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やりたい仕事がない人でも転職できる!転職エージェントに相談して適職と出会おう

「今の仕事は辞めたい」「転職したい」と思っていても、「やりたい仕事がない」という方もいるでしょう。

やりたい仕事がないと悩んでいるなら、自己分析の徹底や適職診断の利用がおすすめです。向いている職業から興味のあるものをピックアップすれば、やりたい仕事が見つかりやすくなります。

本記事ではやりたい仕事を見つける方法について更に詳しく解説します。

本記事でわかること
  • 「やりたい仕事がない、わからない」と感じる理由
  • やりたい仕事がない方が適職を見つける方法
  • やりたい仕事がない方におすすめの転職エージェント

やりたい仕事がないと悩む方は、マイナビエージェントへの相談がおすすめです。多種多様な職種の求人がそろっており、自分に合った求人に出会えます。また、キャリアアドバイザーが自己分析を手伝ってくれるため安心です。

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今「やりたい仕事がない、わからない」という人は多い!

今「やりたい仕事がない、わからない」という人は多い!

転職を希望するすべての方が、自分がやりたい仕事を明確に決めているわけではありません。

とは言え、「自分が興味のある分野は何か」「どんな仕事に向いているのか」「どんな経験を活かせるのか」などを把握していなければ、転職成功は難しいでしょう。

「やりたい仕事がない」と悩む方こそ、転職に向けた事前準備が大切です。まずは、自分の興味や経験を整理するために、自己分析から始めてみましょう。

「やりたい仕事がない、わからない」と感じる理由

「やりたい仕事がない、わからない」と感じる理由

「やりたい仕事がない、わからない」と感じる理由は以下のとおりです。

自分のこと(強み・弱み)を深く理解していない

やりたい仕事がないと感じるのは、自分のことを深く理解していないのが原因です。強み・弱みなど自分のことを理解していれば、どんな仕事に活かせるかがわかります。

自分のことを深く理解するには、自己分析の徹底が必要です。強みだけでなく弱みも把握していれば、自分に合わない仕事を選ぶリスクを軽減できます。

また、面接で適切に自己アピールするためにも、自己分析による理解が大切です。

企業や業種についてよく知らない

企業や業種についてよく知らないと、やりたい仕事が見つからない場合があります。世の中には多くの業界・職種があり、今まで気にも留めなかった仕事があるはずです。

しかし、自分から企業や業種について知ろうとしなければ、転職先の選択肢を狭めてしまいます。

例えば、営業職と事務職しか知らなければ、「興味がない、やりたくない」と感じてしまうでしょう。

まずは広い視野をもって、どんな企業や業種があるのかを調べることが大切です。

給与や休みなどの希望条件を絞り込みすぎている

給与や休みなど希望条件を絞り込みすぎていると、やりたい仕事に出会えない可能性があります。

「年収600万円以上」「残業、休日出勤なし」など、条件を絞って求人を探す方は多いでしょう。

しかし、条件を絞り込みすぎると、応募できる求人の選択肢が少なくなります。その結果、「求人サイトを見たけれど、やりたい仕事がない」となってしまうのです。

自分の限界を決めてしまっている

自分の限界を決めてしまっていることで、やりたい仕事がない場合があります。「やりたい仕事がないのは本当か?」と自分に問いかけてみてください。

本当はやりたいことがあるのに、自分に自信がないために制限をかけたせいで、やりたい仕事がないように思っているだけかもしれません。

もし、無理に我慢しているのであれば、自分の気持ちを優先して求人を探してみるのが良いでしょう。

「やりたい仕事がない」という人が適職を見つける方法

「やりたい仕事がない」という人が適職を見つける方法

「やりたい仕事がない」という方が適職を見つけるには、以下の方法を試してみてください。

自己分析で自分の好きなこと・興味のあることを棚卸しする

やりたい仕事を見つけるために、まずは自己分析で自分の好きなこと・興味のあることを棚卸ししましょう。

いきなり「やりたい仕事」を探しても簡単には見つかりません。過去の行動や経験を振り返って、自己理解を深めることが大切です。

自己分析の際は、自分の特徴や性格について思いつく限りリストアップします。自分の強み・弱みがわかれば、仕事に活かせる能力が見つかるでしょう。

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自分がもつ経験やスキルを活かせる仕事について調べてみる

自分がもつ経験やスキルを基準として、やりたい仕事を探すことも大切です。

誰でも自分のスキルや経験を活かせない仕事は、やりたいと思えません。業界研究を行うことで、自分のスキルを求めてくれそうな企業が見つかりやすくなります。

一般的に知られていない職種で、自分の経験やスキルを活かせるかもしれません。視野を広げるために、業界研究を徹底してみましょう。

どんな人生を送りたいのか、どのようなキャリアを築いていきたいのかを考えてみる

やりたい仕事にこだわるのではなく、どんな人生を送りたいのか、どのようなキャリアを築いていきたいのかを考えることも大切です。

例えば、転職によって出世したいのか、プライベートを重視した生活を送りたいのかで、選ぶべき職業が異なります。

将来のキャリア設計に悩む方は、キャリアデザイン・キャリア実現をサポートしてくれるポジウィルに相談してみましょう。マンツーマンの指導により、自分に合ったキャリアデザインを手伝ってくれます。

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適職診断ツールを活用する

やりたい仕事を見つけるには、適職診断ツールの活用がおすすめです。

自己分析ツールや適職診断ツールを利用することで、自分では気づかなかった強みやパーソナリティ、適職を見つけられる可能性があります。

適職診断ツールはWeb上で無料提供されており、PCやスマホから気軽に利用できます。適職診断ツールを使う場合は、多くの方に利用されているグッドポイント診断マイナビ転職の診断がおすすめです。

キャリアコーチングサービスを利用してやりたい仕事を見つける

1人で考えてやりたい仕事が見つからない場合は、キャリアコーチングサービスを利用するのがおすすめです。

専任のコーチがマンツーマンで指導してくれるため、キャリアの実現に何が必要かがわかります。

おすすめのキャリアコーチングサービスは以下の2つです。

おすすめのキャリアコーチングサービス

ポジウィル

サービス名ポジウィルキャリア
特徴・生き方を含めて相談できる
・漠然とした不安も相談OK
・チャットでの相談も可能
料金・入会金:55,000円
・料金:385,000円~
無料相談の有無
公式HPhttps://posiwill.jp/career/
運営会社名ポジウィル株式会社
拠点東京都港区北青山3丁目3-5
東京建物青山ビル8F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段メール、電話
  • 求人数の多さ
    16
  • 取り扱い
    業種数
    18
  • 18
    ハイクラス
    求人
  • 20
    サポート
    対応
  • 利用実績
    16
ポジウィルの特徴
  • キャリアに特化したパーソナルトレーニング
  • 理想の将来から逆算してやりたいことを発掘
  • 転職以外にもさまざまな選択肢を提示

ポジウィルは、キャリアに特化したパーソナルトレーニングです。専任のキャリアトレーナーがつくため、マンツーマンでキャリアデザインについて指導してもらえます。

転職エージェントとは異なり、目指すゴールが転職成功だけではない点が特徴です。現職残留や副業、起業など、さまざまな選択肢を示してもらえます。

「どう生きたいか」にこだわってキャリアをデザインするなかで、自分がやりたい仕事を見つけられるでしょう。

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マジキャリ

サービス名マジキャリ
特徴・無料で相談ができる
・転職・昇進どちらにも対応
・歴史が浅いにも関わらず実績が充実
料金・入会金:55,000円
・料金プラン:385,000円~
(2023年10月3日現在)
無料相談の有無
公式HPhttps://majicari.com/
運営会社名アクシス株式会社
拠点東京都渋谷区渋谷1丁目20-1
井門美竹ビル 4階
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
  • 求人数の多さ
    12
  • 取り扱い
    業種数
    12
  • 18
    ハイクラス
    求人
  • 20
    サポート
    対応
  • 利用実績
    18
マジキャリの特徴
  • 転職に特化したノウハウでサポート
  • 転職しない方でも利用可能
  • 利用者に寄り添ったコーチングが好評

マジキャリは、転職・キャリアアップを目指す方をサポートするキャリアコーチングサービスです。性格診断をはじめ、自己分析からキャリアプランの実現までをサポートしてくれます。

転職に特化したノウハウをもっているため、キャリアデザインと転職を同時に目指す方におすすめです。

基本的には転職・キャリアアップを目指すサービスですが、必ずしも転職が必要なわけではありません。現職に留まるという選択をしても大丈夫です。

また、利用者に寄り添ったコーチングが好評で、自分から行動できるようになったとの声が多数あります。

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転職エージェントにキャリアの相談に乗ってもらう

転職エージェントを利用すれば、自己分析から適職の把握、求人紹介までをワンストップでサポートしてもらえます。

やりたい仕事がない方には、以下の転職エージェントがおすすめです。

やりたい仕事がない方にもおすすめの転職エージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェント

【公式HP】https://mynavi-agent.jp/

名前マイナビエージェント
おすすめ度
4.5点
料金無料
求人数非公開
(2023年7月6日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~30代の若手向け求人が多い
※年齢制限なし
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://mynavi-agent.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社マイナビ
拠点東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー26F/27F/28F
都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    16
  • 取り扱い
    業種数
    20
  • 18
    ハイクラス
    求人
  • 20
    サポート
    対応
  • 利用実績
    18
マイナビエージェントの特徴
  • 20~30代の転職サポートに強いエージェント
  • 各業界の転職事情に精通したアドバイザーが在籍
  • 丁寧なヒアリングであなたに合った求人を紹介

マイナビエージェントは、20~30代のサポートを得意とする転職エージェントです。登録者の多くは20~30代であり、第二新卒向けの求人を豊富に取り扱っています。

各業界の転職事情に精通したアドバイザーが在籍しているため、さまざまな業界から厳選して、あなたに合った求人を紹介してくれます。

また、マイナビエージェントは丁寧なヒアリングが好評です。じっくり話を聞いてもらえるため、やりたい仕事がない方でも転職先を見つけられるでしょう。

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リクルートエージェント

名前リクルートエージェント
料金無料
求人数公開求人:362,851件
非公開求人:231,843件
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://www.r-agent.com/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用者満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
リクルートエージェントの特徴
  • 営業職だけで10万件以上の求人
  • 業界トップクラスの求人数と転職支援実績
  • 営業専門のキャリアアドバイザーが在籍

リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。転職支援実績でNo.1を獲得しており、転職成功者の8割以上が利用しています。

常時50万件以上の求人を保有しているだけあり、業界・職種を問わず幅広い求人がそろっている点が特徴です。

またリクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーによる手厚いサポートが受けられます。自己分析から求人紹介まで対応してくれるため、やりたい仕事が見つからない方でも安心です。

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【年代別】やりたい仕事がない人の転職先の見つけ方

【年代別】やりたい仕事がない人の転職先の見つけ方

やりたい仕事がない方が転職先を見つける方法について、年代別に紹介します。

20代 | 過去の成功体験や興味をもって取り組めた仕事を思い返してみる

ほかの世代と比べて、20代は社会人経験が浅いため、仕事以外の経験も参考にしてやりたい仕事を見つけましょう。

例えば、部活動やアルバイトの経験から、印象に残った出来事や興味を持ったことを思い返してみてください。今の仕事で得た成功体験も、やりたい仕事を探すヒントになります。

また、20代は未経験転職に成功しやすいため、チャレンジしてみたいことから選ぶのも良いでしょう。

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30代 | 仕事を最重要視するのではなく、今後どのように生きたいかの軸で考えてみる

30代は仕事を最重要視するのではなく、今後どのように生きたいかを軸にして考えてみるのがおすすめです。

「ワークライフプランを重視したい」と考えているのであれば、目指すべき業種をある程度絞り込めるでしょう。

ただし、30代以降の転職では即戦力を求められる傾向があります。「やってみたい」という気持ちだけではなく、これまでの経験を活かすことも含めて転職先を検討しましょう。

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40代 | 活かせるスキルや経験から転職先を検討する

40代以降は「やりたい仕事」よりも、「スキルを活かせる仕事」を重視して転職先を検討しましょう。

20~30代とは異なり、社会人としての経験が長い分、スキルや専門性を身につけています。しかし、スキルが多いゆえに、アピールポイントがアバウトになりがちです。

スキルの棚卸しを徹底して、転職先の候補となる企業でスキルが活かせるかを考えてみてください。

やりたい仕事が決まった後の行動は?

やりたい仕事が決まった後の行動は?

やりたい仕事が決まったら、その仕事の求人を豊富に取り扱う転職エージェントに登録しましょう。

転職エージェントであれば、キャリアアドバイザーがあなたの代わりに希望条件に合う求人を探してくれます。また、求人紹介だけでなく、選考対策にも対応してくれるため安心です。

しかし、転職エージェントの数が多く、どのサービスに登録すべきか迷う方は多いでしょう。自分に合った転職エージェントを探す際には、以下の記事を参考にしてみてください。

参考記事:おすすめの転職エージェントを紹介

よくある質問

よくある質問

転職したいけれど、やりたい仕事がない方からよくある質問を紹介します。

希望条件に合う求人に出会えないときの対処法は?

希望条件に合う求人に出会えないときは、転職エージェントに相談してみてください。

転職エージェントなら、豊富な求人の中からあなたに合った転職先を探してくれます。また、自己分析や選考対策などのサポートがあり安心です。

「やりたい仕事」と「向いてる仕事」どちらがよい?

「やりたい」という気持ちを重視することも大切です。ただし、「向いてる仕事」のほうが、転職後のストレスが感じにくいでしょう。

「やりたい仕事」と「向いてる仕事」のどちらを優先するか、しっかり考えてみてください。

仕事を面白くする方法はある?

仕事を面白くするには、モチベーションの維持が大切です。自分は何に対して嬉しい・楽しいと感じるのかを把握して、モチベーションを維持しやすい環境を手に入れましょう。

「やりたい仕事がない」という人は転職エージェントを利用して適職を見つけよう!

やりたい仕事を見つけるには、自己分析によって自分の興味・関心を深掘りすることが大切です。自己分析がうまくできない場合は、適職診断を活用して自分の強み・弱みを把握してみてください。

また、転職エージェントに相談して、自己分析から選考対策までサポートしてもらうのもおすすめです。

マイナビエージェントには優秀なキャリアアドバイザーが在籍しているため、やりたい仕事がわからない方でも、転職成功までサポートしてくれます。

やりたい仕事がないと1人で悩まず、転職エージェントに相談して適職に出会いましょう。

\転職成功まで徹底サポート/

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

プロフィールを見る

ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒で未経験分野の転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

MailFacebook

ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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キャリアクラスが信頼できる理由

キャリアクラス転職では、編集ポリシーに則って、厳正な管理のもとコンテンツを作成しております。この投稿には、広告パートナーの製品への参照が含まれている場合があります。詳細は、キャリアクラス転職が独自に定める広告掲載ポリシーをご覧ください。

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執筆者情報

広島県呉市生まれ。高校卒業後は地元中堅企業で製造部門を6年経験。その後、Webマーケティング業界へチャレンジしたいと思い、SEO対策を中心に行う大阪のベンチャー企業へ入社。2022年1月からはフリーランスとして、転職希望者が「自分らしくよりよい人生を歩めるように」をモットーに活動中。自身の経験を踏まえた、転職系記事や求人広告のライティング、キャリア支援などを行なっている。転職経験者としてだけでなくキャリア支援者の視点をもとに、記事コンテンツを制作している。

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