項ある場合はお問い合わせフォームまでお知らせください。
