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新入社員だけど辞めたい…。やりがいを感じないなら傷が浅いうちに転職することも検討しよう

仕事にやりがいを感じられず、辞めたいなぁとため息をつきながら悩んでいるならば、何かしらの行動が必要です。

本記事は、新入社員が仕事を辞めたいと思ったときにやるべき行動をお伝えしていきます。

本記事を参考にして、今のままで本当に大丈夫なのか、もう一度考えてみてください。

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  • 病んでしまうくらいしんどいなら、まずは友達や先輩に相談すべき!
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新入社員が辞めたい理由とは?

新入社員が辞めたい理由とは?

新入社員として入社したのにすでに辞めたくなっている状態は、何か理由があるはずでしょう。その理由は人によって様々でしょうが、入社する時はやる気に満ちていた新入社員がすぐに辞めたくなるのは会社側の問題もあるかもしれません。

では、なぜ新入社員は辞めたくなってしまうのでしょうか。あなたも以下のような理由で辞めたくなっているのかもしれません。

思っていた仕事と違うから

あなたが新入社員で入社した時は、やる気に満ち溢れていたはずです。会社説明会で魅力的に感じた会社なのに、入社してみると思っていた仕事と違った…といった具合に、仕事がつまらなくなってしまうこともあるでしょう。

希望していた配属先と違い、不満を持って働いている新入社員も多いようです。もちろん、新入社員のうちは覚えることも多くいろんな部署を経験させるという会社の方針もありますから、新入社員のうちは理想の仕事にたどり着けないこともあります。

そこを理解しても、「それでも思っていたのと違うんだ!」と感じるならば、第二新卒と呼ばれる期間のうちに転職を考えてみた方がいいのかもしれません。

やりがいを感じられないから

先ほどの理由とも被りますが、仕事にやりがいが感じられないと思っている新入社員も多くいます。やりがいのなさが辞めたい理由に繋がっているのであれば、モチベーションも下がってしまうでしょう。

何事も下積み時代は長いものですが、そこに至るまでに辞めたくなってしまうのはその仕事に向いていないからかもしれません。新しい道を模索すれば、あなたがやりがいを感じられ、下積み時代も我慢できる仕事が見つかるかもしれませんよ。

キツい部署に配属されてしまったから

社内でも噂のきつい部署に配属されてしまったら、絶望的な気持ちになるかもしれません。とにかく仕事が忙しく、家に帰るとヘトヘトといった毎日が続けば、辞めたくなってしまうかもしれません。

辞めたくなるような職場で長く働き続けることは難しいですよね。このような理由で仕事を辞めたいと考えている新入社員はとても多くいるのです。

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給料が少ないから

初めての給料日にワクワクして給料明細を見てみると、給料が少ない…。このように感じて辞めたくなっている新入社員もいます。会社説明会の時などに提示された給与額は、「額面」であり手取り額ではありません。

社会保障費などが引かれた手取り額を見るとすごく少なく感じるのです。新入社員の給与ですから、前提としては低いものですが、そこで何年も働いていけばだんだんと上がっていくシステムになっています。

周りの友人と仕事を比べてしまうから

学生時代の同級生と集まった時には、仕事の話になると思います。自分の仕事と友人の仕事を比べて「羨ましいなぁ」と思うこともあるでしょう。

友人がやっている仕事内容や会社の待遇がとても良く見えてしまうのです。「会社選びに失敗したかも…」と思ってしまうと、その会社での仕事にモチベーションを保つことが難しくなります。

もしも真剣に仕事を辞めたいと考えているならば、より良い待遇の会社に転職できるように転職エージェントを活用することをお勧めします。

人間関係が悪い会社に就職してしまった

会社の人間関係というものは、自分自身ではどうすることもできない項目でもあります。先輩が冷たい人だったりパワハラをしてくるような会社だと、すぐにでも辞めたくなってしまうでしょう。

それでも我慢して働き続けると、「会社ってこんなものなのかな、社会人ってこんなに辛いんだ」と、自身を納得させてしまうことも珍しくありません。辞めたいと考えていても、「自分の意思が弱いから」「自分の根気が足りないから辞めたくなるんだ」と自分を責めてしまうことにもつながりかねません。

もしあなたが食欲がなくなっていたり、眠れなくなったり、体が鉛のように重かったりすれば、そこから逃げ出す方法を考えた方が良いでしょう。

辞めたくなるのは、決してあなたは弱いからではありません。ただ単に、その会社の労働環境が悪いだけなのです。

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飲み会やイベントが多くて辛い

上司とお酒を飲みに行くのが辛いという新入社員が多くなってきています。上司としては、コミュニケーションの一環で飲みに誘っているのでしょうが、わざわざ仕事が終わってからも上司と飲みたくはない新入社員は多いのです。

毎日のように飲みに誘われるとプライベートの時間を持つことができません。飲み会が多すぎる…そのような理由で辞めたくなる新入社員もいます。

また、社内のイベントが多く休日も潰れてしまうような会社だと嫌気が差してしまう人もいるでしょう。社内イベントでは給料が発生しませんからね。

仕事についていけない

必死で頑張っているのに仕事を覚えることができない、ついて行くことができないという悩みを抱えて「辞めたい」と考えている新入社員もいます。

あなたに向いていない仕事であれば、辞めたくなるのも仕方ありません。どう頑張ってもうまくいかないなら、その仕事があなたに合っていない可能性があります。

実際に業務をこなしてみると、かなり厳しくこの先何年も続けられそうにないと考えるならば、早期に退職した方が良いでしょう。そのまま続けると、大きなストレスによってあなたの精神が破壊されてしまうかもしれません。

上司に相談できるならば、業務の内容や変えてもらう相談してもいいと思います。

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長時間労働が辛い

新入社員なのに残業がとても多いなど、ブラックな会社に入社してしまうと辞めたくなるでしょう。定時を過ぎているのに全然帰れない。先輩も帰らないから自分も帰れない。このような会社では、肉体的にも精神的にも疲弊してきます。

あなたが耐えられないのならば、転職して「定時で帰れる仕事」「残業が少ない仕事」を選びましょう。転職エージェントに相談すれば、そのような会社を容易に見つけることができます。

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社風が合わない

入社する前はすごく感じの良さそうな会社なのに、入社してみたら雰囲気が悪いという会社もあります。会社というものは、実際に入社してみないとわからないものです。

あなたが今の会社の社風が肌に合わないと感じるならば、長く働いていくのは相当辛い時間になるはずです。第二新卒のうちにさっさと辞めて、自分に合う会社に転職しても良いと思います。自分に合う会社に転職することができれば、人間関係の居心地も良く、長く働いていけるはずだからです。

理由はわからないが辞めたい

明確な理由がわからないけれど、会社に行きたくないと感じてしまう人もいます。玄関を出ようとすると吐き気がしたり、布団からなかなか出られなかったりするような症状があれば、今の会社があなたに向いていない可能性が高いでしょう。

そのまま放っておくとうつ病にまで発展してしまいかねません。早いうちに転職してもっと楽な気持ちで働ける会社を選んでください。あなたにもっと合う会社は、必ず見つかります。

\迷っているならまず相談!/

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新入社員のうちは辞めるのを耐えるべき?

新入社員のうちは辞めるのを耐えるべき?

さまざまな「新入社員が辞めたくなる理由」を見てきました。あなたが辞めたいという気持ちも痛いほどよく分かります。辞めたいのに、黙って耐えるべきなのでしょうか?

ここからは新入社員は辞めるのを踏みとどまるべきなのか?という解説していきます。

新入社員は最初は仕事ができなくて当たり前

まず最初に言っておきますが、新入社員のうちは仕事ができなくて当たり前です。

自分にはこの仕事が向いていないと考えて辞めたいならば、「出来なくて当たり前」という言葉を思い出してみてください。誰だって仕事ができなくて当たり前です。

あなたの上司だってあなたの先輩だって、新入社員の時は仕事ができなかったはずです。失敗を重ねたり、周りの人に迷惑をかけながら一歩一歩成長して仕事ができるようになっていったのです。

誰かに相談してみる

辛い気持ちを一人で抱えていては、益々辛くなってくるだけです。信頼できる人がいるならば全てを打ち明けて相談してみましょう。

もちろん、相談相手はきちんと聞いてくれて外部に漏らさない秘密を守れる人を選ぶべきです。人に話すことで自分が何に悩んでいるのかが明確になりスッキリすれば、今後の人生をどうするかを冷静に考えることができるでしょう。

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辞めたければ辞めても良い

それでもどうしても辞めたいと考えているならば、辞めてしまえば良いと思います。

それで人生が終了するわけではありませんし、より良い方向へ花が咲く可能性もあるからです。

あなたは今現在、きっぱりと辞めてしまって気持ちを楽にしたいと考えているでしょう。

ただ、転職先を見つけてから辞めるのがベストです。

今の会社を辞めずに転職活動すればなにもリスクはありません。まずは転職エージェントを利用して、転職先を見つけましょう!

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新入社員が辞めるならそれなりの覚悟が必要

新入社員が辞めるならそれなりの覚悟が必要

仕事が耐えられないほどつらかったり、精神的に「もう無理だ、限界だ」と思っているならば即座に辞めるべきでしょう。

ただし、次の転職先を見つけることが簡単にはいかない可能性もある点は理解しておきましょう。

これは現実ですから、仕方のないことです。「絶対に入社して貢献したいのです!」ぐらいのやる気を見せないと合格を勝ち取ることは難しくなります。

第二新卒はポテンシャル重視で採用の合否が決定されることが多々あります。また、第二新卒を求めている企業は多いです。

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転職エージェントを活用することで道が開ける

新入社員で辞めたいと考えている状態はとても辛い気持ちのはずです。食欲がなかったり、夜に寝付けなかったり、休日は遊ぶ気力もなかったり…。こんな状態で会社で働き続けることを考えると、あなたは絶望的な気持ちになってしまうでしょう。

もしもあなたが本気で真剣に転職を考えるならば、ぜひ転職エージェントの力を借りてください。おすすめはマイナビジョブ20’sです。転職エージェントに相談すれば、今の環境よりももっと良い職場で働く道が開けます。

また、短期間で辞めたと言う悪い印象を払拭できるような書類の書き方や、面接の方法を丁寧に教えてくれます。転職エージェントを活用すれば、新卒で辞めたあなたの不利な状況をひっくり返すことも可能になるのです。

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒で未経験分野の転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

杉田陸のアバター 杉田陸 キャリアクラス編集者

宮崎県宮崎市生まれ。福岡大学経済学部を卒業。新卒でVC工業株式会社に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。現在はキャリアクラスのディレクターとして、キャリアに関するニュースでの情報収集や転職成功者へのインタビューを行い、キャリアや転職への知見を増やしている。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。プロティアン・キャリア協会が行うプロティアン検定資格を取得。
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