技術職の転職におすすめなエージェント8選！選び方や利用するときのポイントを徹底解説

技術職は、専門的な知識・スキルが求められる職種であり、高年収を目指しやすいという特徴があります。

とはいえ、業界に関係なく人材不足が問題となっていることから、未経験者を採用する企業も多く、技術職は経験の有無に関係なくキャリアアップを目指したい方におすすめの職種です。

近年は、「仕事がなくなる心配が少ない」「スキルが身に付く」などの理由から技術職を目指す方が増えており、技術職への転職を成功させるためには転職エージェントを活用することがおすすめです。

転職エージェントを活用すれば、書類添削や面接対策を受けられるほか、経験・人柄から内定を得やすい企業を紹介してもらえます。実際に転職に成功しているほとんどの方が、エージェントの力を借りている状況です。

この記事では、技術職の転職におすすめのエージェントから転職エージェントを利用する際のポイント、技術職の転職事情などを解説します。

「技術職の事情がわかったから早速活動したい」という方は、下記の2つのサービスを使えば間違いありません。

技術職を目指す方に おすすめの転職エージェント
技術職を求めるメーカー企業が多数利用！	求職者と企業を徹底的にヒアリングして ミスマッチを防いでいる！ 無料登録をする
技術職の求人を14万件以上掲載！	書類作成・診断ツールが優れており 転職活動を効率化できる！ 無料登録をする

【大前提】転職エージェントは併用がおすすめ

大前提として、技術職の転職を検討している方は、転職エージェントを併用することがおすすめです。

転職エージェントとひと口に言っても総合型と特化型の2つがあり、転職に成功する方の多くは各サービスを使い分けることで自分に合う企業を見つけています。

総合型の転職エージェントはほぼ全業界・業種の求人を取り扱っており、条件面を比較する際に適しています。特化型の転職エージェントは、専門的なアドバイスを受ける・技術職に絞って転職するときに有効です。

どちらか片方の転職エージェントでのみ取り扱っている求人も多くあるため、希望に合う企業と出会いたい方は、複数のサービスを併用することが必須です。

技術職の転職におすすめのエージェント比較一覧

下記は、技術職の転職におすすめの転職エージェントです。

サービス	おすすめポイント	料金	技術職の求人数	得意分野 業界	対象年代	対応エリア	オンライン 面談	公式リンク
タイズ	主にメーカーの技術職における転職支援に強い！	無料	5,799件	メーカーの技術職	20代〜50代	国内および海外	可	公式HP
メイテックネクスト	年間1万人のエンジニアが利用する転職エージェント！	無料	12,608件	製造・メーカー・IT	30代〜50代	国内および海外	可	公式HP
マイナビメーカーエージェント	中長期的に活躍できる企業を中心に紹介！	無料	非公開	半導体・電気機器・自動車・化学	20代〜30代	全国	可	公式HP
R4CAREER	メーカー企業が多い東海エリアの転職支援に特化！	無料	539件	東海エリアの転職	20代〜40代	東海三県（愛知・岐阜・三重）	可	公式HP
JACリクルートメント	管理職・技術職を目指すハイクラス・ミドル層の転職支援に強い！	無料	9,037件	管理職クラス・外資系企業・海外進出企業など	20代〜50代	全国	可	公式HP
Geekly	IT・Web・ゲーム業界などの技術職転職を得意としている！	無料	17,128件	IT・Web・ゲーム	20代〜40代	全国	可	公式HP
doda	さまざまな要望に対応できる人気の転職エージェント！	無料	143,633件	全業界・全職種	20代～60代	全国	可	公式HP
マイナビエージェント	主に20代・30代の転職支援を得意としている！	無料	非公開	全業界・全職種	20代〜30代	全国	可	公式HP

転職エージェントとひと口に言っても、特徴や強みは各サービスによって異なります。転職を成功させるためには、各転職エージェントについて理解し、使い分けることが重要です。

以下では、技術職におすすめの8つの転職エージェントについて詳しく解説します。

【特化型】技術職の転職におすすめなエージェント

技術職の転職に適している特化型の転職エージェントは6つあります。

以下では、6つの転職エージェントについて詳しく解説します。

大手メーカーの求人が豊富で技術職の転職支援が得意な『タイズ』

名前	タイズ
料金	無料
求人数	公開求人： 8,328件 非公開求人：- （2024年6月時点） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜50代
対応エリア	国内および海外
オンライン面談	可
得意分野	メーカーの技術職
公式HP	https://www.ee-ties.com/

タイズは、メーカー転職に特化しているエージェントです。2024年6月時点で技術職の求人を5,799件有しており、未経験OKから経験者を求める求人まで幅広く掲載しています。

企業と求職者の両方を丁寧にヒアリングすることで、マッチ度の高い求人を提案する点に定評があります。学歴や経験はもちろん、人柄や価値観も踏まえて求人提案をするため、長く勤められる企業と出会いたい方におすすめです。

また、大手メーカー企業と太いパイプを築いており、例えば、パナソニック株式会社や株式会社クボタなど、知名度の高い企業を紹介できます。「経験を活かしてメーカーで力を発揮したい」と考えている方にとって、タイズへの登録は外せません。

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▼タイズの口コミ

＼大手メーカー企業を目指せる／

製造系・メーカーへの転職実績が豊富な『メイテックネクスト』

名前	メイテックネクスト
料金	無料
求人数	公開求人： 15,261件 非公開求人：- （2024年6月時点） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	30代〜50代
対応エリア	国内および海外
オンライン面談	可
得意分野	製造・メーカー・IT
公式HP	https://www.m-next.jp/

メイテックネクストは、製造やメーカー、ITのエンジニア転職を得意としているエージェントです。エンジニア転職に特化していることから、業界の転職事情はもちろん、企業の内部事情も熟知しています。

技術職の取扱求人数は、2024年6月時点で12,608件となっています。総求人数においては、エンジニア転職エージェントのなかでも業界No.1を誇っているため、日本を代表する大手企業から業績・技術力に定評がある企業まで比較することが可能です。

メイテックネクストに在籍するキャリアアドバイザーは、半数以上がメーカーの技術系分野出身者です。どのような方が評価されるのかや技術職のキャリアプランなど、幅広くアドバイスできます。多角的なアドバイスを求める方は、メイテックネクストに登録しておきましょう

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▼メイテックネクストの口コミ

＼エンジニア部門の転職において業界No.1／

大手マイナビ運営で実績豊富な『マイナビメーカーエージェント』

名前	マイナビメーカーエージェント
料金	無料
求人数	公開求人： – 非公開求人：- （2024年6月時点） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜30代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野	半導体・電気機器・自動車・化学
公式HP	https://mynavi-agent.jp/maker/

マイナビメーカーエージェントは、株式会社マイナビが提供するメーカー転職支援に特化したエージェントです。マイナビグループが持つリソースを活かした求人数の多さが魅力で、非公開求人・独占求人どちらも豊富です。

求職者の内定率を少しでも高くするために、マイナビメーカーエージェントでは、書類添削・面接対策に力を入れています。応募企業ごとに対策を進めることから、自分の魅力を最大限にアピールできる準備が進められます。

また、求職者の数年後のキャリアを見据え、中長期的に活躍できる求人を中心に紹介している部分もマイナビメーカーエージェントの特徴の一つです。実際に転職後の定着率は97.5％を記録しており、求職者の多くが自分のキャリアに合う企業へ転職できていることがわかります。

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▼マイナビメーカーエージェントの口コミ

＼利用者の定着率が97.5％と高水準／

東海地区で技術職転職するなら『R4CAREER』

名前	R4CAREER
料金	無料
求人数	公開求人： 1,324件 非公開求人：- （2024年6月時点） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜40代
対応エリア	東海三県（愛知・岐阜・三重）
オンライン面談	可
得意分野	東海エリアの転職
公式HP	https://www.r4career.co.jp/

R4CAREERは、東海三県の転職支援に強みを持つエージェントです。メーカーや技術職の転職に特化しているわけではないものの、トヨタグループをはじめとするメーカー企業の求人も複数掲載しています。2024年6月時点における技術職の求人数は539件で、総求人数の約40％を占めている状況です。

実際に訪問・取材した企業の求人のみを取り扱っているため、キャリアアドバイザーが伝える情報と実際の職場環境でミスマッチが生じにくくなっています。

また、グループ企業と協力しながら企業開拓を積極的に進めていることから、求人情報の更新頻度が高くなっています。東海三県に在住している方やI・Uターンを検討している方は、R4CAREERがおすすめです。

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▼R4CAREERの口コミ

＼東海三県の転職事情を熟知／

技術系職種へのハイクラス転職なら『JACリクルートメント』

名前	JACリクルートメント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HP	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、管理職・技術職・専門職などのハイクラス転職に特化したエージェントです。サービスを提供し始めて以来、延べ43万人もの転職を支援してきた実績があります。

2024年6月時点における技術職の求人数は、9,037件となっています。ハイクラス・ミドルクラスを中心に支援する転職エージェントのなかでは、トップクラスの求人数です。そのため、技術職・専門職のエキスパートを目指せる求人を求める方にJACリクルートメントは特におすすめです。

また、外資系企業やグローバル企業への転職支援実績も豊富にあることから、海外へチャレンジしたい技術者からも高く評価されています。

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▼JACリクルートメントの口コミ

＼技術職のハイクラス転職に強い／

ITエンジニアへの転職なら『Geekly』

名前	Geekly
料金	無料
求人数	30,000件以上 ※2024年1月時点、非公開求人を含む
対象年代	全年代
対応エリア	首都圏中心
オンライン面談	可
得意分野・業界	IT/Web/ ゲーム業界
公式HP	https://www.geekly.co.jp/

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界の転職支援を得意としている転職エージェントです。なかでも、技術職の求人数が多く、2024年6月時点で17,128件の求人を掲載しています。システム系の技術職を目指す方は、Geeklyを使えばさまざまな企業の条件を一気に比較できます。

Geeklyは、IT職種の転職事情に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍していることが大きな強みです。蓄積してきたノウハウとIT職種の転職事情を踏まえて、求職者にとって最適な企業を提案します。

内定獲得に向けたサポートも充実しており、面接対策においては21万件以上のデータから企業のニーズを踏まえてアドバイスします。面接は採用・不採用に直結する項目であり、転職に向けた準備を万全に進めたい方にGeeklyはおすすめです。

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▼Geeklyの口コミ

＼蓄積したノウハウから転職を徹底サポート／

【総合型】併用におすすめ大手の転職エージェント

特化型の転職エージェントと併用におすすめの、総合型転職エージェントは下記の2つです。

dodaとマイナビエージェントはどちらも業界大手の転職エージェントで、多くの方から支持を受けています。ここからは、2つの転職エージェントの詳細を解説します。

800万人以上の会員数を誇る『doda』

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：228,221件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

dodaは、業界大手の転職エージェントの一つです。さまざまな業界・職種の求人を豊富に取り扱っており、技術職の求人においては2024年6月時点で14万件以上取り扱っています。SE・機械・化学などと細分化されており、求人を探しやすいことが特徴です。

dodaの魅力は、エージェントサービスとスカウトサービスを併用できることです。両サービスを活用すれば、転職活動を短縮できるかもしれません。

ほかにも、診断・書類作成ツールが充実していることも魅力の一つとして挙げられます。大手転職エージェントならではの充実したサポート体制のもので転職活動を進めたい方は、dodaを利用することがおすすめです。

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▼dodaの口コミ

＼転職活動を効率化できる／

ITや技術職全般の求人に強い『マイナビエージェント』

名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、dodaと並ぶ業界大手の転職エージェントです。20代・30代の転職支援が得意であり、初めて転職する方や未経験の業界・職種を目指したい方を中心に人気を博しています。

さまざまな経歴を持つキャリアアドバイザーが在籍し、技術職の転職支援はもちろん、もし、他の職種を目指したくなったときも手厚くサポートできます。

キャリアアドバイザーとは別に、リクルーティングアドバイザーが企業の情報を入念にリサーチしているため、社内情報を入手しやすいこともマイナビエージェントの特徴です。サポート力に定評がある転職エージェントを選びたい方は、技術職特化型の転職エージェントとあわせて、マイナビエージェントも登録しておきましょう。

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▼マイナビエージェントの口コミ

＼20代・30代の転職支援に強い／

技術職の転職でエージェントを利用するときのポイント

転職を成功させたい方は、次のような方法で転職エージェントを利用することがおすすめです。

上記のポイントを踏まえて転職エージェントを利用すると、希望条件に合う企業と出会いやすくなります。以下では、3つの内容について詳しく解説します。

サービスだけでなくエージェントの実績や得意分野も重視する

技術職志望の方が転職エージェントを利用するときはサービス内容だけでなく、実績や得意分野もチェックすることが重要です。転職エージェントによって得意としている領域は異なります。

例えば、経験・実績を活かして転職したい方は、未経験者歓迎の技術職求人を豊富に取り扱う転職エージェントを選ぶことが適していません。スキルを有している分、希望条件に合う求人を紹介してもらうことが難しくなるでしょう。

転職エージェントを選ぶ際に実績や得意分野を確認しておけば、「自分に合う求人を紹介してもらえなかった」というトラブルを防げます。

スキルや資格ベースで求人を探してもらう

技術職を志望する場合、スキルや資格ベースで求人を探してもらうことが大切です。スキルや資格をキャリアアドバイザーに伝えれば、自分が求める条件にマッチする求人を提案してもらえる可能性が高まります。

例えば、電気工事士の資格を活かしたい場合は、「電気工事士の資格保有者を求めている求人を中心に紹介してほしい」と伝えることがおすすめです。

スキルも同様に「ITシステムの構築・運用のスキルを活かせる求人を教えてもらえると嬉しい」と伝えておけば、自分の力を発揮しやすい求人を探してもらいやすくなります。

スキルや資格ベースで希望を伝えておけば、自分とキャリアアドバイザーで解釈の違いによるミスマッチを減らせます。

複数の転職エージェントを併用する

転職活動を進める場合、複数の転職エージェントを併用することがポイントです。技術職志望に関係なく、転職に成功した方の多くが2〜3社のエージェントを利用しています。

複数の転職エージェントを利用すれば、自分が望む条件に合う求人と出会える機会が増えます。転職エージェントによって、取り扱う独占求人や非公開求人は異なるため、条件を比較する観点においても転職エージェントを併用する価値はあります。

転職エージェントを併用する際は、最低でも特化型と総合型を一つずつ登録することがおすすめです。

技術職における転職市場の特徴

技術職における転職市場の特徴として、次の3つが挙げられます。

ここからは、技術職の転職市場について詳しく解説します。

資格や学歴より実務経験が重視されやすい

技術職の転職市場では、資格や学歴よりも実務経験が重視されやすい傾向にあります。転職サイト・エージェントで求人を見ると、必須・歓迎条件に「××の経験が〇年以上」と記されているケースが少なくありません。

実務経験が重視される理由として、技術職を求める企業の多くが即戦力になる人材を求めていることが挙げられます。後述するものの、技術職は人材不足が続いており、未経験者を一から育てられる環境が整っている企業はわずかです。

特に、ある程度の実務を一人でこなせる方は、転職活動が有利に進みやすくなるでしょう。

人材不足で売り手市場が続いている

技術職はDX化が進むなかで人材不足に陥っており、売り手市場が続いています。

「日本の人事部」が発表した2020年の調査では、501人以上の従業員を抱える企業の80％以上が人材不足を感じている状況です。人材不足が問題になっている企業のうち、約50％が技術職の人材不足を感じています。
（出典：日本の人事部「人手不足で約8割の企業が悩む。技術職で顕著」）

技術職を求める企業が多いことから、一定の経験・スキルを持っている方であれば、内定を得やすい状況が続いています。

未経験でも年齢や意欲次第で採用されることもある

「技術職＝難しい」と言われているものの、人手不足が続いていることから、未経験でも年齢や意欲次第で採用されるケースが少なくありません。

転職サイト・エージェントで技術職の求人に絞って検索をかけると、実務経験者を求める求人がある一方で、「未経験者歓迎」「学歴・経歴不問」となっている求人も多く存在します。

特に、社内教育制度が整っている企業を中心に、20代〜30代前半の求職者を募集しています。未経験者を教育する企業では、中途採用者の中長期的なキャリア形成を踏まえて採用活動を進める傾向です。そのため、将来的に年収アップやキャリアアップを実現できる可能性があります。

技術職におけるキャリアの歩み方

技術職におけるキャリアの歩み方として、次の2つが挙げられます。

ここからは、各内容について詳しく紹介します。

特定分野のスペシャリストを目指す

技術職のキャリアの歩み方として、特定分野のスペシャリストを目指すことが挙げられます。スペシャリストとは、高い専門性を有している人材のことで、技術職で言えば現場の仕事を突き詰める働き方のことを指します。

例えば、高度な資格を保有したり、業界のなかでも一部の方しか知らない知識や技術を身につけたりすることでスペシャリストを目指せます。

スペシャリストは、部署やチームを引っ張るリーダー性を発揮するよりも、特定のスキルを突き詰めたい方に適したキャリアです。

ゼネラリストとして管理職を目指す

技術職のキャリアの歩み方として、ゼネラリストとして管理職を目指す方法もあります。ゼネラリストとは、幅広い知識を持ち、物事を多角的に判断する視野を持つ人材を指す言葉です。

現在携わっている領域のほか、関連する基礎的な知識・技術を身につけていくなかで、ゼネラリストとしてのキャリアを歩んでいけるでしょう。

さまざまな知識を活かしながらリーダーシップを発揮したい方、論理的かつ客観的な判断力を活用したい方は、ゼネラリストとして管理職を目指すキャリアが合っています。

技術職の転職でアピールすべきポイント

技術職の転職では、下記のポイントをアピールすることが重要です。

自分の経験・スキルを上手くアピールできれば、内定を得られる可能性が高まります。ここからは、アピールすべきポイントについて詳しく解説します。

特定の業務を任せられる資格

技術職を目指す際は、特定の業務を任せられることを証明するために保有している資格をアピールすることが重要です。中途採用を行う企業の多くは、即戦力になる人材を求めています。

そのため、同じような年齢・経歴を持つ人材が応募してきた際には、一定のスキルがあることを証明できる資格保有者を優先的に採用する傾向です。

例えば、電気工事にまつわる仕事を目指すときは、電気工事士資格を保有しておくと内定を得られる可能性が高まります。

他の職種では触れることのない分野の仕事の経験

技術職の転職では、どのような分野を経験してきたのかを問われることが多い傾向です。そのため、基礎的なスキルだけでなく、ほかの職種では触れる機会がない分野の技術力もアピールすることが大切です。

企業が技術職希望者に求めていることは、技術力の高さです。専門的な経験・スキルを採用担当者へ伝えることで、希少性が高い人材である旨をアピールできます。

なお、専門的な経験・スキルをアピールする際は、その分野に詳しくない方が聞いても理解できるように噛み砕いで解説することが大切です。すべての採用担当者が技術職に対して理解しているわけではないため、難しい言葉を使って中身が伝わらなければ意味がありません。

仕事を覚えていく姿勢・やる気

特に、20代の技術職経験者や別業種から技術職へ挑戦する方は、仕事を覚えていく姿勢・やる気をアピールすることが重要です。若手や未経験者を求める企業は、技術力よりも求職者のポテンシャルを評価して採用活動を進めたいと考えています。

提出する書類や面接で、「スキルを伸ばすために技術を独学している」「わからなことは放置せずに先輩から学んでいきたい」といった成長する意欲を伝えられれば、評価してもらいやすくなるでしょう。

技術職の転職についてよくある質問

転職活動で技術職を目指す上で、次のような質問を抱える方が多くいます。

転職を成功させるためには、一つでも多くの悩みを解消することが欠かせません。以下では、5つの質問に対する回答を紹介します。

技術職の平均年収は？

ひと口に技術職といっても、さまざまな分野があります。平均年収は分野によって異なることが一般的です。下記は、厚生労働省が発表した「令和5年賃金構造基本統計調査」から、技術職の平均年収をまとめた表です。

分野	平均年収
電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）	約688万円
機械技術者	約612万円
輸送用機器技術者	約712万円
金属技術者	約577万円
化学技術者	約587万円
建築技術者	約633万円
土木技術者	約604万円
測量技術者	約485万円
システムコンサルタント・設計者	約685万円
ソフトウェア作成者	約558万円
その他の情報処理・通信技術者	約558万円
他に分類されない技術者	約554万円

技術職は分野に関係なく、高収入を得やすい職種です。年度は1年ずれるものの、国税庁が発表した「令和4年分民間給与実態統計調査」では全業種の平均年収は458万円となっており、技術職の平均年収の高さがうかがえます。
（出典：国税庁「令和４年分民間給与実態統計調査」）

未経験から技術職を目指せる？

結論、技術職は未経験からでも目指せる仕事の一つです。業界全体で技術職に携わる人材が不足しているため、経験の有無に関係なく、技術職希望者を採用する企業が増えています。

未経験者を募集する企業の多くは、研修制度を充実させており、中長期的な人材育成を重視しています。未経験者の場合は、仕事を覚える姿勢ややる気を積極的にアピールすることが大切です。

特にITエンジニアは人材が不足しているため未経験からでも目指しやすいです。未経験でITエンジニアを目指す際におすすめの転職エージェントは以下の記事にまとめてあるので参考にしてみてください。

技術職と技能職の違いは？

技術職と技能職は言葉こそ似ているものの、携わる業務が異なります。

技術職は知識を活かす仕事が多く、デスクワークが中心です。技術を開発したり、メンテナンスしたりするなど、ものづくりの上流工程を担当することが一般的です。

技能職は、技術職が設計したものを生産・加工する仕事をメインに行います。現場作業が多く、代表的な仕事として生産ラインのオペレーター業務が挙げられます。

技術職はどんな人に向いている？

技術職は、次のような人に向いています。

技術職で求められるスキルは、技術力だけではありません。技術を開発するためには時間をかける必要があり、物事に対して粘り強く取り組める忍耐力が求められます。

技術を開発したりメンテナンスしたりする際には、人と関わることから、コミュニケーション能力も重要です。また、期日が定められている仕事も多くあるため、計画的に取り組む力も活かせます。

技術職として働くならどんな業界がある？

技術職を求める業界として、次のようなものが挙げられます。

技術職とひと口に言っても、業界によって携わる領域が異なります。例えば、製造関連の技術職であれば、設計・開発などのスキルが求められやすい傾向です。

IT系の技術職の場合は、システム開発のスキルやプログラミングの知識が必要となります。ITスキルをつけたいのであれば、スクールがおすすめです。その理由とおすすめのサービスは、以下の記事を参考にしてください。

技術職の転職では大手と特化型エージェントの併用がおすすめ！

技術職の転職では、大手と特化型の転職エージェントを併用することがおすすめです。大手の転職エージェントでさまざまな求人を比較しつつ、特化型の転職エージェントで専門的なアドバイスを受ければ転職活動を効率的に進められます。

転職エージェント選びに迷う方は、大手はdodaを特化型はタイズを選ぶことがおすすめです。dodaは技術職の求人を豊富に取り扱っているだけでなく、細分化して検索できるため、各企業の条件を比較しやすくなっています。

タイズは大手メーカーへの転職に特化したエージェントで、技術職を目指す求職者の支援も得意としています。利用者の満足度が92％と高いことも特徴の一つです。

技術職の転職を成功させるためには転職エージェント選びが重要です。まずは、dodaとタイズに登録して面談を受けることから始めてみましょう。

技術職を目指す方に おすすめの転職エージェント
技術職を求めるメーカー企業が多数利用！	求職者と企業を徹底的にヒアリングして ミスマッチを防いでいる！ 無料登録をする
技術職の求人を14万件以上掲載！	書類作成・診断ツールが優れており 転職活動を効率化できる！ 無料登録をする