第二新卒エージェントneoは、フリーターや第二新卒といった「キャリアに自信がない人」に特化した評判のよい転職エージェントです。
一方で、「第二新卒エージェントneoはやばい」と感じてしまう人もいます。第二新卒エージェントneoはやばいと感じたら、すぐに別の転職エージェントに登録して問題を解消しましょう。
第二新卒エージェントneoが合わない人は、マイナビエージェントがおすすめです。第二新卒エージェントneoと同様、20代の就活支援に特化しています。
マイナビエージェントは求人数65,000件を誇り、第二新卒エージェントneoの10倍以上です。求人数が多いと、選択肢が広がり自分にあった転職先を見つけられます。
当記事では、第二新卒エージェントneoがやばいと言われている理由と、「やばい」と感じた時の対処法を紹介します。
第二新卒エージェントneoはやばい？
第二新卒エージェントneoは、基本的に評判の良い転職エージェントです。「未経験歓迎」の求人を5,000件以上も保有し、キャリアに自信がない人をサポートしています。
ただし、「キャリアチェンジが実現した！」などの良い評判がある一方で、「第二新卒エージェントneoはやばい」といった悪い評判が存在するのも事実です。
第二新卒エージェントneoにかかわらず、最適な転職エージェントは人それぞれ異なります。
当記事では、数ある口コミの解説を通して「どんな人に向いているのか？」「向いていない人はどうすべきか？」についても紹介します。
第二新卒エージェントneoが合わない人は、別の転職エージェントの利用がおすすめです。マイナビエージェントを利用すれば、豊富な求人の中から優良企業や年収・キャリアアップを実現する企業に出会えます。
【口コミ】第二新卒エージェントneoがやばいと言われている理由
第二新卒エージェントneoがやばいと言われている理由は、下記の口コミからわかります。
- 事前に準備することが多い
- ホームページ通りではない
- 上から目線の話し方だった
- 無理やりでも転職させようとしてくる
- こちらの話を汲み取ってくれない
全体的に、キャリアドバイザーの質についての口コミが目立ちます。それぞれ解説するので、転職エージェント選びの参考にしてみてください。
事前に準備することが多い
第二新卒エージェントneoでは面談時に履歴書と職務経歴書が必要です。
それぞれ自動で作成してくれる転職エージェントも存在するので、これらの準備を手間に感じたのかもしれません。
ただし、希望条件の明確化は、転職活動において重要なポイントです。ある程度は「自分はどんな仕事がしたいのか？」「譲れない条件は？」について考えておきましょう。
ホームページ通りではない
第二新卒エージェントneoのホームページでは、「既卒・フリーターでも転職成功」と掲げられています。
また「20代に特化」とも書かれていますが、実際は「まともに使えるのは20代前半まで」のようです。
加えて、30歳以上は登録自体できません（2021年12現在のHPより）。ホームページだけでの判断は難しいですが、あまりにイメージが違いすぎると驚いてしまうでしょう。
上から目線の話し方だった
引用：https://www.best-w.com/reviews/6004
転職エージェントを利用する人の中には、「優れた経験やスキルがない」と不安を抱いているケースが多いです。
そのため、キャリアアドバイザーはそれらの不安を棚卸しし、正しいキャリアへ導く手助けをする存在でもあります
しかし、「上から目線の対応」をされると自信が持てず、転職エージェントへの不信感が募ります。キャリアアドバイザーの質や相性は、転職の際に非常に大切なポイントです。
無理やりでも転職させようとしてくる
引用：https://www.best-w.com/reviews/3219
興味のない、または悪条件の求人をしつこく勧められると、「無理やり転職させようとしている」と感じ取ってしまうでしょう。
優良な転職エージェントは、「求職者が求める企業」を紹介してくれます。希望条件を100％満たしていなくても、「これくらいなら譲歩できる」という基準は人それぞれです。
こちらの話を汲み取ってくれない
引用：https://www.best-w.com/reviews/4536
誰しもが、転職先に対する希望条件を持っています。例えば「事務職に就きたい」と話していたのに、営業職の仕事を紹介されたら「話聞いてた？」と感じても仕方ありません。
キャリアアドバイザーは、求職者の話や悩みを汲み取り、最適な仕事を紹介する役割があります。あまりにも話しが通じない場合は、担当者・転職エージェントを変えてもらうのがおすすめです。
ただし、経験や人柄から「あなたにはこっちの仕事が合いそう」というアドバイスの可能性もあります。1度、しっかり話し合ってみてください。
第二新卒エージェントneoがやばいと感じたときの対処法
第二新卒エージェントneoがやばいと感じときには、次のような対処法があります。
- 担当者を変えてもらう
- 別の転職エージェントに変える
優秀な転職エージェントは多数あるので、第二新卒エージェントneoにこだわる必要はありません。それぞれ解説するので、参考にしてみてください。
担当者を変えてもらう
第二新卒エージェントneoがやばいと感じたら、担当者を変えてもらうのが簡単な対処法です。
キャリアアドバイザーとの相性や質は、転職活動を進める上で重要となります。「上から目線」や「話を汲み取ってもらえない」などに悩んだら、すぐに担当変更を申し出ましょう。
連絡方法は下記のとおりです。
- 直接担当者に連絡する
- フリーダイヤルに連絡する（0120-934-016）平日 9:00 ~ 19:00
- お問い合わせフォームから連絡する
別の転職エージェントに変える
第二新卒エージェントneoが合わなくてやばいと感じたら、別の転職エージェントに変えるのも有効な対処法です。
そもそも第二新卒エージェントneoには、次のような弱点があります。
- 業界大手エージェントよりも求人数が少ない
- 対応エリアが関東・関西に集中している
上記に加えて、キャリアアドバイザーの質に対して悪い口コミが目立ちます。
自分に合う転職エージェントは、1つではありません。複数登録し、弱点を埋めつつ企業との出会いの機会を増やしましょう。
また、第二新卒エージェントneoに不満を抱かない場合でも、複数の転職エージェント登録は転職成功への近道となります。
第二新卒エージェントneoに向いていない人の特徴
第二新卒エージェントneoに向いていない人の特徴を紹介します。
- 転職活動の軸が定まっていない人
- 第二新卒以外の人
- 年収を上げたい人
上記に当てはまる人は、後半で紹介する他の転職エージェントを活用しましょう。それぞれ解説するので、参考にしてみてください。
転職活動の軸が定まっていない人
転職活動の軸が定まっていない人は、第二新卒エージェントneoに向いていません。自身で「軸」が定まっていないと、的外れな求人を紹介されてしまいます。
具体的に決まっていなくても、「どのような仕事に興味があるのか？」「どのような希望条件があるのか」など、ある程度の軸を定めておくとスムーズです。
第二新卒以外の人
第二新卒以外の人も、第二新卒エージェントneoに向いていない可能性があります。「20代に特化」を謳っているものの、やはり20代前半までが有利です。
20代でも、後半は受け入れてもらえない場合があります（登録後、求人を紹介してもらえないなど）。
反対に、20代前半であればニートやフリーターでも就職できる可能性大です。内定後にビジネスマナーを教えてもらえる機会もあるので、活用してみてください。
年収を上げたい人
「年収を上げたい！」と考えている人も、第二新卒エージェントneoは向いていません。なぜなら、第二新卒エージェントneoには基本的に高収入の求人がないからです。
第二新卒エージェントneoで扱う求人は、年収300万円未満が多くを占めています。年収400万円以上の求人は、ほとんどないので注意しましょう。
第二新卒エージェントneoがやばいと感じた人におすすめの転職エージェントは？
第二新卒エージェントneoがやばいと感じた人に、おすすめの転職エージェントを紹介します。
- マイナビエージェント
- リクルートエージェント
- doda
どの転職エージェントも、求人数や質、キャリアアドバイザーの評価などが高いです。それぞれ詳しく紹介するので、自身に合った転職エージェントを選びましょう。
マイナビエージェント
- 求人数65,000件以上（非公開含む / 2021年12月現在）
- 20代〜30代の転職に強い
- 求人のほとんどが年収400万円以上
マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。6万5千件以上の求人数を誇り、20代〜30代の転職支援に特化しています。
マイナビエージェントは、キャリアアドバイザーの質にも定評があり安心です。求人が豊富なので、経験が浅くても「年収400万円以上」を目指せます。
業界や業種も豊富に取り扱っているので、第二新卒エージェントneoの求人に不満がある人でも満足できるでしょう。
＼20代・30代は登録必須！／
リクルートエージェント
- 業界最大手で信頼性がある
- 求人数は30万件以上（非公開含む / 2021年12月現在）
- 未経験〜ハイキャリアまで幅広く対応
リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントです。20代や第二新卒は転職に不安を抱えている人が多いですが、大手ならではの充実したサポートで安心できます。
またリクルートエージェントは、30万件以上の求人数と、サポートの質が高い点も魅力です。未経験からハイキャリアまで、幅広いニーズに対応しています。
さらに全国の求人に対応しており、地方在住の人でも安心して利用可能です。
年収アップやキャリアアップなどの好条件求人が豊富なので、「第二新卒エージェントneoに好みの求人がなかった」という場合でも、理想の企業と出会えるでしょう。
＼転職成功者の8割が利用！／
doda
- 求人数は20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）
- 30代向けの求人も豊富
- 好条件の求人が多数掲載
dodaは転職エージェント・サイトの両面を持ち、最適な転職支援を提供しています。
dodaでは、30代以降の転職支援が強い点も魅力です。「年齢的に第二新卒エージェントneoは微妙だった」という人でも、好条件の求人が見つかります。
また、20代の転職なら異業種転職も目指せます。IT系やメーカー企業への未経験転職も可能なので、興味がある人は登録・キャリアカウンセリングを受けましょう。
＼20代も・30代以降もしっかりサポート／
第二新卒エージェントneoが合わないくてやばいと思ったら別のエージェントに登録しよう！
転職エージェントには、人それぞれ向き不向きがあります。第二新卒や20代前半で、経験・スキルに自信がない人は、第二新卒エージェントneoがおすすめです。
ただし、当記事で紹介した「第二新卒エージェントneoに不向きな人」は、他の転職エージェントを利用しましょう。
マイナビエージェントは、幅広い業界・職種の求人を取り扱い、年収・キャリアアップを目指せるためおすすめです。ホワイト企業や今後も成長が期待できる企業と出会えます。
理想の企業への転職を叶えるためには、希望条件やキャリアに合った転職エージェントの利用が重要です。複数の転職エージェントに登録し、転職を成功させましょう！
