仕事を辞めさせてくれない時はバックレてもいい？飛ぶのは危ない？

「会社を辞めさせてくれない時はバックレてもいいのかな？無言で辞めるのは危ないかについても知りたい！」

退職したいのに辞めさせてもらえないと、いっそのことバックレてしまおうかと思うもの。

それでも、本当にバックレてもいいのか、無言で辞めることに危険性はないのかわからず判断を迷うこともあるでしょう。

• 会社が辞めさせてくれない時はバックレてもいいのか？
• 無言で辞めることに危険性はないか？
• 辞めさせてくれない会社をスムーズに退職するにはどうしたらいいのか？

などについて知り、トラブルなく会社を辞めたいところ。

そこで今回は、会社が辞めさせてくれない時はバックレてもいいのか？という疑問に回答していきます。

さらに、無言で辞める危険性についてもご紹介していきますのでぜひ最後までチェックしてみてください！

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辞めさせてくれない会社のバックレはあり？基本はオススメしない！

なかなか辞めさせてくれないと思わず会社をバックレたくなってしまうものです。

ですが、どんな理由があっても会社をバックレることは基本的におすすめしません。

なぜなら、会社をバックレるとトラブルに発展する可能性が非常に高いからです。

それだけでなく、最悪の場合は転職活動に悪影響が出ることもあるんです。

そういったことを防ぐためにも、面倒でもバックレずに正式に退職することをおすすめします！

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仕事を辞めさせてくれないからバックレ！飛ぶのは危険が伴う？

電話が鳴りやまず、場合によっては実家に連絡が行くことも

会社をバックレると無断で会社を休んでいることになるので、上司から何度も電話がかかってくるでしょう。

寝坊や事故にあった可能性や「このまま辞めてしまうのではないか」などさまざまな事態を想定して電話をしてきます。

そのため、電話を無視していても電話が執拗にきたり、違う番号からかかってきたりすることもあるでしょう。

このように、会社をバックレると何度も電話がかかってきて鳴りやまないので気が休まりません。

また、場合によっては心配した上司や会社が実家に連絡をすることもあるんですね。

すると、親に心配されたり、問い詰められたりすることは容易に想像できます。

このように、会社をバックレると周囲にも心配をかけてしまうので、問題が大きくなる危険性もあると言えるでしょう！

「損害賠償を払え」と脅されるケースもある

会社をバックレると損害賠償を請求される危険性もあります。

なぜなら、急に仕事に行かなくなると仕事を放棄することになるので、それによって会社に損害が出る可能性があるからです。

例えば、業務がストップしたり、引継ぎができないことでトラブルに発展したりすれば会社に損害が出てもおかしくありません。

どの程度の損害賠償を請求されるかはケースバイケースですが、バックレてしまうと会社の利益を損なうのは事実です。

その責任を損害賠償として請求されたり、バックレたことで会社の恨みを買って脅されたりする危険性もあります！

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未払いの給与がそのまま支払われない可能性も

会社をバックレると、働いた分の給与が振り込まれないというトラブルもあります。

本来であれば、会社はバックレた従業員に対しても働いた分の給与を支払わなければなりません。

それにも関わらず、バックレれた従業員に対し給与を支払わない企業は珍しくないんですね。

実際にバックレたことで給料の未払いに遭い悩んでいる人のツイートをご紹介します。

悲報　変な時期にバックレたので給料未払いかも
それによって友人に頼んでたアルバイト(家の階段の清掃)等の給料が払えないかも
友人はノゲノラのグッズが6月中にあるから早めに金稼ぎたいって言ってたから言ったのに、どーすんねん
だけど、昨日実家帰った時母親に金返してもらった、1万程

— 優しいフェルト表（新井) (@ekt_tko) June 3, 2022

どうしても連絡出来なくてバックレという形を取ってしまった過去のバイト先2ヶ所だが、給料未払い。

仕方ない。私が悪いと本気で諦めてたけど、バイト先は支払う義務はあるということを知り、
最近脳ミソと心が落ち着いてきた事もあり、ダメ元で〜って感じで
労働条件相談ほっとラインに電話した

— みゃあ@Dラボ🐈 (@nekokaitahi373) June 8, 2021

このように、バックレると未払いの給与がそのまま支払われない可能性があるのは事実です。

給与を受け取る権利があるものの、バックレた後ろめたさから泣く泣く諦める人も多いのでしょう。

また、バックレたことを逆手に取って「直接取りにくるように」と指示をされることもあります。

すると、バックレた気まずさから行けない人が多いはず。

このように、会社をバックレると未払いの給与を支払ってもらえないリスクがあります！

退職金が払われず無視された人もいる

会社をバックレると、最悪『懲戒解雇』になるので、退職金を支払ってもらえなくなる危険性もあります。

なぜなら、バックレは無断欠勤と同じなので、それを理由に懲戒解雇することが可能だからです。

懲戒解雇になると社内規定に応じて退職金は減額・もしくは支払いなしになる場合が多いんですね。

また、中には退職金の支払いを無視されてたと言う人もいるようです。

会社側が退職金をバックレようとしています。許せない！

— ふざけんな！セクハラパワハラ (@g9BccDIUSf0L6Cs) July 26, 2020

バックレたあとの仕事が決まっていない場合、退職金が支払われるか支払われないかが死活問題になる人もいるでしょう。

また、懲戒解雇は非常に重い処分なので、転職活動をする時に「何か問題を起こしたのでは？」と思われかねません。

そうすると印象が悪くなるので、転職活動を進めるうえで不利になるでしょう。

会社をバックレると懲戒解雇になる可能性があり、退職金が受け取れないだけでなく転職活動も不利になるリスクがあります！

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辞めさせてくれない会社をスムーズに辞めるには退職代行を！

辞めさせてくれない会社をスムーズに辞めたい時は退職代行が役立ちます。

なぜなら、トラブルになりそうなことや面倒事は全て退職代行が請け負ってくれるからです。

というわけでここでは、退職代行がどんなことを請け負ってくれるかを紹介します。

さっそく見ていきましょう！

退職代行を利用すれば法律的な問題はすべてカバーしてくれる

退職代行を利用すれば、損害賠償請求のリスクなど法律的な問題をすべてカバーしてもらえます。

なぜなら、退職代行には弁護士が監修していたり、労働組合と提携していたりするからです。

そのため、法律の専門家の力を借りて合法に退職できるんですね。

合法に退職できれば、トラブルに発展したり自分の職務経歴に傷がついたりすることもありません。

法律的なことは自分で調べようとすると時間がかかり、正しく対処するのもむずかしいはず。

そういった手間や心理的負担も退職代行を利用すれば減らしてもらうことが可能です！

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連絡が自分のところに来ることもない

退職代行は本人に代わり退職に関するすべての手続きを進めてくれるサービスです。

そのため、退職代行を使うと本人に代わって会社の間に入ってやり取りを進めてくれるので、連絡が自分のところへ来ません。

面倒なやりとりはすべて退職代行が引き受けてくれます。

辞めさせてくれない会社とこれ以上関わりたくないと思っている時は、心理的な負担がかなり軽減されるはず。

退職代行業者が本人に代わって会社との連絡を取り合ってくれるので、実家に連絡がいくようなこともありません！

未払いの給与や退職金の支払いも交渉してくれる

退職代行を利用すると、未払いの給与や残業代の支払い交渉もしてくれます。

また、退職金を保証している会社であれば、その支払い交渉だけでなく受け取り方法や支払日などあらゆる交渉も可能です。

退職代行を使っているからといって遠慮したり泣き寝入りしたりする必要はありません。

給与や退職金（支払制度のある会社のみ）は受け取る権利があるので諦める必要はないんですね。

給与は退職金は退職後の生活を支えるお金でもあるので、しっかり交渉してもらうようにしましょう！

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まとめ

今回は『会社が辞めさせてくれない時はバックレてもいいのか？』についてお話しました。

たとえ会社が辞めさせてくれなくても、バックレはおすすめしません。

なぜなら、どんな理由があったとしてもバックレてしまうと以下のようなトラブルに発展する可能性があるからです。

• 電話が鳴りやまず、実家にまで連絡がいく
• 損害賠償を請求される
• 未払いの給与がそのままになる
• 退職金が支払われない

このように、黙って一方的に会社を辞めてしまうと精神的にも金銭的にも追い詰められる危険性があるんですね。

このようなトラブルを回避して、スムーズに会社を辞めたい場合は『退職代行』の利用をおすすめします。

退職代行をおすすめするのは以下のようなメリットがあるから。

• 法律的な問題は退職代行がすべてカバーしてくれる
• 退職代行が間に入ってくれるので、会社から自分のところに連絡が来ない
• 未払いの給与や退職金の支払い交渉をしてくれる

これらのことを請け負ってくれる退職代行を使えば、辞めさせてくれない会社に直接関わらずに去ることが可能です。

退職代行は利用料金はかかりますが、スムーズに退職できれば時間や精神的な負担が減るので利用価値はあるでしょう。

未払いの給与や退職金の交渉もしてもらえるので、金銭的なメリットもあります。

なかなか辞めさせてもらえないと、ストレスが大きくバックレたくなることもあるでしょう。

しかし、バックレはリスクが高いだけでなく社会的信用も失いかねないのでおすすめできません。

自分ひとりで対処しきれない時はガマンせず、退職代行の利用も検討してみると良いでしょう！

今の仕事が本当に辛い、会社を辞めたいけど退職を切り出すのが怖い。

そんな時は無理して頑張り続けるのではなく、退職代行を使って会社を辞めてもいいんです。

会社や上司に一切連絡を取ることなく、スムーズに辞められる退職代行をまとめているので、ぜひ無料相談で色々聞いてみてください！

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