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【比較】営業転職でおすすめの転職エージェント13選|営業に強い総合型と特化型のエージェントをそれぞれ紹介

営業職はニーズが多く、転職先を見つけやすいのが特徴です。国内の労働者数のうち、約10%が営業職として働いています。

数多くの企業から求人が出されているため、自分1人で企業を見極めるのは至難の業です。将来性のある企業を絞り込むためにも、転職エージェントを活用する必要があります。

今回は、営業転職におすすめの転職エージェントを詳しく解説します。自分の希望条件や適性に合った企業を探し出し、営業転職を成功させましょう。

本記事をまとめると
  • 転職エージェントは好条件の非公開求人を保有しているため、営業職を探すなら絶対に使うべき。
  • 複数のエージェントを利用すれば、それぞれの求人を比較検討できる上に、相性の良いアドバイザーに当たる可能性も上がる。
  • 営業職求人を多数保有しているマイナビエージェントは登録必須。合わせて大手エージェント・営業特化型エージェントを1~2社登録するのがベスト。

\転職者の8割が利用/

>>公式HPを見る

岡佳伸
岡佳伸

社会保険労務士法人岡佳伸事務所 代表

特定社会保険労務士(第1597009号) 東京都社会保険労務士会所属 2級キャリアコンサルティング技能士(10S17405076) 1級ファイナンシャル・プランニング技能士(第1F1-0-14-010067号) (国家資格)キャリアコンサルタント(ジョブカード作成アドバイザー) 消費生活アドバイザー(国家資格・消費生活相談員) 他資格60種類取得済み(行政書士、宅建、貸金業務取扱主任者有資格者等)

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営業の実績があまりなくても転職できる?

営業の実績があまりなくても転職できる?

実績やスキルがなくても、営業職への転職は可能です

営業職にはさまざまな種類があり、実績がなくても転職しやすい業務もあります。また、営業の種類には性格的に合う・合わないがあるため、自分の経験や資質に合わせて企業を選定しましょう。

営業職の仕事内容
  • 有形商材か無形商材か
  • 新規開拓営業かルート営業か
  • 個人営業か法人営業か

有形商材は「形のあるもの」、無形商材はサービスやシステムなどの「形のないもの」を扱います。

営業の実績がない場合、実際に商品を目の前に出して説明できる有形商材の方が、営業しやすい傾向にあります。無形商材の営業には話術やプレゼン力など、営業スキルが求められるためハードルはやや高めです。

飛び込み営業が辛い時の対処方法

【総合型】営業転職におすすめの転職エージェントを比較

営業職の転職における、おすすめの転職エージェントのそれぞれの求人数と総合型・特化型の得意とする分野別にそれぞれ配置したポジショニングMAPの画像

数多くの転職エージェントの中から、実績・営業職の求人数・口コミ評判に秀でたエージェントを厳選して紹介します。

▼転職エージェントの選定基準

求人数エリアの求人数、業界ごとの求人数、非公開求人数、独自求人数
サポート内容面談回数、スカウトサービス、書類自動作成
実績サポート人数、定着率、年収アップ率
利用者からの評価さまざまな媒体に寄せられた口コミ、独自で集めた体験談

>>さらに詳しく選定方法は編集ポリシー

マイナビエージェント│20~30代の支援実績豊富

マイナビエージェントのPRを含みます

マイナビエージェント
【公式】https://mynavi-agent.jp/
名前マイナビエージェント
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~30代の若手向け求人が多い
※年齢制限なし
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://mynavi-agent.jp/
企業情報を見る
運営会社名株式会社マイナビ
拠点東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    5
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
メリット
  • 非公開求人や独占求人が豊富
  • 丁寧なカウンセリングによる高いマッチング力
  • 幅広い業種の営業職向け求人を保有
デメリット
  • 40代以上向けの求人数が少ない
  • 転職の意思が弱い場合はサポートを受けられない

マイナビエージェントは、求人数60,000件以上の大手転職エージェントです。全業界の営業職求人を保有しているため、営業職志望の方におすすめします。

保有している営業職求人は、⼤⼿上場企の求人からベンチャー企業の求人まで様々です。理想の働き方に合わせて、最適な営業職求人に応募しましょう。自分で求人を探す時間がない方は、業界専任アドバイザーに相談してみてください。ぴったりな求人を紹介します。

マイナビエージェントの特徴
  • 専任アドバイザーが求人紹介
  • 面談・応募書類添削・面接対策までサポート
  • 企業情報に詳しいアドバイザー

アドバイザーは求人紹介だけでなく、社風や働き方などのリアルな企業情報の提供も可能です。自分に合う職場で働きたい人は、必ず企業担当アドバイザーに企業の実情を聞いておきましょう。

マイナビエージェントなら、夜間や⼟曜(9:30〜17:30)の相談も無料で受け付け中です。転職しようか迷っている方は、まず無料相談してみてください。

\全国の営業求人を保有!/

doda|IT営業職に強い

doda
【公式】https://doda.jp/
名前doda
料金無料
求人数公開求人:228,221件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://doda.jp/
企業情報を見る
運営会社名パーソルキャリア株式会社
拠点東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
メリット
  • 検索機能やサポートだけでなく、スカウトも利用できる
  • 年収査定で自分の適正年収がわかる
  • サポート期間に制限がなく、自分のペースで進められる
デメリット
  • スカウト数が多いため、メールの管理が大変
  • 対応している専門職の幅が少ない

dodaは業界トップクラスとしての地位を築いており、リクルートエージェントと併用すれば相当数の営業求人をカバーできます。業界No.2の求人数を保有しており、営業職の公開求人は2万件を超えています。

特にIT営業に強く、4,000件以上の案件を有しているのが特徴です。大手企業から伸び盛りのベンチャー企業まで、あらゆるIT系の営業職が見つかります。

dodaの特徴
  • 業界No.2の求人数
  • IT営業の求人が豊富
  • 転職サポートが丁寧

業界・職種・エリア別の動向に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の転職を選任サポートしてくれます。キャリアカウンセリングによって強みを引き出しつつ、客観的な目線で求人を紹介しているのがポイントです。

また、採用プロジェクト担当が在籍しており、企業の職場環境や求める人物像などを日々収集・分析しています。求人票に載っていない情報をもとに、転職活動を効果的に進められます。

\IT営業職の求人が豊富!/

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リクルートエージェント|転職成功者の8割が利用

名前リクルートエージェント
料金無料
求人数公開求人:362,851件
非公開求人:231,843件
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://www.r-agent.com/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    5
  • 取り扱い
    業種数
    5
  • 4
    利用満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
メリット
  • 業界トップクラスの求人数で選択肢が豊富
  • 専用アプリで効率の良い転職活動が可能
  • 無料セミナーや面接対策が充実している
デメリット
  • 最初の面談日から3ヶ月間しかサポートしてもらえない
  • 求人数が多すぎて応募先に迷う場合がある

営業職への転職を目指すなら、業界最大手のリクルートエージェントを利用しましょう。人材紹介業40年の老舗として、これまでに54万人以上の転職を成功させています。

また、営業職の求人を6万件以上保有しており、数多くの企業の中から希望に合った転職先を探せます。IT営業・電気業界・メーカーなど、さまざまな業界の求人を網羅しているのが特徴です。

リクルートエージェントの特徴
  • 転職支援実績No.1エージェント
  • 営業求人6万件以上
  • 営業に精通したアドバイザー

営業職に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、転職市場の最新情報を入手できます。そのため、企業のニーズに合った面接対策ができ、選考率アップにつながります。

利用者の約70%が現状維持・年収アップの転職に成功しているため、「年収ダウンが心配で転職に踏み出せない」という方にもおすすめです。

\約6万件以上の営業求人!/

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JACリクルートメント|ハイクラス人材向け

名前JACリクルートメント
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HPhttps://www.jac-recruitment.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
拠点東京都千代田区神田神保町1-105番地
神保町三井ビルディング14F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 4
    利用満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
メリット
  • 30~50代のハイクラス向け求人が豊富
  • 外資系企業や海外進出企業への転職を目指せる
  • 営業職に精通したコンサルタントが在籍している
デメリット
  • 経歴が浅いと求人を紹介してもらえない
  • 求人の勤務先が都市圏に集中している

JACリクルートメントは、ハイクラスに特化した転職エージェントです。30~50代向けの求人をメインとしており、さまざまな業種の営業職向け求人を取り扱っています。

外資系企業や海外進出企業の求人も豊富なため、語学力を活かしたい方にもおすすめです。

また、営業職に精通したコンサルタントがサポートしてくれるため、希望どおりの企業への転職を目指せます。

\ハイクラスに特化/

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ビズリーチ|ヘッドハンターからスカウトが届く

名前ビズリーチ
料金無料
求人数公開求人:108,103件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野スカウトによるキャリアアップ
公式HPhttps://www.bizreach.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社ビズリーチ
拠点東京都渋谷区渋谷2-15-1
渋谷クロスタワー12F
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
メリット
  • スカウトが届くことで自分の市場価値がわかる
  • 年収1,000万円以上の求人に出会える
  • 相性の良いヘッドハンターを指名して相談できる
デメリット
  • 無料プランの場合は利用できる機能が限られている
  • 転職エージェントのようにサポートは受けられない

ビズリーチはハイクラス向けの転職サービスです。スカウト型を採用しており、プロフィールを登録することで企業やヘッドハンターからオファーが届きます。

保有する求人の3分の1以上が年収1,000万円以上である点が強みです。そのため、転職により年収アップを目指せます。

また、求職者が自分からヘッドハンターを指名できることも、ほかの転職サービスとは異なる特徴です。

\年収800万円以上/

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ジェイック就職カレッジ|フリーター向け

名前ジェイック就職カレッジ
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代18~35歳
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界20代、女性、中退者の転職支援
公式HPhttps://www.jaic-college.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社ジェイック
拠点東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    3
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    4
メリット
  • 社会人として働くための基礎を習得できる
  • フリーターからでも正社員を目指せる
  • 書類選考なしで最大20社と面接ができる
デメリット
  • 研修がきついと感じる場合がある
  • 希望した職種とは異なる求人を紹介される可能性がある

ジェイック就職カレッジは、フリーターや既卒を対象とした就職・転職サービスです。これまでに3万人以上を支援しており、その歴史は18年を超えています。

就職カレッジを利用することで、社会人として働くための基礎を習得できるのが魅力です。そのため、フリーターからでも正社員を目指せます。

また、無料の就職講座を受講することで、書類選考なしで最大20社と面接できる点も強みです。

\フリーター・既卒に特化/

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パソナキャリア|顧客満足度No.1

名前パソナキャリア
料金無料
求人数公開求人: 33,610件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://www.pasonacareer.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社パソナ
拠点東京都港区南青山
3-1-30
PASONA SQUARE
8F都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用満足度
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
メリット
  • 女性のキャリア形成を支援する体制が整っている
  • 求職者の多くが年収アップに成功している
  • パソナキャリアだけの独占求人がある
デメリット
  • 担当者が複数人おり、連携不足に感じる
  • 希望の条件とは異なる求人を紹介される場合がある

利用者からの評判が良い転職エージェントを探しているなら、パソナキャリアを利用しましょう。オリコン顧客満足度調査で4年連続No.1を獲得している、人気の転職エージェントです。

約7,000件の営業求人を保有しており、法人営業や海外営業などステップアップを目指せる求人を多く扱っています。「他社にはないマッチング力」を掲げており、求職者と企業のニーズを満たす求人紹介が得意です。

パソナキャリアの特徴
  • 満足度調査No.1の転職エージェント
  • 年収アップ転職が狙える
  • 手厚いサポートが評判

年収交渉に強く、利用者の67.1%が年収アップの転職に成功しています。取引実績企業28,000社・46万人分の転職ノウハウを蓄積しており、実績も豊富です。

パソナキャリアなら転職サポートが手厚く、丁寧な書類添削や面接対策が受けられます。Webや対面による実践的な模擬面接によって、自分1人では気付けなかった改善点を発見でき、選考の通過率を高められるのがポイントです。

\顧客満足度4年連続No.1!/

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【特化型】営業転職におすすめの転職エージェントを比較

ここからは、営業転職に特化したおすすめの転職エージェントを紹介します。大手の総合型エージェントを1~2社登録しつつ、状況に合わせて営業特化型エージェントを併用するのがおすすめです。

株式会社hape(hape Agent)|コンサルタントが全員営業経験者

【公式】https://agent.hape.co.jp/
名前株式会社hape
料金無料
求人数公開求人:8,000件以上
非公開求人数:-
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20~30代
対応エリア関東・名古屋・大阪・福岡
オンライン面談
得意分野・業界営業
公式HPhttps://agent.hape.co.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社hape
拠点東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363
清水ビル4階都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用満足度
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    4
メリット
  • 営業向けの求人を5,000件以上も保有している
  • たっぷり60分をかけてヒアリングしてもらえる
  • 各業界ごとに面接対策を行ってもらえる
デメリット
  • 求人のほとんどが関東圏に集中している
  • 若手向けのため40代以降は求人が見つからない

hape(hape Agent)は営業職特化型の人材紹介サービスで、コンサルタント全員が営業経験者で構成されているのが特徴です。営業経験10年以上のコンサルタントが多く、現場を知り尽くしたプロによる転職支援が受けられます。

20代・30代の若手営業職に特化した転職サイト「hape Agent」を利用すれば、コンサルタントの分かりやすいコメントを含めた企業情報が得られます。

hape Agentの特徴
  • コンサルタント全員が営業経験者
  • 丁寧なカウンセリング
  • スピーディな転職ができる

ヒアリング力に定評があり、初回は2時間前後のカウンセリングを丁寧に受けられます。1社1社の説明をじっくり聞けるため、企業理解が深まるのがメリットです。平均3件の応募で内定が出ており、スムーズな転職活動が目指せます。

書類通過率90%以上、書類提出から面接までの期間は平均1.7日となっており、スピーディな転職が可能です。

\20代の営業転職に強い!/

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アサイン|若手ハイクラス営業マン向け

【公式】https://assign-inc.com/
名前アサイン
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人数:-
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20~30代
対応エリア全国
オンライン面談可能
得意分野ハイエンド特化、コンサル
公式HPhttps://assign-inc.com/
詳細を見る
運営会社名株式会社アサイン
拠点東京都千代田区霞が関3-2-5
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用満足度
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    4
メリット
  • AIがキャリアの選択肢を可視化してくれる
  • オーダーメイドの長期キャリア支援を受けられる
  • 忙しい方でも待ちの姿勢で転職活動を進められる
デメリット
  • 営業としての経験が浅いと求人が見つからない
  • 30代後半以上の利用には向いていない

アサインはハイクラスの営業マンに特化した転職サービスです。20~30代の求職者を対象としており、多くの方が年収・キャリアアップに成功しています。

登録するとAIを活用した独自のキャリア診断を利用でき、さまざまな転職先を提案してくれるのが特徴です。

また、アサインではスカウト型を採用しているため、現職が忙しくて時間が割けない方でも効率良く転職活動を進められます。

\若手のハイクラスに特化/

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ASSIGN(旧VIEW)の評判・口コミを紹介|利用がおすすめな人の特徴や内定までの流れについて解説 ASSIGNは若手のハイクラス転職に強い転職サイトです。転職サイトでは珍しく、若手のハイクラス転職に特化しています。 比較的新しい転職サイトのため、サービス内容・利...

マーキャリNEXT CAREER|SaaS・DXに強い

名前マーキャリNEXT CAREER
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人数:-
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20〜30代
対応エリア全国
オンライン面談あり
得意分野・業界IT業界・SaaS業界
公式HPhttps://next.mar-cari.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社エムエム総研
拠点東京都新宿区新宿6-27-56新宿スクエア5F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    3
  • 4
    利用満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    4
メリット
  • SaaS企業の求人を豊富に取り扱っている
  • 未経験者や30代でもSaaS・DX企業への転職を目指せる
  • 独自のカリキュラムを無料で視聴できる
デメリット
  • 業種が限定されているため、大手と比べて求人数が少ない
  • 大手企業の求人には出会いにくい

マーキャリNEXT CAREERは、デジタルセールスに特化した転職エージェントです。運営元にBtoBマーケティング支援の実績があるため、業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。

SaaS・DX業界の求人が豊富であり、成長中の企業に転職したい20~30代におすすめです。未経験者の転職実績があるため、業界が初めての方でも転職を目指せます。

マーキャリNEXT CAREERに登録すると、独自のカリキュラムを無料で視聴できます。

\SaaS・DXに強い/

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マーキャリNEXT CAREERの評判・口コミはどう?魅力と利用するメリット・デメリットを紹介 マーキャリNEXT CAREERはデジタルセールスに特化した転職エージェントです。 デジタルセールスとは、総合的な営業職を4つに分類したうちの1つで、デジタルツールを利用...

マイナビ営業エージェント|20代・女性の営業に特化

名前マイナビ営業エージェント
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人数:-
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20代〜
対応エリア全国
オンライン面談あり
得意分野・業界営業
公式HPhttps://mynavi-agent.jp/sales/
詳細を見る
運営会社名株式会社マイナビ
拠点東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー26F/27F/28F
都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
メリット
  • 非公開求人や独占求人が充実している
  • 首都圏だけでなく、地方の求人も取り扱っている
  • 転職先が決まるまで無期限で利用できる
デメリット
  • ゆっくり進めたい方は急かされていると感じる場合がある
  • 40代以上は希望する条件の求人が見つかりにくい

マイナビ営業エージェントは20代の営業転職に特化した転職エージェントです。20代への支援に強みがあるマイナビグループには、優秀な若手を求める多くの企業から独自の案件が集まっています。

営業職の転職市場に精通したキャリアアドバイザーと、企業との太いパイプを持つリクルーティングアドバイザーがチームを組み、求職者にぴったりの転職先を見つけ出してくれます。

マイナビ営業エージェントの特徴
  • 20代の営業転職に特化
  • 女性の転職をサポート
  • 初めての転職でも安心

女性の転職に特化したチームがあり、キャリアプランを考えた上で転職したい女性におすすめです。結婚・出産・育児など、ライフスタイルに合う働き方が見つかります。

丁寧な転職サポートに定評があり、特に初めての転職活動となる20代から人気を集めるエージェントです。転職活動の疑問があれば、積極的に相談に乗ってもらいましょう。

\20代の営業マンにおすすめ!/

セールスキャリアエージェント|全年代の営業職におすすめ

名前セールスキャリアエージェント
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人数:-
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20〜40代
対応エリア全国
オンライン面談あり
得意分野・業界営業
公式HPhttps://www.sales-career-agent.co.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社セールスキャリアエージェント
拠点東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 2F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 4
    利用満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    4
メリット
  • 厳選された優良企業の求人に出会える
  • 一人ひとりに対して丁寧なサポートをしてくれる
  • 内定を勝ち取る選考突破アドバイスを受けられる
デメリット
  • 求人のほとんどが地方のものであり、首都圏の方には向かない

セールスキャリアエージェントは、あらゆる営業職を網羅的に扱う転職エージェントです。厳選された優良企業の求人を取りそろえており、初年度から年収500万円を超える案件を数多く保有しています。

営業に特化した求人サイト「営業転職.com」を利用すれば、現在の転職市場のニーズが把握できます。特に東京の求人が多いため、都内での営業転職を考えている方におすすめです。

セールスキャリアエージェントの特徴
  • 営業職の全業界を網羅
  • 営業特化の転職サイトを運営
  • トップコンサルタントがサポート

少数精鋭・実績豊富なコンサルタントが在籍しており、内定を勝ち取るための対策方法を提供してくれます。書類通過率90%以上、内定獲得率は他の転職エージェントの約3倍を誇り、スピーディな転職活動が可能です。

業界未経験の転職、同業界内の求人など、あらゆる営業転職に対応しています。業界のトップクラス企業でキャリアを築く提案を受けられるため、営業職でチャンスをつかみたい方は要チェックです。

キャリステ|幅広い業界の営業職求人あり

名前キャリステ
料金無料
求人数公開求人:10,000社以上
非公開求人数:-
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~
対応エリア全国
オンライン面談あり
得意分野・業界営業
公式HPhttps://careerstep.work/
詳細を見る
運営会社名株式会社freemove
拠点東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前313
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 4
    利用満足度
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
メリット
  • さまざまな種類の営業求人に出会える
  • 過去のデータをもとに徹底した面接対策を実施
  • 書類選考通過率を2倍以上に上げられる
デメリット
  • 知名度が低くエージェントの情報が少ない

キャリステは、営業職特化の転職エージェントです。幅広い業界の営業職求人を保有しており、キャリステにしかない求人も多くあります。人材営業からインサイドセールス、法人営業など憧れの営業があるなら、キャリステの求人は要チェックです。

キャリステは、営業職の求人数が多いだけではありません。初回面談から入社決定までの対応が丁寧で、面接対策や書類対策にも力を入れています。同じ担当者が初回面談から入社決定までお世話してくれるため、初めての営業職転職でも安心です。

キャリステの特徴
  • 1万社以上から選抜した求人
  • 過去の面接データを活用した面接対策
  • 初回面談から入社決定まで同じ担当者

なんとキャリステの書類作成サポートを受けた場合、受けなかった場合よりも書類選考通過率が2倍に上がります。また、キャリステは面接対策も得意です。過去の面接データを基に実践的な面接対策を行います。

営業職に興味がある方は、キャリステに登録して面談だけでも受けてみましょう。キャリステの面談は、自分の仕事の軸や将来のキャリアについて考えるきっかけになるはずです。

\営業職特化エージェント/

【タイプ別】営業職に強いエージェント

営業職に強いエージェントをタイプ別で紹介します。

自分の属性に合わせて、転職エージェントを使い分けましょう。

20代の営業職に強い転職エージェント

名前求人数特徴
マイナビエージェント非公開・20~30代の転職支援に強い
・丁寧なカウンセリングが好評
・未経験OKの求人が豊富
アサイン非公開・20~30代のハイクラスに特化
・大手企業への転職を目指せる
・長期的なキャリアを考えてくれる
ジェイック就職カレッジ非公開・フリーター・既卒の支援に特化
・書類選考なしで最大20社と面接
・利用者の定着率が91.5%と高水準

SaaS営業に強いエージェント

サービス名求人数特徴
マーキャリNEXT CAREER非公開・デジタルセールス転職に強い
・未経験から業界を目指せる
・ベンチャー・スタートアップ求人が豊富
リンク・アイ転職(旧:リンクエージェント)非公開・SaaS・DX関連の求人が豊富
・未経験でもハイクラス求人に応募できる
・8,740社のデータを活用した求人紹介

女性営業マンに強い転職エージェント

サービス名求人数特徴
マイナビエージェント非公開・若手向けの求人が豊富
・営業職に精通したアドバイザーが在籍
・女性アドバイザーにサポートしてもらえる
パソナキャリア14,753件
(2023年8月4日現在)
・ハイクラスに特化したサービス
・女性のキャリアプラン形成をサポート
・利用者の61.7%が年収アップに成功

ハイクラス営業マンに強い転職エージェント

サービス名求人数特徴
JACリクルートメント12,043件
(2023年8月4日現在)
・30~50代のハイクラスに特化
・非公開求人が豊富
・外資系への転職を目指せる
ビズリーチ89,326件
(2023年8月4日現在)
・スカウト型の転職サービス
・年収1,000万円以上の求人が豊富
・優秀なヘッドハンターに相談できる
アサイン非公開・20~30代のハイクラスに特化
・今後のキャリアを主軸に提案
・企業のリアルな情報を提供

営業職の転職事情

営業職への転職を検討している方は、職種ならではの転職事情を把握しておきましょう。

転職を成功させるには、営業職について理解してミスマッチを起こさないことが大切です。

営業職の求人倍率

厚生労働省の調査によると、令和5年6月における営業職の有効求人倍率は2.03です。全体の有効求人倍率が1.12であるのに対して、高い水準となっています。

前年の同月と比較すると、有効求人数が増加し有効求職者数が減少したことで0.26ポイントの上昇となりました。

この結果から営業職の求人数は豊富であり、求職者にはさまざまな選択肢が広がっていると言えます。

参考:厚生労働省「一般職業紹介状況(令和5年6月分)について」

営業職の平均年収

求人ボックスのデータによると、営業職の平均年収は約391万円です。日本の平均年収が443万円であるため少し低い傾向にあります。

営業職の平均年収を月収にすると約33万円、初任給は約21万円が相場です。全体の年収幅は約321~1,065万円であり、経験やスキルによって大きな差があります。

また、地域別の年収を比べた場合、東京都や神奈川県、愛知県が390万円を超えていました。

参考:求人ボックス「営業の仕事の年収・時給・給料」

平均残業時間

ベルフィエス株式会社が実施したインターネットリサーチによると、営業職の平均残業時間は1.79時間です。1ヶ月の勤務日数を20日とした場合、月に約35.8時間の残業をしている計算となります。

労働基準法で定められた残業時間は、原則として月45時間・年360時間が上限です。平均残業時間内に収まっているのであれば、残業が多すぎるとは言えないでしょう。

また、30~50代の平均残業時間は約1.8時間であり、責任範囲が広い仕事をする年代の残業時間が長い傾向です。

参考:Sales Tech Hub「【1000人アンケート】営業職の平均残業時間は?年齢・年収・家族構成別の調査結果」

営業転職で今後おすすめの商材

営業転職で今後おすすめの商材

営業転職でおすすめできる商材は、「IT分野」と「インフラ分野」の商材です。

営業転職で今後おすすめの商材

IT・SaaS分野の商材

IT・SaaS業界は今後の成長に期待ができる分野です。2020年のSaaS市場は27.7%と高い伸びを見せています。

電子帳簿保存法改正への対応やDXブームから、IT・SaaS分野の新規案件が拡大傾向です。また、既存のシステムからSaaSに移行するケースが増えており、2025年までに24.1%と高い成長率を見せると予測されています。

インフラ分野の商材

電力・ガス・鉄道など、インフラ分野の商材は今後も需要が見込めます。大手の法人向けのルート営業が多く、比較的安定した給料を目指せます。

インフラ営業は競合が少なく、営業による提案が受け入れられやすいのがメリットです。

営業転職で転職エージェントを利用するメリット

営業転職で転職エージェントを利用するメリット

営業転職の際に転職エージェントを利用すれば、以下のメリットが得られます。

自分の知らなかった企業・業界を知ることができる

転職エージェントを利用すれば、幅広い職種の中から希望や適性に合った求人をピックアップしてもらえます。自分が知らない企業・業界に触れるきっかけとなり、転職先の選択肢が広がります

1人で転職活動を進めると、どうしても職種や業界を絞ってしまいがちです。転職エージェントのカウンセリングを受けて自己分析を行いつつ、アドバイザーの客観的な視線から自分に合う業界を紹介してもらいましょう。

選考対策から年収交渉までやってくれる

転職エージェントは無料で利用できる上に、さまざまな転職サポートを受けられます。主なサポート内容は以下の通りです。

転職サポート内容
  • キャリアカウンセリング
  • 非公開求人の紹介
  • 書類添削・面接対策
  • 面接・入社時期の日程調整
  • 企業との年収・待遇交渉

これまでの転職実績をもとにした選考対策が受けられるため、選考の通過率アップが目指せます。また、求職者から言い出しにくい年収交渉を代行してくれるのもポイントです。

ブラック企業にあたる可能性が低くなる

営業職は個人の売上が重視される働き方であり、ブラックな労働環境が生まれやすい傾向にあります。しかし、大手の転職エージェントはブラック企業の求人を徹底的に排除しているため、ブラック企業を避けやすくなります。

また、条件の良い企業を探すためにも転職エージェント利用は必須です。それぞれの転職エージェントは独自の「非公開求人」を保有しているため、複数のエージェントを併用しながら求人を比較しましょう。

営業転職を成功させるためのコツ

営業転職を成功させるためのコツ

営業転職を成功させるには、以下の3つのコツをおさえておく必要があります。

今までの成果を具体的に伝えられるようにする

これまでの実績や成果について、選考時に具体的に伝えましょう。営業職に生かせる強みや経験をピックアップし、入社後にどのように活躍するのかをアピールしてください。

成果を伝える際は、どのような手法や改善策を用いたのかを合わせて伝えると効果的です。

今後伸びる業界に行く

これから衰退する業界を選んでしまうと、給料アップは見込めません。突然仕事がなくなるリスクを回避するためにも、今後の伸びが期待できる業界を見極めましょう

IT業界やインターネット広告業界など、多種多様な業種で必要とされる業界が狙い目です。

ネガティブな転職理由を言わない

転職理由がネガティブな場合、面接でそのまま伝えるのは避けましょう。採用担当者にマイナスな印象を与える可能性があり、選考で不利に働く恐れがあります。

ネガティブな転職理由は、以下のような言い換えができます。

ネガティブな転職理由の言い換え
  • 人間関係に疲れた→チームワークを生かした働き方がしたい
  • 残業が多すぎる→効率よく働いて成果を上げたい
  • 給料が安い→努力や実績を評価してもらえる企業で働きたい

営業未経験で転職を希望する方が理解すべきこと

営業未経験で転職を希望する方は以下3つを理解することが大切です。

それぞれの違いや種類をしっかりと押さえましょう。

有形商材と無形商材の違い

営業職が扱う商材には有形商材と無形商材の2種類があります。

特徴利益率
有形商材目に見える形で品物がある商材のこと無形商材よりも低い
無形商材目に見える形がないサービスのこと有形商材よりも高い

有形商材の例は食品や家電、車などです。また、無形商材には金融商品やコンサルティング、インターネットサービスなどがあります。

法人営業と新規開拓営業の違い

法人営業と新規開拓営業では仕事の内容が異なります。

特徴
法人営業・企業を対象とした営業活動を行う
・中小企業から大手企業まで対象が幅広い
新規開拓営業・見込み顧客に対して営業活動を行う
・法人営業よりも成績が給与に結びつきやすい

法人営業は会社を代表する立場として取引するため、信頼関係の構築が重要です。また、新規開拓営業ではノルマが課されますが、高収入な傾向があります。

その他営業方法の種類

営業職にはさまざまな手法があります。応募企業を検討する際には、企業ごとの営業方法もチェックしておきましょう。

営業方法の種類
  • 訪問・テレアポ営業
  • 飛び込み営業
  • テレコール営業
  • インサイドセールス
  • 反響営業
  • 受付営業
  • カウンターセールス
  • 海外営業
  • 医薬営業

営業転職に関するよくある質問

営業転職に関するよくある質問

ここからは、営業転職に関するよくある質問を紹介します。

仕事をやりながらでも転職活動はできる?

在職中でも転職活動できます。離職期間が長いと選考で不利になるケースがあるため、在職中に転職先を決めるのがベストです。

仕事と転職活動の両立は大変ですが、休日や有休をうまく使ったり、転職エージェントを活用したりして、効率よく進めていきましょう。

在職中の転職について、注意することとして「就業時間中に転職活動を行わない」「会社から貸与されたメールアドレスをパソコンを活用しない」ことが重要です。

就業時間中は職務専念義務があり、就業時間中に面接試験の受験等を行うことは就業規則等の懲戒処分に当たることがあります。会社のメールアドレスの送受信内容は会社のシステム管理者から内容を確認されることがあります

未経験から営業転職は難しい?

営業転職のニーズは高く、未経験でも転職しやすい業種です。

大手企業からベンチャー企業まで幅広く未経験者を求めており、業界や取り扱う商材も多種多彩です。

自分の希望や適性に合った企業に絞り込み、徹底した選考対策を行って内定をつかみましょう。

法人営業と個人営業はどっちがいい?

法人営業と個人営業には、それぞれに難しさと良さがあります。

  • 法人営業…企業や団体に営業を行う。取り扱い金額が大きく、顧客の業務に対して影響を与える範囲が大きい傾向にある
  • 個人営業…個人や個人事業主に営業を行う。交渉している相手がそのまま決裁者になるため、契約までのスピードが速い傾向にある

法人営業は窓口となる担当者だけでなく、経営陣にまで自社商材の魅力を伝える必要があります。難易度は高いですが、その分営業スキルが磨かれやすいです。

個人営業は自分の売上が評価・報酬に直結するため、常に成果を上げるための努力が求められます。顧客から自社商材の感想を直接もらえるため、やりがいを感じやすいのがメリットです。

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インセンティブ制度(歩合制)の営業は大変?

インセンティブ制度(歩合制)は売上や成績に応じて給与が支払われる仕組みです。完全歩合制(フルコミッション制)の場合、売上がなければ収入は得られません。

ただし、労働基準法などで完全歩合給の場合でも最低保証額として労働時間に応じた額を保証しなければならないとされています。

具体的には最低賃金で決められた額(時間外労働の場合は割増率を掛けた額)×労働時間以上の額が保証されます。

インセンティブのメリット
  • モチベーションが上がる
  • 成果が評価される
  • 給料が上がりやすい
インセンティブのデメリット
  • 給料が安定しない
  • メンタルが安定しにくい
  • 社内で収入格差が発生する

インセンティブ制度は自分の頑張り次第で収入が上がる可能性があり、人によっては大きく収入を伸ばせます。

一方、働いた分が収入に直結するため、体調を崩すと収入が激減します。給与が大きく変動するため、安定志向の方には向かない給与形態です。

今後営業がなくなる可能性はある?

単純な作業はなくなるかもしれませんが、営業がすべてなくなる可能性は低いと考えられます。

テクノロジーの進化に伴う仕事の減少がささやかれていますが、自社製品を販売するために営業職は欠かせない存在です。プロ営業マンとして活躍できれば、自分の人材価値は飛躍的に上がるでしょう

営業転職するなら転職エージェントの利用は必須!

営業職への転職を成功させるには、転職エージェントの活用が必須です。複数のエージェントを使って好条件の求人を絞り込み、自分の希望や性格とマッチする企業を探すのがおすすめです。

まずは全業界の営業職求人を持つマイナビエージェントに登録し、転職市場のニーズをつかんでください。

頑張りが正当に評価される営業職に転職し、多くの成果を積み上げましょう。

人材紹介会社を選ぶ際には厚生労働省が運営している人材サービス綜合サイトを活用されるのが良いです。各人材紹介会社別に紹介手数料や無期や有期で紹介就職した件数、紹介後の離職者数が掲載されています。これらの情報を活用することにより、紹介手数料が低廉な入社先の会社に負担を掛けない会社か、安定した雇用で紹介することが上手い会社か、ミスマッチを起こさずに離職者が少ない会社か見極めることが出来ます。活用したい人材会社を検索して情報を入手してから面談に望むことをお勧めします。

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今週の転職に関するニュース

【最新のニュース】
  • 働く男性の54.6%が職場における“男性であるがゆえの困難”を経験
  • 20代の7割は資格取得や転職準備のために「仕事以外の時間を活用し、勉強している」と回答
  • 2023年11月、doda転職求人倍率は2.76倍へ

働く男性の54.6%が職場における“男性であるがゆえの困難”を経験

Indeed Japan株式会社は、全国の20歳〜59歳の男性の正規雇用者(現在就業中の正社員、会社経営者、公務員、団体職員を含む)2,500人を対象に「職場における男性特有の困難や障壁に関する調査」を行いました。

調査の結果、職場における男性特有の困難を経験したことがある男性は54.6%、困難を経験したことによって、仕事・キャリア・働き方に影響を受けたことがある男性が79.7%だと判明しました。

※引用:PR TIMES

また、他者が体験した困難を職場で見聞きしたことがある男性は46.8%です。そのうち90.7%が何かしら「変わってほしい/変えるべきだと思う」ものがあり、80.9%が何かしら「会社や職場で問題として認識されていないと思う」ものがあると回答しています。

※引用:PR TIMES

調査により職場において女性だけではなく男性もジェンダーギャップを感じたり、経験していることが明らかになりました。困難を解消するために職場に求めることは1位「長時間労働の是正」(33.4%)、2位「ワークライフバランスの推進」(32.0%)となっています。

※引用:PR TIMES

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20代の7割は資格取得や転職準備のために「仕事以外の時間を活用し、勉強している」と回答

株式会社学情は、20代の「仕事以外での学び」に関して調査しました。アンケート調査の結果、業務で必要なスキルを得るために「仕事以外の時間で勉強することがある」と回答した20代が7割超えと判明。

※引用:PR TIMES

業務時間外で勉強したことは「PCやオフィスソフトの使い方」が最多です。次点で「語学スキル」32.0%、続いて「マーケティング関連スキル」29.5%となっています。

※引用:PR TIMES

仕事以外の時間を使って勉強した目的は、「資格取得のため」「転職の準備をするため」がそれぞれ54.1%で同率1位です。

※引用:PR TIMES

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2023年11月、doda転職求人倍率は2.76倍へ

転職サービス「doda(デューダ)」が2023年11月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率」を発表しました。なんと2023年11月の転職求人倍率は、前月から+0.35ポイントの2.76倍です。転職求人倍率は本統計の最高値を更新しています。

※引用:PR TIMES

求人数は4カ月連続で増加しました。特に技術系アウトソーシング企業でITエンジニアなどの求人が増えています。また、建設業に特化したアウトソーシング企業で本社スタッフのポジションや施工管理などの求人も増加しました。

※引用:PR TIMES

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒で未経験分野の転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

絶賛子育て中のママライター。人材業界で150名以上の転職に携わっていた経験から転職希望者に寄り添った記事を執筆します。具体例や体験談を交えたコンテンツの作成が得意です。日々の気付きや情報を、わかりやすい言葉で届けます。

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