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スキルなしの20代女性は転職できる?転職できる理由と優良会社への入社を目指す方法を紹介

「スキルなしでも転職したい」と悩む20代女性は多いでしょう。結論から述べると、20代は伸びしろがあるため、スキルなしでも転職を成功させたケースはたくさんあります。

スキルなしの20代女性が転職を目指すなら、今すぐ転職活動を始めるべきです。

本記事では、スキルなしの20代女性が転職できる理由と、優良会社への入社を目指す方法を紹介します。

本記事でわかること
  • スキルなし20代女性が転職できる理由
  • スキルなし20代女性が転職を成功させる方法
  • スキルなし20代女性におすすめの転職エージェント

スキルなしでも転職したいと悩む20代女性には、マイナビエージェントへの相談がおすすめです。手厚いサポートが受けられるため、あなたの弱みをカバーして転職成功を目指せます。

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スキルなし20代女性は転職できる?

スキルなし20代女性は転職できる?

スキルなし20代女性は転職を成功させられます。その理由には以下の2つがあります。

スキルがないからと諦めずに、転職活動を始めてみましょう。

20代は伸びしろがあり、企業の採用ニーズが高い

20代は性別を問わず、企業からの採用ニーズが高い世代です。そのため、スキルなしの20代女性でも転職難易度はそれほど高くありません。

ただし、20代前半か後半かで、企業が求める人材像が異なります。企業のニーズを把握して、自分の年齢に合った対策を立てることが重要です。

20代前半・後半に分けて転職を成功させられる理由を見てみましょう。

転職が上手くいく理由
  • 20代前半:スキルなしが前提、未経験者歓迎の求人が多い
  • 20代後半:人柄・ポテンシャルをアピールすればスキルなしでも問題なし

20代前半:スキルなしが前提、未経験者歓迎の求人が多い

第二新卒にあたる20代前半ではスキルなしが前提であり、未経験者歓迎の求人が豊富です。採用側は今後の伸びしろを求めており、スキルは入社後に習得すれば良いと考えています。

20代前半であれば社会人としての基本的なマナーが身についているため、積極的に採用する企業もあるため転職で有利です。

スキルではなく人柄を重視しているので、まずは転職に挑戦してみましょう。

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20代後半:人柄・ポテンシャルをアピールすればスキルなしでも問題なし

20代後半も企業からの採用ニーズが高く、転職成功を目指せます。ポテンシャル採用が期待できるため、アピール次第で内定獲得が可能です。

ただし、20代前半よりも人柄・ポテンシャルが求められるので、自己分析・企業分析を徹底して、自分の強みをアピールしなければなりません。

企業ごとの選考対策ができていれば十分転職できます。転職を思い立ったら早めに行動しましょう!

女性目線の意見を取り入れたい企業も存在する

近年、女性が活躍できる環境づくりが進められており、女性雇用に積極的な企業が増えています。

企業にとって女性の雇用率上昇は、企業イメージをアップさせるだけではありません。「女性目線で柔軟な意見が欲しい」と考える企業も存在します。

このような企業は女性が働きやすい制度を取り入れているため、20代女性が転職を目指しやすいと言えるでしょう。

スキルがない20代女性が転職を成功させる方法

スキルがない20代女性が転職を成功させる方法

スキルなし20代女性が転職を成功させるには、以下の方法を試してみましょう。

本当にスキルがないか、経験をもとに棚卸しする

まずは「本当にスキルがないか」、経験をもとに棚卸ししてみましょう。

自分では「スキルがない」と考えていても、仕事で求められるスキルをもっている場合があります。例えば、以下のような特徴がある方は職場で重宝される人材です。

職場で重宝される人材の特徴
  • コミュニケーション能力が高い
  • 傾聴力や折衝力がある
  • 資料作成などコツコツ積み上げる業務が得意

自分の経験を棚卸しすることで、「これは誰にも負けない」と思える強みが見つかるはずです。

自分がもつ経験を活かせる仕事について調べる

自分がもつ経験を活かせる仕事について調べることで「自分に合った企業」に出会いやすくなります。

例えば、販売の経験がある方であれば、接客業や営業職に活かせるでしょう。また、仕事でなくても、学生時代のボランティアやアルバイトで得た知識や経験も、仕事に活かせる可能性があります。

まずは自分が興味をもてる仕事から、経験を活かせるかどうかを判断してみましょう。

キャリアプランや希望条件などを明確にする

スキルなしの20代女性が転職を成功させるには、キャリアプランや希望条件を明確にすることが大切です。

「自分はどんなキャリアを歩んでいきたいか」「そのために、どんな会社で働きたいか」を明確にしましょう。

ただし、希望条件を絞りすぎると、応募できる求人が見つかりにくくなるため注意してください。最低限の条件だけを決めて、求人次第で条件を緩和することも大切です。

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自己分析と企業分析を徹底して、共通点を洗い出す

自己分析と企業分析を徹底して、共通点を洗い出すことで自分に合った企業と出会えます。

自分に合った仕事を探すには、自己分析による強み・弱みの把握が欠かせません。自分の強みが分かっていれば、面接で効果的にアピールできます。

また、企業分析を通して、業界や企業の将来性について把握することも重要です。特に未経験転職を目指す場合は、ミスマッチを避けるために徹底しましょう。

転職理由はポジティブな言葉で、かつ志望動機と一貫性をもたせる

転職理由を答える際はポジティブな言葉を選び、志望動機と一貫性をもたせてください。

例えば、「将来が不安で…」よりも「スキルやキャリアを積める環境に身をおきたい」と答えるほうが熱意を伝えられます。

今の給与に満足していない場合は、「頑張りを正当に評価してくれる御社で活躍できる人材になりたい」と伝えるのが良いでしょう。

ポジティブな言葉、かつ志望動機と乖離がない転職理由を考えてみてください。

女性の採用に積極的な企業を探して応募する

スキルなしの20代女性は、女性採用に積極的な企業を探して応募することがおすすめです。女性活躍推進法の施行により、女性を雇用する企業が増えています。

例えば、女性の活躍促進に関する状況が優良な企業は「えるぼし認定」を獲得しています。また、「くるみんマーク」を取得した企業であれば、子育てサポートが充実していて安心です。

20代女性の転職サポートに強い転職エージェントを利用する

スキルなしで転職を目指すなら、20代女性の転職サポートに強い転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントであれば、20代女性向けの求人を豊富に扱っています。また、ヒアリングしたうえであなたに合った求人を紹介してくれるため安心です。

自己分析から選考対策までサポートしており、転職が初めての方でも迷わずに済みます。

スキルなしの20代女性が利用すべき転職エージェント

スキルなしの20代女性が利用すべき転職エージェントを紹介します。

おすすめの転職エージェント

マイナビエージェント

【公式】https://mynavi-agent.jp/
名前マイナビエージェント(女性用)
料金無料
求人数公開求人:-
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(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~30代前半の女性向け求人が多い
※年齢制限なし
対応エリア全国
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得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://mynavi-agent.jp/
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運営会社名株式会社マイナビ
拠点東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー26F/27F/28F
都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用者満足度
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
マイナビエージェントの特徴
  • 20代の転職サポートに強いエージェント
  • 各業界の転職事情に精通したアドバイザーが在籍
  • 丁寧なヒアリングであなたに合った求人を紹介

マイナビエージェントは、20代のサポートを得意とする転職エージェントです。オリコン顧客満足度調査でNo.1を獲得しており、多くの20代女性から人気を集めています。

各業界の転職事情に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため、スキルなしで未経験転職を目指したい方におすすめです。

また、丁寧なヒアリングが好評であり、じっくり話を聞いてもらえるため、入社後のミスマッチを未然に防げます。

20代女性がスキルなしから転職を目指すなら、ぜひ登録しておきましょう。

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20代女性の転職事情

20代女性の転職事情

20代女性の転職事情について把握しておきましょう。

転職成功者(女性)の平均年齢は30.5歳

大手転職エージェントのdodaが実施した調査によると、転職成功者(女性)の平均年齢は30.5歳です。

引用:doda「転職成功社の平均年齢調査【最新版】」

転職成功者の割合は20代が最も多く、スキルの有無を問わず、転職を成功させている方が大勢います。

特に20代前半の転職では、ポテンシャルが重視されている点が特徴です。また、20代後半はコミュニケーション能力のように、業種や職種を問わず活用できるポータルスキルが求められています。

女性向け求人の有効求人倍率は増加傾向

女性の転職typeが実施した調査によると、2019年から2021年にかけて女性の有効求人倍率は上昇傾向にあります。女性向けの求人は、近年着実に増加しています。

引用:女の転職type「2021年女性の転職市場レポート」

営業系の求人は101.5%と微増、特にエンジニア系の求人は2019年と比較して、111.6%まで上昇していることがわかりました。

スキルなしの20代女性におすすめ・人気の職業

スキルなしの20代女性におすすめ・人気の職業

スキルなしの20代女性におすすめ・人気の職業を確認してみましょう。

おすすめ・人気の職業
  • 事務職
  • 営業職
  • 販売
  • 医療系
  • IT系

これらの職業は未経験歓迎の求人が多く、入社してからスキルを身につけられます。また、人手不足の傾向にあるため、スキルなしの20代女性が狙える求人が豊富です。

おすすめ・人気の職業の中から、興味をもてそうな仕事をピックアップしてみるのが良いでしょう。

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20代女性が働きやすい会社の特徴

20代女性が働きやすい会社の特徴

20代女性にとって働きやすい会社の特徴は、女性のライフスタイルに合わせて柔軟に対応してくれることです。

例えば、産育休制度が整っていれば、自分のキャリアを諦めずに済みます。実際に取得・復帰している社員が多いかどうかのチェックも重要です。

また、会社全体が女性の活躍や出産・子育てに理解があると、働きやすい環境が整っていると言えます。

よくある質問

よくある質問

スキルなし20代女性の転職について、よくある質問を紹介します。

以下を読めば、スキルなしの20代女性でも転職成功を目指せることを理解できます!

スキルなしの20代女性は未経験転職できる?

スキルなしの20代女性でも未経験転職を成功させられます。ただし、スキルなしであることをカバーするためには、選考対策の徹底が必須です。

自分だけでの対策が難しい場合は、転職エージェントに相談してみましょう。転職エージェントなら、選考を突破するコツを教えてくれます。

女性は「出産後の転職が難しい・厳しい」って本当?

出産後の転職が「難しい」と考えている女性が多いことは事実です。しかし、出産後に再就職して、キャリアを積んでいる方はたくさんいます。

出産後の再就職には対策が必須のため、まずは転職エージェントに相談してみてください。「子育て中の女性が活躍できる会社を目指している」「兼業主婦は容量がよいから欲しい」という企業も存在します!

スキルがないなら資格を取得すべき?

目指したい職種に資格が必要であれば、取得するのもOKです。例えば、経理職を目指すなら簿記、不動産業界に入りたいなら宅建を取得するのが良いでしょう。

ただし、転職では資格を取得するよりも、年齢が若いほうが有利なケースがあります。資格を優先して30代に突入してしまうのであれば、今すぐ転職活動を始めるのがおすすめです。

転職したいけど何がしたいかわからないときの対処法は?

「転職したいけど何がしたいかわからない」という方は、自己分析によって自分の興味・関心を深掘りすることから始めてみてください。自分のスキルや経験が活かせる仕事を探すのも効果的です。

また、自分1人で解決できない場合は、キャリアコーチングサービスや転職エージェントの利用も検討しておきましょう。

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スキルなしの20代女性でも転職エージェントを利用すれば転職成功を目指せる!

スキルなしの20代女性でも積極的に採用する企業は多く、転職成功を目指せます。20代の転職はスキルなしが前提で進むため安心してください。

ただし、転職を成功させるには徹底した対策が必要になります。自分1人で対策できない場合は、転職エージェントの利用がおすすめです。

マイナビエージェントでは、20代向けの求人を豊富に取り扱っています。手厚いサポートが好評であり、自己分析から選考対策までをプロに手伝ってもらえるのが魅力です。

スキルがないからと諦めず、転職エージェントに相談して自分に合った仕事を探しましょう。

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

広島県呉市生まれ。高校卒業後は地元中堅企業で製造部門を6年経験。その後、Webマーケティング業界へチャレンジしたいと思い、SEO対策を中心に行う大阪のベンチャー企業へ入社。2022年1月からはフリーランスとして、転職希望者が「自分らしくよりよい人生を歩めるように」をモットーに活動中。自身の経験を踏まえた、転職系記事や求人広告のライティング、キャリア支援などを行なっている。転職経験者としてだけでなくキャリア支援者の視点をもとに、記事コンテンツを制作している。

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