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SESをスキル不足で辞めたいと悩んでいるときの対処法は?辞めたいと感じる要因や転職先を解説

SESは仕事が変わりやすく、スキルがなかなか身につかない場合があります。そのためスキル不足で悩んでいる人は多いでしょう。

本記事ではSESでスキル不足により悩んでいるときの対処法を紹介します。SESで仕事を辞めたいと悩んでいる人はぜひ参考にしてください。

本記事でわかること
  • SESをスキル不足で辞めたいと感じたときの対処法
  • SESをスキル不足で辞めたい場合に検討したい転職先
  • SESからの転職でおすすめの転職エージェント

SESをスキル不足で辞めたいと悩んでいる人は、マイナビエージェントに登録しましょう。IT企業やWeb企業の求人が多数掲載されています。幅広い選択肢から自身に合った転職先を見つけられるため、ぜひサービスを利用しましょう。

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SESエンジニアがスキル不足を感じる要因

SESエンジニアがスキル不足を感じる要因

SESエンジニアは、他のエンジニアよりスキル不足を感じやすい仕事です。その原因には次の要素が挙げられます。

SESエンジニアがスキル不足を感じる要因は複数あります。自身に当てはまるかどうかチェックしてみましょう。

スキルアップにつながる案件にアサインさせてもらえない

常駐先によっては、スキルアップにつながる案件にアサインさせてもらえません。

スキルアップにつながる案件にアサインされない原因
  • 常駐先が教育に消極的
  • 簡単なPC操作やサポートばかりでスキルが不要

担当案件がスキルアップにつながらないと、スキルがなかなか身につかず、ビジネスパーソンとして成長できません。同じような仕事をしている周囲の人間と差をつけられてしまう可能性もあります。

スキルアップにつながる仕事がアサインされないと、辞めたくなったり、将来が不安になるのはおかしくないでしょう。

常駐先での滞在期間が短い

1つの常駐先での滞在期間が短いと、スキル不足を感じやすくなります。

1つの滞在先に長く所属できれば、長期的なスパンで仕事でき、さまざまなスキルを獲得するチャンスがあるでしょう。

しかし短期間でさまざまな企業に行くことになると、短い時間しか仕事に関われず、スキルが身につきません。仕事に慣れる前に別の案件に切り替わるためです。

また、滞在期間が短い理由が会社の都合であっても「自身がスキル不足だから滞在期間が短くなった」と感じてしまい、自信を失う可能性もあります。

さまざまな案件に関われるのはチャンスでもありますが、常駐先での滞在期間が短すぎるとスキルが身につかず、スキル不足になりやすいです。

自身の努力不足で業務についていけない

シンプルに自身の努力不足により、業務についていけない場合もあります。業務が難しいのは自身のスキル不足の他に、会社にも原因がある可能性もあるでしょう。

会社に原因がある場合は「会社の人選ミスで難しい仕事を回された」「営業力不足により要求レベルの高い仕事を押し付けられた」などがあります。

会社によってはスキルに見合わない仕事先に行かされるケースもあるのがSESです。自身の努力不足があっても、それだけが原因ではないかもしれません。

滞在先で業務についていけなくても、自身だけに原因があると落ち込まず、会社に相談してみましょう。

SESをスキル不足で辞めたいと悩んでいるときの対処法3選

SESをスキル不足で辞めたいと悩んでいるときの対処法3選

「スキル不足を感じてSESを辞めたい」と悩んでいる人は、次の対処法を試してみましょう。

1つずつ解説します。

IT・プログラミングスキルを磨いてスキル不足を解消する

現在働いている会社にそこまで不満がない人は、IT・プログラミングスキルを磨きましょう。まずは、担当している案件で経験を積んでスキルアップにつなげます。

「常駐先でスキルが身につかない……」「もっと万全の状態で業務に取り掛かりたい!」と感じている人は、業務中だけでなく空いた時間を使用して自主的に学習しましょう。

オンラインの学習コースや、資格取得の勉強などがスキルアップのための学習に適しています。

スキル不足に悩んでいる人は、自身に足らない部分を分析して、スキルアップのための自主学習を始めましょう。

常駐先のエンジニアと良好な関係を構築する

スキルアップと並行して常駐先のエンジニアと仲良くしておくと、さまざまなメリットがあります。たとえば次のようなケースです。

常駐先のエンジニアと仲良くするメリット
  • わからないことがあれば教えてくれる
  • 交友で知識・スキルが高まる
  • キャリアアップの選択肢が増える

1人では詰まってしまう仕事も、良好な関係を構築したエンジニアがいれば解決する場合もあります。ITやプログラミングなどを通して仲良くなれば、知識やスキルを高めるきっかけにもなるでしょう。

エンジニアとの交友関係は、思わぬキャリアアップへとつながる場合もあります。優良な企業へ転職できるチャンスにつながる可能性があるため、常駐先のエンジニアとは積極的に交流しましょう。

キャリアプランを検討して転職活動する

「もっとよい仕事先を見つけたい」「将来のためにキャリアアップを目指したい」と考えているのであれば、転職しましょう。ただし転職するのはキャリアプランを明確にしてからです。

しっかりとしたキャリアプランを立てておかないと、転職しても辞めたくなる可能性があります。なぜ現在の会社を辞めたいのか分析して「自身がこれからどうしたいか」キャリアプランを明確化しましょう。

キャリアプランには、すぐに転職する以外にもスキルアップに専念して将来のキャリアアップにつなげる選択肢もあります。

IT業界はまだまだ人手不足です。プログラミングスキルがあれば転職は十分可能なため、焦って転職先を決めずにキャリアプランをしっかり練ってから転職活動しましょう。

SESをスキル不足で辞めたい場合に検討される転職先

SESをスキル不足で辞めたい場合に検討される転職先

SESをスキル不足で辞めたい場合に検討される転職先で、代表的なものを4つ紹介します。

上記の転職先で興味のあるものがあれば、転職を検討してみましょう。

一次請けの大手SIer企業

SES企業よりも上流工程に携わることが多い一次請けの大手SIer企業に転職すれば、スキルアップや待遇アップ、キャリアアップなどが期待できます。

大手SIer企業は中小企業よりも経営が安定しており「高い給与水準」「しっかりとしたサポート」などが魅力です。福利厚生が充実したホワイト企業も多い傾向にあります。

SESとは異なり仕事が頻繁に変わらず、1つのプロジェクトにしっかりと関わり、スキルを高めていくことが可能です。実績を積んでいけば大きな仕事を任され、リーダーやマネージャーなどのキャリアアップも望めます。

安定してスキルを高めていきたい人、キャリアアップを狙いたい人は、下請けの多い会社ではなく一次請けのSIer企業へ転職を目指しましょう。

エンジニアへの教育支援が厚いSES企業

「会社でしっかりとした教育を受けられない」「スキルが上がらない」と悩んでいる人には、教育支援の手厚いSES企業への転職がおすすめです。

SESでスキル不足を感じやすい原因には、会社の教育支援が乏しい点が挙げられます。同じSES企業であっても、転職することで待遇が改善し、スキルアップできる環境に身を置くことが可能です。

教育支援が厚いSES企業に転職できれば、スキルがしっかりと身について「スキル不足で将来が不安」「業務についていけない」などの悩みが解消します。SESで転職する際は、教育支援に強みを持つ企業を選びましょう。

Web系案件に特化した制作会社

SESの仕事に不満がある人や、スキルが身につかないことに不安な人には、Web系案件に特化した制作会社も転職先の選択肢に入ります。

理由は「1つの業務に集中できる」「SESから心機一転して働ける」ためです。自身が選んだ職種のスキルをじっくりと高められます。

エンジニアとして技術力を磨いてキャリアアップを目指したい場合は、Web系案件に特化した制作会社へ転職しましょう。

IT企業以外の社内SE

IT企業以外の会社でSEとして働くのもメリットが複数あります。「特定業界への専門性が磨ける」「幅広い業務にかかわれる」などです。

特定の業界に深くかかわると専門性が磨かれ、余裕を持って仕事ができるようになります。社内SEになることで自社のITサービスだけでなく、委託先のサービス管理などさまざまな仕事にかかわれるのもメリットです。上流工程にも携わりやすくなるでしょう。

プログラミングがあまりわからない他の部署の人から頼りにされる、やりがいを感じやすい環境でもあります。社内SEは、仕事が安定しないことに不安を感じる人におすすめです。

SESをスキル不足で辞めたいと悩む人におすすめの転職エージェント

SESをスキル不足で辞めたい人におすすめの転職エージェントは次のとおりです。

SESで転職を検討している人はぜひ登録してみましょう。

マイナビエージェント

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マイナビエージェント
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専任のキャリアアドバイザーによるサポートも見逃せません。業界に特化したアドバイザーが専任で担当についてくれるため、転職したい業界の知識を多数得られ、選考が有利になります。

20代でスキル不足に悩むSESの人は、マイナビエージェントに登録してスキルアップ・キャリアアップを目指しましょう。

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無記名(男性)
特別なスキルがないので転職活動はすごく嫌でしたし、自信もありませんでした。ただ現職の未来があまりにないので、ちゃんと安定して働けるような会社を見つけるために転職活動をしようと決意しました。 いくつかの転職サービスを使いましたがあっさりしているコンサルの方が多く求人はたまに送られてくるものの、エントリーしても書類でダメっていう感じが続いてました。 それからマイナビエージェントに登録したんですが、親切さにビックリしました。職務経歴書をしっかり作り直してくれ、私の希望条件である安定企業っていう点をしっかり照らし合わせて求人を紹介してくれました。 さらに、求人の選考が通りやすいように、私の推薦文を経歴に沿えてくれていたようです。後から内容を見せてもらいましたが「1つの事を最後までやりとげる力、辛い職場でも粘り強く我慢して働いてきたこと人間的に信頼できて明るい雰囲気」っていう感じを送ってくれてたようです。
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無記名(男性)
転職を考えていた時に、インターネットの評判を聞いて転職をサポートしていただきました。最大手に比べて求職者の数が少なく、その分、丁寧にサポートしていただけるという評判でしたが、まさにその通りでした。こちらの希望を親身になって考えてくださり、さらに担当の方の判断で確認しきれないほどの転職案をだしてくださりました。一人で考えこむ、ということがほとんどなく、まさに二人三脚。他社の意見を聞くことができるのが、こんなにも心強いものだとは、使用する前には考えもせず、とても助かりました。 転職が終わった後のサポートもとても良く、気持ちよくキャリアアップすることができました。

引用:みん評

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公式HPhttps://www.r-agent.com/
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運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
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転職成功率を高めるための「選考書類の添削」や「面接対策」などのサポートも充実しているため、SESで転職を考えている人はぜひ利用しましょう。

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細かいところまで親身に返信してくれたりする。職務経歴書や面接対策など添削してくれる。求人も圧倒的に多いし、日本のエージェントの中では一番だと思う。ここをメインに利用して他社をサブに利用するのが良いかも。
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無記名(男性)
転職エージェントはサイトによって癖があることが多く、使い方が分かるまで上手く仕事を探せなかったりします。自分は二三のサイトを利用したのですが、一番使い勝手が良かったのがリクルートエージェントでした。 まず、最初に使い方の説明を見たのですが、シンプルなインターフェースなので説明無くても全然利用出来ます。時期、場所、職種等々、大雑把な条件から仕事を探して、徐々に贅沢していく感じの使い方で自分好みの仕事が探せるのでかなりオススメです。

引用:みん評

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オンライン面談
得意分野・業界ITエンジニア
公式HPhttps://freelance.ageless.co.jp/
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SESをスキル不足で辞めたいと悩む人からよくある質問

SESをスキル不足で辞めたいと悩む人からよくある質問

スキル不足でSESを辞めたい人によくある質問は次のとおりです。

SESをやめるか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてください。

半年や1年で辞めても問題はない?

SESを半年から1年で辞めることに問題はありませんが、デメリットはあります。次のような場合です。

半年や1年で辞めるデメリット
  • スキルが身につかない
  • 退職金がもらえない
  • 転職の際に不利になる

とくに転職の際に不利になる面が大きく、中途採用の面接において「前職をすぐに辞めているからまたすぐに辞めてしまうのでは?」と疑われてしまいます。

そのため、すぐに辞めるよりも一度会社に相談してみましょう。会社に相談しても状況が改善しない場合は、退職を検討しても大丈夫です。ただし経歴に傷がつくことは覚悟しておきましょう。

退職希望の理由はどのように考えればよい?

退職希望の理由は「他にやりたいことがあるから」「キャリアアップのため」など、できるだけ前向きな方がおすすめです。後ろ向きな理由よりも退職を切り出しやすく、会社から強く引き留められません。

「スキル不足だから」「向いていないから」などと必ずしも素直に言わなくても大丈夫です。自身の話しやすい理由で退職を切り出しましょう。

スキル不足でも転職はできる?

IT業界は人手不足なため、スキル不足でも転職は十分可能です。20代であれば、ポテンシャル採用で優良な企業への転職も期待できます。

「スキル不足で転職できるか不安だ……」と悩んでいる人も、転職活動を視野に入れましょう。転職活動では需要の高いエンジニアの経験をうまくアピールすることをおすすめします。

バックレるのはまずい?

どんなに辞めたくてもバックレるはNGです。

どうしてもバックレたい人は下記記事を参考にしてください。

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SESをスキル不足で辞めたいなら転職エージェントに登録

SESをスキル不足に感じて辞めたい人におすすめの対処法は、スキルを磨く、あるいは転職です。所属する会社に不満がなければプログラミング・Webスキルを磨き、会社に不満がありキャリアプランが明確であれば転職活動をしましょう。

転職活動で自身にマッチした求人と出会いたい人には、マイナビエージェントの利用がおすすめです。大手SIer企業やサポートの手厚いSES企業など、豊富な求人から自身に合ったものを選べます。

スキル不足でSESを辞めたい人は、無料で利用できる転職エージェントを活用して、優良企業への転職を狙いましょう。

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

杉田陸のアバター 杉田陸 キャリアクラス編集者

宮崎県宮崎市生まれ。福岡大学経済学部を卒業。新卒でVC工業株式会社に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。現在はキャリアクラスのディレクターとして、キャリアに関するニュースでの情報収集や転職成功者へのインタビューを行い、キャリアや転職への知見を増やしている。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。プロティアン・キャリア協会が行うプロティアン検定資格を取得(証明バッジ)。
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