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第二志望から先に内定をもらった時の対処法|就活で内定保留する際の注意点やポイントを解説

後輩ちゃん

第一志望より先に第二志望の内定が出ました。どうすればいいですか?


キャリア先輩

一旦保留するのがおすすめだよ。対処法を見てみよう!

就活は自分の志望する複数社を同時に平行して進めていくのが基本です。

当然、受ける企業の中で志望度があると思いますが、進める順番によっては第一志望より先に第二志望の内定をもらうことがあります。

しかし、本音は「第一志望の内定が出るまで第二志望の内定は保留しておきたい」ではないでしょうか?

第二志望の内定は、可能ならば保留しておくのがおすすめです。

本記事では、第二志望の内定をもらったときの注意点について解説していきます。

もし第一志望の内定を取れるか不安で、第二志望の内定キープにお悩みならJobSpring(ジョブスプリング)で面接練習しましょう。

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第二志望の企業から先に内定が出てキープすると落ちる?

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先に第二志望の企業から内定が出てキープしようとした場合、残念ながら落ちる可能性は否定できません。

しかし、落ちるのを恐れて第二志望の企業に即決する方がリスクは高いです。

もし今後第一志望に受かって、承諾した内定を蹴ろうとすればトラブルになるかもしれません。

後輩ちゃん

就活では印象を下げないことが大事だよ!

企業によっては融通がきく場合もあるので、対応を間違えないよう一旦キープしておきましょう

また、第一志望に万全の態勢で臨めるように準備は入念に行うべきです。

選考対策をするなら、JobSpring(ジョブスプリング)を使いましょう。

就活のプロがしっかりサポートしてくれるので、もし内定承諾に困っても相談できますよ。

キャリア先輩

困った時にプロへ相談できれば安心ですね!

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第二志望の企業から先に内定が出た時の対処法

もし第二志望の企業から先に内定が出た場合、どう立ち回ればいいのでしょうか?

ここからは、第二志望の企業から先に内定が出た時の対処法をご紹介します。自分の人生を左右することになるので、しっかり確認して行動しましょう。

就職活動の全体のスケジュールを確認する

まずは自分の就職活動のスケジュールを確認しましょう。

現在選考を進めているのは何社か、そのうち今後も選考を続けたいのは何社か絞り込めれば全体の流れが見えるはずです。

特に「第一志望の企業はいつ最終面接か」は念頭に置いて就活してください。内定の連絡は最終面接の約1週間後が一般的なので、逆算して進めるのが賢明です。

次に、内定をもらった企業はいつまでに内定承諾の連絡を求めているのか考えましょう。

勤務開始日がかなり先の場合は、もしかしたら内定承諾の連絡を長く待ってもらえるかもしれません。

相手の印象を悪くしないか不安だと思いますが、まずは担当者に確認して交渉してみましょう。

後輩ちゃん

自分の現在地を再確認しよう

第一志望の企業に緊急性を理解してもらう

第一志望の企業には、面接日程の話が出たときに緊急性を説明しましょう。

丁寧に説明し、内定の有無が早めにわかるよう動いてもらうよう人事担当者に交渉すれば、連絡を早めてもらえるかもしれません。

まだ面接が残っている場合はできるだけ早い日程を希望しましょう。

無理に選考を早めてもらうのは避けるべきですが、相手企業の日程に合わせた範囲内なら問題ないはずです。

第一志望の人事担当者に日程を確認したら、内定をもらった第二志望の担当者に結果が出る目安を伝えることも忘れないでくださいね。

誠実に対処すれば、どちらの企業も理解してくれます。

キャリア先輩

まずは臆さず相談してみよう

第二志望の企業に内定への関心度を強調する

第二志望の企業には電話で内定承諾保留の連絡をする必要がありますが、その際には相手の担当者に良い印象を持ってもらえるようにしましょう。

もし第一志望の企業に落ちた場合は、最終的に第二志望の内定を承諾することになりますよね。

まずは連絡の際に、内定への感謝と申し訳ない気持ちを伝えましょう。

そして、仕事内容について関心を示しておくとベストです。

担当者に内定承諾をためらっていると思われてはいけません。

入社志望の意思はしっかりありつつ、保留と会社への関心は関係ないことを強調しましょう。

後輩ちゃん

入社したい意思を伝えよう

不安な場合は第二志望の内定を受ける

内定承諾の期限が迫っており、第一志望に自信がない場合は、第二志望の内定を受けておくのも一つの選択です。

第二志望の内定を受けたからといって、その選択が間違いというわけではありません。

その企業に決めてから得られる就職までの準備期間もあなたの経験になりますよ。

経験というものは飛び込んでみなければできないものです。

その企業でしかできない仕事もきっとありますし、たとえ第一志望の企業に入っても挫折する可能性だってあります。

選んだ道を進んでどうなっていくかは今後のあなたの努力次第です。

自分がどうなりたいのかを考えて、後悔のないよう決断しましょう。

キャリア先輩

後悔のない選択をしよう

第二志望の内定を辞退し就職活動を継続する

第二志望の内定を辞退することも選択肢の一つです。

内定を辞退してでも第一志望を優先するということは、それだけあなたの意思が強いことだといえます。

第二志望の内定を辞退したからといって、失うものばかりではありません。

内定を勝ち取ったという事実はあなたの人生でも貴重な成功体験ですし、これを第一志望の選考に活かせると自信を持って臨むことができるはずです。

第二志望の内定を断るときは、相手の担当者に電話で感謝の気持ちをしっかり伝えましょう。

内定辞退の連絡が遅れるのはトラブルのもとなので、期限には注意してください。

後輩ちゃん

担当者への連絡は早めにしよう!

第二志望が先に内定が出たら保留するのがおすすめ

評判


第二志望の内定が先に出たら、とりあえず保留しておくのがおすすめです。

第一志望の結果がまだ出ていない段階で内定を断るのはリスクが高いので、内定先には保留の意思を伝えましょう。

もし第一志望も落ちてしまったら、内定がゼロになってしまいますよね。

内定がなくなったら就活をやり直さなければいけなくなります。

いちばん大きなリスクを避けるためにも、できるだけ自分が有利な状態で就活を進めましょう。

第二志望から先に出た内定を保留するリスク

先に出た第二志望の内定を保留したいと思っていても、「内定取り消しになったらどうしよう?」と考えると不安ですよね。

以下では、内定を保留するリスクをご紹介します。

しっかりチェックして、決断のときに役立ててくださいね。

第二志望から先に出た内定を保留するリスク

内定取り消しの可能性がある

第二志望の内定を保留しようか悩んでいる方は、「内定取り消されるかも……」と不安に思っていませんか?

結論から言うと、残念ながら内定取り消しの可能性はあります。

しかし、いつ内定が取り消されるのかについては企業次第なので何とも言えません。

少なくともすぐに取り消されることはないので安心してください。

企業側も学生にはしっかり考えて決断して欲しいと考えているので、心配し過ぎなくても大丈夫ですよ。

キャリア先輩

取り消されないように担当者にしっかり確認しよう

悪い印象を与えてしまうケースがある

内定を保留してもらう際は、担当者に悪い印象を与えてしまわないか心配だと思います。

もちろんそのようなケースはありますが、基本的に真摯な態度でお願いすれば印象が悪くなることはほとんどありません。

問題なのは、連絡がきちんとできないことです。

嘘を見抜かれたり、なんとなく連絡を先延ばしにしてしまうと「社会人としての能力が足りていない」と思われてしまいます。

担当者は内定後のあなたの態度もしっかり見ているので注意しましょう。

後輩ちゃん

真摯に対応すれば大丈夫だよ

内定の保留はいつまで?

就活 もう無理


内定の連絡が来たらなるべく早めに担当者に連絡をして、その際に内定の保留をお願いしましょう。

基本的に真摯にお願いすれば、企業は内定の保留を了承してくれるはずです。

一般的に内定の保留は3日前後で、最長でも1週間程度です。

企業側は、本音ではできるだけ早く内定承諾をして欲しいと思っています。

それ以上待ってくれる企業もありますが、1週間を過ぎると内定取り消しのリスクが出てくることを念頭に置いて交渉しましょう。

第二志望から先に出た内定を保留する際のポイント


ここからは、第二志望から先に出た内定を保留する際のポイントについて解説します。

基本的に丁寧にお願いすれば問題ありませんが、保留の交渉は予期せぬトラブルを招く可能性もあるので注意しましょう。

第二志望から先に出た内定を保留する際のポイント

オワハラには注意が必要

内定後にあるトラブルとして、オワハラに巻き込まれる可能性があります。

オワハラは「就活終われハラスメント」の略称で、中小企業やベンチャー企業が大企業に人材を取られまいとして横行するようになってしまったものです。

オワハラには他社の辞退を迫ったり、スケジュールを拘束したり、脅迫してくるものまでさまざまです。

オワハラは脅迫罪や強要罪に当たる可能性のあるハラスメントなので、あなたが屈する必要はありません。

もし被害にあったら、絶対にその場では即答せず、頼れる人に相談しましょう。

キャリア先輩

オワハラは立派なハラスメント! 怖がり過ぎないようにしよう

内定を辞退する際は早めに返事をする

余計なトラブルを避けるためにも、内定を辞退する際は早めに返事をしましょう。

第二志望の内定を保留した状態で第一志望に受かったときも同様です。

特に保留してもらっていた際は、電話連絡をする際に内定への感謝を忘れないようにしましょう。

連絡が遅れて企業が他の応募者に不採用の通知をしてしまった場合、あなたの内定辞退となると損害賠償問題に発展することもあるので注意してください。

後輩ちゃん

「連絡は早めに」が鉄則です

第二志望から先に内定が出た時の対応に困る前に就活エージェントに相談!


第二志望から先に内定が出ると、誰でも対応には困りますよね。

そうなる前に就活エージェントに相談しましょう。

就活エージェントにまかせればあなたのスケジュール管理をサポートしてくれますし、会社との交渉も手伝ってくれますよ。

以下では、当サイトおすすめの就活エージェントをご紹介します。

ぜひ登録して、最後まで安心して就活を進めましょう。

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まとめ:第二志望から先に内定が出たら保留してOK!

第二志望から先に内定が出たら、まずは保留できるか考えましょう。

新卒での就活は人生に一度の大切なものです。

内定保留のリスクもしっかり理解して、自分が後悔しないように、最善の選択ができるようじっくり考えてください。

自分だけで悩むのは大変ですから、就活エージェントに登録して相談に乗ってもらうのがおすすめですよ。

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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