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営業からのキャリアチェンジは難しいって本当?異業種への転職者におすすめの仕事や転職成功を目指す方法を紹介

本記事でわかること
  • 営業からのキャリアチェンジが可能な理由
  • 異業種への転職を成功させる方法
  • 営業からキャリアチェンジしたい方におすすめの転職エージェント

営業からのキャリアチェンジに挑戦して成功したケースはたくさんあります。しかし、異業種への転職は難しいイメージがあり、どうすべきかと悩む方は多いでしょう。

営業から異業種への転職を目指すなら、自分の適職を見つけることが重要です。キャリアチェンジを実現するために、まずは転職エージェントに相談してみましょう。

営業からのキャリアチェンジを目指す方には、マイナビエージェントの利用がおすすめです。20代~30代向けの求人を豊富に取り扱っており、キャリアチェンジを目指す方へのサポート体制が整っています。

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営業からのキャリアチェンジを考える理由

営業からのキャリアチェンジを考える理由

営業からのキャリアチェンジを考える理由は主に6つあります。

まずはキャリアチェンジしたい理由を整理してみましょう。

業務量や残業時間が多く、ワークライフバランスを整えたいから

営業は他の職種と比べてハードワークです。ワークライフバランスを整えるために、キャリアチェンジを検討する方は少なくありません。

会社によって異なりますが、営業職は新規開拓や既存顧客のフォロー、各種資料作成など、さまざまな業務をおこなう必要があります。

そのため、業務量や残業時間が多くなりがちです。結婚や出産などライフステージの転換期にキャリアチェンジを考える傾向があります。

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飛び込み営業で断られたり嫌な顔をされたりするのがつらいから

営業職のなかでも、特につらいと言われる業務が飛び込み営業です。飛び込み営業は、新規顧客を開拓して会社の売上をアップさせるために欠かせません。

しかし、1度の訪問で話を聞いてもらえる確率は低く、営業先から嫌な顔をされる機会もあります。断られ続けることが精神的な負担となり、飛び込み営業がつらいと感じる方は多いのです。

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クライアントからの無理な要求に対応するのがつらいから

営業の仕事を行っていると、クライアントから無理な要求をされるシーンがあります。クライアントの要望にはできるだけ答えたいですが、どうしても無理な場合もあるでしょう。

断ると契約してもらえないという考えから、クライアントに対して毅然とした態度を取れなくなってしまう方もいます。

しかし、営業職は要望を満たしながら代替案を提案しなければならず、クライアント対応がつらいと感じている原因になります。

売上ノルマがきついから

営業職は売上ノルマを課せられるケースが珍しくありません。会社によっては、各営業マンの成績が掲示されているところもあります。

ノルマを達成すれば評価され、数字として頑張りが見えることからやる気アップにつながる場合もあるでしょう。

しかし、思ったように契約を取れない方にとっては、売上ノルマが大きなプレッシャーとなりきついと感じるのです。

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給与の安定性を重視したいから

営業職の給与は、基本給+インセンティブという場合がほとんどです。そのため、やる気や技術次第で年収アップを目指せます。

しかし、裏を返せば売上が良いときと悪いときの差が生じやすく、安定性に欠けると言えるでしょう。

給与の安定性を重視したい方にとっては、給与体系が営業からのキャリアチェンジを考えるきっかけとなっています。

扱う商品やサービスにあまり魅力を感じないから

自社で取り扱う商品やサービスに魅力を感じていないことで、異業種への転職を考える方が一定数います。

営業では商品やサービスのメリットを伝えて、クライアントに選んでもらわなければなりません。しかし、営業マン自身が魅力を感じていなければ、効果的なセールスはできないでしょう。

営業の仕事自体が好きなのであれば、異なる商材を取り扱う企業に転職することで、成績を上げられる可能性があります。

営業からのキャリアチェンジや未経験転職は可能?経験者の声

営業からのキャリアチェンジや未経験転職は可能?経験者の声

営業からのキャリアチェンジや未経験転職に成功した方はたくさんいます。

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これまでに営業しか経験していなくても、しっかりと対策することで異業種への転職が可能です。

また、他の会社に転職してしまうのではなく、社内異動によってキャリアチェンジを実現している方もいます。

営業からのキャリアチェンジが可能と言える理由

営業からのキャリアチェンジが可能と言える理由

営業からのキャリアチェンジが可能と言える理由を4つ紹介します。

当てはまる項目が多ければ、営業からのキャリアチェンジを成功させられるでしょう。

高いコミュニケーション力や折衝力をもっているから

営業としての経験がある方は、高いコミュニケーション力や折衝力をもっています。どちらも業界や業種に関係なく、仕事をするに当たって必要とされるスキルです。

折衝力は利害関係が一致しない相手と折り合いをつけるために不可欠であり、特に重宝されます。営業として培ったスキルや経験は、異業種でも活かせるため安心してください。

精神的・体力的にタフな人が多いから

営業は精神的・体力的にタフな方が多い傾向があります。なぜなら、営業の仕事は業務量が多く、激務に耐えてきた経験があるからです。

飛び込み営業では、1度断られたくらいでは諦めない強い精神力が必要になります。そのため、営業経験者は逆境に打ち勝てる能力を持っていると言えるでしょう。

多くの企業ではタフに働いてくれる人材を求めているため、営業から未経験業界へのキャリアチェンジは可能です。

成果達成に対するやる気やモチベーションが高いから

営業経験がある方は、成果達成に対するやる気やモチベーションが高いことが特徴です。

会社がビジネスを継続するためには、成果を達成しなければなりません。成果を達成するためには、やる気やモチベーションを維持する能力が求められます。

営業活動は長期戦になる場合も多く、努力を継続する姿勢は異業種のプロジェクトでも役に立つでしょう。

自社の商品やサービス知識を身につけるために日々勉強ができる人が多いから

営業の仕事は自社の商品やサービスの魅力を伝えるために、日々勉強を重ねる必要があります。

自発的に仕事に必要な知識やスキルを学び続けられる人材は、転職市場で価値が高いです。転職エージェントを利用した際には、キャリアアドバイザーにしっかり推薦してもらえるでしょう。

学ぶ姿勢があり努力を継続できる人材は、キャリアチェンジしても活躍できる可能性が高いと言えます。

営業からのキャリアチェンジがおすすめな人・おすすめしない人の特徴

営業からのキャリアチェンジがおすすめな人・おすすめしない人の特徴

営業からのキャリアチェンジは可能ですが、転職をおすすめできないケースもあります。

どちらの特徴に当てはまっているかを確認してみましょう。

営業からのキャリアチェンジがおすすめな人の特徴

営業からのキャリアチェンジがおすすめな方の特徴は以下のとおりです。

おすすめな人
  • キャリアチェンジしたい理由が明確な人
  • 異業種でも活かせるスキルがある人
  • ある程度の収入源を許容できる人
  • ノルマなどのプレッシャーに弱い人

キャリアチェンジを希望する理由が明確な方は、適職に転職できる可能性があります。営業以外のスキルがあれば、異業種でも活躍できるでしょう。

また、プレッシャーに弱く、営業がつらい方も早めに転職活動を始めるのがおすすめです。

営業からのキャリアチェンジをおすすめしない人の特徴

以下の特徴に当てはまる方は、営業からのキャリアチェンジを実行する前に自分を見つめ直しましょう。

おすすめしない人
  • 営業職自体が嫌いではない人
  • 売上達成に対してやりがいを感じている人
  • 転職直後の年収減を許容できない人

営業職自体が嫌いでない場合、異なる商材を取り扱う会社に転職することで、仕事に対するやりがいを感じられるかもしれません。

また、異業種への転職後は年収が下がるケースがあるため、今の年収を維持したい方も本当にキャリアチェンジすべきかを考えてみてください。

営業からのキャリアチェンジを実現する方法

営業からのキャリアチェンジを実現する方法

営業からのキャリアチェンジを実現する方法を紹介します。

取り組みやすいものから始めてみましょう。

自己分析と企業・業界研究を徹底する

営業からのキャリアチェンジを成功させたいなら、自己分析と企業・業界研究を徹底してください。

企業や業界によって求める人物像が異なります。特に未経験業種への転職を目指す場合は、どのような人材が求められているのかの把握が大切です。

また、企業・業界研究は自分のスキルを活かせる仕事を見つけることを目的として行いましょう。

営業経験で培ったスキルや実績を棚卸し、数字を交えながらアピールする

営業経験者がキャリアチェンジを目指す際は、選考時に「いかに具体的な実績をアピールできるか」が重要です。

例えば、「昨年対比の売上◯%アップ」のように、具体的な数字を用いたアピールが効果的でしょう。

また、成功談だけでなく失敗談を話すのもおすすめです。その際には、失敗を通して学んだことや、挽回するために努力したことなどをアピールしてください。

営業から異業種への転職理由や志望動機をポジティブな言葉で伝える

営業からのキャリアチェンジでは、「なぜ異業種への転職を目指すのか」と必ず聞かれます。面接では、転職理由や志望動機をポジティブな言葉で伝えることが大切です。

例えば、ノルマ主義がつらく転職を目指す場合、「ノルマにこだわり過ぎず、顧客との信頼関係構築に力を入れたい」という理由なら納得してもらえるでしょう。

ポジティブかつ納得感のある志望動機を答えられるかが、面接の結果を左右します。

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転職エージェントに相談して、自分の適職を紹介してもらう

営業からのキャリアチェンジを目指すなら、転職エージェントへの相談が必須です。

転職エージェントは未経験から異業種に転職するためのノウハウをもっており、効率的かつ効果的な選考対策を行なえます。

また、丁寧なカウンセリングをもとに、適職を紹介してもらえる点も魅力です。キャリアチェンジを目指すべきかについてのアドバイスも得られるので、まずは気軽に相談してみましょう。

営業からのキャリアチェンジにおすすめの転職エージェント

営業からのキャリアチェンジを目指すなら、以下の転職エージェントがおすすめです。

どちらもにも優秀なアドバイザーが在籍しているので、まずは相談から始めてみてください。

マイナビエージェント

マイナビエージェントのPRを含みます

マイナビエージェント
【公式】https://mynavi-agent.jp/
名前マイナビエージェント
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マイナビエージェントは、20代~30代の転職支援を得意とする転職エージェントです。若手向けや未経験OKの求人が豊富であり、営業から異業種への転職を目指す方が適職に出会えます。

若手向けサービスのため、転職が初めての方へのサポート体制が整っている点が強みです。転職活動に対する疑問や不安をひとつずつ解消してくれます。

また、各業界に精通したアドバイザーが在籍していることも特徴です。あなたの適性を見極めたうえで、異業種への転職を成功へと導いてくれます。

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非公開求人:231,843件
(2023年12月14日現在)
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対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://www.r-agent.com/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    5
  • 取り扱い
    業種数
    5
  • 3
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  • 5
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他のサービスと比べて求人数が多く、常時70万件以上を保有している点が特徴です。営業からどの異業種に転職するか悩む方でも、自分に合った仕事に出会えます。

また、応募書類の添削や面接対策などのサポート体制が整っているため、転職が初めての方でも安心です。

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営業から転職しやすいおすすめの職種

営業から転職しやすいおすすめの職種

営業から転職しやすいおすすめの職種を紹介します。

どの職種を目指すか迷っている方は参考にしてください。

スーパーバイザー

スーパーバイザーは、飲食店や小売業などで複数の店舗やエリアを統括する役職です。店舗経営を指導する立場であり、売上や数字に対する責任感が問われます。

現職で営業としての成果達成にやりがいを感じている方であれば、スーパーバイザーへの転職後に活躍できるでしょう。営業と比べて、責任を受け持つ範囲がさらに広くなります。

企画・マーケティング職

企画・マーケティング職は市場から集めたデータを分析し、業務の課題を解決するためにアイデアや企画を立案・実行する仕事です。

企画・マーケティング職として働くには、世間の流行に対して常にアンテナを張る姿勢が必要です。

仕事をこなすには企画力や提案力が必要であり、顧客とのヒアリングを通して培ったスキルを活かせます。

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事務職

営業で疲弊したことで対人の仕事を避けたい方には、バックオフィス系がおすすめです。事務職は求人数が多く、女性から人気を集めています。

ただし、事務職にも向き・不向きがあるため、適性を見極めることが大切です。デスクワークや黙々と作業することが苦手ではないなら、事務職に向いているでしょう。

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人事・採用担当

人事・採用担当は、組織を継続させるために自社が求める人材であるかを判断する職業です。営業からだけでなく、さまざまな業種からの転職先として人気を集めています。

会社の組織づくりに貢献できる仕事であり、数値目標に対する高い意識やコミュニケーションを活かせるのが魅力です。

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ITエンジニア

営業から将来性のある仕事にキャリアチェンジしたい方には、ITエンジニアがおすすめです。IT業界は人手不足のため、未経験から応募できる求人がたくさん見つかります。

日本企業においてもAIやDXを扱えるIT人材が求められています。ITスキルを身につけることで、今後のキャリアパスを広げられるでしょう。

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コンサルタント

コンサルタントは企業が抱える課題や問題点を明確にし、解決するための提案を行う仕事です。

ヒアリングによってクライアントの課題や悩みを適切に汲み取り、課題解決の方法を提案する力が求められます。企画力・提案力やコミュニケーション能力、数字管理の経験を活かしたい方におすすめです。

【補足】別業種の営業職もおすすめ

「営業職は嫌いではないけれど…」と以下のように悩んでいる方もいるでしょう。

別業種の営業職がおすすめの人
  • 飛び込み営業が苦手
  • 今の商材に魅力を感じていない
  • 職場環境が悪い

このようなケースに当てはまるなら、異業種の営業に転職するのがおすすめです。

飛び込み営業の必要がないルート営業や異なる商材を取り扱う営業など、さまざまな選択肢を検討してみましょう。

営業職からキャリアチェンジするときの注意点

営業職からキャリアチェンジするときの注意点

営業職からキャリアチェンジする際は以下のポイントに注意してください。

営業職からキャリアチェンジするときの注意点
  • 営業職だからといって、転職で有利になるわけではない
  • 年収が下がる可能性がある

転職活動では営業職としての経験が優遇されるわけではありません。転職を成功させるには、実績をいかにアピールできるかが重要です。

また、未経験からの転職では現在よりも年収が下がる可能性があることも考慮しておきましょう。

キャリアチェンジを目指す方は、十分な選考対策が必要です。

よくある質問

よくある質問

営業からキャリアチェンジしたい方からよくある質問を3つ紹介します。

転職活動を始める前に疑問を解消しておきましょう。

営業からのキャリアチェンジ(異業種転職)は30代・40代でもできる?

30代前半までの方であれば、営業から異業種へのキャリアチェンジが可能です。

対して、30代後半や40代の転職では即戦力を求められます。キャリアチェンジはできても、選択できる業種が限られてしまうでしょう。

営業からのキャリアチェンジを目指す場合は、少しでも若いうちに行動してください。

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第二新卒でも営業から転職できる?

第二新卒でも営業からのキャリアチェンジは成功させられます。近年、第二新卒の需要が高まっており、さまざまな選択肢が広がっているので安心してください。

ただし、第二新卒は需要が高いといっても、徹底した選考対策は必須です。転職エージェントに相談して、転職活動をサポートしてもらいましょう。

20代前半の方がキャリアチェンジを目指すなら、第二新卒に特化した転職エージェントへの相談がおすすめです。

キャリアチェンジと転職の違いは?

キャリアチェンジは異業種への転職であり、今まで経験してきた業界・職種とは異なるポジションを目指すことです。そのため、同じ業種で別の業界に転職するケースも含まれています。

キャリアチェンジは転職よりも狭い意味で使われていると覚えておきましょう。

営業からのキャリアチェンジを目指すなら転職エージェントに相談しよう!

ワークライフバランスの実現や適職に就くことを求めて、営業からのキャリアチェンジを目指す方がたくさんいます。異業種への転職は難しそうですが、選考対策を徹底すれば可能です。

営業からのキャリアチェンジを目指すなら、まずは転職エージェントに相談してみてください。

マイナビエージェントには20代~30代向けの求人がそろっているため、未経験から異業種への転職を目指せます。丁寧なカウンセリングをもとに、あなたに合った求人を紹介してもらえるので安心です。

転職エージェントを利用して、営業からのキャリアチェンジを成功させましょう。

20代・30代の転職支援が得意

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

MailFacebook

ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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キャリアクラスが信頼できる理由

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執筆者情報

通信回線系企業の元営業。現在はWebライターとして活動しています。金融や転職からゲームまで幅広いジャンルで執筆中。誰が読んでもわかりやすくをモットーに、日々の執筆を行っています。

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