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【就活】自己分析ツールおすすめ7選|診断結果を最大限活かすためにすべきことについても徹底解説

後輩ちゃん

自己分析が1人じゃ全然進みません…

キャリア先輩

そんな時はツールを使って効率的に自己分析を進めよう!

就活をするうえで自己分析は欠かせません志望する業界や職種を明確にするだけでなく、エントリーシートや面接を突破するためにも必要です。

しかし「何から手を付けたらいいのかわからない」「始めたけど進まない」と悩む人も多いのではないでしょうか。

そのような人は自己分析ツールを利用しましょう。特におすすめはOfferBoxの適性テストです!

251問の質問に答えるだけであなたの強みや適性を診断できます。無料なので気軽に使えておすすめです。ぜひ詳しく見てみましょう!

自己分析を一気に進めるなら!
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  • 【結論】自己分析ツールはOfferBoxの適性テストがおすすめ!
  • 251問からなる正確な適性診断で自分の強みがわかる!
  • 利用企業数8,400社以上!あなたに合った企業からスカウトが届く!

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就活の自己分析には診断ツールを使おう

自己分析は何から始めればいいかわかりづらいのが特徴です。また、いざ始めてみると終わりが見えず、どんどんわからなくなってしまうこともあります。

そこで頼りたいのが無料の適性診断ツールです。

診断ツールは、選択式の質問に回答していくことで、あなたの性格や強み弱みを分析してくれます。

これまでに集められた大量のデータや心理学をもとにサービスが提供されているため、客観性に富んだ分析結果やフィードバックが得られるのが特徴です。

キャリア先輩

ツールを使えば正確に、かつ、一気に自己分析が進むよ!ぜひ使ってみよう!

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無料で使える就活生向け自己分析診断ツール

まずは、無料で使える自己分析のおすすめ診断ツールを紹介します。

Offer Boxの「適性診断AnalyzeU+」|200以上の質問で自己分析の精度が高い

offerbox
【公式HP】https://offerbox.jp/
名称OfferBox(オファーボックス)
運営会社株式会社i-plug(アイプラグ)
対象学年24卒・25卒
強み学生利用率No.1で圧倒的な安心感を誇る逆求人サイト
独自性自己分析診断ツールAnalyzeU+をもとに正確なスカウトマッチング
求人大手からベンチャーまで9,411社以上が掲載
実績オファー受信率93.6%(※プロフィール記入率80%以上)
使いやすさ1分で無料登録、SNSでもログイン可能
総合得点18.5/20.0点
公式HPhttps://offerbox.jp/
キャリア先輩

時間はかかるけどその分本格的な診断が受けられるよ

適性診断AnalyzeU+では、社会人として求められる力を6タイプ25項目で診断します

251の設問からあなたの性格気質を分析し、社会に出て活きる強みや、克服すべき弱みを明らかにしてくれるので、自己分析の参考になります。

OfferBox(オファーボックス)の特徴
  • 6タイプ25項目で細かく診断
  • 解説が詳しいので面接やESで利用しやすい
  • OfferBoxを利用するため、結果をみた企業からオファーの可能性あり

実際の診断結果の画面は以下のように出ます。

質問数が多いので時間はかかりますが、そのぶん自己分析の精度は高いです。

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キャリアクラス新卒就活

 キミスカ の適性診断|9つの項目でそれぞれ平均値と比較できる

キミスカ
【公式HP】https://kimisuka.com/
名称キミスカ
運営会社株式会社グローアップ
対象学年25卒
強み3種類のスカウトがプロフィール登録だけで多数もらえる
独自性独自の適性検査ツールで自己分析がより効率的に
求人大手企業から中小ベンチャーまで約1,400社が導入
実績22年・23年新卒の約15万人以上が登録
使いやすさプロフィール登録して待つだけ。企業からスカウトが多数もらえる
総合得点17.5/20.0点
公式HPhttps://kimisuka.com/
後輩ちゃん

当たりすぎて話題の適性診断です!

キミスカ適性診断は、「性格の傾向」「意欲の傾向」などの9つの観点で診断します。

また最後にこれら9つの結果を踏まえて、あなたの人物像をまとめて解説してくれます。

キミスカの特徴
  • 9つの観点で診断
  • 平均の目安もあるため結果が見やすい
  • 向いている職務まで教えてくれる

また診断結果は以下の画像のように表示され、どの能力が平均以上なのかや、逆に苦手なのかが一目瞭然です。

さらに向いている職務も解説してくれるので、業界選びや将来のキャリアビジョンの参考にもなります。

偽らない就活を!

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キャリアクラス新卒就活

適性検査GRS(dodaキャンパス)|グラフとランク評価で長所・短所がわかる

dodaキャンパス
【公式HP】https://campus.doda.jp
名称dodaキャンパス(ドゥーダキャンパス)
運営会社株式会社ベネッセi-キャリア
対象学年25卒
強みオファー獲得だけでなく、充実した就活サポートが魅力
独自性経験をアピールするキャリアノートを見た企業から直接オファー
求人人気・優良企業をはじめとした6,800社以上が契約
実績企業からのオファー受信率97%(※プロフィール記入率90%以上)
使いやすさプロフィール情報を入力して無料登録、SNSでもログイン可能
公式HPhttps://campus.doda.jp
キャリア先輩

適性検査GPSは入社後の社員も受けることがある信頼性の高い適性検査だよ

適正検査GPSとは思考力や自身の強み弱みが分析されグラフ化される適性検査のことで、実際の選考でも頻繁に使われます。

dodaキャンパス(ドゥーダキャンパス)の特徴
  • グラフやランク形式で表されるため理解しやすい
  • 大手企業からもスカウトが狙える
  • 専用のアプリでログインしやすい

現状の自分の特徴を精神的なタフさ・物事に向かう前向きさ・他者へのはたらきかけの3項目で分析され、さらに細分化された8項目が見られます。

また、各項目はそれぞれ評価S・A・B・C・Dの5段階で表示され、自分の長所・短所がすぐにわかりやすくなっています。

もちろん検査の結果はdodaの提供する逆求人サイトにも活用できるので、就活を進めていくうえで非常に便利なサービスです。

顧客満足度調査No.1の高評価サービス

※オファー受信率97%

キャリアクラス新卒就活

Future Finderの特性診断|相性の良い企業からスカウトが届く

名称Future Finder(フューチャーファインダー)
運営会社株式会社ジェイック
対象学年25卒
強み就活生の特性をもとに企業と最適なマッチング
独自性心理統計学に基づいた特性分析をもとに選考までたどり着く
求人企業数自体は500社と少なめだが、大手も導入
実績性格特性をもとに社風がマッチした企業からスカウト
使いやすさ簡単なプロフィール情報を入力してすぐに使用可能
公式HPhttps://futurefinder.net/
後輩ちゃん

心理統計学に基づいた本格的な特性診断が受けられます!

Future Finder(フューチャーファインダー)の特性診断は心理統計学にもとづいた独自の診断で、ほかの適性診断とは違ったアプローチで自己分析ができます。

Future Finder(フューチャーファインダー)の特徴
  • 150個の質問で正確な自己分析ができる
  • 企業からスカウトメッセージが届く
  • 独自のスコアでマッチング度を見られる

また、D~SSまでの適合性レベルと独自のスコアでマッチング度合いが見やすくなっているのも特徴です。

さらに、Future Finderでは自分で企業を探すのと同時に、相性の良い企業からスカウトが届く場合もあります。

スカウトも同時に利用して、より効率よく就活を進めましょう!

企業と最適なマッチング!

※診断結果をもとに社風が合う企業とマッチング

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キャリアパークの自己分析診断|わずか36個の質問で手軽に自己分析できる

ツール名My Analytics
強み結果をもとに自分にあった職業がわかる
使いやすさ36個の質問に答えるだけで完了
正確さ12タイプに分類されるので分かりやすい
求人厳選された全国各地の優良企業300社から求人を紹介
実績年間1,000人以上の就活生が内定獲得
総合得点17.0/20.0点
詳細https://careerpark-agent.jp/employ
後輩ちゃん

キャッチーな性格タイプがわかりやすくて自己分析が始めやすいです!

キャリアパークの適性診断では、36個の質問からあなたの強みから向いている職業を導いてくれます。新しい業界の発見や志望している分野への精神的な後押しにもなります。

キャリアパーク My Analyticsの特徴
  • わずか36個の質問で自己分析ができる
  • 自身の適職を診断してくれる
  • ダウンロード形式だから資料をなくしにくい

Web上で回答するのではなく、一度PDFをダウンロードしてから診断を始める形式なので後から見返しやすい点も特徴です。

質問数が少ないため短時間で自己分析できるキャリアパークの診断ツールを、就活の手始めにやってみてください。

さらに、キャリアパークではエージェントの無料カウンセリングも受けられます。

自己分析の後、結果をもとに企業紹介や選考対策も受けられるので、まずは就活の不安や疑問点を無くしておきましょう。

最短1週間のスピード内定!

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Lognavi(ログナビ)の適性テスト|適性テストから内定獲得までアプリで完結

Lognavi
【公式HP】https://lognavi.com/
名称Lognavi(ログナビ)
運営会社株式会社アスパーク
対象学年25卒
強み適性テストと動画で入社後ギャップを無くす就活アプリ
独自性アプリひとつでエントリーから、セミナー、面接までが完結
求人有名企業を含めた600社以上が登録
実績15万DL突破!就活生1人につき平均1.4社からスカウト
使いやすさ会員情報登録後、アプリで全ての機能を使用可能
公式HPhttps://lognavi.com/
キャリア先輩

Lognaviは適性テストを受験すると、自分に合った企業からスカウトが届くよ!

Lognavi(ログナビ)アプリひとつで適性テストからセミナー、面接までを一貫して行える就活サービスです。

中でも適性テストは就活生から非常に好評で、回答データをもとにAIが相性の良い企業とマッチングしてくれます。

Lognavi(ログナビ)の特徴
  • 適性テスト受験から内定獲得まですべてスマホで完結
  • アプリから受験可能な無料適性テストは自己分析に最適
  • AIを用いた精度の高い企業マッチングで納得の内定を次々と実現

他にもLognaviアプリには、就活を強力にバックアップしてくれる機能が豊富にあります。

Lognavi(ログナビ)を使うメリット
  1. 無料で適性テストが受けられる
  2. 企業からスカウトが届く
  3. web面接ができる
  4. webセミナーが視聴できる
  5. 企業と直接チャット上でやりとりできる

適性テストの結果を登録しプロフィールを充実させておくことで、企業からスカウトが届きます。

プロフィール上に、自己PR動画を登録をしておくと、自分の魅力を企業により強くアピールすることが可能です。

過去15万人の利用者のデータによれば、1人あたり平均1.4社のオファーをもらえているようです。

後輩ちゃん

適性テストを受けるだけで就活が一気に進むのは便利ですね!

アプリ完結の適性テスト!

※スマホのみ利用可能!

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リクナビ診断(リクルート)|スラスラ回答できる

リクナビ 2024 企業ロゴ
ツール名リクナビ診断
強み診断後はおすすめ企業もわかる
使いやすさスラスラ回答できる質問内容
正確さ向いている仕事がわかる
求人全国各地の1万社以上が利用
実績学生登録数70万人以上
総合得点16.5/20.0点
詳細https://job.rikunabi.com/2023/
後輩ちゃん

4択から1つ選んでいくだけなので答えやすいです!

リクナビ診断は「スポーツは得意なほうだ」「人のことばに傷つくほうだ」など簡単な110の質問に答えるだけで、向いている仕事や強みに合った企業の紹介を受けられるサービスです。

診断結果には仕事探しのアドバイスも併せて出てくるため、自己分析だけでなく適性検査後の企業探しや選定にも活用できます。

自己分析診断ツールは複数利用するのがおすすめ!

自己分析診断ツールは、複数利用するのがおすすめです。

なぜなら、分析・診断の方法はサービスによって異なっており、多くの情報を集めた方が、自己分析の精度が上がるからです。

例えば「コミュニケーション力」という項目1つをとっても、「伝える力」や「聞く力」、「空気を読む力」など、さまざまな視点があります。

自己PRの際には、ただ単にコミュニケーション力が高いと言うよりも、人の話をよく聞いて、言葉の裏にある気持ちまで理解できると言った方が、説得力が増します。

キャリア先輩

いろんな分析結果を比べると、共通点も見えてくるね。

自己分析ツールの診断結果を最大限に活かすためにすべきこと

自己分析ツールの診断結果を最大限に活かすために、次のことに取り組みましょう。

後輩ちゃん

それぞれ詳しく見てみましょう。

自分の強み・弱みを理解する

分析結果が出たら、自分の強みや弱みを理解しましょう。

普段の生活では、どうしても自分の失敗や欠点に目が行きがちなので、強みに気づいていないこともよくあります。

例えば「これくらいは我慢するのが当たり前」と思って過ごしている人が、実は他の人に比べて「忍耐強い」という長所を持っていた、などです。

また、弱みは見方を変えれば強みになることもあります。

頑固な人は「芯が強い」、心配性な人は「慎重」など、ポジティブな言い換えを考えておくことも有効です。

キャリア先輩

弱みは、見方を変えれば強みにもなるよ。

アピールポイントを整理する

自分の強みや弱みが分かったら、アピールポイントを整理しましょう。

このとき、1つだけではなく複数のアピールポイントを考えておくと、応募企業に合わせて最も効果的なアピールが選べます。

例えば「責任感が強い」「協調性が高い」という2つの強みを持っている人の場合、単独で取り組む仕事が多い企業に対しては「責任感」を、チームで取り組む仕事が多い企業に対しては「協調性」をアピールすると、効果的です。

後輩ちゃん

就活では、自分の「見せ方」も大事ですよね。

第3者に他己分析してもらい、さらに自己理解を深める

自己分析の結果を見て一通り理解できたら、他己分析でさらに理解を深めるのがおすすめです。

家族や親しい友人など、あなたのことをよく知る人に、あなたの強みや弱み、どんな仕事に向いていると思うかなどを聞いてみましょう。

就活エージェントのカウンセリングを受けて、多くの学生を見てきたプロの目で、あなたの特長を深掘りしてもらうというのも1つの手です。

分析ツールだけでは知り得なかった、よりリアルな意見やアドバイスがもらえる可能性があります。

キャリア先輩

意外と「好きなこと」と「向いてる仕事」が違うこともあるよ。

自分の強みを活かせる企業を紹介してもらう

自分の強みが分かったら、それが活かせる企業を探すことが重要です。

自分で就活サイトで探すのも良いのですが、サイトの情報だけで、自分に合うかどうかを見極めるのは難しいところです。

そんなときは、就活エージェントに相談してみてください。

就活エージェントは企業の特徴や求める人物像を熟知しているため、あなたにぴったりの企業を紹介してくれます。

さらに、エージェントを利用すればES添削や面接対策もしてくれるので、選考も突破しやすくなります。

後輩ちゃん

自分に合う企業をプロに選んでもらえるのは心強いですね。

自己分析には就活エージェントもおすすめ!


適性診断ツールは確かに便利ですが、これだけで十分とは言えません。

より効率的で質の高い自己分析をしたい人は就活エージェントを利用しましょう。

就活のプロがあなたの話を聞き、まだ知らなかった強みや特徴に気づかせてくれます。

また自己分析以外にも一貫したサポートを受けられる点も魅力的です。

ここではおすすめの就活エージェントを2つ紹介します。

JobSpring(ジョブスプリング)|AIデータで精確な自己分析ができる

ジョブスプリング
【公式HP】https://jobspring.jp/
名称JobSpring(ジョブスプリング)
運営企業HRクラウド株式会社
対象学年24卒・25卒
強みAI×プロのエージェントによる高精度なマッチング
利用しやすさ対面面談が東京のみ(オンライン対応)
求人内定まで最短2週間の求人を紹介
紹介実績1000社から厳選された3~4社を紹介
サポート早期離職率0.1%を誇る手厚いサポート
総合得点18.5/20.0点
公式HPhttps://jobspring.jp/
後輩ちゃん

最短2週間のスピード内定も狙えます!

JonSpring(ジョブスプリング)は、自己分析の精確さと、学生と紹介企業とのマッチングが好評の就活エージェントです。

AIを用いた適性診断のデータと、経験豊富な就活のプロの意見を合わせ、自己分析を手伝ってくれます。

自己分析はもちろん、ES添削や模擬面接など内定までしっかりサポートしてほしい人には特におすすめです。

※30秒の登録完了

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キャリアパーク就職エージェント|特別ルートで優良企業を受けられる

名称キャリアパーク就職エージェント
運営企業ポート株式会社
対象学年24卒・25卒
強み最短1週間で優良企業へスピード内定ゲット
利用しやすさ全国対応でエリアも広く、丁寧なヒアリングが好評
求人厳選された全国各地の優良企業300社から求人を紹介
紹介実績年間1,000人以上の就活生がスピード内定獲得
サポート選考対策やセミナーなどで選考通過率が大幅アップ
総合得点18.5/20.0点
公式HPhttps://careerpark-agent.jp/
キャリア先輩

最短1週間の早期内定が目指せるよ

キャリアパーク就職エージェントは年間1,000人以上の就活生を支援する就活エージェントです。

専任のアドバイザーが就活アドバイザーが就活の最初から最後まで全面サポートしてくれるので、心強い味方が欲しい人はぜひ登録して相談しましょう。

また、ESや一次選考が免除される特別選考ルートで優良企業を受けられるので、最短1週間での早期内定が目指せるのも大きな魅力です。

最短1週間でスピード内定!

※6万人以上の内定実績

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 就活生が自己分析を一人で行うべきではない理由

自己分析を一人で行うべきではない理由として、以下の3点が挙げられます。

自己分析を一人で行うべきではない理由3つ
  • 悪いところばかりに目がいく
  • 他人から見た自分とズレが生まれる
  • 説得力に欠ける

まず自己分析を1人だけで行おうとすると、どうしても自分の悪いところばかりに目が行ってしまい、自信を失ってしまう恐れがあります。

また自分が思っている「自分の特徴」と、他人から見た「自分の特徴」にはズレがある場合もあります。

1人で自己分析を行なってしまうと、まだ気づけていない自分に出会うことができません

さらに、主観のみの自己分析では具体的なエピソードがなく、個人の所感だけの自己分析となるので、ESや面接で伝える時に説得力に欠けます。

これらのデメリットを避けるためにも、客観的な視点で診断できる診断ツールを使って自己分析するのがおすすめです。

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就活生が自己分析ツールを使用するメリット

自己分析ツールを使うとどのようなメリットがあるのでしょうか?

ここでは自己分析ツールを利用するメリットについて解説します。

強みや適性がわかる

自己分析ツールで主にわかることは強み」と「適性です。

短所を聞かれるとスラスラ答えられるのに、強みや長所と言われると悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。

しかし自己分析ツールを利用することで、自分では見つけにくい強みがはっきりとします。

また、自己分析ツールは診断結果をもとに業界や職種への適性がわかるものも多いので、どのような道に進めばいいのかというヒントにもなります。

就活の様々な場面で活かせる

自己分析ツールは以下のような就活の場面で生きます。

自己分析ツールは就活の場面で生きます
  • 履歴書やエントリーシートを書くとき
  • エントリーする企業を選ぶとき
  • 面接官に自分のことを伝えるとき

診断結果を参考にして履歴書やESが書けるようになるだけでなく、自分の適性を知ったうえで企業を選ぶことができます。

また、「どれだけ志望企業と自分がマッチしているのか」「どうして志望企業で自分が活躍できると思うのか」などを、説得力をもって伝えることが可能です。

就活生にはとにかく時間がありません。早くやるべき自己分析はツールを使って今のうちに終わらせましょう!

キャリア先輩

診断結果の丸写しはダメですよ!

理想とのギャップを埋めるための行動力を高められる

自己分析をすると、理想や自分の現在地が明確になるので、そのギャップを埋めるための行動力が高められます。

自分はどんな社会人になりたいのか、そのためには今から何をすれば良いのかが具体的になることで、行動に移しやすくなるのです。

漠然と「社会人になるのは大変そう」「不安だ」と思う状態を抜け出して、前向きな姿勢で就活に取り組めるようになります。

キャリア先輩

就活に対してポジティブになれるね。

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有料のおすすめ自己分析書籍|さらに自己理解を深めたい方向け

ここまでは無料で利用できる診断ツールを紹介してきましたが、自己分析は書籍を使って行うこともできます。

キャリアクラス新卒就活

ストレングスファインダー

名前さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 最新版 ストレングス・ファインダー2.0
著者トム・ラス
出版社日本経済新聞
発売日2023年6月15日
ページ数224ページ
価格2,420円
特徴「強みの活かし方」が資質ごとにわかる
詳細購入はこちら
後輩ちゃん

全世界で読まれている代表的な本です!

ストレングスファインダーは177個の質問を通じて、優先度の高い「思考」「感情」「行動のパターン」の特徴を分析できる診断ツールです。

またストレングスファインダーは企業が社員への課題図書としているケースもあるほど評価されており、有料ではありますが自己分析の一環として試してみる価値は大いにあります。

キャリアクラス新卒就活

自己分析&心理テスト―モヤモヤした自分を解消

名前自己分析&心理テスト―モヤモヤした自分を解消
著者榎本博明
出版社産業能率大学出版部
発売日2011年10月28日
ページ数230ページ
価格1,650円
特徴心理テストで本当の自分の姿がみえる
詳細購入はこちら
キャリア先輩

心理テスト形式だから気軽に自己分析を行えるよ

「自己分析&心理テスト―モヤモヤした自分を解消」は、心理学の研究者で「自己心理学」を提唱している榎本博明氏の著書です。

心理テストに答えることで自分の本当の姿が見えてくるので、楽しみながら自己分析を進めることができます。

マイナビ2025 オフィシャル就活BOOK 内定獲得のメソッド

名前マイナビ2025 オフィシャル就活BOOK 内定獲得のメソッド
著者岡 茂信
出版社マイナビ出版
発売日2023年5月24日
ページ数208ページ
価格1,540円
特徴未来を示す『自己分析』作業のすべてが一冊に
詳細購入はこちら
後輩ちゃん

業界選びや志望動機のヒントも書かれています!

本のタイトル通り、日本最大級のナビサイトを運営するマイナビが公式に出版している自己分析本です。

書き込み式のワークシートで構成されており、ワークを進めることで自己分析の初歩から志望動機へのつなげ方までわかるようになっています。

自己分析だけでなく、エントリーシートや履歴書への活かし方も知りたい方におすすめの一冊です。

有料と無料の自己分析診断はどっちがおすすめ?違いは?

自己分析の方法はいくつかありますが、無料の診断ツールを利用するだけでも十分な自己分析が可能です。

理由としては、今回紹介した診断ツールは就活サイトが提供していて利用者が多く、データが豊富で信頼性も高いからです。

また就活サイトに登録することで診断ツールを利用できるだけでなく、その他のサポートも受けられるので就活を効率的に進められます。

特にOfferBox(オファーボックス)の適性テストは非常によく当たると話題なので、どれを利用すればいいか迷ったらまず受けてみましょう。

キャリア先輩

本格的に掘り下げたいなら有料の書籍も使ってみよう!

迷ったらココ!学生利用率No.1

※60秒で登録完了

自己理解を深めるためには就活エージェントも活用しよう

自己分析がきちんとできていなければ、就活はうまくいきません

この記事では自己分析に使える適性診断ツールを紹介しましたが、まずは気になったものから詳しく見てみてください。

ただし、診断ツールはあくまで参考資料であり、結果がすべて正しいわけではありません。

診断結果に疑問を感じたり、進め方が分からなくなったら、迷わずプロに相談してください。

エージェント選びに迷う人には、親身なカウンセリングに定評があるJobSpring(ジョブスプリング)がおすすめです。

プロの力を借りて、最短距離で内定を獲得しましょう!

内定までの最短距離!

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キャリアクラス新卒就活

紹介した就活サイトの運営企業

名称運営会社設立年月日役員事業内容所在地公式HP
Offer Box株式会社i-plug2012年4月18日代表取締役 CEO 中野 智哉新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox(オファーボックス)」シリーズの運営〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階
https://i-plug.co.jp/
キミスカグローアップ2008年2月代表取締役 仲真 良広有料職業紹介事業Web戦略事業〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル5F
https://grow-up1.co.jp/
dodaキャンパス株式会社ベネッセi-キャリア2015年4月1日代表取締役社長 原野司郎学生向け支援サービス〒163-0432 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32階https://www.benesse-i-career.co.jp/index.html
Future Finder株式会社ジェイック1991年3月代表取締役 佐藤 剛志各種教育セミナー事業東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6Fhttps://www.jaic-g.com/
キャリアパークポート株式会社2011年4月代表取締役社長 春日 博文採用コンサルティング事業東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12Fhttps://www.theport.jp/
Lognavi株式会社アスパーク2004年7月吉田眞教採用支援事業
Webサイト制作
Webアプリ開発
〒530-0014
大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F
https://www.aspark.co.jp/
リクナビ株式会社リクルート2012年 10月1日代表取締役社長
北村吉弘
新卒採用向けメディアの運営等〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
https://www.recruit.co.jp/
マイナビ株式会社マイナビ1973年8月15日代表取締役 社長執行役員 土屋 芳明就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号https://www.mynavi.jp/

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒で未経験分野の転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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