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ハイクラス転職を目指す女性におすすめの転職エージェント|口コミ・評判を合わせて紹介

本記事でわかること
  • ハイクラスの女性におすすめの転職エージェント・サイト
  • キャリアアップを目指すハイクラス女性の転職エージェント・サイトの選び方
  • キャリアプランに悩む女性におすすめの行動

忙しくても仕事選びに妥協したくない方は、ハイクラスに特化した転職エージェントを利用しましょう。

本記事ではハイクラスの女性におすすめな転職エージェント・サイトの口コミ・評判を合わせて紹介しています。

ハイクラス転職を目指す女性は、ビズリーチの利用をおすすめします。女性が活躍できる求人が豊富にありますので、応募できる幅が広がるはずです。

ビズリーチ
【公式】https://www.bizreach.jp/

\女性向けのハイクラス求人あり/

▼現在の年収が500万以下の方はこちら

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キャリアクラスが信頼できる理由

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本記事の監修者の紹介|藤井佐和子さん

株式会社キャリエーラ 藤井佐和子

2002年(株)キャリエーラを立ち上げ日経課長塾はじめ企業研修や講演、日経×womanにてキャリアデザインに関する動画配信,個人向けに延べ17000人以上のカウンセリング実績。
株式会社キャリエーラ:https://sawako-women.net/

※本記事で掲載している商品・サービスは監修者が選定したものではありません。

女性のハイクラスの定義は?

女性のハイクラスの定義は?

まず「ハイクラス」は、基本的に年収800万円以上の方を指します。はっきりとした金額が定められているわけではありません。男女ともにハイクラスの定義はあいまいです。

女性の年収を調べたところ、全体の71.4%が年収400万円未満だとわかりました。

特に、30代女性は結婚や出産などで働き方が変わったからか、年収の上がり幅が全体と比べて少なかったです。

(出典:doda「女性の平均年収ランキング 年齢別・年代別【最新版】」

上記のデータによると、女性の平均年収が500万円を超えた世代はありませんでした。600万円以上の年収がある女性は、十分ハイクラスと呼べるでしょう。

ハイクラスの女性がキャリアアップ転職を成功させるためには?

ハイクラスの女性がキャリアアップの転職を望む場合、応募書類を整えたり、面接対策を十分に行ったりする必要があります。

効率的に転職活動を進めたい方は、転職エージェントにサポートしてもらいましょう。書類添削や面接の日程調整などをお任せできるので、心強い存在となるはずです。

以下の特徴があるサービスを選ぶと、希望に近い企業へ転職できる確率がアップします。

藤井佐和子さん

ライフイベントによる休職や両立など、女性側にまだ負荷がかかりがちです。ハイクラスの女性たちはそんな中でも年収を上げている女性の特徴として、「仕事もプライベートもひとりで抱え込まない」「計画的」「管理職昇格への意欲」があります。私には難しい、自信がない、と思われる方は実際にハイクラスの女性や転職エージェントのCAに参考となるお話を聞いてみることもお勧めです。

ハイクラス向けの転職エージェントにサポートしてもらう

ハイクラス向けの転職エージェントは、一般の転職エージェントにはない特徴があります。以下がハイクラス向けの転職エージェントの特徴です。

ハイクラス向けの転職エージェントの特徴
  • 役職付きの求人や年収が高い職種の求人が多い
  • ハイクラスな転職を成功させたアドバイザーがいる
  • 手厚いサポートが受けられる

さらなるキャリアアップを目指すのであれば、転職エージェントもハイクラスに特化したところを選びましょう。

いままでの実績の棚卸をしっかりと行う

今までの実績を棚卸しすれば、自分の強みが把握できます。強みを理解したうえで求人を探せば、能力が発揮できる企業を見極められるはずです。

スキルが活かせる企業との面接では、自分の強みを十分にアピールできるようになります。

実績を棚卸しする際のポイントは、自分を客観視することです。自分一人で客観視するのが難しければ、家族や友人から意見をもらいましょう。

藤井佐和子さん

棚卸しは案外、自分ひとりではわかりづらいものです。本人がアピールポイントではない、と思っていることも実は大事な押しどころということも多々あります。企業のニーズを理解している第三者であり、プロのエージェントに職務経歴書作成をサポートしてもらうと、どれをアピールすべきか、アピールの仕方など、具体的なアドバイスをしてもらえることも。

キャリアアップを目指すハイクラス女性の転職エージェント・サイトの選び方

キャリアアップを目指すハイクラス女性の転職エージェント・サイトの選び方

転職エージェントによって特徴はさまざまなので、自分にあったサービスを見極める必要があります。以下の特徴があれば、女性のキャリアアップがかなえられる可能性が高いです。

女性のキャリアアップをかなえられる可能性が高いサービスの選び方

女性の転職サポートに強みを持っているサービスを選ぶ

女性は、結婚や出産などのライフイベントで大きく変わる可能性があります。理解のある転職エージェントなら、事情をわかったうえで求人を紹介してくれるはずです。

女性の転職サポートに強みを持っているサービスは、一般の転職エージェントと違う特徴があります。以下をご覧ください。

女性の転職サポートに強みを持っているサービスの特徴
  • 女性の転職実績が多い
  • 女性の悩みに理解がある
  • 家事や育児を両立できる働き方を相談できる

女性の転職ノウハウを熟知している転職エージェントであれば、欲しい情報が高確率でゲットできます。

関連記事:女性におすすめの転職エージェント

女性からの口コミ・評判がよいサービスを選ぶ

女性が良い口コミや評判を残しているサービスは、安心感があります。年齢が近く、生活スタイルも似ているのであれば、共感できるポイントが多いはずです。

以下のような女性の口コミ・評判があれば、信頼度アップにつながります。

信頼度の高いサービスに記載される口コミ・評判の例
  • 管理職として転職できた
  • 子育てしながら転職成功できた
  • 育休でブランクがあってもサポートしてくれた

結婚や出産をひかえている女性に対して、企業は「すぐ退職してしまわないか」と不安に感じる部分があります。

あいまいな答え方だと、残念な結果につながる場合がありますので回答には注意が必要です。

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ハイクラス転職を目指す女性におすすめの転職エージェント・サイト

ポジションMAP【女性ハイクラス】

ハイクラスな女性がキャリアアップを目指すのであれば、目的に合う転職エージェントやサイトを選びましょう。以下は、ハイクラスの女性におすすめな転職エージェント・サイトです。

ビズリーチ

名前ビズリーチ
料金無料
求人数公開求人:108,103件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野スカウトによるキャリアアップ
公式HPhttps://www.bizreach.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社ビズリーチ
拠点東京都渋谷区渋谷2-15-1
渋谷クロスタワー12F
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
  • 求人数の多さ
    16
  • 取り扱い
    業種数
    16
  • 20
    ハイクラス
    求人
  • 20
    サポート
    対応
  • 利用実績
    20
ビズリーチの特徴
  • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
  • 導入企業数22,300社
  • 厳選された企業とヘッドハンターがスカウトを送信

ビズリーチは、ハイクラス向けの求人が多く揃っている転職サービスです。独占求人もありますので、できるだけ多くの企業と出会いたい方は登録をおすすめします。

ビズリーチのサービスは、有料と無料の2種類です。サービス内容は、以下をご覧ください。

無料コース
  • 企業やヘッドハンターからのスカウトのみ閲覧・返信ができる
  • 公募や特集求人といった特別求人のみ応募ができる
有料コース
  • 全てのスカウトを見たり、返信したりできる
  • ビズリーチ内の求人を検索・閲覧・応募ができる
  • プレミアムのコンテンツが利用できる

アドバイザーが求人紹介や面談を行わないかわりに、企業やヘッドハンターと直接やりとりができます。

Review Image
長篠さん
管理職の求人に強い転職サイトとして見つけたのがビズリーチでした。管理職の経験やキャリアを活かせる求人が多く揃っていたので、しっかりと吟味をして選ぶ事が出来ました。 応募から面接、採用までの流れも分かりやすかったですし、スピーディーだったのでとても良い転職活動だった印象です。

引用:みん評

Review Image
ビーダル様さん
実際に会員登録をしてから求人情報をチェックしたところ、かなり多くの情報を見ることができ、かつとても見やすいと感じました。その中から自分の希望に沿った情報を数件ピックアップし、募集に応じてみたところ、速やかに転職を決めることができました。

引用:みん評

\ハイクラス向け求人多数/

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リクルートダイレクトスカウト

【公式】https://directscout.recruit.co.jp/
名前リクルートダイレクトスカウト
料金無料
求人数公開求人:50万件以上
非公開求人数:-
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20代〜60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HPhttps://directscout.recruit.co.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
  • 求人数の多さ
    20
  • 取り扱い
    業種数
    16
  • 16
    ハイクラス
    求人
  • 16
    サポート
    対応
  • 利用実績
    20
リクルートダイレクトスカウトの特徴
  • 約600社のヘッドハンターがいる
  • 非公開の企業からスカウトがくる
  • 年収800万円~2,000万円の求人がある

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するハイクラス向け転職サービスです。

企業やヘッドハンターが登録者の情報を見て、スカウトを送るシステムが採用されています。

応募をしない限りは、個人が特定される情報が見えないようになっているので安心です。

スカウトが来てから応募するかどうかを判断できますので、登録さえしておけば家事や育児で忙しくても転職活動を進められます。

また、年収800万円から2,000万円の求人が多くありますので、キャリアアップできる求人と出会える可能性が高いです。いい求人があれば転職したいと思っている方は、登録しておきましょう。

リクルートダイレクトからスカウト来てるけど、スペック過大評価じゃね?と思うのだな🤔
まあ、ひとまず応募してみるのだ🧐

— ごろー@地方公務員のアライさん (@a0S9mWIQN8VR8bk) September 24, 2022

サイトによってホンマにエージェントの当たり外れがあるので気にしないで下さい😭第二新卒とか気にしない方が良いと思います。ルージュさんが良かったらですが一度リクルートダイレクトを見てみて下さい。ワイはそこで良い求人紹介してもらったので。諦めないで!

— 期待と現実 (@2580369ry) November 21, 2022

\登録したら待つだけ/

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JACリクルートメント

名前JACリクルートメント
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HPhttps://www.jac-recruitment.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
拠点東京都千代田区神田神保町1-105番地
神保町三井ビルディング14F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    16
  • 取り扱い
    業種数
    16
  • 16
    ハイクラス
    求人
  • 16
    サポート
    対応
  • 利用実績
    16
JACリクルートメントの特徴
  • 外資系企業に強みあり
  • コンサルタント総数約1,200人
  • 非公開求人が全体の65%

JACリクルートメントはロンドン発祥の転職エージェントで、海外に進出している企業や外資系企業に強いです。グローバル転職のサポートが充実しており、転職支援実績も多くあります。

また、各求人ごとに担当のコンサルタントがいるため、場合によっては複数名と面談する可能性があります。企業に関する知識が豊富ですので、細かな質問にも的確な回答が返ってくるはずです。

社内全体でスピード感を大事にしているため、スムーズに転職活動を進められます。転職の市場感についても説明してもらえますので、質の高いサービスを受けたい方におすすめです。

Review Image
アベベアーさん
案件に関しては、他社で紹介される案件もありますが、こちらでしか紹介されない案件もありましたので、どの会社でもエージェント次第といった所でしょうか。 多くの担当者と接した訳では無いのですが、最終的に決めた企業の担当者はとても対応が良く、サポートもしっかりしておりました。 (もちろん応募した案件の担当者、相談をした担当者も不満を感じた方はいませんでした)

引用:みん評

Review Image
かかおさん
コンサルタントが元外資系で働いていたこともあって、外資の内情に詳しかったです。話がすぐ通じたのでストレスなく話を進められました。

引用:みん評

\外資系に強い転職エージェント/

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doda X

【公式】https://doda-x.jp/
名前doda X
料金無料
求人数公開求人:約50,000件
非公開求人数:-
(2024年5月時点)
ヘッドハンター数:約8,000名
(2024年3月時点)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20〜50代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界IT・Web・メーカー・営業
公式HPhttps://doda-x.jp/
詳細を見る
運営会社名パーソルキャリア株式会社
拠点東京都千代田区丸の内2-4-1
書類添削の有無
面接対策の有無
スカウト機能の有無
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    12
  • 取り扱い
    業種数
    12
  • 20
    ハイクラス
    求人
  • 20
    サポート
    対応
  • 利用実績
    20
doda Xの特徴
  • スカウトサービスがある
  • 約8,000名のヘッドハンターがいる(2024年3月時点)
  • 約5万件のハイクラス案件がある(2024年6月時点)

doda Xはハイクラス向けの転職サービスです。

doda Xで職務経歴書を登録したあとは、ヘッドハンターからハイクラス求人のスカウトが届く場合があります。

ヘッドハンターは職務経歴書を見たうえで連絡していますので、スキルがマッチした求人を紹介してくれる可能性が高いです。

また、気になった求人に応募できますので、自分からアクションを起こして転職活動を行うことも可能です。

効率良く転職活動を進めたい方は、doda Xが取り扱っているハイクラス求人に応募しましょう。

スクロールできます
Review Image
TTKさ
レベルアップを目指すなら
転職サイトは多くの種類があり、どれが自分に合うのかわからず色々なサイトを登録していました。登録後すぐに担当からしつこく連絡が来るサイトもあれば全くないサイトもありました。自分的には今の仕事とどうようの給与水準を目指していましたがこのサイトは大手企業の中途採用なども乗っており見ていると自分の今の給与より多い所がたくさんです。メルマガとして求人の最新情報も提供してもらえるので常に最新の応募状況を確認する事ができ、結果として前の職場よりかなりいい条件で転職する事が出来ました。

引用:みん評

\効率良く転職活動ができる/

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doda Xと大手転職エージェントdodaとの違いについては以下の記事にて解説しています。

type女性の転職エージェント

名前type女性の転職エージェント
料金無料
求人数公開求人:28,869件
非公開求人数:18,407件
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~40代
対応エリア東京、千葉、埼玉、神奈川
オンライン面談なし
得意分野・業界アパレル、コスメ、IT、営業など
公式HPhttps://type.woman-agent.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社キャリアデザイン
拠点東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段電話・メール
オプション【オ・面・年】

※『type女性の転職』のサイトの方ではスカウト機能あり

  • 求人数の多さ
    12
  • 取り扱い
    業種数
    12
  • 16
    ハイクラス
    求人
  • 20
    サポート
    対応
  • 利用実績
    20
type女性の転職エージェントの特徴
  • 25年の歴史ある転職エージェント
  • 女性の転職成功実績が1年で数千名
  • 求人の約80%が非公開求人

type女性の転職エージェントは年間10,000名以上の女性と面談をしていますので、女性ならではの悩みを相談しやすい環境です。サービスは25年以上続いており、安心感があります。

また、面接のメイクアップを学べるサービスを展開しています。面接の身だしなみや、ビジネス用のメイクを知りたい方にとっては絶好のチャンスです。

そして、求人の約80%が非公開求人で、type女性の転職エージェントでしか取り扱っていない求人もあります。応募できる幅を増やしたい方は、登録して求人をチェックしましょう。

Review Image
なみさん
女性ですと環境の変化によって働き方は変更できるかなど、 福利厚生がしっかりしているかで、結婚し出産した後でも長く働けるかそうでないかが決まるので、 そういったことも踏まえて、女性の転職サイトだとキャリアアドバイザーの方に相談しやすかったです。

引用:BEST WORK

Review Image
きりちゃんさん
女性に強い転職サイトだと聞いていたのですが、対応してくれたエージェントの人もとても親身に話を聞いてくれましたし、実際に女性を募集している求人を数多く取り扱っていたので安心して話ができたところが良かったです。

引用:みん評

\女性特化の転職エージェント/

パソナキャリア

名前パソナキャリア
料金無料
求人数公開求人: 33,610件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://www.pasonacareer.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社パソナ
拠点東京都港区南青山
3-1-30
PASONA SQUARE
8F都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    16
  • 取り扱い
    業種数
    16
  • 16
    ハイクラス
    求人
  • 20
    サポート
    対応
  • 利用実績
    20
パソナキャリアの特徴
  • 女性がチャレンジできる求人がある
  • 女性管理職比率がチェックできる場合がある
  • 女性の転職成功実績が多い

パソナキャリアは、サポート体制が充実している転職エージェントです。企業目線の書類添削や徹底した模擬面接対策を行っていますので、自信を持って転職活動を進められます。

年収アップ率は61.7%と高いため、今よりもキャリアアップしたい方にぴったりです。

また、女性が活躍中の求人は3,996件あり、なかでも年収800万円の求人は2,070件もありました。(2023年3月8日時点)

テレワークが可能な求人やくるみん認定の企業を調べることも可能ですので、子育て中の方も利用しやすいです。

女性の転職成功実績が多い転職エージェントを希望する方は、パソナキャリアをおすすめします。

Review Image
むろさん
実際にエージェントと対話できる環境があるので、自分の転職像というか将来の自分の姿に関して、エージェントの方とじっくり話せます。自分の希望はきちんと話したほうがいいです。その後、企業の紹介情報を頂けますが、自分には全く合わないと思っていた業種や仕事であっても、「あ、これいいかも」という案件もあります。

引用:BEST WORK

Review Image
haruさん
1度転職に失敗していたために、転職に対して不安を感じることが多かったのですが、キャリアアドバイザーの方に色々と相談しアドバイスをもらえたことで、自信をもって転職に臨むことができたのです。

引用:みん評

\女性向けのハイクラス求人あり/

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ハイクラスの女性が転職エージェントを利用した方がいい理由

ハイクラスの女性が転職エージェントを利用した方がいい理由

仕事と家事の両立で忙しいハイクラスな女性は、転職エージェントを利用しましょう。転職エージェントを利用するメリットは、以下の3つです。

今後のキャリアプランを相談した上で転職先を紹介してもらえる

女性が転職する時は、今後のキャリアプランを考えなければなりません。休みをとったり、勤務時間が変更になったりする可能性が高いからです。

下のグラフを見ると、結婚してから育児に手がかからなくなるまでの働き方は、勤務時間を重視しているとわかります。

パーソル総合研究所「女性活躍推進に関する定量調査」
グラフ引用:パーソル総合研究所「女性活躍推進に関する定量調査

現段階で結婚や出産の予定がなくても、急にライフイベントが変わる可能性があります。仕事も子育ても両立させたい方にとって、働く環境が希望に合っているかどうかは重要なポイントです。

転職のプロに相談すれば、事情をわかったうえで希望にマッチする求人紹介をしてくれます。

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藤井佐和子さん

女性が結婚出産後も働き続けるのは当たり前の時代になってきていますが、まだ女性に対して、ライフイベントの変化と共に辞めてしまうのではないか、と疑問を持つ企業は、そのようなことが過去にあった可能性があります。つまり、両立して働き続けるのが難しい企業の場合もある、ということです。社風など、受ける側にとっても心配なことはエージェントに確認することができます。

一般には公開されていない優良非公開求人を紹介してもらえる

ハイクラス求人には、一般公開できない理由が主に3つあります。

ハイクラス求人を一般公開できない理由
  • 新サービスに関する募集を競合他社に知られたくない
  • 転職エージェントが厳選した方のみ応募書類が見たい
  • 良い人材を確保できたらすぐ募集を停止したい

ハイクラス求人は一般の転職エージェント・サイトでは見られない分、優良な求人が多いです。

管理職もしくは技術力の高いハイクラスの方は、キャリアアップできる求人と出会える可能性があります。

大事な機会を逃さないためにも、ハイクラスに特化した転職エージェントを利用しましょう。

書類・面接対策を徹底的に行ってくれる

ハイクラス求人の転職では応募書類にミスがあったり、面接でうまく話せなかったりすると良い評価がもらえません。

社会人としてのマナーはできているものとみなされるので、完璧さが求められます。

とはいえ、仕事や家事で忙しい女性は、スキマ時間を活用しながら対策を行うはずです。効率良く書類・面接対策を徹底的に行いたい方は、転職のプロから選考通過のヒントを得ましょう。

企業目線のアドバイスがもらえるので、魅力的な書類が作れるだけでなく、面接で強みをアピールできるようになります。

キャリアプランに悩む女性におすすめの行動

キャリアプランに悩む女性におすすめの行動

さらなる成長を求めて管理職に就きたいけれど、仕事と生活を両立できるか心配な方は多いはずです。今後のキャリアプランに迷う方は、以下に相談して解決の糸口を見つけましょう。

女性に人気のキャリアコーチングに相談する

キャリアコーチングとは、今後のキャリアプランを自分で立てられるようにサポートしてくれるサービスです。

転職したあとのビジョンがはっきりするので、常になりたい自分へ近づくために努力できます。

キャリアコーチングサービスはたくさんありますので、女性から支持を得ているところを利用しましょう。女性人気が高いキャリアコーチングサービスの特徴は、以下のとおりです。

キャリアコーチングサービスの特徴
  • 女性からの良い口コミが多い
  • 女性のコーチが多い

なかでもポジウィルキャリアは「どう生きたいか」を大事にして今後のキャリアを固めています。

仕事も家族も大事にしたい方は、ポジウィルキャリアで将来の過ごし方を明確にできるはずです。

\キャリアプランを明確にする/

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転職エージェントに相談する

転職エージェントでは、多くの女性を転職成功へ導いています。自分と似た状況の方がどうやって転職成功したのかを聞けば、今後の転職活動で活かせる可能性が高いです。

また、転職にまつわる悩みをアドバイザーに相談すれば、企業側の目線も加味したうえで的確なアドバイスがもらえます。

強みやスキルが活かせる求人をいち早く紹介してくれる場合もあるので、登録して損はありません。

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よくある質問

よくある質問

ハイクラス転職を目指す女性が気になる、よくある質問2点を紹介します。転職サービスに関する質問ばかりなので、これから登録する方にとってはためになるはずです。

異業種に転職したい20代女性におすすめの転職エージェントは?

マイナビエージェントがおすすめです。アドバイザーは業界ごとに専任が決まっていますので、異業種へ挑戦する際も大事なポイントを丁寧に教えてくれます。

異業種への転職実績も多いため、今の仕事と全く違うキャリアを歩みたい方も安心です。

また、はじめての転職活動でマイナビエージェントを利用する方は多くいますので、相談しやすい環境が整っています。

\はじめての転職も徹底サポート/

大手転職サービスと規模の小さい転職サービスはどっちがいい?

大手転職サービスをおすすめします。求人がたくさんある分、いい求人が見つかる可能性があるからです。

もちろん規模が小さい転職サービスでもいい求人が見つかる可能性はあります。ただ、大手の方が転職成功実績が多いです。

自分と似た方が転職に成功しているのであれば、どうやって内定を勝ち取ったかを聞いてみると、転職活動がうまく進められる可能性があります。

藤井佐和子さん

自分にぴったりの転職エージェントとの出会いは、転職成功だけでなく、その後のキャリア人生にも大きな影響を与えます。自分に合うエージェント選びだけでなく、CAとの出会いは大切ですから、いくつかのエージェントに登録してみることをお勧めします。転職という点のサポートだけでなく、将来のキャリアアップのことまで考えたエージェントであれば安心です。

ハイクラス転職を目指す女性にはビズリーチがおすすめ!

女性が活躍できる企業へ転職したい方は、ビズリーチがおすすめです。手厚いサポートを受けながら、キャリアアップできる環境を見つけましょう。

ビズリーチ
【公式】https://www.bizreach.jp/

\女性向けのハイクラス求人あり/

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  • 転職の平均回数について男女687人にアンケート調査|20代の過半数が転職を経験しているという結果に
  • 転職面談の3人に1人は現職にとどまるべき?転職キャリアコンサルタントへのアンケート調査

20代の過半数が転職を経験|転職の平均回数について男女687人にアンケート調査

株式会社GOLD CAREER(本社:東京都港区 代表取締役:鎌田大樹)は、男女687名に対し、転職平均回数についての調査を行いました。

※引用:PRTIMES

20代の過半数が転職を経験している結果となりました。

※引用:PRTIMES

また、平均転職回数は男性よりも女性が多い結果となりました。女性は結婚や出産などのライフイベントを機に転職をすることが多いことが要因と推測されます。

>>記事の紹介を見る

転職面談の3人に1人は現職にとどまるべき?転職キャリアコンサルタントへのアンケート調査

エン・ジャパンは運営する『ミドルの転職』の転職コンサルタント126人に「転職すべき人・現職にとどまるべき人」についてアンケート調査を実施しました。

※引用:PRTIMES

半数以上のキャリアコンサルタントが「3割以上は現職にとどまるべき」と思ったという結果になりました。

※引用:PRTIMES

現職よりも高待遇の企業への転職は、難しいと判断することが多いようです。

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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