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長野県でおすすめの転職エージェント9選|転職相談で人気のエージェントを紹介

長野県には、全国共通の転職エージェントと地域特化の転職エージェントが存在します。そのため、「どの転職エージェントを利用すべき?」と疑問を抱くかもしれません。

結論から述べると、長野県で転職するなら複数の転職エージェントを併用するのがおすすめです。出会いの幅を広げられるため、あなたに合った求人が見つかる可能性が広がります。

当記事では、長野県でおすすめの転職エージェントを紹介します。それぞれの特徴やメリットも解説するので、参考にしてみてください!

\転職成功者のほとんどが利用!/


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【全国共通】長野県でおすすめの転職エージェント4選

長野県でおすすめの全国共通の転職エージェントを4つ紹介します。

長野県でおすすめの転職エージェント
  • リクルートエージェント|長野県の求人も多数!
  • doda|保有求人数も業界トップ
  • パソナキャリア|相談などのサポート重視はここ!
  • マイナビエージェント

どの転職エージェントも、求人数の多さやサポートの質の高さに定評があります。地域特化型の転職エージェントと併用し、転職成功を目指しましょう。

リクルートエージェント|長野県の求人も多数!

名前リクルートエージェント
料金無料
求人数公開求人:362,851件
非公開求人:231,843件
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://www.r-agent.com/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
リクルートエージェントの特徴
  • 長野県の求人も豊富に保有している
  • 未経験〜経験者まで幅広いニーズに対応している
  • 独自の転職ノウハウで内定獲得率アップを目指せる

リクルートエージェントは、豊富な求人と業界最大手ならではの転職ノウハウを保有する転職エージェントです。長野県内の求人数は約3,400件(2022年5月23日現在)で、年間休日が多い・残業が少ないなどの仕事も多数掲載されています。

リクルートエージェントは未経験〜経験者、20代〜50代までの幅広いニーズに対応しています。そのため、「スキルに自信がない」「年齢が高くて転職できるか不安」という人でも安心です。

また、リクルートエージェントには業界最大手ならではの転職サポートが充実しています。独自の転職ノウハウによる選考対策を受けられるので、内定獲得率アップも目指せます!

\転職実績No.1/

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doda|保有求人数も業界トップ

doda
【公式】https://doda.jp/
名前doda
料金無料
求人数公開求人:228,221件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://doda.jp/
企業情報を見る
運営会社名パーソルキャリア株式会社
拠点東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
dodaの特徴
  • 自分に合った転職サービスを選べる
  • 質の高い転職サポートが魅力

dodaは、転職サイトと転職エージェントの機能が備わった総合転職サービスです。「マイペースに求人を探したい」「アドバイザーからサポートを受けたい」など、必要に応じてサービスを選べます。

ただし、dodaには長野県内だけで約2,800件(2022年5月23日現在)の求人があるため、すべてに目を通すだけでも時間がかかります。転職活動を効率的に進めたいなら、転職エージェントを利用しましょう。

エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーとの面談を通して転職者に合った求人を紹介してもらえます。丁寧な書類添削や面接対策も受けられるので、選考通過率アップも目指せるはずです。

\質高いサポートが魅力//

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パソナキャリア|相談などのサポート重視はここ!

名前パソナキャリア
料金無料
求人数公開求人: 33,610件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://www.pasonacareer.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社パソナ
拠点東京都港区南青山
3-1-30
PASONA SQUARE
8F都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
パソナキャリアの特徴
  • お客様満足度4年連続No.1
  • 女性のライフプランに寄り添った求人が豊富

パソナキャリアは、お客様満足度4年連続No.1を誇る転職エージェントです。キャリアアドバイザーや転職サポートの質の高さに定評があります。

業界専任のキャリアアドバイザーは企業採用ニーズを把握しており、転職者とのマッチ度合いを判断します。転職者の希望条件と合わせて判断するため、入社後のミスマッチが少ない点も魅力です。

また、パソナキャリアには女性転職に強いという特徴もあります。女性に人気の事務職や販売職などの求人を保有しているだけでなく、ライフプランに寄り添った企業を紹介してくれます。

\満足度4年連続No.1/

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マイナビエージェント

マイナビエージェントのPRを含みます

マイナビエージェント
【公式】https://mynavi-agent.jp/
名前マイナビエージェント
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~30代の若手向け求人が多い
※年齢制限なし
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://mynavi-agent.jp/
企業情報を見る
運営会社名株式会社マイナビ
拠点東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
マイナビエージェントの特徴
  • 20代〜30代の転職に強い
  • 将来性のある中小企業の求人が豊富

マイナビエージェントは、20代30代の転職に強い転職エージェントです。リクルートエージェントやdodaと比べると求人数がやや少ないものの、「第二新卒」「未経験歓迎」の求人が充実しています。

また、マイナビエージェントには将来性のある企業の求人が豊富です。他の転職エージェントにはない優良な求人(大手・中小・ベンチャー含む)を多く保有しているので、今まで出会えなかった企業と出会えるでしょう。

\20代30代転職におすすめ/

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長野県に特化したおすすめの転職エージェント5選

長野県に特化したおすすめ転職エージェントを5つ紹介します。

長野県に特化したおすすめの転職エージェント
  • HUMAN INDEX
  • リージョナルキャリア長野
  • E-CURE(イーキュア)
  • シードジャパン株式会社
  • 八十二スタッフサービス

どれも、長野県内での転職市場に詳しい転職エージェントばかりです。地域ならではの転職のコツも教えてもらえるので、長野県で就職したい人はすぐに登録しましょう!

HUMAN INDEX

名前HUMAN INDEX
長野の求人数長野県の求人数 1,921件 / 非公開含む(2022年5月23日現在)
最新の求人はこちら
得意分野・業界メーカー / 住宅 / 販売
アクセス上田本社 / 長野営業所 / 松本営業所
公式HPhttps://www.h-index.co.jp/
HUMAN INDEXの特徴
  • 3,500名以上の転職実績
  • 有資格者による質の高い転職サポート

HUMAN INDEXは、株式会社ヒューマンインデックスが運営している転職支援サービスです。長野県に特化して16年で、3,500名以上の転職支援、400社の企業との取引実績を誇ります(2022年5月23日現在の公式HPより)。

求人サイト「ジョブズゴー」では1,900件以上(2022年5月23日現在)の求人を掲載しており、正社員や派遣、パートなど幅広い働き方に対応しています。長野県でのネットワークを持っているので、他のエージェントにはない求人も豊富です。

またHUMAN INDEXには、有資格者から質の高いサポートを受けられるという特徴があります。国家資格キャリアコンサルタントやコーチングの有資格者が、転職者に合った求人を紹介してくれたり相談に乗ってくれたりします。

リージョナルキャリア長野

リージョナルキャリア長野
名前リージョナルキャリア長野
長野の求人数1,520件 / 非公開含む(2022年5月23日現在)
得意分野・業界メーカー / 流通 / 建設
住所長野県 松本市 深志1丁目1-15 朝日生命松本深志ビル
公式HPhttps://rs-nagano.net/
リージョナルキャリア長野の特徴
  • Uターン・Iターン転職を積極的に支援
  • 30代以降の転職に強い

リージョナルキャリア長野は、長野県内へのUターン・Iターン転職の支援に特化した転職エージェントです。30代以降の転職にも強く、キャリアアップや年収アップを叶える求人が充実しています。

またリージョナルキャリア長野の特徴は、キャリアアドバイザーが県内の転職事情に精通している点です。地域の状況に合わせた選考アドバイスを受けられるので、内定獲得率アップも目指せます。

\長野専門エージェント/

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E-CURE(イーキュア)

引用:イーキュア公式
名前E-CURE(イーキュア)
長野の求人数約1,400件(2022年5月23日現在)
今の求人数はこちら
得意分野・業界電気 / 機械 / IT / 食品
住所長野県松本市島立830-11
公式HPhttps://www.ecure.co.jp/
E-CURE(イーキュア)の特徴
  • 長野県全域の求人をカバー
  • 匿名で人物像のみの提案応募が可能

E-CURE(イーキュア)は、長野県で17年の歴史を持つ転職エージェントです。県内全域の求人をカバーしており、「松本以外で働ける求人が少ない」と感じている人でも利用できます。

イーキュアには、業界20年以上や人事歴30年などベテランのキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

業界に精通しているのはもちろん、各企業とのつながりも強いため、採用担当者への効果的なアプローチが可能です。直接的なアプローチができることから、匿名で人物像のみの提案応募ができます。

シードジャパン株式会社

引用:シードジャパン公式
名前シードジャパン
長野の求人数113件(2022年5月23日現在)
今の求人数はこちら
得意分野・業界メーカー / 建設
住所長野県上田市長瀬3607 吉村ビル 2F
公式HPhttps://www.seed-japan.jp/
シードジャパン株式会社の特徴
  • 上田エリアを中心としたUIJターン転職に特化
  • 入社後までサポートが充実

シードジャパンは、上田市を中心にUIJターン転職をサポートしている転職エージェントです。18年の歴史があり、東信エリアだけで350社と取引をしています(2021年7月1日時点)。

シードジャパンの強みは、上田市へのUターン希望者向けに研修付き就職支援プロジェクトを実施している点です。若年層向けに座学・職場研修も用意されているので、「Uターン就職を希望しているけど何をすればよいかわからない」という人でも安心です。

八十二スタッフサービス

引用:八十二スタッフサービス公式
名前八十二スタッフサービス
長野の求人数約600件(2022年5月23日現在)
今の求人数はこちら
得意分野・業界メーカー / 建設 / 食品
アクセス本社 / 松本営業所
公式HPhttps://www.82staff-service.co.jp/
八十二スタッフサービスの特徴
  • 八十二銀行のグループ会社という高い信頼性
  • 40代50代転職に強い

八十二スタッフサービスは、長野県のトップバンクである八十二銀行のグループとして運営されている転職エージェントです。長野で約600件の求人を保有し、30代〜50代までの幅広い人材の転職をサポートしています。

八十二スタッフサービスの特徴は、即戦力となる30代〜50代の転職に強い点です。八十二銀行のグループという地域に特化したネットワークと、丁寧な選考対策による高い転職成功率を誇ります。

長野県でおすすめの転職エージェントまとめ

長野県で転職するなら、複数のエージェントを併用するのがおすすめです。転職エージェントを併用すれば、各エージェントの独自案件までしっかりカバーできます。

また全国共通の転職エージェントには、業界大手ならではの転職ノウハウを教えてもらえるという魅力があります。書類添削や効果的な面談対策を受けられるので、必ず登録しておきましょう。

首都圏以外だからといって、高収入やキャリアアップ、キャリアチェンジを諦める必要はありません。転職エージェントをうまく活用し、長野での転職を成功させましょう!

\長野県の求人が豊富/

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒で未経験分野の転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

大学出身後に地元のメーカーに経理職として就職。その後システムに興味を持ち、情報工学を極めるためにいったん退職。大学院に進学ののち、元の会社の親会社にSEとして再就職。大学院時代に自分の事業を法人化し、現在はサラリーマン兼経営者として活動するダブルワーカー。

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