製造業コンサルタントへの転職を成功させる方法｜仕事内容と必要なスキル・経験や転職で後悔する要因を解説

製造業コンサルティングへの転職難易度は高いので、エージェントサービスの利用は必須です。そこで本記事では、製造業コンサルティングに強い転職エージェントを紹介します。

コンサルティング業界やハイクラス転職を実現してきたサービスを厳選したので、ぜひ利用してみてください。

製造業コンサルタントへ転職したい方は、アクシスコンサルティングがおすすめです。アクシスコンサルティングでは、約8万人以上のコンサルティング志望者を転職成功へ導いてきました。

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製造業コンサルタントとは

製造業コンサルタントとは、製造業・メーカーに対してコンサルティングを実施する職業のことです。企業の製造工程の改善やコスト削減などの業務効率化を通して、顧客が抱えるさまざまな課題を解決していきます。

近年、製造業では深刻な人手不足も問題になっているため、ITツールの導入から支援など最新テクノロジーを活用したコンサルティングも活用しています。

仕事内容

製造業コンサルタントの仕事は、大きく分けて2つあります。1つは現場の業務改善です。現場の状況を把握し、ITの導入やオペレーションを変更するなどして適切な対策を講じるよう指示を出します。

もう1つは経営に対してのアプローチです。顧客企業の経営状態を認識し、今後の事業戦略を考えていきます。業界の市場分析をおこない、国内外の消費を確認したり海外への輸出を検討したりと経営に大きく関わる部分にアドバイスします。

メーカー（事業会社）とコンサルティングファームの違い

メーカー（事業会社）とコンサルティングファームの違いは、ビジネスを進めるプロセスが組織単位なのか個人単位かです。メーカーでは、商品開発や営業、アフターフォローまでを組織的に提供します。

ファームに所属するコンサルタントが、顧客の抱える問題に対して解決をすることで付加価値を生み出しています。

製造業コンサルタントの転職事情・ニーズ

製造業では業務効率化や人手不足解消などを目的に、AI・DXを推進する動きが目立ち始めているため、製造業コンサルタントのニーズは高まっています。

PwCコンサルティングが発表した『製造業DX取組事例集』では、トヨタや三菱など大手企業がITツールの導入といった業務効率化に乗り出していることがわかります。そのため今後は製造業コンサルタントの採用が活発になっていくでしょう。

実際にコンサルティングファームでは、製造業コンサルタントの積極的な採用活動をおこなっています。製造業出身でコンサルタントを目指している方にとってはチャンスの多い時代となってきました。

製造業コンサルタントを積極的に採用する企業は？

製造業コンサルタントを積極的に採用する企業は、以下のとおりです。

製造業の事業戦略を考えるのが得意な企業では、マッキンゼー・アンド・カンパニーやボストン・コンサルティング・グループなどが採用に名乗りを上げています。

アクセンチュアやデロイトといった戦略からシステム導入まで、総合的に支援する企業も積極的に採用活動をおこなっています。

製造業・メーカーだけを対象にコンサルティングを提供している特化系コンサルティングファームでは、常に人材を求めているようです。

中途採用フロー

中途採用の選考フローは、以下のとおりです。

中途採用の選考フローが多く、企業に合わせた事前対策をしないと、すぐに落とされてしまいます。

製造業からコンサルタントへの転職を希望する理由

製造業からコンサルタントへの転職を希望する理由は、次のとおりです。

製造業からコンサルティングファームを目指す方の志望理由は、業界への問題意識です。勤務するなかで組織が抱える課題を解決したい気持ちが生まれ、製造業コンサルタントを目指す目的となっています。

また、キャリアアップを動機にする方も多いです。経営層の近くで事業戦略をいちから立てる業務に携わり、年収や市場価値を上げたいと考えてコンサルタントを希望するようです。

製造業コンサルタントへの転職に必要なスキル・知識

製造業コンサルタントに必要なスキルや知識は、次のとおりです。

製造業コンサルタントを希望する方は、必ず確認しましょう。

製造業の仕事に関する深い知識と経験

コンサルティングをおこなうには、現場目線の意見や仕事の流れに対する理解が必要です。製造の現場では、納期遅れや発注ミス、製品の品質の差などさまざまな問題が発生します。

そのため、個別具体的な問題解決力が求められます。現場で起こる問題は座学では身につきにくく、実務経験があると解決しやすいです。

顧客のために常に高いパフォーマンスを発揮するための自己管理力

コンサルタントは、週単位で成果を求められる仕事です。常に顧客の利益を考えて、いつでも仕事に取りかかれる準備をしておく必要があります。

そのためには常日頃、心身ともに健康でいるための自己管理が必要です。暴飲暴食をしないよう気をつけたり筋トレをしたりするなどの生活習慣を身につけておきましょう。

顧客の課題を聞き出し最適な解決策を提案できるコミュニケーション力

コンサルタントには、顧客の課題を潜在的なものも含めて正確に聞き取る力が求められます。相手に勘違いやすれ違いを生まないよう進捗や方向性を確認するため、コミュニケーション頻度は多くなります。

またプロジェクトを成功させるために、人を動かしモチベートするトークスキルも必要です。

自ら仮説検証し課題解決を図るためのロジカルシンキング

製造業コンサルタントには、ロジカルシンキングが重要です。ロジカルシンキングとは、根拠のあるデータを集め情報を整理し原因と結果を一致させる思考法です。

製造業コンサルタントは顧客のヒアリングや既存データの情報から仮説を立てて検証し、クライアント企業の課題解決へと導いていきます。そのためには、ロジカルシンキングが必要です。

製造業コンサルタントへの転職が向いている人の特徴

製造業コンサルタントが向いている人の特徴は、以下のとおりです。

顧客の問題解決のために、仕事に取り組める方は向いているでしょう。地道に分析や情報収集をする時間も必要ですが、顧客とコミュニケーションを取る機会も多いので「一緒に成功したい」という気持ちも大切です。

製造業コンサルタントへの転職が向いていない人の特徴

製造業コンサルタントに向いてない人の特徴は、以下のとおりです。

コンサルタントはプロジェクト単位で仕事を進めていきます。定期的に仕事内容が変わるため、ルーティンワークで安定したい方には向いていないでしょう。安定志向の方でキャリアアップをしたい方は、大手企業への転職が向いている可能性があります。

製造業コンサルタントへの転職を成功させる方法

製造業コンサルタントへ転職を成功させる方法を紹介します。

これから転職活動をする方は、ぜひ参考にしてみてください。

業界研究や企業分析で製造業コンサルタントへの理解を深めておく

製造業コンサルタントへ転職するには、業界の理解が必須です。製造業の経験がなくコンサルティング職に初めて就く方は、特に業界研究や企業分析を入念にしておく必要があります。

「なぜ製造業コンサルタントになりたいのか？」「なぜこのコンサルティングファームなのか」を、はっきりと答えられるようにしておきましょう。自分の転職の軸を明確にし、志望動機を作成してみてください。

自分自身だけでは難しい方は、転職エージェントに協力してもらうのがおすすめです。

ケース面接の傾向を把握し対策を練っておく

コンサルタントの試験には、ケース面接というのがあります。ケース面接とは、面接官が出題した議題に対してディスカッションする面接です。

ケース面接は、コンサルタントに求められるロジカルシンキングや仮説思考、コミュニケーション能力を判断するための試験です。ケース面接の対策をするには、実際に多くの問題に触れて勉強する必要があります。

製造業コンサルタントに強い転職エージェントを活用する

製造業コンサルタントへの転職は難易度が高いため、コンサルティング業界に特化したエージェントを活用するのがおすすめです。製造業に強いエージェントであれば、転職に関する相談ができたり非公開求人を紹介してもらえたりします。

業界に精通した方から直接アドバイスがもらえるので、高年収・高待遇の求人を見つけられます。また、コンサルティング業界への転職を成功させているエージェントであれば、ケース面接対策も受けられます。

製造業コンサルタントに転職したい人におすすめの転職エージェント

製造業コンサルタントに転職したい方におすすめのエージェントを紹介します。

転職支援実績が豊富なエージェントを厳選したので、ぜひ利用してみてください。

アクシスコンサルティング

名前	アクシスコンサルティング
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	30代〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	あり
得意分野・業界	コンサルティング
公式HP	https://www.axc.ne.jp

アクシスコンサルティングは、コンサルティング業界の転職支援を20年間おこなってきた実績のあるエージェントサービスです。面談や求人紹介、面接対策から入社後のフォローまで幅広くサポートしてもらえます。

マネージャー以上の求人紹介もあり、キャリアアップを目指したい方にはおすすめです。また、アクシスコンサルティングの平均支援期間は3年です。

ヒアリングした結果「今は転職するタイミングではない」と判断した場合、無理に転職を勧めることがありません。初めて利用する方も安心して登録できるでしょう。

引用：Twitter

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JACリクルートメント

名前	JACリクルートメント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HP	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、外資系やグローバル企業の求人が豊富なハイクラス向けの転職エージェントです。取引先企業が約35,000社以上あり、あらゆる業界や職種の企業から多数の求人があります。

コンサルティング業界の求人も多く、製造業コンサルタントへの転職も可能です。またJACリクルートメントでは、各業界で就業経験のあるキャリアアドバイザーからサポートを受けられます。

コンサルティング業界の状況や注意点を知れるので、他の求職者よりも転職活動を有利に進められます。

引用：Twitter

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製造業コンサルタントに転職するメリット・やりがい

製造業コンサルタントへ転職するメリットは、以下のとおりです。

自身のプロジェクトの業務効率化や経営課題が達成された際には、大きなやりがいを感じられます。

また、ロジカルシンキングやコミュニケーション能力といったビジネスパーソンとしてのベーススキルが磨かれるという理由で転職を希望する方もいます。

製造業コンサルタントへの転職で後悔する要因

製造業コンサルタントへの転職は、以下の理由で後悔する方がいます。

コンサルタントは、成果・実力主義のため、激務になりがちです。月に80時間近く残業することも少なくありません。

また、顧客もすぐに高い成果を求める場合があるので、プロジェクトは短納期でプレッシャーがかかり「前の仕事の方がよかった」と思う方もいます。

製造業コンサルタントへの転職に役立つ資格一覧

製造業コンサルタントへの転職に役立つ資格は、以下のとおりです。

経営知識が身についたり、社員向けに保険や税金に関するアドバイスができたりする資格を取得しておくのがおすすめです。たとえば、中小企業診断士と社会保険労務士の組み合わせは相性がよいでしょう。

他にもIT関連の資格やTOEICなど取得しておけば面接時のアピール材料になります。

製造業コンサルティングファームの大手企業ランキング

製造業のコンサルティングファームの大手企業は、以下のとおりです。

製造業に特化している企業やコンサルティングで総合的にサポートしている会社が、連なっています。転職をする際は、ぜひ参考にしてみてください。

製造業コンサルタントへの転職希望者からよくある質問

製造業コンサルタントへの転職希望者からよくある質問を紹介します。

記事を読み進めるなかで気になる点がある方は、ぜひ確認してみてください。

製造業コンサルタントの平均年収はいくら？

製造業コンサルタントの平均年収は500〜800万円といわれています。日本人の会社員の平均給与が461万円なので、決して低い数字ではありません。

独身の方はもちろん、家族のいる方でも生活に余裕を持って暮らせるでしょう。

製造業コンサルタントは激務？ワークライフバランスは実現できる？

製造業コンサルタントは短期間で成果を上げてクライアントの期待に応える必要があるため、労働時間が長くなりがちです。

入社したての頃はプロジェクトの一部を手伝うアソシエイトとして働き、資料作成やミーティングの設置などの細かい業務が増えます。

製造業コンサルタントに転職した後のキャリアパスは？

製造業コンサルタントを経験したあとのキャリアパスは、以下のとおりです。

コンサルタントとしてキャリアアップを目指す方は、マネージャーやディレクターを経験してポジションを上げていきます。

製造業コンサルタントの経験を活かして、メーカーの経営企画や開発部長などの役職につく方も少なくありません。実績や経験を積み上げて、フリーのコンサルタントに転身することも可能です。

キャリア形成で迷ったらコンサルとメーカーのどっちを選ぶべき？

コンサルタントとしてキャリアアップしたいなら、業界の上流ポジションを目指すのがおすすめです。

コンサルティングの仕事が肌に合わなくてもメーカーに再就職しハイクラスのポジションへ就くことも可能なので、挑戦してみる価値はあります。

製造業コンサルタントに転職したいなら転職エージェントは必須

製造業コンサルタントに転職したい方は、アクシスコンサルティングの利用がおすすめです。アクシスコンサルティングは、20年以上コンサルティング業界での転職支援実績を積み上げてきています。

そのため、質の高い求人や面接対策などを高水準で受けられるのが特徴です。平均支援期間も3年と長く、ただ求人を紹介して終わりのようなエージェントとは異なり求職者が理想とする転職を実現できるまでサポートします。

初めて製造業コンサルタントに転職したい方や就業経験の浅い若年層は、ぜひ利用してみてください。

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