EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社への転職難易度は？平均年収・中途面接を突破するコツを解説

EYストラテジー・アンド・コンサルティングでは、コンサルタント以外に金融サービスやM&Aなど、さまざまな職種で求人を募集しています。

ただ基本的に即戦力を求める傾向が強いので、未経験での転職を希望する場合、徹底した選考対策やコンサル業界に強いエージェントの活用は欠かせません。

本記事では、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの転職難易度の詳しい解説、おすすめの転職エージェントなどを紹介します。

アクシスコンサルティングはコンサル業界に特化したエージェントで、現役コンサルタントの転職支援数No.1を獲得しています。求人の約77%が非公開なので、一般公開されていない優良案件を多数保有しています。

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社とは

社名	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
代表取締役	野口 健一
設立	2000年
社員数	約1,000名(2022年3月31日現在)
拠点	東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、広島、沖縄
公式HP	https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-strategy-and-consulting

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、ロンドンを拠点とし世界各国で会計・税務・コンサルティングなどのサービス事業を展開するEY(アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド)と業務提携を結んでいる企業です。

次項では、以下の内容について詳しく解説していきます。

早速見ていきましょう。

事業概要

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、主に経営コンサルティングと企業の買収・合併・M&Aなどを支援するトランザクションを提供しています。

具体的には、戦略的なトランザクション支援を提供する「ストラテジー・アンド・トランザクション」と、変化の激しいデジタル時代にビジネスの変革を推進する「コンサルティング」の二つのサービスを展開しています。

職種と仕事内容

経営コンサルティングと戦略的トランザクション支援サービスの仕事内容は、以下の通りです。

経営コンサルティングの仕事内容は、クライアントの生産性向上やコスト削減などの改善策を提案することです。また、人材育成や採用活動などの課題解決を手がけたり、企業の情報セキュリティ強化や法令遵守などに貢献したりします。

戦略的トランザクション支援サービスでは、合併やM&Aを行う対象企業の選定や交渉を行います。M&A成立後のサポートを提供したり、投資先の調査や分析・投資戦略の立案・投資提案書の作成なども行ったりします。

特徴・強み

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の特徴や強みは、以下の通りです。

業務提携先であるEYは、世界150カ国以上・700を超える地域に拠点があり、グローバルネットワークを活かした幅広い業務展開が可能です。また内部監査や業務改善支援など、複数の業務を行っているのも他のコンサルティング会社にはない特徴です。

変化の激しいデジタル時代に、ビジネスの変革を推進できるコンサルティングのサービスラインを持っていること、企業の合併やM&Aの提案、会社を立ち上げサポートなどの支援を行っているのも大きな武器と言えるでしょう。

将来性

コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社が公開した特集コンテンツによると、2021年度のコンサル業界の市場規模は1.5兆円で、2017年からの4年間で63%成長しています。

2022年から2027年までの将来予測については、一般的な見通しで2.2兆円、好転した場合は2.7兆円、悪化した場合は1.8兆円と想定されています。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職難易度は高い？

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの転職難易度は高いです。コンサルティングの実務経験はもちろん、金融知識や投資経験なども必要なため、転職者には多くの実績とスキルが求められます。

転職難易度に関する以下の内容について詳しく解説します。

転職活動を行ううえで、非常に重要なポイントになります。しっかりチェックしていきましょう。

中途採用の状況

EYストラテジー・アンド・コンサルティングでは、コンサルタントのほかに金融サービスやM&Aなどさまざまな職種を募集しています。

また、コンサル職では業界ごとに求人が分かれていますので、具体的な仕事内容・必要条件などを「自動車・運輸業界向けビジネスコンサルタント」を例にして紹介します。

職務内容	自動車・運輸業界向けに経営戦略策定から実行支援まで、一貫したコンサルティングサービスを提供する。
必要条件	・グローバルコンサルティングファームまたは自動車会社での新規事業立ち上げや業務のマネジメント経験 ・英語をはじめとした外国語を活用した業務やプロジェクト経験
歓迎条件	・新規事業の立ち上げ経験 ・AIやIoTなどのデジタル技術を用いた案件の構想立案や推進経験 ・スマートシティ構築に関する実証・実装経験

未経験からの転職難易度

コンサル未経験でも採用の可能性はありますが、希望する職種での経験がないと転職は難しいです。ただ20代であれば、仕事の吸収速度や成長性を見込んだポテンシャル採用の可能性もあります。

業界未経験であっても、コンサルタントに必要な資格を取得することで、転職成功の可能性も高まるでしょう。

中途採用の試験内容・選考フロー

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの中途採用における試験内容や選考フローを紹介します。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職に求められるスキル・経験

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職に求められるスキルや経験を3つ紹介します。

いずれもコンサルタントには欠かせないスキルなので、自信のない人はしっかり確認しておきましょう。

コンサルタントとしての基本業務をこなすためのロジカルシンキング

コンサルタントは、クライアントの課題を分析・検証し、最適な解決策を提案しなければなりません。

そのため、直感や感覚で物事を捉えるのではなく、筋道を立てて論理的に結論を出すロジカルシンキングが求められます。

周囲を巻き込んで円滑に仕事を進めるためのコミュニケーションスキル

クライアントとの関係を構築したり、チーム内で意見を交換したり、コンサルタントにはコミュニケーションスキルが欠かせません。

他部門を巻き込んだDXの推進や大規模プロジェクトを担当することも多いため、協調性も重要です。

応募分野に関する専門知識や実績

応募分野に関する専門知識や実績があることで転職の成功確率が上がります。

特にコンサルタント職では、自動車・運輸・通信メディアなど、それぞれの業界に精通している必要があります。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職が向いている人の特徴

以下の内容に当てはまる人は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職に向いています。

コンサルタントは、クライアントとの関係構築やチーム内での業務・意見交換など、協調性やチームワークが求められます。

また顧客の利益を優先し、熱意を持って課題解決に向けて取り組める人は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職に向いています。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職が向いていない人の特徴

以下の内容に当てはまる人はEYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職に向いていません。

コンサルタントは、常に新しい知識やスキルを身につける必要があるため、日々の自己研鑽が欠かせません。

また、成長意欲が弱い人や一人で黙々と仕事するのが好きな人は、自発的な行動や新しいアイデア提案が少ない傾向にあるため、チームでの業務に向いていない可能性が高いです。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職を成功させる方法

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職を成功させる方法を3つ紹介します。

実践するだけで転職の成功率が上がります。ぜひ試してみてください。

企業理念・社風・価値観に沿って自己PRを考える

EYグローバルの企業理念は、「Building a better working world (より良い社会の構築を目指して)」です。

魅力ある職場づくりや優秀な人材の確保、個人の潜在能力を引き出すことによって、高い成果を上げるチームの実現を目指しています。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングはチームワークや協調性を重視しており、チーム一丸となってプロジェクトに取り組める人を探しています。

チームで成果を上げた経験をもとに企業適性があることをアピールすることで、転職成功の可能性が高まるでしょう。

職務内容や面接官のプロフィールを十分に理解して面接に望む

面接では表面上の会話ではなく、人対人の深い対話を面接官は望んでいます。

求人の職務内容について深く理解したうえで、面接官のプロフィールを入念に調べ、興味が合致する話題で盛り上がることが大切です。

コンサル業界に強いハイクラス向け転職エージェントを活用する

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは転職難易度が高いため、コンサル業界に特化したエージェントを活用することがおすすめです。

エージェントを活用することで、転職に関する相談ができたり、非公開求人を紹介してもらえたり、面接対策をしてくれたり、さまざまなメリットが受けられます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングに転職したい人におすすめの転職エージェント

EYストラテジー・アンド・コンサルティングに転職したい人におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

いずれも実績豊富なエージェントばかりです。ぜひ活用してください。

アクシスコンサルティング

名前	アクシスコンサルティング
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	30代〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	あり
得意分野・業界	コンサルティング
公式HP	https://www.axc.ne.jp

アクシスコンサルティングは、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。

創業から20年間で5,000人以上の現役コンサルタントと75,000人以上の就職志願者をサポートしてきた実績があり、転職支援数No.1も獲得しています。

求人の約77%が非公開求人なので、一般公開されていない優良企業を多数保有しています。また、アクシスコンサルティングの平均支援期間は3年間と長く、「生涯のキャリアパートナー」を目指して、中長期的なキャリアプランを提案してくれるのが特徴です。

業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、コンサル業界への転職希望者は登録しておくべきエージェントと言えるでしょう。

>>公式HPを見る

▼アクシスコンサルティングの口コミ

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JACリクルートメント

名前	JACリクルートメント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HP	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、オリコン顧客満足度ハイクラス・ミドル転職部門で5年連続第1位を獲得しているエージェントです。

管理職クラス、技術職・専門職の転職に強く、登録した職務経歴書をもとにコンサルタントからスカウトがもらえます。

2023年9月6日現在、コンサルティングで求人検索したところ371件の募集が確認でき、そのうち320件は年収500万円以上でした。

JACリクルートメントに登録して、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの転職を成功させましょう。

▼JACリクルートメントの口コミ

＼顧客満足度5年連続No.1／

リクルートダイレクトスカウト

名前	リクルートダイレクトスカウト
料金	無料
求人数	公開求人：50万件以上 非公開求人数：- (2023年12月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HP	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するハイクラス向けの転職エージェントです。

コンサル業・管理職・外資系など、年収800～2,000万円の求人を多数掲載しています。

「コンサルティング、年収500万円以上」で求人検索したところ、45,000件以上の求人が掲載されていました。

会員登録後、あなたの職歴に興味をもった4,300人以上の優秀なヘッドハンターが非公開求人を紹介してくれるだけでなく、厳選企業から直接スカウトを受けられるのも特徴です。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職なら、豊富なコンサル採用実績を持つリクルートダイレクトスカウトへの登録がおすすめです。

▼リクルートダイレクトスカウトの口コミ

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングに転職して後悔するポイントは？

EYストラテジー・アンド・コンサルティングに転職して後悔するポイントは、以下の3つです。

コンサルタントは顧客の都合に合わせることが多いため、勤務時間外の労働や多忙による残業でワークライフバランスがとりにくい傾向が強いです。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは研修制度を設けていますが、経験豊富な人向けの内容となっているので、実績の少ない人には難しく感じてしまうかもしれません。

また、同社の平均年収は約884万円のため、他企業で同程度の年収を探すのに苦労する可能性が高いです。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職希望者からよくある質問

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職希望者からよくある質問を6つ紹介します。

気になる質問をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは大量採用を実施している？

EYストラテジー・アンド・コンサルティングに限らず、コンサルファームでは人材不足を理由に大量採用を実施することもあります。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職に出身大学は関係する？

出身大学は新卒ほど関係しません。中途採用では前職の経歴の方が重視されます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは新卒採用の難易度も高い？

人気の企業なので採用倍率が高く、難易度も高いです。採用倍率は50～70倍とも言われています。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの平均年収は？

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの平均年収は、約884万円です。ただ年齢や役職によってバラつきがあるので、年代別・役職別の平均年収を紹介します。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの離職率は？

離職率は公表されていませんが、近年はワークライフバランスが充実してきており、育児との両立が可能な社員も増えています。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングからの転職先は？

EYストラテジー・アンド・コンサルティングからの転職先は、以下の業種が挙げられます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの転職難易度まとめ

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、コンサルタントのほかにM&Aや金融サービスなどさまざまな職種の求人を募集しています。

ただ即戦力の採用傾向が強いため、業界未経験の場合は企業理念に沿った自己PRや徹底した面接対策が必要です。

コンサル業界に特化したアクシスコンサルティングなら、転職に関する相談ができたり、非公開求人を紹介してくれたり、充実した選考対策が受けられます。

アクシスコンサルティングに登録をして、EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職を成功させましょう。

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