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OpenWorkの評判は?登録がバレない方法を徹底解説!

後輩ちゃん

OpenWorkってどんなサービスなんだろう?誰か詳しい人に教えて欲しい。

このような悩みを解決していきます。

OpenWorkは企業の口コミを閲覧できる転職プラットフォームです

OpenWorkを上手く活用するには条件があり、あなたに合っているのか見極める必要があります。

本記事ではOpenWorkについて徹底解説

口コミや利用の流れ、他のサービスとの比較など詳しく見ていきます

本格的に転職を考えている方はもちろん、少しでも興味がある方はぜひご一読ください。

OpenWorkの特徴
リンク先:https://www.vorkers.com/
  • 企業のリアルな評判が見える
  • クチコミ1,300万件の圧倒的数
  • 気になる企業の求人をそのまま探せる

※ユーザ登録無料


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OpenWorkとは?

まずはOpenWorkの概要について紹介していきます。

項目概要
サービス名OpenWork(旧Vorkers)
口コミ数1,300万件以上
求人件数約3万件
登録者数累計430万人
(社会人約315万人・学生約118万人)
運営会社オープンワーク株式会社
OpenWork 概要

OpenWorkは就職や転職を検討する方におすすめのジョブマーケットプラットフォームです。

1,300万件以上の口コミを参考に、OpenWorkから求人に応募することができます。

他に情報収集のツールとしても利用できるので、市場調査に役立てられます

OpenWorkの特徴3つ

ここからはOpenWorkの特徴を紹介していきます

主な特徴は次の3点です。

OpenWorkの特徴3つ
  • 社員の口コミが1,300万件以上掲載
  • 約3万件の優良企業へ応募できる
  • 履歴書を登録すればスカウトを受けられる
キャリア先輩

1項目ずつ見ていきます!

①社員の口コミが1,300万件以上掲載

OpenWorkには「会社評価レポート」として企業に勤めた経験のある口コミ・評価が、1,300万件以上挙げられています

社員・元社員のリアルな声が聞けるので、口コミから入社後のイメージがしやすくなっています。

面接などで企業には聞きにくいことも確認できるので、入社判断の参考にしやすいでしょう。

転職活動の市場調査に使うツールとして、多くの方が重宝しています

②約3万件の優良企業へ応募できる

OpenWorkは、掲載されている約3万件の求人へ応募ができるので、効率的に転職活動が進められます。

各企業ページでは口コミから待遇面の満足度や、風通しの良さなどをデータ化しています

多数のデータを確認しながら求人へ応募できるので、情報収集と企業応募が効率的に進められます。

Web上で履歴書を登録しているので、応募が簡単なのも魅力です。

③履歴書を登録すればスカウトを受けられる

OpenWorkでWeb履歴書を登録すると、企業から直接オファーを受けられます

スカウトメッセージに返信すると、企業と直接やり取りができて効率的に話が進みます。

スカウト求人は公開求人はもちろん、非公開求人から声が掛かることもあります

もし企業のスカウトを受け取りたくない場合、非公開設定にすることも可能です。

企業の調査だけに利用したい方にも、快適に使えるサービスですよ。

OpenWorkの登録はバレる?

OpenWorkの口コミを閲覧するために、会社評価レポートまたはWeb履歴書を入力する必要があります

スカウトサービスの利用や、口コミを閲覧したくても、以下のように悩む方がいるかもしれません。

  • 今の会社に登録しているのを知られたくない
  • 個人情報を闇雲に出したくない

サービスに興味があっても個人情報が漏れないのか不安になれば、利用を躊躇してしまうところ。

OpenWorkの会社評価レポートは、個人情報を守るために口コミは以下のように匿名で表示されます

ただこの表記でも、バレてしまわないか不安な方は投稿を控えた方が良いでしょう。

さらにWeb履歴書についても、スカウトに返信してはじめて名前や生年月日が公開されるので、個人を特定される心配はありません

OpenWorkの信憑性は?

OpenWorkの会社評価レポートは、どこまで信じるべきか悩む人もいるはず。

OpenWorkでは企業ごとに、以下の8つの評価スコアが掲載されています。

待遇面の満足度/社員の士気/風通しの良さ/社員の相互尊重/20代成長環境/人材の長期育成/法令順守意識/人事評価の適正感

これらは社員・元社員から、5段階評価で口コミを集めています

会社評価レポートについて、気になる口コミを見つけました。

スクロールできます
Review Image
OpenWork利用者
コンサル業界未経験の中での転職活動でしたが、質の高いサポートして頂けました。 経歴書の添削から、業界の知見について、面接対策など、幅広くアドバイスして頂けたことで無事内定を頂けました。

引用:https://x.com/

Review Image
OpenWork利用者
就活、転職など様々な場面に役立つと思います。ただし、書き込まれたレビューはほとんどが退職者によるものなので注意が必要です。

引用:OpenWork アプリ口コミ

OpenWorkは評価を書いているのは社員・元社員と謳っていますが、口コミのように書いている人に偏りがある可能性があります。

掲載内容は事実の可能性が高いですが、評価を100%信じずに参考程度に活用していきましょう

OpenWorkの良い評判

ここからはOpenWorkの良い評判を紹介していきます

口コミは、社員評価を就職活動に上手く利用している内容が多くなっています。

次の4項目を順に紹介していきます。

OpenWorkの良い評判4つのポイント
  • 業界研究の材料になる
  • 志望動機が作れる
  • 会社評価の信憑性が高い
  • 社員口コミの質が高い

業界研究の材料になる

OpenWorkの口コミを、業界研究の情報として利用している方がいます。

転職スカウトサービスで企業からのオファーを受けた後、OpenWorkで口コミを確認されています

他の転職サービスと併用して使うのもひとつの手です。

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OpenWork利用者
使ってよかったツール ・dodaキャンパス ・offerbox ・ビズリーチキャンパス ・キャリタス ・unistyle ・openwork 情弱でこれしか使ってませんでした。ただ、オファーを頂く事で業界研究が進んだし、内定者のESが研究できるサイトはありがたかった!(オファー貰ったらすぐopenwork見てました笑)

志望動機が作れる

会社評価には具体性があり、志望動機が作りやすい」と声が上がっていました。

多くの就活生が情報収集ツールとして利用している信頼性の高いツールです。

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OpenWork利用者
特にオススメなのは[強み・弱み・展望]のところ!第三志望群の企業とかだったら、僕のnoteの「志望動機の作り方」とOpenWorkで30分あれば志望動機が作れる。内定後は、[退職検討理由]をよく読んでおこう。
Review Image
OpenWork利用者
ちなみに僕は志望動機を3段構えにしてて ・1つ目は○○業界の理由(自身の目標や原体験も入れる) ・2つ目は他社ではダメな理由(社員面談やopenwork等でリアルな情報を仕入れておく) ・3つ目は目標達成のために活かせる自身の強み(活躍理由がないと採用するメリットがないので) って流れにしてた

会社評価の信憑性が高い

会社評価の信憑性の高さについて、口コミを見つけました。

OpenWorkの会社評価に記載された内容と、企業に直接聞いた話が一致しているようです。

就活生はOpenWorkにWeb履歴書を登録して、上手に活用していきましょう。

Review Image
OpenWork利用者
転職活動の際にOpenWorkを利用しました。企業で実際に働かれていた方の口コミが匿名で赤裸々に語られています。有名人のアンチサイトみたいに小学生のような書き込みも無く、面接時にそれとなく質問してみましたが、ほとんどの内容が事実です。恐れず情報を仕入れることは就活に於いてとても重要です。

引用:https://x.com/

社員クチコミの質が高い

「社員・元社員の口コミの質が良く、転職を検討する上で参考になる」と声が上がっています。

現在働いている会社の口コミが納得できる内容のようで、信憑性の高さが分かります。

社員や元社員のクチコミのクオリティーが高い。転職先を考える上で参考になる。他の求人広告サービスとは情報力が違う。自分の会社のクチコミを見ても納得できるものがほとんどだった。

OpenWorkの悪い評判

OpenWorkには悪い評判も上がっていました

サービスの細かい特徴について、事前に把握しておきましょう。

OpenWorkの悪い評判
  • 自動送信のスカウトばかり来る
  • 登録してもクチコミが見れない
キャリア先輩

1つずつ見ていきます!

自動送信のスカウトばかり来る

一般的なスカウトサービスのメッセージには2種類あり、AIがデータから判断する自動送信のスカウトと、企業から直接連絡が来るスカウトが存在します。

自動送信のスカウトは大勢に向けてメッセージを送ることが大半なので、あなただけに向けた特別なスカウトではありません

2種類のスカウトを事前に知っておき、冷静に転職活動を進めましょう。

Review Image
OpenWork利用者
openworkで応募リクエストが8社になり浮かれてたら、マッチしてるとシステムが判断したら自動で送信されるらしく、あんまり価値が無いことが発覚しショックを受けてます。

引用:https://x.com/

登録しても口コミが見れない

「登録しても会社評価の口コミが閲覧できない」と声が上がっていました。

OpenWorkは以下のいずれか1つに取り組まないと、会社評価を見ることができません。

  • 在職中もしくは退職済みの企業に関するレポートに回答する
  • 転職・就職サービスに新規に登録する
  • Web履歴書を最後まで入力する

履歴書を登録すれば見れるはずなので、最後まで入力されていなかったのでしょうか。

条件に当てはまっているのに閲覧できない場合は、問い合わせフォームから確認してみましょう。

学生は登録後、Web履歴書か有料会員いずれかでクチコミが見れると書いてあり、履歴書を登録しましたが、有料会員にならないとクチコミが見れませんでした。ここまで手順踏ませといて金払わないと結局見せないなんて最初からきちんとそう記載すべきです。

OpenWorkのメリット・デメリット

ここまで見てきた特徴や口コミを踏まえて、OpenWorkのメリット・デメリットを考えました。

メリットデメリット
社員口コミの信憑性が高い
アプリ版は隙間時間を活用できる
スカウトの質が保証できない
有料の可能性がある

メリット①:社員口コミの信憑性が高い

OpenWorkの企業に対する口コミは、社員・元社員の体験談が書かれています

現職の社員が見たり、面接で質問したりしても概ね正しい事が書かれていて、口コミの信憑性の高さが伺えます

社員口コミを参考にすれば、企業研究や業界研究に役立てられますよ。

メリット②:アプリ版は隙間時間を活用できる

OpenWorkには公式アプリがあり、隙間時間を活かして就職活動が進められます。

Webサイト版と同様に、社員口コミ・年収情報の閲覧や求人検索、企業とメッセージのやり取りも可能です。

移動時間などを活用できるので、忙しい方はダウンロードをおすすめします。

デメリット①:スカウトの質が保証できない

OpenWorkのスカウト機能について、口コミが少ないのが気になるところ。

実際にどのようなスカウトが来るのか、内定に繋がっているのか確認が取れていないので不安が残ります。

OpenWorkのスカウト機能を当てにせず、自ら転職活動を進める方が安心です

他の転職サービスと併用すると、効率的に転職活動が進められます。

デメリット②:有料の可能性がある

OpenWorkの口コミを見る場合、条件に当てはまらないと月々1,100円を支払う必要があります

無料閲覧の条件は、働いた経験がある企業の口コミを書くか、履歴書を登録すること。

会社評価レポートに回答ができない、また就職活動中ではない方は閲覧は有料になります

逆を取ると、料金さえ支払えばどなたでも社員口コミが閲覧可能になります。

OpenWorkと他口コミサービスの比較

ここからはOpenWorkと、競合他社である「転職会議」を比較していきます

比較から分かるメリット・デメリットを確認していってください。

サービス名OpenWork転職会議
口コミ数1,300万件以上300万人以上
求人数約3万件17万件以上
会員数累計430万人700万人以上
運営会社オープンワーク株式会社株式会社リブセンス
公式サイト公式サイト公式サイト
転職総合サイト 比較表

OpenWork・転職会議共に、実際に働いた経験のある社員の口コミを掲載していて、信憑性の高さには定評があります。

掲載情報が少しずつ異なるので、併用しながらデータを参考にするのがおすすめです。

また口コミ数の多さならOpenWork、求人数の多さなら転職会議が優勢です。

それぞれの良さを活かしながら、活用していきましょう。

OpenWorkをおすすめする人・しない人

おすすめする人おすすめしない人
企業のリアルな評判を知りたい人
企業研究・市場調査をしたい人
スカウトサービスを確実に使いたい人
既に入社する企業を決めている人

OpenWorkは就職・転職のためのプラットフォームです。

求人応募、スカウトサービスとしての利用以上に、企業のリサーチに利用する方が多い印象があります。

該当企業に勤めた経験のある方が口コミ・評価を書くので、信頼性の高い情報となっています。

ゆえに企業の採用選考を受ける前にリアルな評判を知れて、志望動機を作る企業研究にも活かせます

しかしOpenWorkはスカウトサービスを利用した口コミが少なく、利用者はどのような企業からどれだけ声が掛かっているのか分かりません

スカウトサービスを確実に利用したい方に、求人の質や量が保証できないのです。

そして既に入社を決めている企業の口コミを見すぎるのは注意。

悪い口コミを書かれていることもあり、あなたに悪影響になるからです

入社を決めた後口コミを見る必要はないので、入社に向けて前を向いていきましょう!

OpenWorkの登録方法と利用の流れ

ここからはOpenWorkの登録方法と利用の流れを解説します

以下の2ステップで利用に進んでいきましょう。

STEP
ユーザー登録

まずは公式サイトよりユーザー登録を行います。

ヘッダーの「ユーザー登録(無料)」をクリックして、必要事項を入力して、確認ボタンを押します。

メールアドレス・パスワード・氏名・生年月日・性別・住所・キャリア状況など)

メールアドレスの代わりに、GoogleとFacebookのIDが利用可能です

STEP
メールアドレスの認証

メールアドレスに連絡が来るので、ユーザー登録確認を完了させます。

「ユーザー登録確認メール」の中にある”登録を完了する”をクリックすれば手続きは完了です。

STEP
就活サービスに登録する

後に会社評価を見るためには、以下のいずれかの手続きが必要です

  • Web履歴書の入力
  • 転職サービス登録プログラム
  • 会社評価レポートの回答
  • 有料会員になる

マイページよりいずれか1つの登録が完了すれば、全ての口コミが閲覧可能になります

ただしそれぞれの手続きに対して閲覧有効期限があるので、事前に確認しておきましょう。

OpenWorkを無料で利用する方法

OpenWorkの会社評価を無料で閲覧する方法について、軽く紹介してきました。

無料で利用する方法
  • 会社評判レポート
  • 転職サービス登録プログラム
  • Web履歴書の入力

上記3項目について、少し詳しく説明していきます。

会社評判レポート

在籍中もしくは退職済みの企業(2014年1月以降に1年以上在籍)に対して、500文字以上回答が必要。
回答すると180日間の口コミ閲覧権限が付与されます。

転職サービス登録プログラム

OpenWork経由で対象の転職サイトや転職エージェント、転職セミナーなどに登録が必要。
職種や勤務地、希望条件などを入力して登録を完了させましょう。
会社評価は、1つのサービス登録につき30日間閲覧可能になります。

Web履歴書の入力

現在の年収や最終学歴など案内に沿って入力していきます。入力すれば会社評判を180日間閲覧可能です。

上記の条件に当てはまれば、永久的に無料で閲覧できる訳ではないので注意しておきましょう。

OpenWorkの退会方法

OpenWorkを退会したい方は、マイページの「退会の手続き」をクリック。

退会アンケートに入力して、下部の「退会する」をクリックすれば完了です。

退会する際にややこしいサービスが多い中、簡単に手続きできるのはありがたいですね。

OpenWorkを利用して企業研究を行おう!

OpenWorkは1,300万件もの企業口コミを閲覧できる転職プラットフォームです

口コミは概ね正しく、評判の良いプラットフォームですが、100%信じるのは危険かもしれません。

企業研究に上手く活用して、効率良く転職活動を進めていきましょう。

興味がある方は、ユーザー登録に進んでみてください

退会方法が簡単なので、気軽な登録をおすすめします。

現状を変えたい方は、まずは小さなことから動いてみましょう!

OpenWorkの特徴
リンク先:https://www.vorkers.com/
  • 企業のリアルな評判が見える
  • クチコミ1,300万件の圧倒的数
  • 気になる企業の求人をそのまま探せる

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

プロフィールを見る

新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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