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キャリアアップを目指す転職は難しい?成功する人の特徴とポイントを詳しく解説

「キャリアアップを目指して転職する」という話をよく耳にしますが、全ての人がキャリアアップできているわけではありません。

キャリアアップ転職は長期にわたるキャリア設計が重要です。

転職エージェントやキャリアコーチングサービスを活用しながら、キャリア設計を進めていきましょう。

本記事でわかること
  • キャリアアップ転職が難しい人の特徴
  • キャリアアップ転職が成功する人の特徴
  • キャリアアップ転職を成功させるポイント

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けの転職エージェントで年収800万~2000万の求人が多数掲載されています。キャリアアップ転職を目指すならリクルートダイレクトスカウトへの登録がおすすめです。

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キャリアアップとは?

キャリアアップとは?

キャリアアップとは「より高い能力を身につけて自身のキャリアを向上させること」を言います。

具体的には下記のようなケースです。

キャリアアップの例
  • 役職の昇進・昇格
  • 転職で年収アップ
  • 会社経営に携わる

キャリアアップと一言で言ってもさまざまなパターンが存在しますが、いずれの場合も仕事の幅や裁量が増え、キャリアが向上しているのが分かります。

近年では、今の仕事より高い収入やポジションを目指して転職する「キャリアアップ転職」が増えています。

転職でキャリアアップするのは難しい?

転職でキャリアアップするのは難しい?

「現在の仕事からキャリアアップを目指して転職する」という話をよく耳にします。

ただ転職でキャリアアップするのは容易なことではありません。

転職でのキャリアアップの懸念点
  • 聞いていた仕事内容と異なった
  • 仕事をしながら転職活動をするのが難しい
  • キャリアアップについての予備知識がない

理由はさまざまですが、逆にこれらの対策を行うことができればキャリアアップ転職は可能です。

キャリアアップ転職が難しい人の特徴と理由

キャリアアップ転職が難しい人の特徴と理由

キャリアアップ転職が難しい人の特徴と理由は下記の4点です。

キャリアアップしたい理由が漠然としている

転職するならキャリアアップを目指すのは当然のことでしょう。

しかしキャリアアップしたい理由が漠然としていては、キャリアアップ転職は難しいです。

企業は莫大な時間と労力をかけて採用活動を行っているため、自社の業績に貢献してくれる人物を必要としています。

明確な転職理由や将来のビジョンがなければ、採用担当者の目に留まることもありません。

志望理由が漠然としている

志望理由とは「自分が応募企業で働きたい理由」のことです。

志望理由で伝えるべきこと
  • なぜその企業で働きたいと思ったのか
  • なぜ他の企業ではダメなのか
  • 入社してから自分は何がしたいのか

はっきり伝えられないと、採用担当者に熱意が伝わらず、キャリアアップ転職は難しいものになるでしょう。

転職希望条件と前職での実績がかけ離れ過ぎている

年収や待遇など希望転職条件が過去実績と大きくかけ離れている場合、キャリアアップ転職は難しいです。

極端な話、年収400万円の方がいきなり800万円や1000万円の転職を成功させるには、よほど目立った実績やスキルがなければ成功しません。

そういった好条件の求人は人気でライバルも多いため、書類選考で落とされてしまう可能性もあります。

転職を繰り返しすぎている

転職を繰り返しすぎると採用担当者は「入社してもまた転職するのではないか?」という懸念を抱いてしまいます。

目安として3回以上転職経験がある方は要注意です。

ただ明確な転職理由があり、転職を繰り返している方はあまり気にすることはありません。

書類作成時や面接の際、なぜ転職をしたのか理由を詳しく伝えましょう。

キャリアアップ転職を成功させる人の特徴

キャリアアップ転職を成功させる人の特徴

キャリアアップ転職を成功させる人の特徴は下記の2つです。

ビジョンや将来の目標が明確である

キャリアアップ転職を成功させる人はキャリアビジョンや将来の目標が明確です。

キャリアビジョンを明確に描ける人がイメージしていることの例
  • 応募する企業に入社して自分は何ができるのか
  • 5年後・10年後、自分はどのポジションでどんな仕事がしたいのか
  • その仕事をするために自分はどんなスキルや経験を積めばいいか

キャリアビジョンを明確に描ける人は、キャリアアップ転職に成功する可能性が高いでしょう。

キャリアアップするための行動を取れている

キャリアアップ転職を成功させている人は下記のような行動を取っています。

キャリアアップするための行動
  • 自己分析
  • キャリアプランを描く
  • 必要な情報の収集
  • スキルアップ
  • 今の会社で実績を上げる

転職希望の企業がどんな人材を求めているか、自分に足りないスキルは何か、思い描くキャリアプランを実行するために何をすべきか、を考えましょう。

キャリアアップ転職を成功させるポイント

キャリアアップ転職を成功させるポイント

キャリアアップ転職を成功させるポイントは以下の3点です。

自己分析をしてキャリアアップしたい理由を明確にする

自己分析はとても重要ですので、下記の3点は明確にしておきましょう。

自己分析をしてキャリアアップしたい理由を明確にする
  • 自分はなぜキャリアアップしたいのか?
  • 自分にとってもキャリアアップの定義とは?
  • キャリアアップして将来どうなりたいのか?

キャリアアップしたい理由を明確にしておくことで、自分の軸がブレることなく転職活動に臨めます。

転職エージェントを利用して選考対策をしっかりと行う

キャリアアップ転職を成功させるには転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーがあなたの希望に沿った企業を紹介してくれ・書類選考対策・面接対策などのバックアップを行ってくれます。

他にも経験豊富なキャリアアドバイザーに無料で相談ができたり、キャリアアップ転職を成功させるためのアドバイスがもらえます。

自分のスキルや経験が生かせる環境の企業を見つける

あなたが今まで培ってきたスキルや経験を、異業種・異業界で生かすのは大変な作業です。

営業をしてきた人にいきなり経理の仕事をやれと言われても出来ません。

営業なら営業の仕事、経理なら経理の仕事でキャリアアップを目指すのが成功への近道です。

自分のスキルや経験を最大限生かせる環境の企業を見つけましょう。

キャリアアップ転職を成功させたい人におすすめの転職エージェント・サイト

キャリアアップ転職を成功させたい方におすすめの転職エージェント・サイトを3つ紹介します。

キャリアアップ転職を成功させたい人におすすめの転職エージェント・サイト

リクルートダイレクトスカウト|年収アップを目指すハイクラス向けスカウトサービス

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運営会社名株式会社リクルート
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JACリクルートメントの特徴
  • 1,200名以上のコンサルタントがサポート
  • 世界11か国のネットワークで海外転職を支援
  • オリコン顧客満足度「ハイクラス・ミドルクラス転職」4年連続No.1

JACリクルートメントは外資系・グローバル企業の転職サポートが得意な転職エージェントです。

日本以外にロンドン・ドイツ・インドなどの海外拠点を持ち、海外企業との取引実績は4,000件に及びます。

オリコン顧客満足度「ハイクラス・ミドルクラス転職」で4年連続No.1を獲得しているのはJACリクルートメントだけです。

グローバル企業や外資系企業の転職でキャリアアップを狙っている方は、JACリクルートメントも登録しておきましょう。

◆JACリクルートメント
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・専属エージェントというわけではなく、複数のJACの人から求人紹介メールがくる。
・応募する時は、紹介してくれた人に連絡するが、毎回違う人なので、一から相談するのが面倒ではある。

— 陽(YO)@嫁のために転職した男 (@YO_YOMEnotame) November 27, 2022

JACリクルートメントは外資系に強いコネクションを持っており、希望企業は高い確率で紹介してもらえるでしょう。
外資系といっても英語が必須条件なわけではありませんし、「高給激務の米国系外資」「まったりそこそこ高給の欧州系外資」など興味があるジャンルがあれば詳しく教えてくれますよ。

— 自称準エリートくん@30歳転職で年収700万 ビズリーチ利用 (@highten5) November 29, 2022

「知名度の高い大手企業や外資系企業に転職して、大幅に年収アップしたい。」

あなたが今後年収アップの転職を考えている方なら、現在”JACリクルートメントへの登録”を前向きに検討しているかもしれません。#外資系転職#グローバル転職#ミドル転職#ハイクラス転職#JACリクルートメント

— GAKU(がく)@東京 外資系管理職・通訳案内士 (@gaku19840128) November 23, 2022

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キャリア設計に悩んでいる人にはキャリアコーチングサービスがおすすめ

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現職でのキャリアアップと転職でキャリアアップするのはどっちが難しい?

現職でのキャリアアップと転職でキャリアアップするのはどっちが難しい?

正直、転職でキャリアアップするほうが難易度は高いです。

現職でキャリアアップできる環境であれば、そちらのほうが可能性は高いでしょう。

ただ今の仕事でキャリアアップが望めない、今の姿が目標やビジョンと大きくかけ離れてしまっているのであれば、転職でのキャリアアップをおすすめします。

キャリアアップを目指す人からよくある質問

キャリアアップを目指す人からよくある質問

キャリアアップを目指す人のよくある質問は下記の4つです。

転職せずにキャリアアップするためには?

転職せずにキャリアアップするにはスキルアップが必須です。

キャリアアップは「高い専門知識や能力を身につけ、キャリア(経歴)を高くすること」を言います。

転職せずとも、今の会社で役立つ専門的な知識や能力を向上させることで、キャリアアップが可能です。

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キャリアアップ転職に失敗したらどうする?

キャリアアップ転職に失敗しても、また次の転職を検討すればいいだけです。

今の会社を辞めずに転職活動を続けていけば、リスクを背負うこともないので何も問題はありません。

焦らず転職活動を行っていきましょう。

30代はキャリアアップ転職できる?

30代は最もキャリアアップ転職がしやすい年代です。

20代と比べて実務経験が多く、自身の強みを理解している30代は企業も即戦力として積極的に採用を行っています。

転職においても「何を重要視するか」が決まっているので、企業とのミスマッチを防ぐことができます。

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20代でもキャリアアップ転職できる?

20代でもキャリアアップを目指した転職は可能です。

まずは自身のキャリアプランを考え、5年後10年後の目標を作成します。

立てた目標に対して、今の企業でそれは実現可能か、実現するために必要なスキルは何かを考えます。

もし今の企業で目標にたどり着けないと感じたら、キャリアアップに向けた転職活動を始めましょう。

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キャリアアップ転職を目指すなら転職のプロにまずは相談!

転職によるキャリアアップは容易ではありません。

ただキャリアアップしたい理由を明確にし、転職エージェントを利用することキャリアアップ転職の成功確率はグッと上がります。

キャリアアップ転職を目指すなら、ハイクラス求人を多数保有しているリクルートダイレクトスカウトに相談してみてください。

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キャリアアップを目指す方は、『MBA JOBs』というサイトの「キャリアアップを考えている方が市場価値の高い人材になるためのポイントとは」も必読です。

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒で未経験分野の転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

杉田陸のアバター 杉田陸 キャリアクラス編集者

宮崎県宮崎市生まれ。福岡大学経済学部を卒業。新卒でVC工業株式会社に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。現在はキャリアクラスのディレクターとして、キャリアに関するニュースでの情報収集や転職成功者へのインタビューを行い、キャリアや転職への知見を増やしている。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。
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