ビズリーチは役に立たない・転職できないと言われる理由は？評判の真相や審査に通過するポイントを徹底解明！

ビズリーチの利用を検討しているけど、ネットで検索すると「役に立たない」「転職できない」など、ネガティブな言葉が見つかります。

ビズリーチを利用しようとしていた人にとっては、「ダメなサービスなの？」と不安に感じるかもしれません。

ビズリーチに限らず転職サービスは、狙っているターゲット層が異なるため、合う・合わないが存在するのも事実です。

ネットでネガティブな発言をしている人は、事前調査をせずに利用してしまい、合わなかっただけの可能性が高いです。

ビズリーチの利用が向いている人にとっては、おすすめなサービスだといえます。本記事を参考にし、ビズリーチが自分に合う・合わないを判断してみましょう。

ビズリーチが役に立たない・転職できないと言われる理由とは？

ビズリーチが役に立たない・転職できないといわれる理由を紹介します。

それぞれの理由について解説します。

登録後の審査に落ちると利用できない

ビズリーチを利用するには、審査が必要です。ビズリーチに登録した後に、審査が行われ合否が決まります。受かれば利用できますし、落ちたら使えません。

入会審査で落ちてしまうと、ビズリーチからお断りメールが届きます。入会審査の明確な基準は、公表されていません。

ビズリーチはハイクラスに特化した転職サービスなので、求職者のレベルを一定以上に保つために入会審査を行っています。

求職者のレベルが高いからこそ、有名な企業やヘッドハンターからの求人が集まります。

登録情報によっては好条件の求人を紹介してもらえない

ビズリーチに登録できたとしても、求職者の情報次第では、好条件の求人を紹介してもらえない可能性があります。

ビズリーチはハイクラスに特化した転職サービスです。そのため、求職者に対して求められる条件もハイレベルになります。

求職者のスキルや経歴が一定のレベルに達していないと、入会審査に通過したものの、求人を紹介してもらえない可能性が高いです。

求人を紹介してもらえなかった人が、ネットに「役に立たない」「転職できない」などと、書き込んでいるのかもしれません。

ヘッドハンターとの相性が悪いと親身にサポートしてくれない

ビズリーチでは基本的にヘッドハンターとやり取りを行い、求人探しや選考対策など転職活動を進めていきます。

しかし、人間同士のやり取りなので、ヘッドハンターと相性が悪い可能性があります。

ヘッドハンターとの相性が悪いと、求人紹介や選考対策などが適切に行われないおそれがあり、注意が必要です。

もし、ヘッドハンターとの相性が合わないと感じたら変更ができますので、我慢せずに担当を変えてもらいましょう。

ビズリーチが役に立たない・転職できないと感じる人の特徴

ビズリーチが役に立たない・転職できないと感じる人の特徴を紹介します。以下の内容に当てはまる人は、別のサービスの利用を検討しましょう。

それぞれの特徴について解説します。

職歴が浅く実績・スキルをアピールできない人

ビズリーチでは職歴が浅く実績・スキルをアピールできない人の利用は、向いてない可能性が高いです。ビズリーチを利用して中途社員を採用する企業では、求職者に即戦力としての活躍を求めています。

求職者は一定のレベル以上のスキルや経歴が求められるため、完全未経験の職種に転職したい人にとって、ビズリーチは向いていません。

転職理由がキャリアアップを狙っているか未経験転職なのかで、ビズリーチを利用するか判断しましょう。

ビズリーチが求人を保有していない特殊な職業の人

ビズリーチが求人を保有していない特殊な職業を狙っている人は、向いていない可能性が高いです。ビズリーチが求人を保有していない特殊な職業は、以下のとおりです。

転職サービスでは、一般的に保有していない求人を紹介できません。ビズリーチでは営業やコンサルタント、エンジニアなど、一般的なビジネスの求人を保有しています。

特殊な職業への転職を検討している人は、ビズリーチ以外のサービスを利用しましょう。

現在の年収が500万円未満の人

現在の年収が500万円未満の人は、ビズリーチには向いていない可能性が高いです。ビズリーチの保有求人は、600万円以上が目安です。

ビズリーチに登録するときに、質問のなかで「現在の年収」を聞かれますが、年収500万円未満は選択肢のなかで一番低い金額です。

年収500万円未満の場合、ビズリーチで紹介できる求人がないかもしれないと判断され、審査に落ちる可能性があります。

また、登録できたとしても求人の紹介を受けられない可能性があるので、注意しましょう。

ビズリーチの利用が向いている人の特徴

ビズリーチの利用が向いている人の特徴は、以下のとおりです。

ビズリーチはハイクラスに特化した転職サービスです。スキル・実績に自信がある人やキャリアを築いてきた30代以上の方にとっては、キャリアアップが狙えます。

また、現在の年収が600万円以上の人は、ヘッドハンターや企業から好条件なスカウトを受けられる可能性が高いので、ビズリーチの利用が向いています。

ビズリーチを利用するメリット【特徴・強み】

ビズリーチを利用するメリットを紹介します。

それぞれにメリットについて解説します。

他の転職サービスにはないハイクラス求人が豊富にそろっている

ビズリーチが保有している求人の3分の1以上は、年収1,000万円以上です。他の転職サービスと比べて、ハイクラスの求人を豊富に取り扱っています。

大企業から成長株のベンチャー企業まで、企業規模を問わず取り扱っています。企業規模だけでなく、保有している求人の職種もさまざまです。

「キャリアアップを狙っている」「今よりも良い生活を送りたい」と考えている人にとって、ビズリーチを利用するメリットがあります。

スカウトを待ちつつ求人検索もできる

ビズリーチでは、スカウトサービスだけでなく、求人検索やヘッドハンター検索の機能も使えます。スカウトとは、待っているだけで優良企業やヘッドハンターから連絡が届く便利な機能です。

スカウト機能を採用していない転職サービスは多いため、ビズリーチのメリットだといえます。有料会員に登録すれば、すべてのスカウトに対してやり取りできるようになります。

また、自ら求人を探し応募もできるようになり、自分のペースで転職活動を進められるため便利です。

プラチナスカウトの機能により転職成功率が高まる

ビズリーチには、通常のスカウトとプラチナスカウトの2種類あります。プラチナスカウトとは、企業側に使用回数の制限がある貴重なスカウトです。

貴重な回数制限を使ってスカウトを送ることは、企業側にとって「あなたが欲しい人材である」というアピールになります。

プラチナスカウトではヘッドハンターからの場合と、企業から来るパターンがあります。どちらの場合でも無料プランで閲覧・返信ができるので、安心です。

違いとしては、企業からのプラチナスカウトの場合は、書類選考がパスされ面接が確約されます。

自分の市場価値や適正年収を知れる

ビズリーチでは入会審査やスカウトがあるため、自分の市場価値や適正年収を知れます。入会審査で落ちた場合に利用できないのはビズリーチのデメリットですが、悪い面だけではありません。

ビズリーチの入会審査に通過することは、「市場価値が高い人材である」と判断されたことを意味します。

また、入会後に届くスカウトによって、どのレベルの企業からどのくらいの年収でオファーされる人材なのか、自分の市場価値を判断できます。

ビズリーチ登録後の審査を通過するポイント

ビズリーチ登録後の審査を通過するポイントは、以下のとおりです。

ビズリーチでは求職者を一定のレベル以上に保つために、入会審査を行っています。入会審査の際に「企業に紹介しても問題ない人材」だと、分かるようなスキルや経歴をプロフィールに書きましょう。

もし落ちてしまった場合でも、再審査を受けられるので、諦めないことが大切です。

ビズリーチを活用して転職を成功させる方法

ビズリーチを活用して転職を成功させる方法を紹介します。ビズリーチの利用を検討している人は、参考にしてください。

それぞれの方法を解説します。

登録情報に虚偽の内容を盛り込まない

ビズリーチでは、登録情報に虚偽の内容を盛り込んではいけません。うその情報を登録していると、採用された企業から内定が取り消される可能性があります。

また、内定取り消しだけでなく、ビズリーチの登録も解除されるかもしれません。ビズリーチでは入会審査を行う手間も惜しまないことで、求職者のレベルの高さを保っています。

しかし、プロフィールでうそをつかれてしまうと、レベルが足りていない人材を企業に紹介することとなり、ビズリーチの信頼度が下がってしまいます。

ビズリーチを利用する場合は、本当の自分の情報で入会審査に挑みましょう。

ヘッドハンターに希望条件を細かく伝える

ビズリーチを利用して転職を成功させるには、ヘッドハンターに希望条件を細かく伝えることです。ヘッドハンターに条件を伝えておくと、希望通りのスカウトや求人紹介を受けられる可能性が高まります。

希望通りの求人へ転職できれば、採用後の満足度が上がる可能性が高いです。また、希望に合わない求人を紹介されることがなくなり、効率的な転職活動につながります。

他の転職サービスも併用する

転職活動を行う場合は、複数のサービスを併用するのがおすすめです。複数の転職サービスを併用すると、出会える求人の幅が広がり選択肢が増えます。

転職サービスにはそれぞれの強みがあり、得意な職種の分野が異なるため、出会える求人の幅が広がります。

出会える求人の幅が広がると、自分に合う企業が見つかる確率も高くなるので、複数のサービスを併用するべきです。

ビズリーチと併用がおすすめのハイクラス転職サービス

ビズリーチと併用がおすすめのハイクラス転職サービスを2つ紹介します。

それぞれのサービスの特徴を紹介します。

リクルートダイレクトスカウト

名前	リクルートダイレクトスカウト
料金	無料
求人数	公開求人：50万件以上 非公開求人数：- (2023年12月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HP	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、管理職などのハイクラスに特化した転職エージェントです。リクルートダイレクトはビズリーチと同じくハイクラスに特化した転職エージェントですが、入会審査はありません。

また、優秀なヘッドハンターによるスカウト機能があり、登録して「待つ」だけで転職できます。ヘッドハンターの数は3,000名以上在籍しているため、あなたに合う担当者が見つかります。

スカウト機能があるため、自分の市場価値を確認したい人にとっておすすめなサービスです。

>>公式HPを見る

▼リクルートダイレクトスカウトの口コミ

キャリアクラス転職独自調査

＼ハイクラス転職に強い／

JACリクルートメント

名前	JACリクルートメント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HP	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ハイクラス人材をターゲットとした転職エージェントです。ハイクラス・ミドルクラス向け転職エージェントのオリコン顧客満足度で、5年連続No.1を達成した実績があります。

海外関連業務や外資系企業の求人比率が、半数以上を占める転職エージェントです。「海外関連の業務に携わりたい」「外資系の企業を狙っている」人にとって、おすすめの転職サービスです。

>>公式HPを見る

▼JACリクルートメントの口コミ

キャリアクラス転職独自調査

＼外資系に強い／

ビズリーチが役に立たない・転職できないと感じたら定番の転職エージェントもおすすめ

ビズリーチが役に立たない・転職できないと感じたら、定番の転職エージェントの利用もおすすめです。

それぞれのサービスの特徴を紹介します。

マイナビエージェント

名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、マイナビグループが運営する総合型の転職エージェントです。20代・30代の就業支援に特化しており、若手のサポートに強いです。

2023年のオリコン顧客満足度「転職エージェントNo.1」を獲得しています。若手人材向けの求人をメインに取り扱うため、ビズリーチにはあまり存在しない未経験OKの求人に出会えます。

また、各業界に精通したアドバイザーが在籍していることも特徴です。今の職場が合わず、異業種を目指したい人にとっても転職成功を目指せます。

>>公式HPを見る

▼マイナビエージェントの口コミ

キャリアクラス転職独自調査

＼2023年度オリコン顧客満足度No.1／

doda

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：228,221件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

dodaは、業界大手のパーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。20万件以上の豊富な公開求人やdoda独自の非公開求人の中から、厳選した優良求人を紹介してもらえます。

優良求人が多いため、異業種への転職が狙いやすいですエージェントサービスだけでなく、企業から直接オファーが届くスカウト機能も充実しています。自分から探すのではなく「待つ」転職活動ができるので、便利です。

また、「適正年収の査定」「どのようなキャリアが向いているかの診断」「自己PRの発掘サポート」など、支援ツールが利用しやすいです。

>>公式HPを見る

▼dodaの口コミ

キャリアクラス転職独自調査

＼スカウト機能が使える／

「ビズリーチが役に立たない・転職できない」は人による！自分に合った転職サービスを使おう

「ビズリーチが役に立たない・転職できない」という意見は、人によって変わります。ビズリーチはハイクラス向けの転職サービスのため、一定のレベルに達していないと使いこなすことが難しいです。

「現在の年収が600万円以上」「スキル・実績がありキャリアアップを狙っている」という条件に当てはまる人に、向いています。

ビズリーチの特徴を理解し使いこなせれば、利用するメリットは多いです。保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えていたり企業やヘッドハンターからスカウトが来たりと、転職活動を進めやすいサービスです。

自分に合ったサービスを使うことが転職成功への鍵となるので、利用前の調査を徹底して行いましょう。

＼ キャリアアップが狙える／