40代からの女性の転職は可能？難しいと言われる理由と転職成功を目指す方法を紹介

40代女性の転職を成功させるには、目的やキャリアプランを明確にしたり、経験のある業界や職種に挑戦したり、徹底した選考対策が必要です。

また、40代の求人を豊富に扱っている転職エージェントの利用も欠かせません。

本記事では、転職を成功させる詳しい方法・40代女性の転身に強いエージェントなどを紹介します。

dodaは、40代女性の求人が豊富な転職エージェントです。キャリアアドバイザーにキャリアプランの相談ができたり、応募書類添削や面接対策などのサポートが受けられたり、非公開求人を紹介してくれたりするのでおすすめです。

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40代からの女性の転職は可能？難しいと言われる理由

40代女性の転職が難しいと言われる理由を4つ紹介します。

早速、見ていきましょう。

20代と30代に比べて40代向けの求人が少ないから

厚生労働省が発行している「関東労働市場圏有効求人・有効求職・年齢別バランスシート(一般常用)」では、40代は20代や30代と比べて、有効求人数・求職数ともに約半数しかなく、求人倍率も低いことが分かります。

シートにはさまざまな職種が記載されていますが、若手向けのものが多く、40代をターゲットにしたものは僅かです。

企業が求めるハードルが高いから

40代女性の正社員求人は、即戦力や管理職など求められるキャリアやスキルが高いので、そもそも該当する人が少ないです。

事務職でも、PC入力ができるだけでは転職は難しいでしょう。

家庭の事情を理解してくれない企業もあるから

40代女性は子育てや介護など、家庭の事情を抱えるケースも少なくありません。

しかし現状では、子育てや介護などの家庭の事情を理解してくれない企業がまだまだ多いです。

柔軟性を心配する企業があるから

年齢を重ね豊富な経験を積むことで、柔軟性を持った考え方が出来なくなる傾向が強いです。

企業もたくさんの人材を見てきてますので、柔軟性に懸念をもつ会社も少なくありません。

40代女性は未経験でも転職できる？

未経験の40代女性でも転職は可能です。ただハードルは高いので、介護・福祉・医療・サービス業など、未経験採用を積極的に行っている業種を狙うのがおすすめです。

業種によっては求人数が少なく競争率も高くなるケースもあるので、しっかりと自己分析を行い、企業に対して自分の強みや経験をアピールすることが重要です。

40代からの転職を検討している人におすすめの仕事

40代からの転職を検討している人におすすめの仕事を5つ紹介します。

未経験可能な職種も多いので、自分に合った仕事選びの参考にしてください。

事務・アシスタント

書類整理・データ入力・電話応対などが、事務・アシスタントの主な業務です。

事務・アシスタントの仕事は、未経験でもチャレンジしやすいものが多く、求人数も豊富なので、比較的転職先を見つけやすいでしょう。

ただ営業や他部署とのコミュニケーションが必要なので、人間関係の構築力は必須です。

経理や財務

会計処理・資金管理・予算策定などが、経理や財務の主な業務です。

経理や財務は、専門的なスキルや資格を求められることが多く、企業も即戦力として積極採用を行っています。

未経験の場合でも、業界の研究や資格取得に向けて勉強している姿勢をアピールすることで、転職活動が有利になることがあります。

受付

来客対応・電話応対・予約管理などが、受付の主な業務です。

求人数が多く特別なスキルや資格が不要なので、受付の仕事は未経験の方でも転職しやすいでしょう。

ただ直接お客様と接するため、柔軟性やコミュニケーションスキルはもちろん、基本的なPCスキルも必要です。

接客業

飲食店や小売店、テーマパークや宿泊施設での案内・配膳・販売・会計・品出しなどが主な業務です。

現在、接客業では人手が不足しており求人も多く掲載されているため、転職難易度は低いです。

ただ人と接することが多いため、コミュニケーション能力やマネジメントスキルなどは欠かせません。

コールセンター

電話やメールでの問い合わせ対応が、コールセンターの主な業務です。資格が不要で未経験の求人募集も多いので、転職しやすい仕事と言えます。

人と会話をするのが好きな方や臨機応変に対応ができる人、きちんと報告・連絡・相談ができる方は、コールセンター業務に向いています。

40代からの女性転職を成功させる方法

40代からの女性転職を成功させる方法を5つ紹介します。

実践するだけで転職の成功確率が上がります。ぜひ試してみてください。

転職の目的とキャリアプランを明確にする

「自分は何がしたいのか」「どんなキャリアを築きたいのか」を明確にすることで、自分に合った転職先を見つけられます。

自己分析を行い、自分の強みやアピールポイントを明確にしておくことも重要です。自分の持っているスキルや経験を整理し、将来のキャリアでどのように活かせるのかを考えましょう。

経験のある業界・職種の求人に挑戦する

株式会社リクルートは、「リクルートエージェント」の転職決定者分析を行い、市場動向データをまとめました。

データを見ると、40代は他の年代と比べても同業界・同職種の転職割合が多くなっているのが分かります。40代は経験が重視されるため、自分が身を置いてきた業界・職種への挑戦がおすすめです。

選考に有利な資格やスキルを取得する

目指す業種に必要な資格やスキルを身につけることで、転職活動が有利になることがあります。

有利になる資格やスキルは目指す業界によって異なりますが、簿記・語学・介護関連・金融・建築系などが具体例です。すでに資格を持っている方なら、スキルや経験を活かせる求人へ応募することが重要です。

経歴や状況によっては正社員以外の選択肢も視野に入れる

「絶対、正社員になりたい！」という願望がなければ、派遣社員やパートタイムなども選択肢に入れるのがおすすめです。

正社員以外の選択肢を視野に入れることで、求人の幅が大きく広がります。

転職エージェントに相談して40代女性向けの求人を紹介してもらう

40代からの女性転職を成功させたいなら、エージェントの利用が必須です。

転職エージェントを利用すれば、キャリアプランの相談ができたり、選考対策を講じてもらえたり、非公開求人を紹介してもらえたり、さまざまなメリットが受けられます。

40代女性が利用すべき転職エージェント

40代女性が利用すべき転職エージェントを2つ紹介します。

いずれも実績豊富なエージェントですので、ぜひ活用してください。

doda

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：228,221件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

dodaは、豊富な求人数を誇る大手の総合型転職エージェントです。エージェントと転職サイトの両機能を備えているので、自分の生活スタイルに合わせて、使い分けできるのが特徴です。

大手ならではの独自ノウハウがあり、診断・書類作成ツールなどのコンテンツも豊富です。エリア別に担当が分かれており、業界や職種、市場動向に精通したキャリアアドバイザーが専任でサポートしてくれます。

2023年8月12日現在、「40代女性」で検索したところ、443件の求人が確認できました。希望条件に合わせて絞り込みができるので、転職サイトであっても自分に合った仕事を見つけられます。

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女の転職type

【公式】https://woman-type.jp/

名前	女の転職type
料金	無料
求人数	公開求人：2,422件 非公開求人：非公開 (2023年8月12日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	営業/企画/マーケティング/事務/経理/人事
公式HP	https://woman-type.jp/

女の転職typeは、女性の転職に特化したサイトです。育休制度がある・残業が少ないなど、女性の働きやすい環境や人気の条件を満たす求人を多数取り扱っています。

保有する求人の約8割が正社員なので、昇給・賞与・福利厚生などにこだわりのある方や安定した働き方を目指している人にもおすすめです。

厚生労働省が女性の活躍する企業として認定している「えるぼし」や「くるみん」、経済産業省が上場企業として選んでいる「なでしこ銘柄」など、優良求人が多数掲載されています。

よくある質問

40代からの女性転職に関するよくある質問を3つ紹介します。

気になる質問をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

40代女性の転職は資格なしだと難しい？

資格は必須ではありません。

「資格ありの未経験」よりも「資格なしで経験あり」のほうが有利になる可能性もあります。

40代で転職する女性はどんな人が多い？

dodaは、2016年4月〜2017年3月にサービスを利用して転職した40代女性のデータを抽出し、「40歳女性の転職事情」を発表しました。

転職前の職種や年収をまとめた内容は以下の通りです。

転職前の職種	企画・管理系：27％ 事務・アシスタント系：16% IT系エンジニア：12％ クリエイティブ系：10% 医療系専門職：7%
就業状況	仕事をしながら転職活動をしていた人：82％
転職回数	平均回数：2.5回 2回(33%) 3回(25%) 1回(12%) 4回・5回・0回(10%)
年収	平均年収：503.5万円 500万円台(29%) 400万円台(16%) 300万円台・600万円台(15%) ～299万円台(13%)

40代の子持ち女性の転職は難しい？

簡単ではないですが可能です。

子供の年齢に合わせて、アピール方法や仕事の探し方などが異なるので、エージェントに相談して自分に合った転職先を見つけましょう。

40代からの女性転職を目指すなら転職エージェントを活用しよう！

40代からの女性転職を成功させるには、目的やキャリアプランを明確にしたり、経験のある業界・職種の求人に挑戦したり、正社員以外の選択肢も視野に入れたりすることが重要です。

dodaなら40代女性の求人を多数保有しており、サポート実績も豊富です。キャリアプランの相談を行ったうえで、正社員・派遣社員・パートタイムなど、あなたに合った求人を紹介してくれます。

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