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ビズリーチは役に立たない・転職できないと言われる理由は?評判の真相や審査に通過するポイントを徹底解明!

本記事でわかること
  • ビズリーチが役に立たない・転職できないといわれる理由
  • ビズリーチの利用が合わない人の特徴
  • 利用するメリットや向いている人の特徴

ビズリーチの利用を検討しているけど、ネットで検索すると「役に立たない」「転職できない」など、ネガティブな言葉が見つかります。

ビズリーチを利用しようとしていた人にとっては、「ダメなサービスなの?」と不安に感じるかもしれません。

ビズリーチに限らず転職サービスは、狙っているターゲット層が異なるため、合う・合わないが存在するのも事実です。

ネットでネガティブな発言をしている人は、事前調査をせずに利用してしまい、合わなかっただけの可能性が高いです。

ビズリーチの利用が向いている人にとっては、おすすめなサービスだといえます。本記事を参考にし、ビズリーチが自分に合う・合わないを判断してみましょう。

本記事をまとめると
  • ビズリーチは決して悪質なサービスではない
  • ビズリーチはハイクラス向けの転職サービスのため、向いていない人もいる
  • 特徴を理解し、使いこなせばキャリアアップが狙える

\自分の市場価値が知れる/

>>公式HPを見る


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ビズリーチが役に立たない・転職できないと言われる理由とは?

ビズリーチが役に立たない・転職できないと言われる理由とは?

ビズリーチが役に立たない・転職できないといわれる理由を紹介します。

ビズリーチが役に立たない・転職できないといわれる理由
  • 登録後の審査に落ちると利用できない
  • 登録情報によっては好条件の求人を紹介してもらえない
  • ヘッドハンターとの相性が悪いと親身にサポートしてくれない

それぞれの理由について解説します。

登録後の審査に落ちると利用できない

ビズリーチを利用するには、審査が必要です。ビズリーチに登録した後に、審査が行われ合否が決まります。受かれば利用できますし、落ちたら使えません。

入会審査で落ちてしまうと、ビズリーチからお断りメールが届きます。入会審査の明確な基準は、公表されていません。

ビズリーチはハイクラスに特化した転職サービスなので、求職者のレベルを一定以上に保つために入会審査を行っています。

求職者のレベルが高いからこそ、有名な企業やヘッドハンターからの求人が集まります。

登録情報によっては好条件の求人を紹介してもらえない

ビズリーチに登録できたとしても、求職者の情報次第では、好条件の求人を紹介してもらえない可能性があります。

ビズリーチはハイクラスに特化した転職サービスです。そのため、求職者に対して求められる条件もハイレベルになります。

求職者のスキルや経歴が一定のレベルに達していないと、入会審査に通過したものの、求人を紹介してもらえない可能性が高いです。

求人を紹介してもらえなかった人が、ネットに「役に立たない」「転職できない」などと、書き込んでいるのかもしれません。

ヘッドハンターとの相性が悪いと親身にサポートしてくれない

ビズリーチでは基本的にヘッドハンターとやり取りを行い、求人探しや選考対策など転職活動を進めていきます。

しかし、人間同士のやり取りなので、ヘッドハンターと相性が悪い可能性があります。

ヘッドハンターとの相性が悪いと、求人紹介や選考対策などが適切に行われないおそれがあり、注意が必要です。

もし、ヘッドハンターとの相性が合わないと感じたら変更ができますので、我慢せずに担当を変えてもらいましょう。

ビズリーチが役に立たない・転職できないと感じる人の特徴

ビズリーチが役に立たない・転職できないと感じる人の特徴

ビズリーチが役に立たない・転職できないと感じる人の特徴を紹介します。以下の内容に当てはまる人は、別のサービスの利用を検討しましょう。

ビズリーチが役に立たない・転職できないと感じる人の特徴
  • 職歴が浅く実績・スキルをアピールできない人
  • ビズリーチが求人を保有していない特殊な職業の人
  • 現在の年収が500万円未満の人

それぞれの特徴について解説します。

職歴が浅く実績・スキルをアピールできない人

ビズリーチでは職歴が浅く実績・スキルをアピールできない人の利用は、向いてない可能性が高いです。ビズリーチを利用して中途社員を採用する企業では、求職者に即戦力としての活躍を求めています。

求職者は一定のレベル以上のスキルや経歴が求められるため、完全未経験の職種に転職したい人にとって、ビズリーチは向いていません。

転職理由がキャリアアップを狙っているか未経験転職なのかで、ビズリーチを利用するか判断しましょう。

ビズリーチが求人を保有していない特殊な職業の人

ビズリーチが求人を保有していない特殊な職業を狙っている人は、向いていない可能性が高いです。ビズリーチが求人を保有していない特殊な職業は、以下のとおりです。

ビズリーチが求人を保有していない特殊な職業
  • 自衛官
  • 作家
  • 劇団員

転職サービスでは、一般的に保有していない求人を紹介できません。ビズリーチでは営業やコンサルタント、エンジニアなど、一般的なビジネスの求人を保有しています。

特殊な職業への転職を検討している人は、ビズリーチ以外のサービスを利用しましょう。

現在の年収が500万円未満の人

現在の年収が500万円未満の人は、ビズリーチには向いていない可能性が高いです。ビズリーチの保有求人は、600万円以上が目安です。

ビズリーチに登録するときに、質問のなかで「現在の年収」を聞かれますが、年収500万円未満は選択肢のなかで一番低い金額です。

年収500万円未満の場合、ビズリーチで紹介できる求人がないかもしれないと判断され、審査に落ちる可能性があります。

また、登録できたとしても求人の紹介を受けられない可能性があるので、注意しましょう。

ビズリーチの利用が向いている人の特徴

ビズリーチの利用が向いている人の特徴

ビズリーチの利用が向いている人の特徴は、以下のとおりです。

ビズリーチの利用が向いている人
  • 現時点でスキル・実績があってハイクラス転職を目指している人
  • 現在の年収が600万円以上の人
  • キャリアを築いてきた30代以上の人

ビズリーチはハイクラスに特化した転職サービスです。スキル・実績に自信がある人やキャリアを築いてきた30代以上の方にとっては、キャリアアップが狙えます。

また、現在の年収が600万円以上の人は、ヘッドハンターや企業から好条件なスカウトを受けられる可能性が高いので、ビズリーチの利用が向いています。

ビズリーチを利用するメリット【特徴・強み】

ビズリーチを利用するメリット

ビズリーチを利用するメリットを紹介します。

ビズリーチを利用するメリット
  • 他の転職サービスにはないハイクラス求人が豊富にそろっている
  • スカウトを待ちつつ求人検索もできる
  • プラチナスカウトの機能により転職成功率が高まる
  • 自分の市場価値や適正年収を知れる

それぞれにメリットについて解説します。

他の転職サービスにはないハイクラス求人が豊富にそろっている

ビズリーチが保有している求人の3分の1以上は、年収1,000万円以上です。他の転職サービスと比べて、ハイクラスの求人を豊富に取り扱っています。

大企業から成長株のベンチャー企業まで、企業規模を問わず取り扱っています。企業規模だけでなく、保有している求人の職種もさまざまです。

「キャリアアップを狙っている」「今よりも良い生活を送りたい」と考えている人にとって、ビズリーチを利用するメリットがあります。

スカウトを待ちつつ求人検索もできる

ビズリーチでは、スカウトサービスだけでなく、求人検索やヘッドハンター検索の機能も使えます。スカウトとは、待っているだけで優良企業やヘッドハンターから連絡が届く便利な機能です。

スカウト機能を採用していない転職サービスは多いため、ビズリーチのメリットだといえます。有料会員に登録すれば、すべてのスカウトに対してやり取りできるようになります。

また、自ら求人を探し応募もできるようになり、自分のペースで転職活動を進められるため便利です。

プラチナスカウトの機能により転職成功率が高まる

ビズリーチには、通常のスカウトとプラチナスカウトの2種類あります。プラチナスカウトとは、企業側に使用回数の制限がある貴重なスカウトです。

貴重な回数制限を使ってスカウトを送ることは、企業側にとって「あなたが欲しい人材である」というアピールになります。

プラチナスカウトではヘッドハンターからの場合と、企業から来るパターンがあります。どちらの場合でも無料プランで閲覧・返信ができるので、安心です。

違いとしては、企業からのプラチナスカウトの場合は、書類選考がパスされ面接が確約されます。

自分の市場価値や適正年収を知れる

ビズリーチでは入会審査やスカウトがあるため、自分の市場価値や適正年収を知れます。入会審査で落ちた場合に利用できないのはビズリーチのデメリットですが、悪い面だけではありません。

ビズリーチの入会審査に通過することは、「市場価値が高い人材である」と判断されたことを意味します。

また、入会後に届くスカウトによって、どのレベルの企業からどのくらいの年収でオファーされる人材なのか、自分の市場価値を判断できます。

ビズリーチ登録後の審査を通過するポイント

ビズリーチ登録後の審査を通過するポイント

ビズリーチ登録後の審査を通過するポイントは、以下のとおりです。

入会審査を通過するポイント
  • 職務経歴書の内容を充実させる
  • 現在の職場で結果を出す
  • 語学の習得やスキルアップを図る

ビズリーチでは求職者を一定のレベル以上に保つために、入会審査を行っています。入会審査の際に「企業に紹介しても問題ない人材」だと、分かるようなスキルや経歴をプロフィールに書きましょう。

もし落ちてしまった場合でも、再審査を受けられるので、諦めないことが大切です。

ビズリーチを活用して転職を成功させる方法

ビズリーチを活用して転職を成功させる方法

ビズリーチを活用して転職を成功させる方法を紹介します。ビズリーチの利用を検討している人は、参考にしてください。

ビズリーチを活用して転職を成功させる方法
  • 登録情報に虚偽の内容を盛り込まない
  • ヘッドハンターに希望条件を細かく伝える
  • 他の転職サービスも併用する

それぞれの方法を解説します。

登録情報に虚偽の内容を盛り込まない

ビズリーチでは、登録情報に虚偽の内容を盛り込んではいけません。うその情報を登録していると、採用された企業から内定が取り消される可能性があります。

また、内定取り消しだけでなく、ビズリーチの登録も解除されるかもしれません。ビズリーチでは入会審査を行う手間も惜しまないことで、求職者のレベルの高さを保っています。

しかし、プロフィールでうそをつかれてしまうと、レベルが足りていない人材を企業に紹介することとなり、ビズリーチの信頼度が下がってしまいます。

ビズリーチを利用する場合は、本当の自分の情報で入会審査に挑みましょう。

ヘッドハンターに希望条件を細かく伝える

ビズリーチを利用して転職を成功させるには、ヘッドハンターに希望条件を細かく伝えることです。ヘッドハンターに条件を伝えておくと、希望通りのスカウトや求人紹介を受けられる可能性が高まります。

希望通りの求人へ転職できれば、採用後の満足度が上がる可能性が高いです。また、希望に合わない求人を紹介されることがなくなり、効率的な転職活動につながります。

他の転職サービスも併用する

転職活動を行う場合は、複数のサービスを併用するのがおすすめです。複数の転職サービスを併用すると、出会える求人の幅が広がり選択肢が増えます。

転職サービスにはそれぞれの強みがあり、得意な職種の分野が異なるため、出会える求人の幅が広がります。

出会える求人の幅が広がると、自分に合う企業が見つかる確率も高くなるので、複数のサービスを併用するべきです。

ビズリーチと併用がおすすめのハイクラス転職サービス

ビズリーチと併用がおすすめのハイクラス転職サービスを2つ紹介します。

おすすめのハイクラス転職サービス
  • リクルートダイレクトスカウト
  • JACリクルートメント

それぞれのサービスの特徴を紹介します。

リクルートダイレクトスカウト

【公式】https://directscout.recruit.co.jp/
名前リクルートダイレクトスカウト
料金無料
求人数公開求人:50万件以上
非公開求人数:-
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20代〜60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HPhttps://directscout.recruit.co.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
  • 求人数の多さ
    5
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用者満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    4
リクルートダイレクトスカウトの特徴
  • ハイクラスに特化しており年収アップが狙える
  • ヘッドハンターからのスカウトを待つだけで転職できる
  • 年収800万円から2,000万円の求人を多数保有している

リクルートダイレクトスカウトは、管理職などのハイクラスに特化した転職エージェントです。リクルートダイレクトはビズリーチと同じくハイクラスに特化した転職エージェントですが、入会審査はありません。

また、優秀なヘッドハンターによるスカウト機能があり、登録して「待つ」だけで転職できます。ヘッドハンターの数は3,000名以上在籍しているため、あなたに合う担当者が見つかります。

スカウト機能があるため、自分の市場価値を確認したい人にとっておすすめなサービスです。

>>公式HPを見る

メリット
  • 登録にあたって審査がない
  • 顧問求人のスカウトを受け取れる
  • 無料で利用できる
デメリット
  • 経験に乏しいと受けられるスカウトが少ない
  • 転職活動のサポートを受けられない
  • メールの数が多い

▼リクルートダイレクトスカウトの口コミ

スクロールできます
Review Image
30代女性(介護業界)
求人がすごく多いので利用していて助かりました。面接の対応など担当者の方にも助けていただき無事に転職が出来たので良かったです。担当者の方も親切でした。
Review Image
30代男性(IT業界)
中小のIT関連の会社から、大手のIT関連企業に移ることができました。紹介された案件が、条件の良いものばかりなので、ガッカリすることがなかった。特に労働環境の良いところが多かったです。

キャリアクラス転職独自調査

\ハイクラス転職に強い/

JACリクルートメント

名前JACリクルートメント
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HPhttps://www.jac-recruitment.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
拠点東京都千代田区神田神保町1-105番地
神保町三井ビルディング14F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用者満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
JACリクルートメントの特徴
  • ハイクラス・ミドル転職部門で5年連続第1位を獲得している
  • コンサルタントからスカウトが来る
  • ハイクラス求人が多く年収アップを狙える

JACリクルートメントは、ハイクラス人材をターゲットとした転職エージェントです。ハイクラス・ミドルクラス向け転職エージェントのオリコン顧客満足度で、5年連続No.1を達成した実績があります。

海外関連業務や外資系企業の求人比率が、半数以上を占める転職エージェントです。「海外関連の業務に携わりたい」「外資系の企業を狙っている」人にとって、おすすめの転職サービスです。

>>公式HPを見る

メリット
  • ハイクラス求人を豊富に取り扱っている
  • 外資系企業や海外進出企業への転職もできる
  • 指定の領域に強いコンサルタントを希望できる
デメリット
  • ハイクラス人材しか利用できない可能性がある
  • 他の転職エージェントよりも紹介求人が少ない
  • 求人が都市部に集中しているため地方の転職には向かない

▼JACリクルートメントの口コミ

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30代男性(医療業界)
転職にあたり面談を実施するが非常に親身になってヒアリングを行ってくれる。職務経歴書や面接対策等、添削もスピーディーに対応してくれる。 また、荷電やメールの頻度も多すぎず、少なすぎずで自分のペースで転職活動を進められることができ、ストレスはない。
Review Image
30代女性(Webマーケティング)
他社のエージェントサイトと違う点が、企業担当と求職者の担当が同じの一体型である点です。そのため、応募企業に詳しい担当から直接面接のアドバイスをいただけたことがよかった点です。

キャリアクラス転職独自調査

\外資系に強い/

ビズリーチが役に立たない・転職できないと感じたら定番の転職エージェントもおすすめ

ビズリーチが役に立たない・転職できないと感じたら、定番の転職エージェントの利用もおすすめです。

定番の転職エージェント
  • マイナビエージェント
  • doda

それぞれのサービスの特徴を紹介します。

マイナビエージェント

マイナビエージェントのPRを含みます

マイナビエージェント
【公式】https://mynavi-agent.jp/
名前マイナビエージェント
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~30代の若手向け求人が多い
※年齢制限なし
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://mynavi-agent.jp/
企業情報を見る
運営会社名株式会社マイナビ
拠点東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    5
  • 取り扱い
    業種数
    5
  • 5
    利用者満足度
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
マイナビエージェントの特徴
  • 異業種の転職サポートが充実している
  • 20~30代の転職サポートに強い
  • 未経験者の転職に強い

マイナビエージェントは、マイナビグループが運営する総合型の転職エージェントです。20代・30代の就業支援に特化しており、若手のサポートに強いです。

2023年のオリコン顧客満足度「転職エージェントNo.1」を獲得しています。若手人材向けの求人をメインに取り扱うため、ビズリーチにはあまり存在しない未経験OKの求人に出会えます。

また、各業界に精通したアドバイザーが在籍していることも特徴です。今の職場が合わず、異業種を目指したい人にとっても転職成功を目指せます。

>>公式HPを見る

メリット
  • 全国各地域で転職活動ができる
  • サポートに期限がないので時間的なゆとりがある
  • 各業界に精通している
デメリット
  • ハイクラスの求人が少ない
  • キャリアアドバイザーによって質に差がある
  • 希望する条件と合う求人がない可能性がある

▼マイナビエージェントの口コミ

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20代女性(IT業界)
求人情報の詳細や条件についても充実しており、自分に合った条件を選ぶことができました。これにより、時間を節約しながら効率的に求職活動を進めることができました。
Review Image
20代男性(電子部品業界)
職務経歴書の添削がとても丁寧で何度も添削してもらいました。文章の表現方法も都度私に聞いてくださり、私が書きたいことを出来るだけ崩さないようにしつつ、しっかりと企業に伝えることができる表現に変えてもらったことがとても良かったです。

キャリアクラス転職独自調査

\2023年度オリコン顧客満足度No.1/

doda

【公式】https://doda.jp/
名前doda
料金無料
求人数公開求人:228,221件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://doda.jp/
企業情報を見る
運営会社名パーソルキャリア株式会社
拠点東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    5
  • 4
    利用者満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
dodaの特徴
  • スカウト機能がありサポートが幅広い
  • 支援ツールが使いやすい
  • 転職サイトと転職エージェントの機能をあわせ持つ

dodaは、業界大手のパーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。20万件以上の豊富な公開求人やdoda独自の非公開求人の中から、厳選した優良求人を紹介してもらえます。

優良求人が多いため、異業種への転職が狙いやすいですエージェントサービスだけでなく、企業から直接オファーが届くスカウト機能も充実しています。自分から探すのではなく「待つ」転職活動ができるので、便利です。

また、「適正年収の査定」「どのようなキャリアが向いているかの診断」「自己PRの発掘サポート」など、支援ツールが利用しやすいです。

>>公式HPを見る

メリット
  • 求人数が多く条件に合った求人が見つかりやすい
  • 求人検索も転職サポートも対応できる
  • 自己分析や年収診断を受けられる
デメリット
  • 定期的にスカウトが来るのでメールの管理がきつい
  • キャリアアドバイザーの対応に差がある
  • 保有求人の業種・職種に偏りがある

▼dodaの口コミ

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20代男性(製造業界)
雇用形態や休日数などから探せる機能があるため、自分が求めている求人を絞ることができるため使いやすかったです。アプリ1つで就活ができるため、職安まで行く手間とかが無くなるところが良かったです。
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30代女性(医療品業界)
自分の都合に合わせて求人を紹介してくれるので忙しい人にとってはとても心強いと思いました。 連絡も早かったので安心して利用ができたのが良かったです。

キャリアクラス転職独自調査

\スカウト機能が使える/

「ビズリーチが役に立たない・転職できない」は人による!自分に合った転職サービスを使おう

「ビズリーチが役に立たない・転職できない」という意見は、人によって変わります。ビズリーチはハイクラス向けの転職サービスのため、一定のレベルに達していないと使いこなすことが難しいです。

「現在の年収が600万円以上」「スキル・実績がありキャリアアップを狙っている」という条件に当てはまる人に、向いています。

ビズリーチの特徴を理解し使いこなせれば、利用するメリットは多いです。保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えていたり企業やヘッドハンターからスカウトが来たりと、転職活動を進めやすいサービスです。

自分に合ったサービスを使うことが転職成功への鍵となるので、利用前の調査を徹底して行いましょう。

\ キャリアアップが狙える/

[ビズリーチ関連記事]

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

プロフィールを見る

新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

MailFacebook

ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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キャリアクラスが信頼できる理由

キャリアクラス転職では、編集ポリシーに則って、厳正な管理のもとコンテンツを作成しております。この投稿には、広告パートナーの製品への参照が含まれている場合があります。詳細は、キャリアクラス転職が独自に定める広告掲載ポリシーをご覧ください。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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