第二新卒のデロイトトーマツへの転職難易度は？有利なスキル・面接対策の方法を徹底解説

デロイトトーマツは総合系の経営コンサルタント会社で、世界四大会計事務所(BIG4)の1つであるデロイトトーマツインターナショナルのメンバー企業となっています。

コンサルティングファームへの就職・転職先として非常に高い人気を誇る一方、難易度もトップクラスです。

第二新卒からの転職を目指すなら、入念な対策が必要になります。当記事では、デロイトトーマツの選考に有利なスキルや面接対策の方法を徹底解説するので、最後まで熟読の上、参考にしてください。

デロイトトーマツへの転職なら、現役コンサルタントの支援実績No.1を誇るアクシスコンサルティングを利用しましょう。アクシスコンサルティングではコンサル業界出身のアドバイザーが担当してくれます。

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第二新卒のデロイトトーマツへの転職難易度は？中途採用ニーズの動向

デロイトトーマツはトップコンサルティングファームの1つで、基本的に難易度は非常に高いと言えます。倍率は年によってまちまちですが、新卒採用では10〜20倍にもなります。

高難度になっているのは、人気企業である上に、コンサル業務をおこなうための高度なスキル・知識が求められるためです。

ただし、トップコンサルティングファームの中でも、デロイトトーマツは第二新卒向けのポテンシャル採用に注力している側面があります。

コンサル業への意欲と適性があれば、採用される可能性はあるのでチャレンジする価値はあります。

デロイトトーマツコンサルティングの基本情報

以下では、デロイトトーマツコンサルティングの基本情報を紹介します。

転職活動の大前提として、理解を深めましょう。

事業概要

デロイトトーマツコンサルティングは、世界四大監査法人であるデロイトグループに属する企業です。

コンサルティングやファイナンシャルアドバイザリーの総合力・国際力を活かし、事業変革や業務改善の立案から実行まで一貫してサポートしています。

サービスはあらゆる組織・機能とセクターに対応しており、4,000名規模のコンサルタントが連携して世界中に最適なサービスを提供できる体制を整えています。

職種と仕事内容

デロイトトーマツの主な職種と仕事内容をまとめました。デロイトトーマツにはグループ企業がたくさんあり、各法人が専門的なサービスを提供しています。

コンサルタント	・コンピテンシーサービス：クライアントの業務内容に特化したコンサル ・インダストリーサービス：クライアントの業界に特化したコンサル
公認会計士	会計や経営を監督・検査する
税理士	法人税のような各種税金についてのアドバイスや書類作成をおこなう
アナリスト	幅広い情報を調査・分析し将来予測をおこなう
コーポレート	会社機能全体のオペレーション・企画を担う

第二新卒がデロイトトーマツに転職する際に有利なスキル・経験

第二新卒がデロイトトーマツに転職する際に必要な条件は、「社会人の基礎力」や「コンサルタントの適性」などです。

そのうえで、以下3つのスキルがあると有利に働きます。

紹介するスキルを持っている人は、選考の際、積極的にアピールしましょう。

ビジネスレベルの英語力

デロイトトーマツコンサルティングは外資系企業であるので、ビジネスレベルの英語力が必要です。ただし、入社時に必須ではありません。

入社後、コンサルティング実務に特化した英語ができる必要があるので、基礎力はあった方が良いでしょう。

目安としてTOEICスコアは900点以上あると魅力的です。TOEIC以外にも、海外留学の経験など有用なものがあれば、積極的にアピールしましょう。

いかなる立場の人間とも円滑にコミュニケーションできるスキル

コンサルファーム全体に言えることですが、いかなる立場の人間とも円滑にコミュニケーションできるスキルは必須です。

クライアント(経営者・担当者)はもちろんのこと、プロジェクトチームメンバー、社内の管理部門など、コンサルがコミュニケーションする相手は多く立場はさまざまです。

都度、相手の立場を理解し適切なコミュニケーションをおこない、仕事を進めていく必要があります。面接での受け答えはもちろんのこと、自己PRではコミュニケーションスキルを活かした体験談をアピールしましょう。

コンサルファームでの業務経験

コンサルの業務経験は、デロイトトーマツに転職する上でかなり有利です。特に、新卒でコンサル業界を経験していると、面接官には魅力的に映ります。

コンサル業界の入社難易度は全体として高く、新卒であっても狭き門です。たとえ第二新卒で同業種に転職ということであっても、コンサル業界にいる時点で基礎スキルや知識などがある程度身についている証拠になります。

選考の際は、退職理由についてもポジティブに説明できるとより好印象を残せるでしょう。

第二新卒でデロイトトーマツから歓迎される人の特徴

第二新卒でデロイトトーマツから歓迎される人の特徴を紹介します。必須条件ではありませんが、該当スキルを持っている人は選考で非常に有利です。

デロイトトーマツに限らずコンサルファームへの転職では、ビジネスレベルの英語力を持っていると有利です。特に、デロイトトーマツのような外資系企業では評価されます。

また、Digital/Technology領域の経験者やMBAのようなビジネス面で強いスキルを保有している人も歓迎されます。

第二新卒がデロイトトーマツに転職する際の中途採用フロー

第二新卒がデロイトトーマツに転職する際の中途採用フローについて解説します。

第二新卒がデロイトトーマツに転職するための選考対策

第二新卒がデロイトトーマツに転職するための選考対策について解説します。

デロイトトーマツは転職難易度が高く、より入念な対策が必要です。すべて実践して、できるだけ内定率を上げましょう。

デロイトトーマツが求める人物像をもとに自分の強みをアピールする

書類選考および面接においては、デロイトトーマツが求める人物像をもとに、自分の強みをアピールしましょう。デロイトトーマツが求める人物像は、以下の通りです。

上記に沿う形で自分の強みを整理し、例えば｢顧客への価値提供を通じて得られるやりがいが大きい｣といったようなアピールをする準備をしておきましょう。

アピール内容にはより説得力を持たせるために、具体的なエピソードを交えて伝えると、なお良いです。

ケース面接対策として論理的思考力や課題解決スキルを磨いておく

ケース面接は主にコンサル業界でおこなわれ、論理的思考力や課題解決スキルが求められます。ケース面接では応募者に特定の課題が提示され、回答までに一定の思考時間が与えられるのが特徴です。

代表的な例題としては「特定の社会問題の現状と解決方法について」や「利益を推定し拡大する方法を考える」といったものがあります。

ケース面接のお題は明確な回答がないため対策がしづらいですが、ぶっつけ本番で挑むのは無謀なのでやめましょう。勉強方法としてはケース面接対策の書籍を読む、転職エージェントに対策してもらうなどが有効です。

コンサル業界に強いハイクラス転職エージェントに登録する

デロイトトーマツの転職難易度は非常に高く、選考を受けるライバルも強力です。転職事情に詳しくない個人の対策では限界があるので、コンサル業界に特化した転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントでは転職に関する相談ができたり、非公開求人を紹介してもらえたり、面接対策をしてくれたりといったメリットがあります。

コンサル業界の転職事情に精通したプロがマンツーマンでサポートしてくれるので、内定率を上げたい人はぜひ相談してください。

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デロイトトーマツに転職したい第二新卒の方におすすめの転職エージェント

デロイトトーマツに転職したい第二新卒の人におすすめの転職エージェントは、以下の通りです。

求人があるかどうかは時期にもよりますが、その他のコンサル求人も豊富なので、幅広く見られるのが利点です。

アクシスコンサルティング

名前	アクシスコンサルティング
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	30代〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	あり
得意分野・業界	コンサルティング
公式HP	https://www.axc.ne.jp

アクシスコンサルティングは、現役コンサルタントの転職支援実勢No.1のエージェントです。20年間で75,000名以上のサポートをおこなってきました。

コンサルティング業界の転職事情に精通しており、面談や求人紹介、面接対策から入社後のフォローまで幅広くサポートしてもらえます。

非公開求人にはメガベンチャーや日系大手企業が多く、デロイトトーマツの案件がある可能性も大いにあります。

コンサル業界出身のアドバイザーが丁寧に寄り添ってくれ、適切な転職タイミングを見極めてくれます。

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JACリクルートメント

名前	JACリクルートメント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HP	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドル部門で顧客満足度5年連続1位を達成した転職エージェントです。30年以上のサポート実績があり、外資・グローバル企業やコンサルファームの転職に強い特徴があります。

所属するコンサルタントは各業界に精通しており、1人で求職者と企業側の話を聞く両面型のサービスを展開しています。お互いのニーズを十分理解した上で転職できるので、ミスマッチが起きにくいのがメリットです。

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ムービン（ムービンストラテジックキャリア）

名前	ムービンストラテジックキャリア
料金	無料
求人数	無料公開求人数：- 非公開求人数：- (2023年12月14日現在) 現在の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	コンサルティング・金融
公式HP	https://www.movin.co.jp/

ムービン（ムービンストラテジックキャリア）はコンサル業界の支援に特化しており、20年以上の実績がある転職エージェントです。コンサル経験のあるアドバイザーが多数在籍しており、求職者の適性を見極めて最適なアドバイスをしてくれます。

企業の求める人材も熟知しているため適切なマッチングと選考対策が可能で、高い内定率を誇ります。

また優良・ハイクラス求人を多く扱っており、年収アップを目指したい人にもおすすめです。

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第二新卒でデロイトトーマツに転職するメリット

以下では第二新卒でデロイトトーマツに転職するメリットを紹介します。

メリットは多いので、自分の希望と照らし合わせて合うと思ったらぜひ転職を目指しましょう。

OP Poolへの配属で幅広い業界の経験を積める

引用：デロイト トーマツ コンサルティング合同会社HP

デロイトトーマツに入社後は、最初にいずれかのOP Poolに配属されます。OP Poolでは業界をまたいで専門知識・スキルを身につけられる体制が整っているのが魅力です。

OP Poolで専門性を磨いた後は各コンサルに分かれ、複雑な経営課題に対して高度な専門性を持って対応できるようになっていきます。

幅広い業界の知見を広められることは、自分のキャリアにおいて大きな武器になるでしょう。

長期的視点で社員をじっくり育てる環境で成長を目指せる

デロイトトーマツは第二新卒も積極的に採用しており、長期的視点で社員をじっくり育てるのが魅力です。

教育体制が整っている環境で、ワークライフバランスを保ちながら自己成長を実現できます。

土日祝休み、冠婚葬祭や夏休みなど各種休みはもちろんのこと、男性でも育児休暇を取りやすいのも嬉しい点です。

デロイトトーマツに入社できれば、自分の成長を感じながら、キャリア設計を描けるでしょう。

年収・福利厚生の水準が向上する

デロイトトーマツに入社できれば、年収・福利厚生の水準が向上するのも魅力です。特に年収面では、大学卒の第二新卒の想定年収が約580万円、大学院卒では600万円を超えます。

日本の平均年収が443万円なので、1年目から大幅に超える収入を手にできるでしょう。

福利厚生は、基本的なものはもちろんのこと、保養施設利用やカフェテリアの補助も受けられるなど、充実しています。

引用：ビッグファームの経営コンサルタントへ！ デロイト トーマツ コンサルティング 第二新卒 求人特集

市場価値を高められる

デロイトトーマツの研修・業務をこなすことで市場価値を高められるのも魅力です。OP Pool後は専門性に特化したユニットに配属されます。

自分の興味のある分野や業界についての専門性を身につけられるため、市場価値の向上につながります。

専門性のあるコンサルタントは転職市場で重宝されます。スキルを身につけたら、更なるキャリア・年収アップを目指して転職するも良し、会社に残って地道に上を目指すも良しです。

スキルを身につけて市場価値を上げることで、今後の人生の選択肢が大幅に増えるでしょう。

第二新卒でデロイトトーマツに転職して後悔するポイント

デロイトトーマツに転職して後悔する可能性もあります。以下で挙げるポイントについて自信がない人は、いま一度自己分析をして適性を見直しましょう。

デロイトトーマツだけでなくコンサルティングファーム全体に言えることですが、基本的にコンサル業界は激務です。デロイトトーマツの残業時間は月平均60時間程度で、日本の平均と比べてかなり多くなっています。

残業が多い代わりに収入も非常に高いですが、年収よりもプライベートを優先したい人には向いていません。

また、デロイトトーマツは成果主義で大きなプレッシャーがかかるデメリットもあります。ストレス耐性に自信がない人は、向いていないでしょう。

デロイトトーマツに転職したい第二新卒の方からよくある質問

デロイトトーマツに転職したい第二新卒の方からよくある質問に回答します。

応募する前に、疑問はできるだけ解消しておきましょう。

第二新卒がデロイトトーマツに転職する際にWebテストは実施される？

第二新卒がデロイトトーマツに転職する際は、適性検査が実施されますが、ほかに特徴的なテストはありません。

差がつきにくい項目ではありますが、だからこそ落とさないよう入念に対策しましょう。なお、新卒の場合はWebテスト（TG-WEB）があります。

デロイトトーマツの面接回数は？

デロイトトーマツの面接回数は4回です。通過すれば長丁場で何度も対策しなければならないので、胆力も必要です。

また、ケース面接もあるため、合わせて対策をおこないましょう。1人で対策するのは難易度が高いので、ケース面接の対策ができる転職サービスを利用するのがおすすめです。

引用：ビッグファームの経営コンサルタントへ！ デロイト トーマツ コンサルティング 第二新卒 求人特集

第二新卒からPWCへの転職難易度は高い？

同業種のPwCコンサルティングも転職難易度は高いと言えます。PwCはロンドンに本拠地を置くコンサルティングファームであり、社風や転職するメリット・デメリットはデロイトトーマツと似ています。

デロイトトーマツ同様に、転職エージェントのサポートのもとでしっかり準備すれば十分に内定の可能性はあるので、併せて検討しましょう。

第二新卒でデロイトトーマツへの転職を成功させるには転職エージェントを活用

第二新卒でデロイトトーマツの内定を勝ち取るのは狭き門ですが、じっくり対策すれば不可能ではありません。

コンサル業界で勤務したい人や、年収を上げたい人は積極的にチャレンジしましょう。

デロイトトーマツは選考回数が多く、ケース面接など特殊なものもあるので、コンサル業界に強い転職エージェントに相談するのがおすすめです。

現役コンサルタントの転職支援実績No.1のアクシスコンサルティングに相談して、選考対策から内定までサポートしてもらいましょう。

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