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【登録30秒】第二新卒エージェントneoの登録方法を解説|登録から転職までの流れは?

20代・既卒の転職支援実績が豊富な第二新卒エージェントneoは、WEBを利用すれば最短30秒で登録できます。

求人紹介や選考対策だけでなく入社後の待遇交渉の代行まで受けられるので、既卒転職に不安を抱く人はすぐに登録しましょう!

当記事では、第二新卒エージェントneoの登録方法と転職活動の流れを紹介します。第二新卒エージェントneoを利用すべき特徴も解説するので、参考にしてみてください。

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第二新卒エージェントneoの登録方法

第二新卒エージェントneoの登録方法

第二新卒エージェントneoの登録方法を紹介します。

第二新卒エージェントneoの登録方法
  • 会員登録フォームから登録する【30秒簡単登録】
  • 電話で登録する

WEBを利用すれば、いつでも最短30秒で登録できます。それぞれ解説するので、参考にしてみてください。

会員登録フォームから登録する【30秒簡単登録】

第二新卒エージェントneoは、会員登録フォームから簡単に登録できます。

引用:第二新卒エージェント公式HP

会員登録フォームで入力する内容は、下記のとおりです。

入力必要事項
  • 転職希望時期
  • 登録者情報
  • 学歴
  • 就業状況
  • 希望勤務地
  • メールアドレス・パスワード

登録が完了すると、本人確認のために第二新卒エージェントneoから電話がかかってきます。面談の案内もあるので、無視せずに対応しましょう。

電話で登録する

第二新卒エージェントneoは、電話からでも登録できます。フリーダイヤル(0120-934-016)に電話して、「登録したい」と伝えましょう。登録時に必要な情報は、氏名や学歴、現在の就業状況などです。

ただし、電話での受付は平日9:00から19:00のみとなっています。在職中の人・電話口で話すのが苦手な人は、WEB上から登録するのがおすすめです。

第二新卒エージェントneoの登録から転職までの流れ

第二新卒エージェントneoの登録から転職までの流れ

第二新卒エージェントneoの登録から転職までの流れは、以下のとおりです。

▼第二新卒エージェントneo利用の流れ

STEP
キャリアカウンセリング

登録後に案内される初回面談で、経歴やスキル、希望条件などを棚卸しします。

STEP
書類・面接などの選考対策

応募書類・面接などの選考対策を受けます。書類添削はもちろん、企業ごとに最適なアピール方法なども教えてもらえます。

STEP
選考スケジュール設定・選考

経歴や希望条件から、求人紹介を受けます。応募やスケジュール設定はすべて代行してもらえます。

STEP
入社日や条件面の交渉

内定獲得後も入社日や条件面の交渉などを代行してもらえます。入社後の相談も可能です。

第二新卒エージェントneoでは、20代の既卒目線の具体的なアドバイス・選考対策を受けられます。それぞれ詳しく解説するので、参考にしてみてください。

①キャリアカウンセリング

第二新卒エージェントneoでは、登録完了後に電話で面談についての連絡がきます。面談日程を調整し、来社したら担当のキャリアアドバイザーからキャリアカウンセリングを受けましょう。

キャリアカウンセリングでは、経歴・スキル・希望条件などを共有します。転職者に寄り添って話を聞いてくれるので、自信のない経歴でも正直に話しましょう。

②書類・面接などの選考対策

キャリアカウンセリング後、応募書類や面接などの選考対策を受けられます。企業目線に立った客観的なアドバイスをもらえるので、メモなどを用意しておくのがおすすめです。

「求められる人物像」は業界や企業ごとで異なるため、自分だけの情報収集だけだと不十分です。第二新卒エージェントneoは各企業が求める人物像を把握しているので、効率的にアピールできる方法を教えてもらえます。

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③選考スケジュール設定・選考

求人紹介を受けたら、気になる求人には積極的に応募しましょう。応募したいときは、キャリアアドバイザーに伝えるようにしてください。無断で行ってしまうとキャリアアドバイザーとの信頼関係に悪くなる可能性があります。

選考スケジュールの設定なども代行してくれるので忙しい方でも安心です。

キャリアアドバイザーがサポートしてくれる選考スケジュールの、具体的な流れは下記のとおりです。

選考スケジュールの流れ
  • 企業へ応募書類を提出
  • 書類だけではわからない転職者の魅力をアピール
  • 書類選考通過時の案内
  • 面接日程の調整
  • 選考合否の通知

1人で転職活動を進める場合、上記のほとんどを自身で行う必要があります。採用担当者への魅力アピールは、転職エージェント経由の魅力です。

④入社日や条件面の交渉

第二新卒エージェントneoでは、内定獲得後も下記のようなサポートを受けられます。

内定後のサポート
  • 入社日の調整
  • 条件面の交渉
  • 内定後研修
  • 入社後の相談

自身では切り出しにくい待遇・条件面の交渉も、第二新卒エージェントneoが代行してくれます。また、入社後でも気軽に相談できる環境があるので、初めての就職・転職でも安心です。

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登録前に第二新卒エージェントneoの特徴のおさらい

登録前に第二新卒エージェントneoの特徴のおさらい

登録前に、第二新卒エージェントneoの特徴を改めて紹介します。

第二新卒エージェントneoの特徴
  • 若者の悩みに寄り添ったサポートをしてくれる
  • ブラック企業を排除した求人の紹介
  • 平均8時間の圧倒的に充実したサポート

20代既卒ならではの悩みに寄り添い、キャリアアドバイザーから的確なアドバイスを受けられます。「経歴に自信がない」と悩んでいる人でも、気軽に相談できる転職エージェントです。

若者の悩みに寄り添ったサポートをしてくれる

第二新卒エージェントneoには若手のキャリアアドバイザーが多数在籍しているため、若者の悩みに寄り添ったサポートをしてくれます。

既卒転職の悩みに共感するだけでなく経験をもとにした的確なアドバイスをしてくれるのです。的確なアドバイスや寄り添った対応が評価され、良い口コミなどが多く集まっています。

ブラック企業を排除した求人の紹介

既卒転職では「ブラック企業を紹介されそうで不安」という悩みを抱えがちです。しかし、第二新卒エージェントneoではブラック企業を排除した求人を紹介してもらえます。

ブラック企業の排除基準
  • 社会保険がない
  • 離職率が高い
  • 若手を育てる環境がない

第二新卒エージェントneoは、各担当者が企業の労働条件・労働環境を把握しています。上記のような企業とは取引をしていないので、安心して求人紹介を受けられるのです。

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平均8時間の圧倒的に充実したサポート

第二新卒エージェントneoの特徴は、平均8時間の圧倒的に充実したサポートです。キャリアアドバイザーが、8時間もあればかなり相談や選考対策など行えます。

平均時間が8時間ということなので、もっと短い人もいれば長い人もいます。

第二新卒エージェントneoの口コミには、「サポートが丁寧で親切」といった内容が見立つほどです。

Review Image
sさん
担当カウンセラーの方や企業担当カウンセラーの方がとても親身に相談に乗っていただき、無事内定をいただくことができました。 サポート体制は万全なので安心して就職活動に取り組むことができると思います。

引用:Google口コミ

サポート時間が十分にあるので、一人ひとりに合わせた書類添削や企業ごとの模擬面接を受けられ選考通過率アップを目指せます。

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第二新卒エージェントneoと他の転職エージェントも合わせて登録しておこう!

名前リクルートエージェント
料金無料
求人数公開求人:362,851件
非公開求人:231,843件
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://www.r-agent.com/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】

最近では、転職エージェントを複数登録するのが当たり前になっています。企業との出会いの幅を広げられるので、求人数の多いリクルートエージェントを併用しましょう。

リクルートエージェントでは、非公開含む約45万件の求人を保有しています(2022年5月現在)。さまざまな業種や職種の求人があるため、あなたに合った企業と出会えるはずです。

また、リクルートエージェントでは業界大手ならではの実績とサポート体制が充実しています。各業界に精通したキャリアアドバイザーから的確なアドバイスを受けられるので、リクルートエージェントにも登録しておきましょう!

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第二新卒エージェントneoに登録して転職を成功させよう!

第二新卒エージェントneoを利用すれば、平均8時間の徹底したサポートを通して転職成功を目指せます。経歴に自信がない人でも、既卒経験者であるキャリアドバイザーが相談に乗ってくれます。

またより多くの求人と出会うために、リクルートエージェントを併用するのもおすすめです。適切なサポートを受け、効率よく転職活動を進めましょう!

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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