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マイナビエージェントの口コミ・評判を解説|実際の利用者の体験談

マイナビエージェントは、20代30代の転職において絶大なる人気を獲得しています。20代、30代前半の方は絶対に登録すべき転職エージェントです。

当記事では、マイナビエージェントが20代、30代前半になぜおすすめなのかついて、口コミ・評判に触れながら解説します。

マイナビ利用者のインタビューも紹介するので、参考にしてみてください。

本記事でわかること
  • マイナビエージェントの口コミ・評判
  • マイナビエージェントのメリット
  • マイナビエージェントの利用がおすすめな方

\ 女性・20代・30代は登録必須!/

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マイナビエージェントは20代・30代向けの転職エージェントで、日本全国に拠点を構えています。特に未経験者やスキルに不安のある人に親身なサポートを提供し、20代・30代向けの求人が豊富です。

一部口コミでは求人数が他エージェントに比べて少ないとの指摘もありますが、関東・関西・東海の主要都市で幅広い求人が揃っています。強みとしては女性の転職にも力を入れ、ライフプランに合わせた求人も提供しています。

ただし、30代後半以降の転職には向かないとされ、ハイクラス求人が少ない点が課題です。一部不満もあるものの、キャリアアドバイザーのサポートや20代・30代向けの求人の充実度が高く評価されています。   

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キャリアクラス転職では、編集ポリシーに則って、厳正な管理のもとコンテンツを作成しております。この投稿には、広告パートナーの製品への参照が含まれている場合があります。詳細は、キャリアクラス転職が独自に定める広告掲載ポリシーをご覧ください

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マイナビエージェントとは?

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒で未経験分野の転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

大学出身後に地元のメーカーに経理職として就職。その後システムに興味を持ち、情報工学を極めるためにいったん退職。大学院に進学ののち、元の会社の親会社にSEとして再就職。大学院時代に自分の事業を法人化し、現在はサラリーマン兼経営者として活動するダブルワーカー。

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