経営コンサルタントになるには？有利な資格や必要な知識・向いている人の特徴を解説

経営コンサルタントは、企業の経営課題に対して適切な戦略を提案し実行する仕事です。

日本の99％が中小企業であったり経営者の高年齢化が進んでいたりするなかで、今後の活躍が期待されています。

しかし、経営コンサルタントになるための具体的なステップは、非常にわかりにくいです。そこで本記事では、経営コンサルタントに必要な資格や向いている人の特徴を紹介します。

コンサルティング業界に強い転職エージェントや年収についてもあわせて解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

経営コンサルタントを目指すなら、アクシスコンサルティングを利用しましょう。アクシスコンサルティングは、コンサルティング業界に特化している転職エージェントなので、専門的なサポートを受けられます。

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経営コンサルタントとは？

経営コンサルタントは、企業が抱える経営上の問題をヒアリング・分析して、解決手段を提示する仕事です。

経営戦略や業務プロセスの改善を提案し、クライアントの業績やマネジメントの効率化を支援します。

経済学や経営学に関する深い知見を持ち、あらゆる業界や企業にサービスを提供しています。

経営コンサルタントの仕事内容

経営コンサルタントの仕事は、多岐にわたります。主な仕事は、クライアント企業のヒアリングや課題の分析です。ヒアリングを通して原因を特定し、正しい解決策を提示します。

またクライアント企業には、戦略を実行できる人材がいない場合があります。提案した戦略や企画を実行するまでのサポートを行うのも、経営コンサルタントの重要な仕事です。

経営コンサルタントの平均年収

業界の給与情報を掲載しているサイトである『求人ボックス』によると、経営コンサルタントの平均年収は約505万円、月収にすると42万円です。

日本の平均年収は443万円のため、経営コンサルタントの給与は高い傾向にあります。

就職した直後は、資料作成やデータ分析が主な業務になるので、初任給は一般企業と変わらず20万円程度です。

経営コンサルタントの将来性

コンサルティング業界の情報を掲載しているメディアである『コンサルのあんなこと、こんなこと』によると、日本のコンサルティング市場は拡大傾向にあります。

引用：https://www.consul.global/post11350/

2017年時点で9,644億円だった市場規模が、2021年度には15,761億円と約1.6倍に拡大しています。

日本では、中小企業の経営者の高年齢化が問題になっているため、今後は事業承継やM&Aの支援ができる経営コンサルタントの活躍に期待が集まっています。

経営コンサルタントになるには資格は必要？

経営コンサルタントになるには、資格は必須ではありません。ただし、就職や業務に活かせる資格があるのは事実です。経営コンサルタントの仕事に活用できる資格は、以下の4つです。

経営コンサルタントに必要な教養を身につけたい方は、ぜひ取得してみてください。

中小企業診断士

中小企業診断士は、中小企業の経営課題の相談に乗り、具体的なアクションプランを提案する仕事です。合格率は、約4％と難易度が高いことで知られています。

資格を取得するメリットは、企業経営に関する幅広い知識を身につけられる点です。

企業の財務や会計に関する専門的な知識を学べるので、キャリアアップや独立を検討する際に有利になります。

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公認会計士

公認会計士は、会計や財務に関する専門知識を持ち、企業の財務諸表の確認や節税の支援を行う仕事です。会計の視点から経営にアドバイスができます。

合格率は、7％と非常に難しい資格です。ただし、財務や会計に悩む企業は多いので、公認会計士を取得すれば経営コンサルタントとして活躍できる場面が増えます。

社会保険労務士

社会保険労務士は、企業の税金や社会保険など、労働に関する問題を法律に基づいてサポートをする仕事です。一般企業の人事部門や社内の社会保険に関する業務に携われます。

社会保険労務士の合格率は、5〜7％と低いです。働きながら取得するのは難しく、まとまった勉強時間が必要になるでしょう。

MBA（経営学修士）

MBAとは、Master of Business Administration（経営学修士）の略です。事業戦略や会計学の他にも、国際経済やテクノロジーなどの分野に関して幅広く学べる修士課程となります。

MBAは、経営学の大学院を修了することで授与されるため、資格ではなく学位です。入試倍率は、3倍前後とそこまで高くありません。事前学習を続けていけば、MBAが取得できる大学院に入学できます。

ただし、MBAを取得したとしても、経営コンサルタントの仕事に就けるとは限りません。資格よりも、実務経験やビジネスパーソンとしてのスキルが重視されます。

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経営コンサルタントになるにはどのようなスキル・知識が必要？

経営コンサルタントに必要なスキルや知識を紹介します。

自分に当てはまっているか照らし合わせながら、ぜひ確認してみてください。

優れた経営戦略を考えられる論理的思考力

顧客に優れた経営戦略を提案するためにも、経営コンサルタントには論理的思考力が必要です。クライアント企業にヒアリングをして、妥当性や根拠のある理由を伝えましょう。

例えば、データを集めて定量的な視点で議論を進めていくのは、論理的な経営戦略を考えるうえでは大切です。提示された戦略に説得力が増すので、経営層も納得して実行に移します。

顧客に解決策を分かりやすく提示できるプレゼン力

経営コンサルタントには、顧客に戦略を伝えて実践を促すプレゼン力が求められます。過去の事例や具体例を提示して、話の内容をイメージしやすくしましょう

また、経営者は常にあらゆる判断を求められています。長く話すよりも、簡潔にアクションプランを提案するように心がけましょう。

顧客の業界・IT分野に関する深い知識

経営コンサルタントになるには、顧客の業界について深く知っておく必要があります。

自分が専門とする業界や領域以外にも、会計や財務、テクノロジーなど幅広い知識を得ることが大切です。

とくに、近年需要が高まるITやDX領域の知識取得は必須です。例えば、最近話題となった生成AI『ChatGPT』を企業で導入する動きが高まっています。

最新のテクノロジーが登場したら、実際に使用したり調べたりして、知識を深めましょう。

未経験から経営コンサルティングについて学ぶ方法

未経験から経営コンサルティングについて学ぶ方法は、以下のとおりです。

自身の状況に合った学習方法を選択してみてください。

大学やビジネススクールで企業経営の専門知識を学ぶ

経営コンサルティングを専門的に学びたい方は、大学やビジネススクールがおすすめです。

大学や大学院に進学すれば、経済学や経営学などの学位が取得できます。学位があれば、未経験から経営コンサルタントに挑戦する際のアピール材料になります。

すでに就職している方は、ビジネススクールを活用しましょう。経営コンサルタント養成講座やオンラインスクールで、経営学や戦略学などを学べます。約3か月〜学習に参加できるため、仕事をしながらでも通えます。

ビジネス書やYouTubeなどで独学で勉強する

大学やビジネススクールの敷居が高い方は、まずは独学をしてみて自分に向いているか確認するのも1つの手段です。

書籍やYouTubeなどで、経営コンサルタントが発信している情報に触れてみましょう。

論理的思考や仮説思考など、経営コンサルタントに必要な考え方は独学でも十分学べます。「もっと深く学びたい」と感じてから、大学やビジネススクールを検討しても遅くありません。

経営コンサルタントとして仕事をするには？

経営コンサルタントに就くための方法を紹介します。

間違った手段を選ばないためにも、ぜひ確認してみてください。

新卒でコンサルティングファームに就職する

経営コンサルタントになるには、新卒でコンサルティングを手がける企業に就職するのが確実です。

まずは、データ入力や資料作成を担当するアナリストで入社し、徐々にキャリアアップしていけます。

新卒で経営コンサルティング会社に勤めるには、高い学歴や必要資格を取得する必要があります。

早慶やGMARCHなどに入学し、在学中に公認会計士や社会労務士を取得すれば、経営コンサルタントへの就職可能性は高まるでしょう。

コンサルティングファームに就職後、部門異動する

総合コンサルティングファームに就職した場合は、経営部門に異動を申し出てみてください。

総合コンサルティングファームでは、1つの領域だけではなくITや財務、組織人事などを行います。

そのため幅広い知識を習得したうえで、経営コンサルタントになれます。

ただし、部門異動の希望は必ずしも叶うとは限りません。リスクを把握したうえで、1つの手段として検討してみてください。

転職エージェントを利用して求人を紹介してもらう

コンサルティング市場は拡大傾向で、ポテンシャル採用も積極的に行われています。そのため、未経験でも採用してくれる企業が増えてきています。

しかし、コンサルティング会社への転職難易度は高いため、業界に特化した転職エージェントの活用がおすすめです。

業界に精通した方やコンサルティング会社を経験したキャリアアドバイザーからアドバイスがもらえます。

コンサルティング業界の内情に詳しい方から求人を紹介してもらえるので、ミスマッチの少ない転職が実現できるでしょう。

未経験から経営コンサルタントを目指す人におすすめの転職エージェント

未経験から経営コンサルタントを目指す人におすすめの転職エージェントは、以下のとおりです。

良質な求人に出会うためにも、転職エージェントを活用しましょう。

アクシスコンサルティング

名前	アクシスコンサルティング
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	30代〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	あり
得意分野・業界	コンサルティング
公式HP	https://www.axc.ne.jp

アクシスコンサルティングは、20年間で75,000名以上の転職支援をおこなってきたエージェントサービスです。

コンサルティング業界の転職ノウハウがあるため、面談や求人紹介、面接対策から入社後のフォローまで幅広くサポートしてもらえます。

非公開求人には、メガベンチャーや日系大手企業が多いです。アクシスコンサルティングを利用すれば、年収を上げられる転職が実現できます。

また、アクシスコンサルティングの平均転職支援期間は3年です。ヒアリングした結果、「今は転職するタイミングではない」と判断した場合は、無理に転職を勧めません。

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JACリクルートメント

名前	JACリクルートメント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HP	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、創業30年以上を誇る転職エージェントです。保有している求人数は45,000件以上に及び、大手IT企業や外資系、グローバル企業などのハイクラス転職が得意です。

多くの求人を保有しているため、社風や待遇などがあった経営コンサルティング会社を紹介してもらえるでしょう。

またJACリクルートメントでは、1人のコンサルタントが、企業側と求職者の話を聞く両面型の転職サービスを展開しています。

他の転職エージェントのように、企業側と求職者側にコンサルタントがつきません。そのため、お互いのニーズを直接知れるので、ミスマッチの少ない転職が実現できます。

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パソナキャリア

名前	パソナキャリア
料金	無料
求人数	公開求人： 33,610件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、年収600万円以上の求人を取り扱っているハイクラス向けの転職エージェントです。コンサルティングファームの求人を多く保有しているので、経営コンサルタントを目指せるでしょう。

パソナキャリアでは、社内認定コンサルタント制度を採用しています。社内認定コンサルタントとは、パソナキャリアが実施している試験に合格したキャリアアドバイザーです。

社内認定コンサルタントは、キャリア支援のスキルや実績が豊富なので、求職者一人ひとりに寄り添ったサポートをしてくれます。

さらに、キャリアコンサルタントが企業と求職者の間に立つ両面型サポートを採用しているため、ミスマッチの少ない転職も実現できます。

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経営コンサルタントに向いている人・向いてない人の特徴

経営コンサルタントの仕事は誰にでもできる仕事ではありません。ここでは、以下について解説します。

経営コンサルタントを目指す方は、ぜひ確認してみてください。

経営コンサルタントに向いている人

経営コンサルタントに向いている人の特徴は、以下のとおりです。

経営コンサルタントの世界は、実力・成果主義です。成果がでなければ、クライアントに価値提供できていないと判断されるので給料に影響します。

そのため、学び続ける姿勢やハードな環境でも結果を出せる人が向いています。

経営コンサルタントに向いていない人

経営コンサルタントに向いていない人の特徴は、以下のとおりです。

経営コンサルタントは、企業の課題を自ら見つけて提案する仕事です。そのため、主体的に行動できるタイプの人が多い傾向です。

決まった業務を繰り返すルーティンワークを得意とする方には、経営コンサルタントは向かないでしょう。

経営コンサルタントになるメリット・やりがい

経営コンサルタントのメリットややりがいを紹介します。

経営コンサルタントは、経営幹部や管理職など、企業の上位層と関われる仕事です。そのため、レベルの高い仕事を間近で見られたり、業界のトップを走っている方から話を聞けたりします。

濃い情報や知見が深まり、キャリアに良い影響を与えるでしょう。また自身の力で企業の問題を解決し売上につながれば、多くの人から感謝されます。

経営コンサルタントとして独立するためには？

コンサルタント業界は実力主義なので、目の前の仕事で成果を出し続けることが大切です。

会社員時代に結果を残して信頼を積み重ねていれば、独立したときにクライアント企業から別の依頼や紹介を受けられます。

具体的な実績を提示できれば、独立した際の営業もうまくいきやすいです。

経営コンサルタントになりたい人からよくある質問

経営コンサルタントになりたい人から受けるよくある質問を紹介します。

記事を読み進めるなかで気になる点がある方は、ぜひ参考にしてみてください。

経営コンサルになるのは難易度が高い？

経営コンサルタントには、特別な資格は必要ありません。そのため誰でも名乗れますが、優れた人材になるのは難易度が高いです。

優秀な経営コンサルタントになるには、会社で経験を積むのが近道です。

経営コンサルタントになるにはどのような大学に入ればいい？

経営コンサルタントになるには、経済や経営、商学を学べる4年制の大学に入学しましょう。

コンサルティング会社では、高学歴を求める傾向があるので、難関大学に入るのがおすすめです。

大学に入学できたら、資格を取得したりインターンを経験したりして、積極的に行動する必要があります。

経営コンサルタントになるには高卒だと厳しい？

高卒から大手の経営コンサルティング会社へ入社するのは、非常に難しいです。ただし、別の企業で経験や実績を積めば学歴は関係なくなります。

経営コンサルタントは、金融業界やIT企業、メーカーなどあらゆる業界から入れる仕事です。高卒で入社した会社から、ぜひ経営コンサルタントを目指してみてください。

経営コンサルタントは怪しい？信頼される専門家の特徴は？

経営コンサルタントは、資格が不要なので怪しい人間がいるのも事実です。そのため、信頼できる人材になることが重要です。

実績も大切ですが、経営コンサルティングに関する深い知識を身につけましょう。

経営コンサルタントになるには転職エージェントへの相談が近道！

経営コンサルタントを目指すなら、アクシスコンサルティングの利用がおすすめです。アクシスコンサルティングは、コンサルタントのようなハイエンド人材を専門とする転職エージェントです。

コンサルティング業界に特化しているため、転職に必要な知識や有利になる資格を丁寧に教えてくれます。

支援期間が3年と長いことからわかるように、転職をするべきではないタイミングだと判断したら他の方法を提案します。そのため、未経験の方でも安心して利用できるでしょう。

経営コンサルタントを目指している方は、ぜひアクシスコンサルティングに無料登録してみてください。

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