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HSPは転職できないは嘘!強みを活かして向いている仕事に転職する方法

本記事でわかること
  • HSPは転職できないと言われる理由
  • HSPが転職を成功させる方法
  • HSPにおすすめの転職エージェント

HSPは転職できないと聞いて、悩んでいる方は多いでしょう。しかし「HSPだから転職できない」ということはありません。

HSPならではの強みを武器にすれば、自分に合った仕事での活躍が目指せます。転職できないのではと悩むよりも、まずは転職エージェントに相談してみましょう。

HSPで転職できないのではと不安な方は、マイナビエージェントに相談してみてください。マイナビエージェントは丁寧なヒアリングに定評があり、あなたの特性を活かせる求人を紹介してもらえます。

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HSPは転職できないと言われる理由は?

HSPは転職できないと言われる理由は?

HSPとは外界や体内の刺激に対して、敏感に反応してしまう気質のことです。以下3つの理由で、仕事や環境が合わないと転職を繰り返してしまう傾向があります。

仕事ができないと自信をなくしてしまうから

HSPは周囲の言動に対して敏感に反応する傾向があります。集中力が続きにくい性質であり、「自分は仕事ができない」「周りよりも仕事が遅い」と自信をなくしがちです。

失敗を恐れる面があるため、頑張りたくても積極的にチャレンジするのが難しい人も多いでしょう。自分で「仕事ができない」と思い込み、自信をなくしているのが転職できない原因です。

仕事や環境が合わずに転職を繰り返してしまうから

仕事や環境が合わず、転職を繰り返してしまうHSPの方は少なくありません。

ひとつの物事に集中するのが得意である点はHSPの特性です。しかし、マルチタスクが多い仕事では集中力が続かず、パニックになってしまいます。

自分に合った仕事に就けないことは、HSPにとって大きな負担です。また、早期退職や転職が続くと次の選考で不利になってしまいます。

退職理由を明確にできず選考を通過できないから

HSPに限らず、転職を成功させるには明確な退職理由を答えることが重要です。面接の受け答えを対策していなければ、選考通過は難しくなります。

十分な選考対策を行わず、選考を通過できないせいで「自分は転職できない」と考えてしまっているのです。

HSPが転職を目指す場合も、徹底した選考対策を行わなければなりません。

HSPは転職できないは嘘!HSPが転職に不利ではないと言える理由

HSPは転職できないは嘘!HSPが転職に不利ではないと言える理由

HSPの特性があるからと言って、転職で不利になるわけではありません。HSPが不利にならない理由を確認して、自信をもちましょう。

完璧主義で丁寧に仕事を進められる

HSPには完璧主義な側面があります。完璧主義はネガティブに捉えられる反面、誇れる強みとなるので安心してください。

完璧主義の方は仕事が丁寧であり、強い責任感から最後までやり抜く力があります。クオリティの高い成果を生みやすく、周囲から厚い信頼を得ているのが特徴です。

また、慎重に考えてから行動するため、大きなミスを起こす心配もありません。

周囲に気を配れ職場環境の改善の役に立てる

ちょっとした変化に敏感であるがゆえに、周囲に気を配って職場環境の改善に役立てる可能性があります。

HSPはいわゆる「場の空気を読める」タイプであり、周囲の変化に対する細やかな気配りが得意です。周りの気持ちを察する天才とも言え、相手の気持ちを先読みした行動ができます。

気配りができる人は職場で愛される傾向があり、潤滑油のような存在として役立てるでしょう。

危機管理能力が高く業務におけるリスクを回避できる

HSPは危機管理能力が高く、物事を深く考えてから行動に移します。失敗を恐れるからこそ慎重な行動ができ、業務におけるリスクの回避につながります。

先回りした考えでミスを予測する力は、どの仕事にも欠かせません。「仕事のミスが少ない」といった評価につながるケースもあるため、HSPでも活躍できます。

HSPが転職を成功させる方法

HSPが転職を成功させる方法

HSPが転職成功を目指す際には、以下3つの方法を押さえておきましょう。

相性の良い仕事に応募する

HSPが転職を成功させるには、相性の良い仕事や居心地の良い職場を見つけましょう。求人探しでは以下3つを条件にするのがおすすめです。

求人探しにおけるおすすめの条件
  • マイペースに仕事ができる
  • 褒めて伸ばすタイプの上司がいる
  • HSPの特性を活かせる

HSPの特性には強みとなるものがたくさんあります。自分に合った職場で成果が出れば、仕事を続ける自信になるでしょう。

悩みに寄り添ったサポートが強みの転職エージェントを利用する

HSPが転職活動に取り組む際には、転職エージェントの利用が必須です。転職エージェントに相談すれば、希望や条件を考慮したぴったりの求人を紹介してくれます。

手厚いサポートに定評がある転職エージェントなら、精神面からも支えてもらえるので安心です。

あなたの悩みや特性を把握したサポートを受けることは転職成功のカギです。転職を検討しているHSPの方は、プロに相談してみましょう。

自分の強みや退職理由を明確にする

転職成功を実現するためには、自分の強みや退職理由を明確にしなければなりません。徹底した自己分析を行って、自分自身を深く知ることから始めましょう。

特に自分の強みとなる要素は、選考を通過するために必要です。ポジティブな表現で強みをアピールできれば、採用率アップが見込めます。

強みを上手く表現できずに悩む方は、転職エージェントでアピールのコツを教えてもらうのがおすすめです。

HSPにおすすめの転職エージェント

HSPの方におすすめの転職エージェントは以下です。ぜひ相談してみましょう。

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取り扱う求人はエージェントが実際に取材した企業のものだけであり、ブラック企業に入社してしまう心配が少ない点も魅力です。また職場の雰囲気を事前に教えてもらえるため、HSPに合わない職場を避けられます。

利用者の約8割が短期間で転職に成功しているので、転職できないと悩む方はぜひ相談してみてください。

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得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://doda.jp/
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拠点東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
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よくある質問

よくある質問

HSPの転職でよくある質問を3つ紹介します。

HSPが仕事ができないと言われる理由は?

HSPが仕事ができないと言われるのには以下のような理由があります。

HSPが仕事ができないと言われる理由
  • ミスを気にしすぎて仕事がゆっくり
  • 周囲の音やにおいが気になって業務に集中できない

HSPは危機管理能力が高く、考えてから行動するため仕事が遅くなりがちです。また、刺激に敏感であり、周囲の音やにおいが集中を妨げてしまいます。

しかし、マスクやイヤーマフの装着により刺激をカバーできるといった対策があります。集中して仕事に対応できる環境づくりを工夫してみてください。

HSPの人と相性の悪い仕事はある?

以下のような仕事はHSPの方と相性が悪いので要注意です。

HSPの人と相性の悪い仕事
  • マルチタスク
  • ノルマや競争が多い
  • 多数の人とかかわって業務を進める仕事

HSPは一度に複数の業務をこなすのが苦手であり、自分のペースが崩れると大きな負担を感じます。そのため、営業職や接客業などマイペースに進められない仕事は避けたほうがよいでしょう。

相性の良い転職エージェントの見分け方は?

HSPの方が転職を成功させるには、相性の良い転職エージェントを見分けることが大切です。経歴にこだわらず、客観的な視点で丁寧なアドバイスをくれるエージェントを選びましょう。

とくに、丁寧にキャリア相談に乗ってくれるかどうかは重要です。客観的な視点のアドバイスは、自分でも知らない可能性に気づかせてくれます。

相性の良いエージェントに出会うために、複数の転職サービスに登録しておきましょう。

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HSPは転職できないは嘘!転職エージェントに相談して自分に合った環境で働こう!

「HSPは転職できない」と言われているのは嘘です。自分に合った求人を探し、徹底した選考対策を行えば転職を成功させられます。

HSPの方が転職活動を始める場合は、自分の強みを知って自信をつけることが大切です。マイナビエージェントなら親身にキャリア相談に乗ってくれるので、あなたの特性を活かせる仕事が見つかります。

HSPは転職できないと諦めず、転職のプロに相談して自分らしく働ける職場に出会いましょう。

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。HSPとして自分にマッチする仕事を探し求めた経験をもとに記事を編集。
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