後輩ちゃん就活エージェントはいつから使うべきなんですか？
キャリア先輩志望業界や企業が決まっているなら、できるだけ早く就活エージェントに相談しよう！
就活エージェントにはいつから相談すれば良いのかと悩む就活生は多いでしょう。就活で有利に立ち回るなら、周りよりも早く動き出さなければなりません。
余裕を持って就活に取り組みたい26卒は、3年4月から就活エージェントに相談するべきです。25卒でまだ内定がない方は、今すぐ就活エージェントを利用してください。
就活エージェントに相談するなら、手厚いサポートを受けられるJobSpringがおすすめです。就活エージェントを上手に利用して、納得できる企業から内定を獲得しましょう。
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- 大学2年の就活相談にも対応してくれる
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25卒内定ないなら今すぐ使うべき！
キャリア先輩現時点で内定がない25卒は、正直言ってかなりピンチだよ！
一般的に大学4年の6月になると、全体の70％以上が内定を獲得しています。現時点で内定がないのであれば、のんびりしている時間はない状況です。
「周りは就活を終えたのに、自分だけまだ内定がない」という25卒は、今すぐ就活エージェントの力を頼らなければなりません。
内定なしの状態からでも、JobSpringなら最短2週間で内定獲得を目指せます。内定ないと悩む時間が惜しいので、今すぐJobSpringに相談してください。
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【状況別】26卒は就活エージェントをいつから使うべき？
26卒の場合は目指す業界や企業によって、就活エージェントを使い始める時期が異なります。使い始めるタイミングを解説しているので、あなたの状況と照らし合わせてみてください。
3年4月~6月｜夏インターンから余裕をもって就活を進めたい人向け
後輩ちゃん余裕をもって就活を進めたい方は、3年4月～6月に利用を開始しましょう。
3年4月～6月に早期利用を始めることで、周りの26卒よりも有利に就活を進められます。特に3年の夏インターンは、就活の結果に直接影響を与えると言っても過言ではありません。
また早期に就活を開始すれば時間をかけて自己分析ができ、余裕をもってあなたが目指すべき道を決められます。
3年で夏インターンに参加して、就活を有利に進めましょう。
3年7月~11月｜秋冬インターンに参加して早期内定を狙いたい人向け
キャリア先輩3年7月～11月に就活エージェントを利用すれば、秋冬インターンの参加に間に合うよ！
夏インターンへの参加が間に合わなかった26卒は、3年7月～11月に利用を開始して秋冬インターンに参加しましょう。
3年7月～11月には秋冬インターンの募集が始まっています。秋冬インターンへの参加は、早期内定を狙っている方におすすめです。
秋冬インターンに参加したことで、早期内定を獲得したケースが多々あります。
3年12月~2月｜早期選考に参加して早く就活を終わりたい人向け
後輩ちゃん就活を早く終わらせたいなら、就活解禁の前から準備を始めておきましょう。
早期選考に参加して就活を早く終わらせたい26卒は、3年12月～2月に就活エージェントの利用を開始してください。
就活解禁を迎えると、全国の26卒が一斉に就活を始めます。就活エージェントの利用者も増加するので、面談や選考対策の予約が取りにくくなるでしょう。
就活準備をスムーズに行うためにも、時期を前倒しして3年12月～2月に就活エージェントを使い始めましょう。
3年3月~4年5月｜就活に出遅れた・本選考の対策を1人でするのが不安な人向け
キャリア先輩3月の就活解禁に出遅れた25卒は、すぐに就活エージェントの利用を始めるべきだよ。
就活に出遅れた・本選考の対策を1人でするのが不安な25卒は、3年3月～4年5月に就活エージェントの利用を始めましょう。
特に就活解禁に出遅れた場合、自己分析から選考対策までをスピーディーに進めなければなりません。就活エージェントを利用すれば、1から10まですべてサポートしてもらえます。
また内定を獲得するための対策ができるので、本選考の対策が不安な方も4年5月までに利用を開始するのがおすすめです。
4年6月以降｜選考全落ちした・納得できる内定が取れていない人向け
後輩ちゃん4年6月の時点で内定を獲得していない25卒は、早急に就活エージェントでサポートを受けましょう。
4年6月の時点で内定を獲得できていない25卒には、焦っている方が多いはずです。適切な対策をせずに就活を続けても、志望企業からの内定は獲得できません。
内定なしの状況を打開するためには、すぐに就活エージェントでサポートを受けてください。
【業界・規模別】26卒は就活エージェントをいつから使うべき？
業界や企業の規模によっても、就活エージェントをいつから使うべきかが異なります。就活を控える26卒は、自分にあった開始時期を確認しておきましょう。
2年1月~3月｜外資系企業
キャリア先輩外資系企業を目指す26卒は、2年1月～3月には就活エージェントに相談しよう。
外資系企業を目指す場合は、3年4月頃からインターンシップの選考が開始されます。選考に遅れないためにも、2年1月～3月には就活エージェントに相談してください。
- インターン実施：3年8月～9月
- 企業説明会：3年10月～
- 本選考：3年12月～
- 内定：3年1月～
ほかの業界よりも就活開始の時期は早いですが、早期終了できるのでしっかり準備していきましょう。
3年4月~11月｜ベンチャー企業
後輩ちゃんベンチャー企業は選考ルートが多いので、早めの対策で内定率を上げましょう。
ベンチャー企業の選考スケジュールは、外資系企業と同様の早さで進みます。就活の地盤を固めるためにも、3年4月～11月には就活エージェントに相談してください。
- 夏インターン選考：3年4月～6月
- 夏インターン実施：3年7月～9月
- 冬インターン選考：3年9月～11月
- 冬インターン実施：3年12月～3月
- 企業説明会：3年12月～2月
- 本選考：3年1月～4年4月
- 内定：3年3月～4年6月
選考チャンスが多いので、漏れがないように準備を進めましょう。
3年12月~2月｜日系大手企業
キャリア先輩日系大手企業は経団連が指示したスケジュールで選考が進むよ。
日系大手企業の採用活動は、経団連から指定されたスケジュールで進められます。そのため、就活解禁前の3年12月～2月の期間に就活エージェントに相談するのがおすすめです。
- インターン選考：3年6月～7月
- インターン実施：3年8月～9月
- 本選考：4年6月～
- 内定：4年10月～
ただし、インターン選考は3年6月から始まるので、しっかり参加しておきましょう。
3年3月以降は余裕なし！すでに出遅れているので今すぐ登録すべき！
後輩ちゃん3年3月からは就活エージェントをいつから使うべきかで悩む余裕はありませんよ。
3年3月には就活が解禁し、全国の就活生が一斉に動き始めます。3月の時点で就活エージェントに相談していないなら、完全に出遅れた状態です。
内定獲得がさらに遠ざからないためにも、すぐ就活エージェントを利用してください。
どの就活エージェントに相談するかで迷っているなら、JobSpringがおすすめです。プロのサポートを受けて、広がった周りとの差を縮めましょう。
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おすすめの総合型就活エージェント一覧
就活の準備を始めるなら、まずは総合型の就活エージェントに相談するのがおすすめです。
JobSpring（ジョブスプリング）
| 名称 | JobSpring（ジョブスプリング） |
| 運営企業 | HRクラウド株式会社 |
| 対象学年 | 25卒 |
| 強み | AI×プロのエージェントによる高精度なマッチング |
| 利用しやすさ | 対面面談が東京のみ（オンライン対応） |
| 求人 | 内定まで最短2週間の求人を紹介 |
| 紹介実績 | 1000社から厳選された3～4社を紹介 |
| サポート | 早期離職率0.1%を誇る手厚いサポート |
| 総合得点 | 18.5/20.0点 |
| 公式HP | https://jobspring.jp/ |
キャリア先輩JobSpringに相談して、スピード内定を目指そう！
JobSpring（ジョブスプリング）は、手厚いサポートが人気の就活エージェントです。自己分析や求人紹介から選考対策まで、一貫してサポートを任せられます。
利用者の内定率が91.7％と高いので、まず最初に利用しておきたい就活エージェントです。またJobSpringには最短2週間で内定を獲得したケースがたくさんあります。
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キャリアパーク就職エージェント
| 名称 | キャリアパーク就職エージェント |
| 運営企業 | ポート株式会社 |
| 対象学年 | 25卒 |
| 強み | 最短1週間で優良企業へスピード内定ゲット |
| 利用しやすさ | 全国対応でエリアも広く、丁寧なヒアリングが好評 |
| 求人 | 厳選された全国各地の優良企業300社から求人を紹介 |
| 紹介実績 | 年間1,000人以上の就活生がスピード内定獲得 |
| サポート | 選考対策やセミナーなどで選考通過率が大幅アップ |
| 総合得点 | 18.5/20.0点 |
| 公式HP | https://careerpark-agent.jp/ |
後輩ちゃん選考をスキップして効率良く就活を進めるなら、キャリアパーク就職エージェント一択です！
キャリアパーク就職エージェントでは、厳選された300社の中から優良企業の求人のみを紹介しています。年間1,000名の内定獲得をサポートしており、実績も十分です。
またキャリアパーク就職エージェントに登録すると、自己分析ツールを無料で利用できます。
できるだけ早い時期に利用を始めて、就活準備をしっかり整えましょう。
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キャリセン就活エージェント
| 名称 | キャリセン就活エージェント |
| 運営企業 | シンクトワイス株式会社 |
| 対象学年 | 25卒 |
| 強み | 専任コンサルタントによる時間をかけた個別面談 |
| 利用しやすさ | コンサル歴10年のプロによるサポート |
| 求人 | 中堅・ベンチャー企業の求人が豊富 |
| 紹介実績 | 6万人を超える就活生をサポート |
| サポート | 時間をかけた個別面談で就活生にぴったりの求人を紹介 |
| 総合得点 | 18.0/20.0点 |
| 公式HP | https://careecen-shukatsu-agent.com/ |
キャリア先輩選考後のフィードバックが次回の選考に役立つよ！
キャリセン就活エージェントは、累計6万人へのサポート実績をもつ就活エージェントです。企業の採用コンサルも行っているため、企業目線でアドバイスをしてくれます。
ほかの就活エージェントとは異なり、選考後にフィードバックをもらえるのも特徴です。フィードバックを次の選考に活かせば、内定率を上げられます。
キャリセン就活エージェントを利用して、確実に内定を勝ち取りましょう。
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おすすめの特化型就活エージェント一覧
総合型の就活エージェントのほかに、特化型の就活エージェントも利用して就活を効率良く進めましょう。
レバテックルーキー｜ITエンジニア志望者向け
| 名称 | レバテックルーキー |
| 運営企業 | レバテック株式会社 |
| 対象学年 | 25卒 |
| 強み | ITエンジニア専門の就活エージェント |
| 利用しやすさ | Webから簡単登録、オンラインカウンセリング対応 |
| 求人 | 非公開求人や重要ポジションなど厳選された求人 |
| 紹介実績 | IT系の大手企業、有名ベンチャー、スタートアップまで豊富 |
| サポート | エンジニア特化の対策からポートフォリオ作成までサポート |
| 総合得点 | 18.0/20.0点 |
| 公式HP | https://rookie.levtech.jp/ |
後輩ちゃんIT業界を目指すなら、レバテックルーキーへの登録は必須ですよ！
レバテックルーキーは、ITエンジニア就活のサポートを専門に行う就活エージェントです。エンジニア業界を熟知したキャリアアドバイザーに、1対1で相談できる環境が整っています。
非公開求人にはSESやSIerなど、希少かつ専門的な求人がそろっているのも魅力です。また無料のプログラミング講座を開講しており、未経験からでもエンジニアを目指せます。
スキルを身につけてエンジニア就活に挑戦したい方は、レバテックルーキーに相談してみてください。
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アカリク｜理系・大学院生向け
| 名称 | アカリクWEB |
| 運営会社 | 株式会社アカリク |
| 対象学年 | 25卒 |
| 強み | 理系大学院生・ポスドク就活に圧倒的強み |
| 独自性 | 研究内容を書くだけでスカウトが届く！ |
| 求人 | 研究開発・エンジニアなど理系求人が豊富 |
| 実績 | 民間就職を志望する学生の3人に1人が利用 |
| 使いやすさ | 理系の学部生・文系就職にも対応 |
| 総合得点 | 18.5/20.0点 |
| 公式HP | https://acaric.jp/ |
キャリア先輩研究につながる仕事をしたいなら、アカリクに登録するのがおすすめだよ。
アカリクは、理系・大学院生・ポスドクに特化した就活エージェントです。
大学での研究内容を登録するだけで企業からのスカウトが届きます。自分からエントリーする必要がなく、研究が忙しくても就活を進められるのが特徴です。
また総合型の就活エージェントでは見つけにくい、研究開発職や専門職の求人も豊富にそろっています。
理系職種への就職を希望する方は、ぜひアカリクを利用してみてください。
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アスリートエージェント｜体育会系・スポーツ経験者向け
| 名称 | アスリートエージェント |
| 運営企業 | 株式会社アーシャルデザイン |
| 対象学年 | 25卒 |
| 強み | 体育会系出身者の就職支援数No.1 |
| 利用しやすさ | アドバイザーがマンツーマンでサポート |
| 求人 | 限定非公開求人を多数保有 |
| 紹介実績 | 大手企業からベンチャー企業まで多数取り扱い |
| サポート | アスリートにしかできないPR方法で内定獲得 |
| 総合得点 | 17.5/20.0点 |
| 公式HP | https://www.a-cial.com/ |
後輩ちゃん部活に熱中して就活に出遅れたなら、アスリートエージェントで逆転を狙いましょう！
アスリートエージェントは、体育会系の就活サポートに特化した就活エージェントです。体育会系の学生限定で登録でき、多くの就活生を内定獲得へと導いています。
求人紹介では独自の適性検査をもとに企業を選定しているので、入社後にミスマッチが起こる心配もありません。
スポーツ経験を就活に活かしたい方は、アスリートエージェントに相談してみましょう。
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※大手企業の内定多数
就活エージェントを早期から使うメリット
就活エージェントを早期から使うメリットには以下の3つがあります。
早期（スピード）内定を獲得しやすい
キャリア先輩就活エージェントのサポートがあれば、早期内定を獲得しやすくなるよ。
就活エージェントを利用すると、非公開求人の中から優良企業を紹介してもらえます。その中には、選考をスキップできる特別ルートがあるのも魅力です。
エントリー後は企業別の選考対策を受けられるので、効率的に内定獲得を目指せます。また利用を始めてから最短1～2週間での内定獲得も可能です。
スピード内定を目指す方こそ、就活エージェントを必ず利用しましょう。
自分に本当に合った企業を選べる
後輩ちゃん自分に合った企業に就職したいなら、就活エージェントで自己分析をサポートしてもらいましょう。
就活エージェントに登録すると、自己分析の深掘りができます。そのうえで求人を紹介してもらえるので、入社後のミスマッチがほとんど起こりません。
また早い段階で就活エージェントの利用を始めたからこそ、じっくり比較してエントリー企業を絞れます。
新卒の会社選びで失敗したくない方や、志望企業を絞れない方は就活エージェントに相談してみてください。
就活の悩みゼロで就活を進められる
キャリア先輩1人で悩み続けるよりも、就活エージェントを利用してプロに相談しよう！
就活エージェントを利用すれば、就活のプロがいつでも相談に乗ってくれます。選考対策から選考後のフィードバックまで受けられるので、悩みを抱え込む心配がありません。
また、どんなに小さなことや何気ない相談でも対応してもらえます。早い段階で就活を始めて、何をするべきかわからない方でも安心です。
就活エージェントを早期から使うデメリット
就活エージェントを早期から使うことで、周りのライバルよりも就活をスムーズに進められます。
ただし、就活エージェントの利用にはデメリットもあるので確認しておきましょう。
就活エージェントの言葉をうのみにしやすい
後輩ちゃん最後に決断するのは自分自身であることを肝に銘じておきましょう。
就活エージェントは慈善事業ではなく、営業として就活生のサポートを行っています。心強いサポートも、すべてが就活生のためになっているわけではありません。
就活エージェントの言葉をうのみにすると、入社してから後悔する可能性があります。
就活で最後に決断を下すのはあなた自身です。就活エージェントの言葉は、あくまでも参考にするだけにしておきましょう。
就活に関する連絡が煩雑になる
キャリア先輩就活エージェントからの連絡が多すぎると、煩わしく感じることがあるよ。
就活エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーから頻繁に連絡があります。1日に何件も電話やメールがあるので、返事をするのが面倒になる方も多いです。
特に複数の就活エージェントに登録している方は、対応に時間を取られてしまいます。就活エージェントとの連絡が煩わしくならないように、登録するのは2～3社にしておいてください。
就活エージェントが無料で使える理由とは？
後輩ちゃん就活エージェントはどうして無料で使えるんですか？
キャリア先輩企業からの紹介手数料があるから、就活生は無料で利用できるんだよ。
就活エージェントに登録すると、すべてのサービスを無料で利用できます。なぜなら、就活エージェントでは企業に就活生を紹介する報酬として、企業から紹介料をもらっているからです。
一般的に、新卒年収の20～30％が紹介料として支払われています。新卒の年収相場が約250万円であり、就活エージェントは1人紹介することで約50～70万円の報酬を得る計算です。
あくまでもビジネスなので、就活生の希望に合わない求人を進められる可能性があります。キャリアアドバイザーと相性が悪いと感じたら、ほかの就活エージェントの利用を検討しましょう。
就活エージェントを使うのは「今から」がベスト！
就活エージェントをいつから使うのかで迷ったら、就活を意識した瞬間からがベストです。
就活準備は早く始めるにこしたことはありません。開始時期が早いほど、周りのライバルに差をつけて就活を進められます。
どの就活エージェントを利用するかで悩んでいるなら、JobSpring（ジョブスプリング）がおすすめです。厳選した求人を紹介してもらえるので、早期内定の獲得を目指せます。
今すぐ就活エージェントに登録して、志望企業からの内定を獲得しましょう。
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『Fラン大卒の成り上がりブログ』の「【時期別】就活エージェントはいつから利用すべきか人事担当者が解説！」も参考にしてください。 就活エージェントはいつから利用すべきか明確になります！
