経理の仕事は頭おかしくなるって本当？辞めたい・むかつくと感じる理由や向いている人の特徴を解説

経理の仕事をネットで検索すると「頭おかしくなる」「つまらない」「やめとけ」など、ネガティブなワードが出てきます。

しかし、経理は他の事務職に比べて高い年収が期待できたり、転職市場で評価されたりといったメリットがあり、魅力的な転職先です。そのため、経理への転職を検討している人は、ネットの意見に左右される必要はありません。

本記事では経理の仕事が頭がおかしくなるといわれる理由や、転職するうえでのメリットなどを紹介します。経理の転職を検討している人は、参考にしてください。

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経理の仕事についておさらい

経理への転職を検討しているけど、仕事内容や処遇など、いまいち理解できていない人も多いでしょう。本章では経理の仕事についておさらいします。

それぞれについて解説します。

仕事内容

経理とは会社経営において、お金を管理する部門です。具体的な経理の仕事内容は以下のとおりです。

経理の仕事は基本的に数字を扱います。会社の売上や仕入れ額など、1円単位で正確な計算が求められる仕事です。

また、会社のお金の管理を行ううえでデータをまとめた資料を作成します。作成した資料をもとに財務状況を判断し、経営陣に対し今後の改善案の提案も行います。

平均年収

経理の平均年収は400〜450万円程度です。会社の規模や年齢、地域差によって、年収の幅が広い職種です。

20代のうちは年収約350万円、30代になると400〜450万円程度、40代では450〜500万円程度となっており年齢が上がるほど、年収も上がる傾向にあります。また、勤務先の規模が大手なのか中小企業なのかによっても、年収の差が生まれやすいです。

経理の仕事は頭おかしくなる？ストレスに感じることランキング

実際に経理を担当している人たちが、ストレスに感じていることをランキングで紹介します。

日々の経理業務で、特に多く挙がったストレス要因は「ミスが許されないプレッシャー」「経理の大変さを理解してもらえない」などです。

また、「他部署の社員からのイレギュラーな対応依頼」「他部署の社員からの書類の提出遅れ」など、他者が絡むとストレスを感じやすい傾向にあります。自分ではどうしようもない部分のトラブル対応のため、ストレスの原因を解決するのも難しいです。

経理の仕事が頭おかしくなると言われる理由【辞めたい・むかつく】

経理の仕事が頭おかしくなると言われる理由を紹介します。

それぞれの理由を解説します。

覚えることが多く慣れるまでに時間がかかる

経理の仕事は覚えることが多く、慣れるまでに時間がかかります。経理の仕事はひとつの業務を行うわけではなく、浅く広く担当するので覚えることがかなり多いです。

「売上・仕入額の管理」「請求書の発行」「取引先への支払い」「社員の給与・社会保険の計算」「電話・来客者対応」など、経理の仕事はさまざまです。

覚えることが多いため、慣れるまでモチベーションが低くなってしまうかもしれません。また、経理の人数が確保できている会社であれば担当を分けて対応できますが、人が少ない会社では、すべて1人で行わなければならず大変です。

仕事中は常に数字と向き合わなければならない

経理の仕事は常に数字と向き合わなければなりません。そのため、数字を扱うことが苦手な人は、大きな負担を抱えやすいです。経理は売上・仕入れなどの金額管理や、事務用品や会社の備品の在庫管理など、すべての仕事で数字と向き合います。

数字を見るのが苦手な人が経理を担当すると、ストレスがたまり仕事を続けられなくなるかもしれません。転職前に1日中数字をみているのが平気かどうか確認しておくと良いでしょう。

繁忙期に仕事量が過多になりやすく長時間労働が求められる

経理は繁忙期になると、仕事量が多くなり長時間労働が求められるため、辞めたいと感じる人は多いです。繁忙期は忙しく業務時間内では終わらず、残業が増えてしまいます。

繁忙期には「請求書の発行」「取引先への支払い」「経費の精算」など、複数の業務タイミングが重なってしまい大変です。特に決算期は非常に忙しくなる傾向にあります。

業務過多になっているからといって、取引先への支払いや社員への給与が遅れてしまうと、会社の信用問題にまで発展するので、気をつけなければなりません。

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細かい作業が多く小さなミスでも影響が大きい

経理の仕事は細かい作業が多く、小さなミスでも影響が大きく、頭がおかしくなると感じやすいです。経理の仕事は「営業で大手の取引先を獲得する」「大きなプロジェクトのリーダーになる」といった派手さはありません。

しかし、会社のお金を管理する仕事のため、1円でも間違えると自社だけでなく、取引先まで迷惑をかけてしまいます。ひとつのミスも許されないということはありませんが、上司や取引先まで巻き込んでしまう可能性があるため、プレッシャーを感じる人はいます。

会社から評価・理解してもらいにくい

経理の仕事は会社からの評価を得られにくいため、辞めたいと感じる人はいます。営業のように「新規取引先50件獲得」「今月の売上100万円達成」といった具体的な実績がわかりません。

経理の仕事は基本的にルーティンワークで構成されています。「年1回」「月1回」「週1回」「毎日」など、やらなければいけないことが決まっています。ルーティンワークでは「やって当たり前」という意識を持たれやすく、周囲からの評価が得られにくいです。

経理への転職には魅力も多い【なぜ人気がある？】

「頭おかしくなる」「辞めたい」などとネガティブな意見が見受けられる経理ですが、魅力が多い仕事です。本章では経理の魅力について、以下の内容を紹介します。

それぞれの魅力を解説します。

未経験者を歓迎する企業・求人が多い

経理へ転職する魅力は、未経験者を歓迎する企業・求人が多いからです。中途採用は基本的に即戦力が求められるため、未経験分野への転職は難しいです。

ただし、経理では未経験、経験の浅い人にでもスキルに応じて任せられる仕事が多くあります。未経験だとしても転職後にキャッチアップできる気概があれば、活躍できる人材に成長できます。

「基礎的なExcel操作ができる」「簿記の知識がある」といった人材は、転職市場で高い評価を得やすいです。

事務職の中でも高い年収が期待できる

経理は他の事務職に比べて、高い年収が期待できる職種です。dodaの調べによると事務職全体の平均年収が336万円となっており、全職種の平均年収403万円よりも低くなっています。

ただし、経理の平均年収は約400〜450万円となっており、他の事務職や全職種の平均年収よりも高いです。経理の年収は会社の規模や年齢によって、幅が広いため他の事務職よりも倍の年収をもらえる可能性があります。

引用：事務職の平均年収はどのくらい？（doda）

経営者としての目線・スキルが身につく

経理に転職するメリットは、経営者としての目線・スキルが身につくことです。経理は企業の収益や費用を把握し、お金の管理を担う仕事です。

経理は「損益計算書」「貸借対照表」など、決算のときに利用する書類に触れられます。お金の動きを把握することで、会社の現状や今後の経営方針などを考える機会が与えられます。

そのため、普通の社員では経験できない経営者目線で会社の数字を分析できるようになり、将来のキャリアアップにもつながりやすいです。

PCスキルを習得できる

経理の仕事を経験することにより、PCスキルを習得できます。経理ではExcelや会計ソフトを利用し、お金の管理を行います。

業務効率化を図るために、Excelで関数やマクロを組むことも珍しくありません。基礎的な関数やマクロを覚えておくと他の仕事でも役に立つスキルが身につきます。

会計ソフトの利用が初めての場合でも、毎日触れる機会があるので、使えるようになります。Excelや会計ソフトが操作できるスキルは、いかなる業界でも重宝されるため、転職での市場価値が上がりやすいです。

仕事に余裕のある期間もある

経理の仕事は繁忙期でなければ、定時で帰れることが多いです。繁忙期では残業をしなくてはなりませんが、通常はルーティン作業をこなすことで仕事が終わります。

そのため、繁忙期以外の時期は仕事に余裕があり、ワークライフバランスを充実させやすいです。また、経理の仕事は基本的に1人で黙々と作業を行うため、自分のペースで仕事を進められるメリットがあります。

仕事の量や期日を変えることは難しいですが、「早く帰る日」「残業して頑張る日」を設定しやすく、プライベートの予定を組みやすいです。

スペシャリストとして転職市場で一定の評価がされる

経理のスペシャリストになれれば、転職市場で一定の評価が得られます。経理として経験を積み成長できれば、将来的なキャリア形成に困りません。

経理の仕事はどの企業にもある業務なので、会社の数だけ転職先があるといえます。また、経理の業務は会社によって大きく変わることはなく、基礎的な知識があれば、所属する組織のルールを覚えることで戦力となります。

スペシャリストになるには経理としての経験を積んだり、簿記の資格を取得したりすることでキャリアを築けます。

経理への転職が向いている・向いていない人の特徴

経理への転職が向いている・向いていない人の特徴を紹介します。どちらの特徴に当てはまるか確認し、転職するかどうか判断しましょう。

それぞれの特徴を解説します。

向いている人の特徴

経理への転職が向いている人の特徴は、以下のとおりです。

経理は会社のお金を管理する仕事のため、1円でも誤差が生じるだけで大きな問題につながります。そのため、お金の計算・管理を正確かつ慎重に作業ができる人や、責任感の強い人に向いています。

また、経理は自分のペースで進められる一方で、計画通りに物事を進める能力が必要です。

向いていない人の特徴

経理への転職が向いていない人の特徴は、以下のとおりです。

経理はお金の計算を間違えてしまうと自社だけでなく、取引先にまで迷惑がかかる仕事のため、大雑把な人には向いていません。また、1ヶ月・1年といった長い期間で取り組む業務のため、スケジュール通り進められない人には厳しい仕事です。

経理の仕事は基本ルーティン作業で決められた業務に取り組むため、創造性が求められる仕事をやりたい人はミスマッチになるでしょう。

経理への転職を成功させる方法

経理への転職を成功させる方法を紹介します。紹介する方法を参考にして、転職を成功させましょう。

それぞれの方法を解説します。

自己分析を入念に行い転職先に求める条件を明確にする

経理への転職を成功させる方法は、自己分析を入念に行い転職先に求める条件を明確にすることです。自己分析をすることで、自分が転職先になにを求めているか判断する軸ができます。

自分が大切にしたい軸を決めて転職活動を行うことで、ミスマッチを防げます。転職先に求めることが「給料」「やりがい」「勤務地」「ワークライフバランスが取れるかどうか」など、条件を考えておくことが大切です。

転職先に求める希望条件に優先順位をつけて「譲れない条件」をまとめておくと、軸をぶらさず転職活動を進められます。

キャリアの棚卸しを行い自分にできる業務を把握しておく

経理への転職を成功させるには、キャリアの棚卸しを行い自分にできる業務を把握しておくことです。転職活動前に「なにが得意なのか」「スキルを生かしてどのように貢献できるのか」を考えておくことが大切です。

ただし、転職活動では内定をもらうために面接で実力以上のスキルをアピールしたり、オーバーに話をして経歴を説明したりすることは避けましょう。

仮に採用されたとしても実力以上の仕事を任されてしまう可能性があり、入社後に苦労します。もし自分のキャリアに自信がない場合は、未経験や経験が浅い人歓迎の求人に応募するようにしましょう。

経理業務に役立つスキル・資格を習得しておく

転職成功率を上げるためには、経理業務に役立つスキル・資格を習得しておきましょう。転職前にスキル・資格を身につけておくことで、スムーズに業務に入れます。

また、転職活動においても入社後に即戦力であることをアピールできるため、採用確率が上がります。転職前に取得しておくと良い資格は以下のとおりです。

税理士や公認会計士は難易度が高く、転職活動期間中の取得は厳しいため、比較的合格しやすい日商簿記検定やFP技能士の2級以上への挑戦がおすすめです。

経理に強い転職エージェントを活用する

経理に強い転職エージェントを活用することで、転職成功確率が上がります。希望に合う企業への転職を個人で成功させるのは難しいです。

そのため、キャリアのプロである転職エージェントを活用しましょう。転職エージェントは希望に合う求人紹介や面接対策、履歴書添削といった選考対策を行ってくれます。

また、転職エージェントはそれぞれのサービスによって、向き・不向きがあるため、経理に強いエージェントを利用しましょう。

経理に強い転職エージェントを利用すれば「あなたに合う企業の紹介」「面接でよく聞かれる質問の回答例」といった手厚いサービスを受けられます。

経理に転職したい人におすすめの転職エージェント

経理に転職したい人におすすめの転職エージェントを紹介します。気になるサービスがあれば、登録してみてください。

それぞれのサービスについて解説します。

マイナビエージェント

名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

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また、各業界に精通したキャリアアドバイザーが、各職種の転職事情を熟知しています。そのため、さまざまな業界からあなたに合う企業での経理職を厳選して紹介してくれます。

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doda

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：228,221件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

dodaは業界大手のパーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。20万件以上の豊富な公開求人や、doda独自の非公開求人の中から、厳選した優良求人を紹介してもらえます。

2024年1月現在の経理の求人数は7,040件です。保有している求人のなかには「未経験OK」のものも多いため、経理未経験者でも転職先が見つかります。

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経理の仕事で頭がおかしくなると感じたときの対処法

経理の仕事で頭がおかしくなると感じたときの対処法を紹介します。

経理の仕事は自分のペースで進められるので、仕事を効率化し余裕あるスケジューリングをすることで、忙しさを削減できます。仮に仕事に追われてきつい場合は、上司や同僚に相談し、手伝ってもらうのもひとつの手段です。

また、仕事に追われてしまうとストレスが溜まり日常生活にまで影響するので、適度にリフレッシュし息抜きすることは大切です。

経理への転職に不安を感じる人からよくある質問

経理への転職に不安を感じる人からよくある質問を紹介し、回答します。

気になることがあれば、転職活動前に解決しておきましょう。

おっちょこちょいな性格だと経理の仕事は難しい？

おっちょこちょいな性格だからといって経理の仕事が難しいわけではありません。実際の現場では、おっちょこちょいな性格の人が経理として多く活躍しています。

「おっちょこちょいな性格だからミスをした」と諦めるのではなく、自分の特性を理解したうえでミスを減らしていくことが大切です。「自分のミスの仕方を把握する」「二重でチェックする」といった対策を講じることで、ミスが減らせます。

経理部門には変な人が多いって本当？

「経理部門に変な人が多い」と聞いたことがあるかもしれませんが、そんなことはありません。あくまでも噂だと認識しておきましょう。

変な人を定義するのは難しいですが、自分に合わない人を「変な人」とするのであれば、どこの部署にも該当する人がいる可能性は高いです。

ただし、経理の仕事は1人で黙々と作業する時間が多いため、コミュニケーションが苦手になりやすいといったことはあります。

未経験から経理の仕事を始めて何年経てば1人前になれる？

未経験から経理の仕事を始めて1人前になるには、3年が目安だといわれています。経理の仕事において会社の本決算を3回行うと少し仕事がわかってくるレベルです。

早く1人前になりたい場合は、「○○年で1人前になってやる」と目標を立てて仕事に取り組むことが大切です。高い意識を持ち努力することで、仕事の覚えが早くなります。

自分に合った経理の仕事に転職したいなら転職エージェントの活用が必須

経理は「経営者の目線が身につく」「キャリアが築きやすい」といったメリットがある仕事です。経理への転職は該当する企業が多く、優良な求人を個人で見つけるのは難しいです。

しかし、マイナビエージェントを利用することで、満足度の高い転職活動にできます。理由として、各業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたに合う企業を厳選して紹介してくれるからです。

経理への転職を考えている人はマイナビエージェントに登録だけでもしておきましょう。

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