転職活動でどうしても行きたい会社に落ちたあとどのように切り替えるべき？再応募を成功させるコツも解説

転職活動でどうしても行きたい会社に落ちてしまい、落ち込んでいる方もいるでしょう。志望度が高ければ高いほど切り替えはむずかしくなるものです。

しかし、自分のスキルやキャリアを積み上げていくためには、頭を切り替えて、新たに自分に合った会社を探し始める必要があります。

そこで本記事では、転職活動で行きたい会社に落ちたときの切り替え方や、転職活動で行きたい会社に落ちたときに考えられる原因などを解説します。

再応募を成功させるコツや、おすすめの転職エージェントも紹介するのでぜひ参考にしてください。

転職を成功させるためには、マイナビエージェントを利用するのがおすすめです。サポート体制が充実しており、行きたい会社に落ちた方も、自分の適性を再確認しながら、効率良く転職活動に取り組めます。また、未公開求人を多数保有しているので、行きたかった会社に条件の似ている求人への応募も可能です。

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転職活動で行きたい会社に落ちたときはどのように切り替えるべき？

転職活動で行きたい会社に落ちたときの切り替え方は次のとおりです。

頭を切り替えて転職活動を再開しましょう。

自分を責めすぎないようにする

転職活動で行きたい会社に落ちたときは、自分を責めすぎないようにしましょう。次の選考に向けて反省点を洗い出すのは良いことです。

しかし、何が原因で採用されなかったのかよくわからない場合は、自分を責めても意味がありません。また、不採用になった理由が自分自身の問題ではないケースも多々あります。

能力やスキルではなく、相性が合わなかったと思い割り切る

行きたい会社に行けなかったのは、自分の能力やスキルの問題ではなく、相性が合わなかったと思い割り切るべきです。

どうしても入りたい会社に落ちた場合、自分自身が否定されたように感じる方がいますが、そういうわけではありません。

企業の体質、あるいは面接官と相性が合わなかっただけの可能性も高いので、すっぱりと割り切ってしまいましょう。

もっと自分に合った良い会社を探す

転職で行きたい会社に行けなかった場合は、もっと自分に合った良い会社を探すチャンスを得られたということに気付くべきです。

もしも、自分に合わない会社に無理に入ったとしても、メンタルを崩したり、退職することになったりするかもしれません。

自身のスキルや相性とマッチする企業や縁のある企業にまだ出会えていないだけなので、自信を持って転職活動を再開してください。

転職活動で行きたい会社に落ちた場合に再応募はできる？

転職活動で行きたい会社に落ちた場合に再応募はできるのかを、次の2パターンで紹介します。

どうしても再応募したい会社がある方は、チェックしておきましょう。

過去の転職活動で落ちたケース

過去の転職活動で落ちたケースであれば、再応募することは可能です。志望者自身の適性が変わっている可能性があるため、基本的に再応募は受け付けてもらえます。

また、前回応募時から、企業側の選考基準や採用担当者が変わっていることもあり得ます。ただし、再応募までの期間を定めている企業もあるため、その点には注意が必要です。

なお、再応募の際は、応募書類に一度不採用になった旨を記載しておくことをおすすめします。熱意を示すために、再チャレンジする理由も書き添えておくと良いでしょう。

今回の転職活動で落ちたケース

今回の転職活動で落ちたケースでは、再応募はNGであると考えておきましょう。なぜなら、選考基準の変化や志望者自身の適性の変化などが望めないためです。

特に、専門的な知識や技術を要する職種については、短期間でスキルが高まることは考えられないので、選考を受け付けてもらえない可能性が非常に高いです。

どうしても再応募したいという方は、応募前に企業側に確認することをおすすめします。

転職活動で行きたい会社に落ちたときに考えられる原因

転職活動で行きたい会社に落ちたときに考えられる原因には、次のようなことが考えられます。

転職活動を再開する前に確認しておきましょう。

スキル・経歴が企業の求める条件にそぐわなかった

転職活動で行きたい会社に落ちたときに考えられる原因として、まず考えられるのは、スキル・経歴が企業の求める条件にそぐわなかったということです。

この場合、書類審査の時点で不採用の判断をされるケースがほとんどです。書類選考の通過率が悪い方は、自分のスキルや経歴が応募先にマッチしているかや、適切にアピールできているかを確認しましょう。

株式会社マイナビの調査によると、転職活動において書類選考を通過する確率は30～50％とされています。

また、スキル・経験が不足しているのではなく、オーバースペックで不採用になる方もまれにいます。

参考：マイナビ転職｜平均応募者数や選考通過・内定の確率はどれくらい？

志望者と企業風土・社風がマッチしていなかった

転職活動でどうしても入りたい会社に落ちたときに考えられる原因として、志望者と企業風土が合っていなかったということもあります。

スキルや経歴に問題がなく、最終面接まで進んでいた場合は、企業風土とのミスマッチに原因があることが多いです。

面接での態度・印象が好ましくなかった

上記2つが原因でない場合は、面接での態度・印象が好ましくなかった可能性があります。面接官に悪いイメージを与えてしまう例は次のとおりです。

面接に臨む前に、ビジネスマナーや面接時のマナーが適切かどうかを再確認しておきましょう。

また、面接時に自分の魅力を十分に伝えられなかったという要因も考えられるので、スキルの棚卸や模擬面接など、面接対策を行うことをおすすめします。

新たに自分に合った企業の探し方

新たに自分に合った企業の探し方は、次のとおりです。

希望条件や基準を明確にしてから利用しましょう。

転職サイトを利用する

新たに自分に合った企業の探し方としてまず挙げられるのが、転職サイトを利用する方法です。

転職サイトに会員登録した後に、自分で求人情報を検索し、企業に応募します。書類選考を通過したら、日程を調整し面接選考に進みます。

転職サイトを利用するメリットは、自分のペースで転職活動を進められることです。一方で、転職サイトを利用するデメリットは、書類作成や選考対策などは、すべて自分一人で行う必要があることです。

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転職エージェントを利用する

新たに自分に合った企業の探し方には、転職エージェントを利用する方法もあります。転職エージェントに会員登録した後に、キャリアアドバイザーと面談します。

面談を通して希望条件や今後のキャリアなどをまとめていき、マッチする企業があればエージェントから紹介を受けて応募する流れです。

転職エージェントを利用するメリットは、次のとおりです。

一方、転職エージェントのデメリットは、自分と相性が悪いアドバイザーが担当者になる可能性があることです。

担当者とのやり取りにどうしてもストレスを感じる場合は、遠慮や我慢はせずに担当者の変更を申し出ましょう。

また、転職エージェントはそれぞれサポート内容や得意とする分野が異なります。自分の目的に合った転職エージェントに登録して、効率良く転職活動を行ってください。

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新たに行きたい企業を探したい人におすすめの転職エージェント

新たに行きたい企業を探したい人におすすめの転職エージェントは、次の3社です。

それぞれの特徴や強みをチェックしておきましょう。

マイナビエージェント

名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、マイナビグループが運営する総合型の転職エージェントです。

20代・30代の就業支援に特化しており「20代の転職エージェント満足度No.1」、2023年のオリコン顧客満足度「転職エージェントNo.1」を獲得しています。

マイナビエージェントはサポート体制が充実しているので、自分の適性を再確認することが可能です。そのため、新たに自分に合った企業を探したい方も、効率良く転職に取り組めます。

また、大手ならではの太いパイプがあり、業界・業種問わず多数の求人を保有しているので、あなたに合った求人がきっと見つかるでしょう。

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▼マイナビエージェントの口コミ

＼20代・30代におすすめ！／

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doda

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：228,221件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

dodaは、豊富な求人数を誇る大手の総合型転職エージェントです。エリア別に担当が分かれており、業界や職種、市場動向に精通したキャリアアドバイザーが、専任担当としてサポートしてくれます。

大手ならではの独自ノウハウを持ち、転職診断・書類作成ツールなど転職活動を効率的に行うためのコンテンツも豊富です。

対象年代は20代～60代で幅広いニーズに対応しており、保有求人数も10万件を超えているため、あなたに合った企業を紹介してもらえるでしょう。

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▼dodaの口コミ

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リクルートエージェント

名前	リクルートエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：362,851件 非公開求人：231,843件 （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、リクルート社が運営する転職エージェントサービスです。転職エージェント業界では最大手、転職支援実績も毎年No.1のサービスです。

公開求人数は常時40万件以上、非公開求人も20万件以上保有しているため、業界・業種問わずに効率良く転職活動を進めることが可能です。

また、国内20箇所に拠点を展開しており、地方エリアやUターン・Iターン希望の転職者などの幅広いニーズにも対応しています。

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▼リクルートエージェントの口コミ

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転職活動で行きたい会社に落ちたことで悩む人からよくある質問

転職活動で行きたい会社に落ちたことで悩む人からよくある質問は、次のとおりです。

転職活動を再開する前にチェックしておきましょう。

転職活動で一度落ちた会社からスカウトが来ることはある？

過去に不採用になった企業から再度スカウトメールが届くことはあります。こういったスカウトメールを不快に感じる人も少なくありません。

また、再度応募した場合、選考に進むかどうかは企業によって異なります。企業によっては部署別に採用をしていることがあり、別部門であれば採用されるケースもあります。

新卒で落ちた会社に転職できる可能性はある？

新卒で落ちた会社であっても、転職できる可能性はあります。基本的に、求人さえ出されていれば、応募することは可能です。

前回の選考から時間が経過している場合、選考基準や採用担当者が変わっているケースが多いです。また、自分の能力・スキルが変化していれば、採用される可能性は十分にあります。

一度落ちた会社に再応募できる期間はいつから？

一度落ちた会社に再応募できる期間について、よく言われるのは1年ルールです。再応募する場合は、不採用通知を受け取ってから1年過ぎてからにするのが一般的です。

ただし、企業によっては再応募を受け付ける期間を明確に定めているケースがあるので、注意が必要です。

なお、別の転職エージェントを利用するなど、アプローチ方法を変えれば問題なく応募できることもあります。

転職活動で落ちる割合は？

企業によって大きく異なりますが、株式会社マイナビの調査によると、書類選考を通過する確率は30～50％とされています。

また、一次面接を通過する確率は30％、最終面接を通過し内定を獲得する確率は50%とされています。

参考：マイナビ転職｜平均応募者数や選考通過・内定の確率はどれくらい？

転職活動で行きたい会社に落ちたらまずは自分の適性を再確認しよう

行きたい会社に落ちてしまったのは、企業が求めるスキルにそぐなわなかった、社風にマッチしていなかったなど、さまざまな原因が考えられます。

そのため、新たに自分とマッチする企業を探し始める際は、自分の適性を再確認することが大切です。

自分の適性を正しく把握して、転職を成功させるためには、転職エージェントの協力が欠かせません。

また、転職エージェントサービスに登録すれば、転職のプロからさまざまなサポートを受けられるので、効率良く転職活動を行えます。

転職エージェントを利用する場合は、マイナビエージェントに相談してみてください。20～30代の転職支援に強みがあり、手厚いサポートで新たに自分に合う企業を探したい方でも安心して転職活動を進められます。

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