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「職場の人が全員嫌い」な人が今すぐ取るべき行動とは?その環境に居続けるとやばい理由

本記事でわかること
  • 「職場の人が全員嫌い」と感じる人の特徴
  • 「職場の人が全員嫌い」と感じる理由
  • 「職場の人が全員嫌い」と感じる人が気にせず働ける方法

「職場の人が全員嫌い」「プライベートで関わりたくない」このような不満を抱く人は多くいます。原因はさまざまですが、我慢し続けていると心身に悪影響が出る可能性があるため注意が必要です。

全員嫌い・関わりたくないという悩みが解決しないなら、転職して環境を変えましょう。当記事では「職場の人が全員嫌い」と感じる人の特徴と理由をはじめ、気にせず働ける方法を紹介します。

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職場の人が全員嫌いという人は結構多い!

職場の人が全員嫌いという人は結構多い!

職場の人が全員嫌いという人は結構多いです。下記のように「仕事や職業生活に関する強いストレスになっていると感じる事柄がある」人の中で、31.3%が対人関係に悩んでいるのです。

引用:厚生労働省

そこで、「職場の人が全員嫌い」と考えている人の実態を紹介します。

「職場の人が全員嫌い」と考えている人の実態
  • 嫌いすぎて続けられない!
  • 嫌なことをされた
  • 職場は好きだけど職場の人は全員嫌い
  • 職場の人と関わりたくない

嫌いすぎて続けられない!

https://twitter.com/Hiyori_Mille/status/1262765255890890753

嫌なことをされた

職場は好きだけど職場の人は全員嫌い

職場の人と関わりたくない

https://twitter.com/hane_oy01/status/1270537718322171905?s=20&t=SYYFjRR94mTJZX4T-0E90Q

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職場の人が全員嫌いな主な理由

職場の人が全員嫌いな主な理由

職場の人が全員嫌いと感じる主な理由を紹介します。

職場の人が全員嫌いな主な理由
  • 会社の人が全員の性格が悪い
  • ろくなやつがいない
  • 価値観が合わない人ばかりいる
  • 全員が人の悪口ばかり言っている
  • 協力して仕事しようとしない人ばかりいる
  • 責任の擦りつけ合いが頻繁におこる

人間なので、性格の不一致はある程度仕方ありません。しかし、仕事を適当にこなしたり、悪口・責任の擦り付け合いが頻繁に起こっているケースも多々あるようです。

会社の人が全員の性格が悪い

職場の人が嫌いな理由は、会社にいる全員の性格が悪いという点です。具体的には、陰口を言う・マウントをとってくる・見下してくるなどが挙げられます。

このような行動が蔓延していると、職場全体の雰囲気も悪くなります。また同じ空間にいるだけで、自分も同類のように感じてしまって自己嫌悪を抱くようになってしまうのです。

ろくなやつがいない

「ろくなやつがいない」という理由で、職場の人が全員嫌いと感じる人もいます。仕事に関係のない話ばかりしている、周囲の手助けを一切しないといった人が多い職場だと、職場の人間関係にうんざりするのも仕方がありません。

なにもかも適当な人が多い職場にいると、周囲を嫌いになるだけでなく仕事のモチベーションも下がります。また、ろくでもないやつが原因で業務に支障が出てしまうケースもあります。

価値観が合わない人ばかりいる

当たり前ではありますが、会社には同じ価値観の人ばかりではありません。そのため、自分の価値観と合わない人もいるでしょう。

しかし、価値観が合わないのが全員だったら、それはかなりしんどいはずです。自分の意見をなかなか理解してもらえず、ストレスを溜め込んでいるかたも多いのではないでしょうか。

価値観については、なにかを言って変わるものではありません。全員と価値観が合わないのであれば転職を考えた方が幸せになれる可能性は上がるでしょう。

全員が人の悪口ばかり言っている

悪口は、聞いているだけの場合でもストレスが溜まりまり、悪影響です。

また「自分も裏では悪口を言われているかも」などと感じると、必要以上の接触を避けたくなるでしょう。職場の人全員が悪口ばかり言っている会社には未来はありません。今すぐ転職を考えるべきです。

協力して仕事しようとしない人ばかりいる

職場の人が全員嫌いと感じるのは、仕事に関して非協力な人ばかりいるという理由もあります。

非協力な人の特徴
  • いつも他人事
  • 人を見下している
  • モチベーションが低い
  • 一人で成果を上げようとする

上記の特徴の人と仕事をするとかなりストレスを感じるはずです。自分のことしか考えていない人は協力的ではないので、あなたにメリットのあることは今後もしてくれません。

逆に非協力的な人の行動を見ていると、イライラすることが多くなります。全員が非協力的で自己中心的なら、いますぐ転職をしましょう。

責任の擦りつけ合いが頻繁におこる

責任の擦りつけ合いが頻繁におこる職場も、全員を嫌いになる理由の1つです。上司や同僚のミスを押し付けられる、責任の擦りつけ合いがあっても、誰も助けないなどの職場なら誰でも嫌になるでしょう。

また、責任やミスを押し付けられる職場では、正当な評価も期待できません。評価が上がらないと昇格や昇給も見込めないので、転職を視野に入れましょう。

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嫌いな人ばかりいる環境にいるとやばい理由

嫌いな人ばかりいる環境にいるとやばい理由

嫌いな人ばかりいる環境にいるとやばい理由を紹介します。

嫌いな人ばかりいる環境にいるとやばい理由
  • ストレスが溜まりさまざまなことに影響が出る
  • 人生が楽しくなくなる
  • うつ病になる可能性がある

職場は、生活する上で長い時間を過ごす場所です。ストレスを溜めることで、さまざまな悪影響が出てしまいます。

ストレスが溜まりさまざまなことに影響が出る

職場の人が全員嫌いなのに我慢を続けていると、ストレスが溜まってさまざまな悪影響が出ます。以下のような影響が出る危険性があるので、すぐに転職しましょう。

ストレスが引き起こすさまざまな影響
  • 寝つきが悪くなる
  • 朝起きるのがつらくなる
  • 肌の調子が悪くなる
  • お腹の調子が悪くなる
  • 高血圧がおこる

身体に不調が出ると最悪の場合、仕事を続けられなくなります。身体に悪影響が出る前に、嫌いな人がいる環境から離れましょう。

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人生が楽しくなくなる

嫌いな人ばかりの職場に居続けると、プライベートにも影響が及びます。職場でストレスを感じることによって会社に行きたくなくなり、休日も仕事のことを思い出して、楽しめなくなるのです。

人間関係の悪い職場に居続けても、よいことなどありません。人生を楽しめなくなると、最悪の場合「何のために生きているのかわからない」という極限の状態にまで陥る危険性もあります。

うつ病になる可能性がある

嫌いな人ばかりいる環境にいると、うつ病になる可能性があります。以下は、独立行政法人 労働政策研究・研修機構が調査した「メンタルヘルスに問題を抱えている労働者(正社員、従業員規模別)」の結果です。

引用:独立行政法人 労働政策研究・研修機構

全体の平均約52%が「メンタルヘルス不調者がいる」と回答しています。中でも「メンタル不調者が現れる原因」については、58.4%が「職場の人間関係」という結果になったのです。

引用:独立行政法人 労働政策研究・研修機構

うつ病は珍しい病気ではありません。精神的につらいなら、すぐに転職しましょう!

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職場の人が全員嫌いな人が気にせず仕事をする方法

職場の人が全員嫌いな人が気にせず仕事をする方法

職場の人が全員嫌いな人が気にせず仕事をする方法を紹介します。

職場の人が全員嫌いな人が気にせず仕事をする方法
  • プライベートでは一切関わらない
  • 自分から歩み寄ってみる

それぞれ解説するので、参考にしてみてください。

プライベートでは一切関わらない

職場の人が全員嫌いな人が気にせず仕事をする方法は、プライベートでは一切関わらないことです。例えば、以下のような対策があります。

プライベートでは一切関わらないための対策
  • 飲み会に参加しない
  • 仕事時間外の連絡(コミュニケーション)を取らない
  • プライベートの話題を避ける

仕事時間内に次の日の段取りを済ませておけば、帰宅後の連絡などを防げます。プライベートに踏み込んでほしくないなら、話題を振られても受け流しましょう。

自分から歩み寄ってみる

職場の人が全員嫌いなときは、反対に自分から歩み寄ってみることも対策の1つです。「なんとなく合わない」と感じているだけで、ただ相手のことを知らないだけという可能性があります。

人とのコミュニケーションを図るためには、まずは自分から歩み寄る・相手を気遣うことが大切です。相手を知り、良いところが見つかれば、「嫌い」がなくなるかもしれません。

「職場の人が全員嫌い」な人が今すぐ取るべき行動は転職!

「職場の人が全員嫌い」な人が今すぐ取るべき行動は転職です。嫌いな人ばかりの環境に身を置くのは大きなストレスがかかるので、転職しましょう。

事実、アドバンスフローが実施した転職に関する意識調査では、転職経験者の87.2%が「転職してよかった」と回答しています。また転職理由について、「人間関係が良くなった」が上位3位に入っています。以下、転職してよかった理由の結果です。

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職場の人が全員嫌いなら転職すべき!

「職場の人が全員嫌い!」このような人は転職すべきです!嫌な人ばかりの職場にいても、ストレスを抱えるだけでいいことは1つもありません。

また、我慢し続けることで心身に影響が出るというリスクもあります。人生を楽しく過ごすためにも、人間関係の悩みを改善できる職場に転職しましょう。

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒で未経験分野の転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

大学出身後に地元のメーカーに経理職として就職。その後システムに興味を持ち、情報工学を極めるためにいったん退職。大学院に進学ののち、元の会社の親会社にSEとして再就職。大学院時代に自分の事業を法人化し、現在はサラリーマン兼経営者として活動するダブルワーカー。

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