後輩ちゃん就活に出遅れてしまったんですが、面接で理由を聞かれますか？
キャリア先輩聞かれる場合はあるよ。聞かれて焦らないよう、対処法を学んでおこう。
秋に差し掛かり、大学4年生は内定をもらって就活を終える人が多くなってきました。この時期に内定が決まっていない人は危機感を感じていると思います。
面接官もこの時期に内定を持っていない人に対しては、理由を聞く場合もあります。
なかでも、就活に出遅れて内定が決まっていない人は「出遅れがマイナスイメージにならないか」と心配しているかもしれません。
本記事では、面接官が就活生に出遅れた理由を聞く意図、聞かれたときの対処方法について解説するので、最後まで読んで面接に活かしてください。
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どのくらいの時期から就活を始めたら出遅れになるのか？
「就活白書2022」によると、就活を始める時期は44％が3年生の9月以前でした。そこからさらに就活を始める学生は多くなり、卒業年次の4月時点で開始していない人はわずか10％ほどです。
つまり、4月以降に就活を始めている時点で、ほかの人と比べると面接官からは遅いと判断されるかもしれません。
また、就活の実質活動期間は平均で7ヶ月程度です。つまり4月に始めても、終わるのは夏から秋ごろになってしまう計算です。
キャリア先輩最近では就活が早期化しているから、卒業年次の4月時点で就活を終えている人もいるよ。
面接で就活が遅くなった理由を聞かれたときの対処方法
就活に出遅れてしまったら、面接で理由を聞かれる可能性があります。聞かれて焦らないよう、対処方法について抑えておきましょう。
チェックしたら、実際に模擬面接で回答する練習をしておきましょう。
正直かつ誠実に説明する
就活に出遅れた理由を聞かれると、「面接官が良い印象を抱いていないのではないか」と不安になり、なんとか名誉挽回したくなるでしょう。
ただ、まずは落ち着いて正直かつ誠実に説明すべきです。嘘をついたり言い訳をすると、面接官からの印象をより悪くしてしまうだけです。
余程の事情でもない限り、言い訳を考えても突っ込まれてしまい、ボロが出るのは否めません。
正直に説明すればそれ以上追及されることはないので、続いて紹介する対処法につなげていきましょう。
キャリア先輩まずは落ち着いて説明すれば大丈夫だよ。
出遅れた事実をどのように克服しようとしているか示す
正直かつ誠実に出遅れた理由を説明すれば、これ以上印象がマイナスになることはありません。ただ、それだけでは就活に出遅れたという「意識が低い」印象は払拭できないでしょう。
説明した上で出遅れた事実を受け止め、どのように克服しようとしているかを示せれば、対応力をアピールできます。
誰しも失敗はするものです。社会に出て重要なのは、失敗した後でどう対応できるかです。
まずは自分の就活が遅れた原因について言及し、反省点を述べ、これからの就活を通してどう克服すべく行動しているかを話しましょう。
後輩ちゃん改善する姿勢を見せましょう！
意欲や積極性をアピールする
出遅れた事実を話し、克服しようとしている姿勢を見せることができればマイナスイメージはほとんど払拭されたと言っても良いです。
ただ、さらにここから内定を勝ち取るために、出遅れた分をカバーするだけの意欲や積極性をアピールしましょう。
応募企業への意欲や積極性をアピールするなら業界・企業研究はより入念におこない、完璧な志望動機を考えましょう。面接官も、自社についてよく調べ上げており入社意欲の高い学生を採用したいはずです。
さらに、入社した後自分が活躍できること、雇うメリットについて述べられれば100点満点です。
キャリア先輩遅れたからこそより入念な準備をしよう。
面接官が就活生に就職活動が遅くなった理由を質問する意図
就活の面接においては面接官の望んだ回答ができるように、面接官の質問の意図を理解する必要があります。それは、就職活動が遅くなった理由についても同様です。
以下で詳しく解説するので、しっかりチェックして対策しましょう。
誠実性・素直さを見極めるため
まず、誠実さ・素直さを見極めるために質問している可能性があります。面接官は多くの就活生を見てきているため、就活生がちゃんと誠実に話しているかわかります。
ここで嘘をつくと確実に見抜かれて落とされてしまうでしょう。新卒採用では、企業は就活生の人柄をもっとも重視しています。
どんな理由であれ、嘘は絶対につかないように注意してください。
後輩ちゃん「バレないだろう」という甘い考えは捨てましょう。
志望動機を理解するため
また、就活生の志望動機を理解するために質問している場合もあります。
留学や資格取得の影響で遅れた場合は、理由を説明した上で志望動機に絡めて仕事にどう活かせるかをアピールできるとベストです。
キャリア先輩自信を持ってアピールしよう。
遅れた事実をどのように捉えられるか把握するため
就活のスタートが遅れてしまったことをどのように捉えられるかを把握するために質問することもあります。
その理由は、応募者がどのようにその課題を受け止めて克服し、成長したのかを評価するためです。
企業が重視するのは問題に立ち向かえる強さや課題解決能力です。課題解決能力が高い人材は仕事においても重宝されます。
うまく答えられれば、面接官の目には魅力的な人材に映るでしょう。
後輩ちゃん前向きに変換できることをアピールしましょう。
面接で就活が遅くなった理由の回答例
以下では、面接で就活が遅くなった理由の回答例を紹介します。
よくある事情ごとに紹介するので、自身の事情にもっとも近いものを参考にして面接に活かしてください。
部活の影響で就活が遅くなった場合の回答例
まずは、部活の影響で就活が遅くなった場合の回答例です。
就活を始めるのが遅かったのは、サッカーに力を入れていたからです。私はサッカー部で部長を務めており、全国ベスト8を部の目標として掲げていました。
そのためにメニュー作りや部員のメンタルケアなどに取り組み、最後の大会で目標を達成することができました。
ただ、部活動に注力したため就活との両立が難しく、目標達成のために就活を遅らせることになってしまったのは事実です。今後は社会人としてマルチタスクをこなす場面も出てくると思いますので、責任感を持ちつつも仲間にも頼ること、計画をしっかり立てることを意識します。
御社に内定をいただけたらリーダーシップを発揮して、チームの目標達成のために必要な行動を取り続けることで貢献していきたいと考えています。
後輩ちゃん部活動のアピールをする際は、目標達成のために取り組んだことを述べましょう。
留学や資格取得の影響で就活が遅くなった場合の回答例
続いて、留学や資格取得の影響で就活が遅くなった場合の回答例です。
私は大学3年次の秋から、オーストラリアに留学していました。
帰国は4月だったため就活の開始は遅れてしまいましたが、留学を経てよりグローバルに人と人をつなぎたいという気持ちが強くなり、御社を志望致しました。
御社では留学で培った順応性を活かして、さまざまな環境でも積極的にチャレンジしていきたいと思います。
キャリア先輩ガクチカでは留学で何を学んだのか、具体的にアピールしよう。
就活への意識が薄く就活が遅れてしまった場合
就活への意識が薄く就活が遅れてしまった場合はアピールできるポイントが少ないため、本記事で紹介した対処方法がより重要になります。
就活が遅くなったのは、自己分析が足りず志望業界で悩んでしまっていたからです。私は、コミュニケーション能力を活かしたいと思いサービス業界に絞っていましたが、自分に合った企業がなかなか見つかりませんでした。
そこで、いま一度自分に向いている仕事は何かということを考えた結果、私の軸には営業職も合っていると気づきました。ただ、もっと就活を早くから始めて自己分析を深めるべきだったと思います。
今後は目標に対して事前に分析をおこたらないこと、余裕を持たせた逆算をし、入念な計画のもと行動することを意識していきます。
御社に内定をいただけたら、多くの顧客にサービスを提供しより密な信頼関係を構築して、御社の発展に貢献したいと思っています。
後輩ちゃん志望動機や積極性をより強くアピールしましょう。
就活に出遅れてしまった人が内定を獲得するための方法
ここからは、就活に出遅れてしまった人が内定を獲得するための方法を紹介します。
就活に出遅れている現在の状況は、ほかの就活生に比べて圧倒的に不利な状況です。すぐに行動して内定を確保しましょう。
採用活動をしている業界・企業を調べる
まずは自己分析をして就活の軸を決め、その後採用活動をしている業界・企業を調べましょう。
業界や企業によっては早めに採用活動をストップしているので、自分の行きたい業界や企業が採用活動をしているか真っ先に確認すべきです。
採用活動がおこなわれているなら、採用スケジュールを確認して順次応募していきましょう。手当たり次第に応募するのではなく、ミスマッチを避けるために企業研究も可能な限り入念におこなってください。
キャリア先輩まずは応募して持ち駒を増やしておこう。
就活が遅くなった原因に対する明確な回答を準備しておく
就活が遅い場合、面接で理由を聞かれる可能性は十分あるので、遅くなった原因に対する明確な回答を準備しておきましょう。
特別な理由がない限り、就活の開始が遅いと「意識が低い」とみなされてしまい、面接官からの印象は良くありません。
本記事で紹介した対処法や例文を参考に、模擬面接を繰り返して面接に慣れていきましょう。
模擬面接は就活エージェントや大学のキャリアセンター、ハローワークで受けられます。
後輩ちゃんフィードバックをもらって精度を上げていきましょう。
就活エージェントにサポートしてもらう
就活エージェントは自己分析からES添削、面接対策など就活に関するすべてのサポートをしてくれるので、出遅れた人は利用必須です。
面接対策ではフィードバックももらえるので、就活で遅くなった理由を答える練習もできます。おすすめの就活エージェントは、以下の通りです。
- ジョブスプリング
- キャリアパーク
自分に合ったサービスに登録して、特別ルートで早期内定を狙いましょう。
ジョブスプリング
| 名称 | JobSpring（ジョブスプリング） |
| 運営企業 | HRクラウド株式会社 |
| 対象学年 | 25卒 |
| 強み | AI×プロのエージェントによる高精度なマッチング |
| 利用しやすさ | 対面面談が東京のみ（オンライン対応） |
| 求人 | 内定まで最短2週間の求人を紹介 |
| 紹介実績 | 1000社から厳選された3～4社を紹介 |
| サポート | 早期離職率0.1%を誇る手厚いサポート |
| 総合得点 | 18.5/20.0点 |
| 公式HP | https://jobspring.jp/ |
JobSpring(ジョブスプリング)は、専任アドバイザーによる親身なカウンセリングに定評がある就活エージェントです。
カウンセリングとAIを駆使し、本当に合った企業のみを厳選して紹介してくれるので、マッチ度が非常に高いのが魅力です。
最短2週間での内定獲得が可能なので、就活に出遅れてしまった人はすぐ登録して遅れを取り戻しましょう。
後輩ちゃん親身に相談に乗ってくれるので話しやすいです！
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キャリアパーク
| 名称 | キャリアパーク就職エージェント |
| 運営企業 | ポート株式会社 |
| 対象学年 | 25卒 |
| 強み | 最短1週間で優良企業へスピード内定ゲット |
| 利用しやすさ | 全国対応でエリアも広く、丁寧なヒアリングが好評 |
| 求人 | 厳選された全国各地の優良企業300社から求人を紹介 |
| 紹介実績 | 年間1,000人以上の就活生がスピード内定獲得 |
| サポート | 選考対策やセミナーなどで選考通過率が大幅アップ |
| 総合得点 | 18.5/20.0点 |
| 公式HP | https://careerpark-agent.jp/ |
キャリアパーク就職エージェントは、最短1週間以内のスピード内定獲得を目指せる就活エージェントです。紹介企業はブラック企業を徹底排除しているので、就活に出遅れていても優良企業の内定が狙えます。
専属のアドバイザーは年間1,000人の就活生を見るプロなので、安心して就活のすべてをサポートしてもらいましょう。
また、就活対策資料や内定者のES、各種診断ツールなどが一通り揃っており、このサービスだけで就活が完結するの嬉しい点です。
キャリア先輩最短3日で内定獲得した例もあるよ！
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就活に出遅れた就活生からよくある質問
就活に出遅れた就活生からよくある質問に回答します。
しっかりチェックして、できる限り不安を解消して落ち着いて就活に臨みましょう。
就活に出遅れている就活生の評価は悪くなる？
就活に出遅れた就活生の評価は回答次第で良くも悪くもなります。採用活動を続けている企業は出遅れた人でもいい人がいれば採用したいと思っているので、出遅れているからといって必ずしも評価が悪いということはありません。
ただ、面接官を納得させるだけの理由を話せなければ、大きくマイナスになるのは避けられないでしょう。
内定を勝ち取るためにも、本記事を参考にして回答できるようにしておいてください。
キャリア先輩遅れているのは決して良いことではないので、慎重に回答しよう。
就活サボってた言い訳をするのは印象悪い？
就活をサボっていたことに対して言い訳っぽくなるのは印象が悪くうつります。
「この人は仕事で失敗しても言い訳をするタイプだ」と判断されてしまうと落選は免れないでしょう。
失敗を認めて、そこからの反省を示すのが重要です。
後輩ちゃん就活は人柄を見られているので、誠実さを見せましょう。
採用活動を遅くまで行っている業界は？
採用活動を遅くまでおこなっているのはIT業界やメーカーなどです。IT業界は市場規模がどんどん拡大している影響もあり、売り手市場で多くの人材を求めています。
IT業界と言えどもWebサービスや情報処理、ハードウェアなど細かく分ければ業種は多岐にわたるので、業界研究をおこない自分の興味がある分野を絞り込みましょう。
キャリア先輩大手IT企業も通年採用をしているよ！
面接で就活が遅くなった理由を聞かれたら誠実に回答しよう！
面接で自分を良く見せたい気持ちは理解できますが、まずは誠実に回答することでイメージを下げないようにしましょう。
さらに、本記事で紹介した面接官の意図を理解して、意欲や積極性をアピールしてください。
とはいえ、後ろめたいことがある中で面接を迎えるのは不安だと思います。不安に感じている人は、就活エージェントのJobSpring（ジョブスプリング）に登録して面接対策をしてもらいましょう。
また、JobSpringは最短2週間で内定獲得が可能な求人を紹介してくれるので、出遅れた人も安心です。
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