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外資系転職でおすすめの転職エージェント一覧を公開|20代・30代・40代と年代別にも解説

本記事でわかること
  • 外資系転職を成功させるための転職エージェントの選び方
  • 外資系転職におすすめの転職エージェント
  • 外資系希望の方が絶対転職エージェントを登録すべき理由

転職エージェントの保有する案件の中には、自分1人では見つけられない非公開の優良求人が数多く眠っています。年収アップが狙える案件の紹介を受けられるだけでなく、給与・待遇交渉まで任せられるのがエージェントの特徴です。

この記事では、外資系転職におすすめの転職エージェントを紹介します。転職エージェントをうまく使って、キャリアアップ転職を成功させましょう。

本記事をまとめると
  • 難易度の高い外資系転職には転職エージェントが必須。仕事の合間を縫って転職活動を行うには、時間効率の上がるサービスを活用すべき。
  • エージェントは複数登録が不可欠。各エージェントはそれぞれの非公開求人を持っており、優良企業に出会えるチャンスが増える。
  • 外資系求人を多数抱えるエンワールド。ハイクラス転職に強い特化型エージェントの併用がおすすめ。
エンワールド
【公式HP】https://www.enworld.com/

\年収800万以上の求人多数あり!/

>>公式HPを見る

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本記事の監修者の紹介|五十嵐郁一さん

五十嵐郁一

プレイフルキャリア研究所 代表 五十嵐郁一
売上高約2兆円・従業員数約11万人のグローバル企業グループの人材開発企画マネジャーを経て独立し、キャリア開発シンクタンク「プレイフルキャリア研究所」を設立。主にキャリアコンサルティングを中心とした事業を推進している。人材に関わる事業領域において、キャリア・アドバイザーや経営計画策定プロジェクトの企画推進、人材採用企画、事業企画など、幅広い実務経験を持つ。行政機関・企業・大学・NPO等における研修・コンサルティング実績も豊富である。社会的課題に関する啓発イベントも多く開催。その活動は、フジテレビ「ザ・ノンフィクション」などテレビや新聞などのメディアにも取り上げられている。
著書:『「生きづらさ」を「幸せ」に変える本 アダルト・チルドレンのキャリアアップ作戦

・経営情報学修士(MBA)
国家資格キャリアコンサルタント
産業カウンセラー

プレイフルキャリア研究所公式HP:https://playful-career.com/

>>五十嵐郁一のプロフィール・監修記事

※本記事で掲載している商品・サービスは監修者が選定したものではありません。

外資系転職を成功させるための転職エージェントの選び方

外資系転職を成功させるための転職エージェントの選び方

転職エージェントを選ぶポイントは以下の3点です。

外資系転職を成功させるための転職エージェントの選び方
  • ハイクラスに強みがあるエージェントにする
  • 複数のエージェントに登録
  • 口コミを見る

転職エージェントにはそれぞれの得意分野や強みがあります。ハイクラス転職に強い転職エージェントなら、キャリアアップ転職の成功実績を生かしたサポートが受けられます。

また、複数の転職エージェントに登録しておけば、多くの求人を比較検討することが可能です。エージェントごとに独自の非公開求人を持っているので、優良案件に出会える可能性が上がります

大切なことは、利用者の実際の口コミを見ながら、自分に合った転職エージェントをピックアップすることです。求人数の多い大手エージェントと、ハイクラス特化型のエージェントを併用すれば、転職活動の効率が格段にアップします

外資系転職におすすめの転職エージェント一覧

外資系就職における、おすすめの転職エージェントのそれぞれの求人数と若手・ベテランの得意とする分野別にそれぞれ配置したポジショニングMAPの画像

ここからは、外資系転職におすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

▼転職エージェントの選定基準

求人数エリアの求人数、業界ごとの求人数、非公開求人数、独自求人数
サポート内容面談回数、スカウトサービス、書類自動作成
実績サポート人数、定着率、年収アップ率
利用者からの評価さまざまな媒体に寄せられた口コミ、独自で集めた体験談

>>さらに詳しく選定方法は編集ポリシー

エンワールド

エンワールド
【公式HP】https://www.enworld.com/
名前エンワールド
料金無料
求人数公開求人数:-
非公開求人数:-
(2023年12月14日)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~
対応エリア全国
オンライン面談対応
得意分野・業界ハイクラス・グローバル転職に特化
公式HPhttps://www.enworld.com/
詳細を見る
運営会社名エンワールド・ジャパン株式会社
拠点東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン12階
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】

外資系やグローバル企業へ転職したい人におすすめ

エンワールドは、外資系や日系グローバル企業のハイクラス求人が豊富です。国際的な視点を持ったキャリアコンサルタントが転職を支援します。親身なコンサルタントとともにハイクラス転職に挑戦しましょう。

年収800万円以上の求人案件が多数

エンワールドには年収800万円以上の求人が約10,000件以上あるため、報酬を重視して転職を考える人におすすめです。年収2,000万円の求人もあるため、とにかく年収を上げたい方は求人詳細を確認しておきましょう。

※求人数はエンワールド公式HPを参照(2022年11月17日現在)

コンサルタントによる親身な転職支援

エンワールドのコンサルタントは、外資系ハイクラス転職のコツを知り尽くしています。十分な知識を備え、準備万端で外資系転職に臨みましょう。コンサルタントは、就職後もフォローを続けてくれます。

Review Image
Aさん
プレゼンテーションのロールプレイを手伝って頂いたり、面接への事前の手厚い調査が非常に助かりました。とても満足しております。

引用:エンワールド公式

\年収800万以上の求人多数!/

※3分で登録完了

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リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)

名前リクルートダイレクトスカウト
料金無料
求人数公開求人:50万件以上
非公開求人数:-
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20代〜60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HPhttps://directscout.recruit.co.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話

ハイクラス転職に特化

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)はハイクラス転職を得意としており、年収800万を超える案件を多く、2,000万円にもなる案件も保有しています。14万件以上の求人を持っており、外資系企業の取り扱いも約7,800件と豊富です。

スカウトを待つだけでOK

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)に登録したら、後はスカウトを待つだけです。優秀なヘッドハンターが求職者の代わりとなり、希望に合った求人を探し出してくれます。

ヘッドハンターを選べる

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)は4,300名以上の優秀なヘッドハンターと提携しています。求職者側からヘッドハンターを逆指名できるため、「イマイチな担当者に当たってしまった…」というストレスを感じにくいのもポイントです。

\高年収スカウトを待つだけ!/

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ランスタッド

名前ランスタッド
料金無料
求人数公開求人:2,500件以上
非公開求人数:-
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界外資系企業に特化
公式HPhttps://www.randstad.co.jp/
詳細を見る
運営会社名ランスタッド株式会社
拠点東京都千代田区紀尾井町4-1
ニューオータニガーデンコート21F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】

世界最大級の外資系エージェント

ランスタッドは39の国と地域に拠点を持つ、世界最大級の外資系エージェントです。オランダで生まれ、60年以上の歴史を誇ります。世界規模で培ったノウハウを生かし、国内・国外問わず豊富な非公開求人を保有しています。

年収800万円以上の求人が常時2,500件以上

エグゼクティブ・管理職人材の転職に強く、年収アップの転職が目指せます。求人情報の約80%が非公開求人となっており、年収3,000万円以上のハイクラス転職も可能です。

業界専任のコンサルタントが所属

ランスタッドにはあらゆる業界を知り尽くしたコンサルタントが所属しています。専門性が高く、長期的な視野でキャリア相談に乗ってもらえます。

\取り扱い実績10,000社以上!/

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ビズリーチ

名前ビズリーチ
料金無料
求人数公開求人:108,103件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野スカウトによるキャリアアップ
公式HPhttps://www.bizreach.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社ビズリーチ
拠点東京都渋谷区渋谷2-15-1
渋谷クロスタワー12F
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話

業界大手のハイクラス転職サイト

ビズリーチは転職エージェントやスカウトサービスの要素をもつ国内最大級のヘッドハンティング型転職サイトです。ハイクラス転職に特化しており、他の転職サービスでは見つからないような優良案件を取りそろえています。

年収1,000万以上の求人が多い

全求人のうち3分の1以上が年収1,000万円の案件であり、プロフェッショナル人材向けの求人が多くあるため、キャリアアップを目指すなら登録しておきたいサービスです。優良企業や優秀なヘッドハンターから直接スカウトが届くので、自分の市場価値が分かります。

有料プランで早期転職が狙える

ビズリーチのサービスを最大限活用するには、月額制の有料プランに入る必要があります。スカウトを待つだけではなく、自分からアクティブに動いてスピード転職したい方におすすめです。

\転職後に平均年収840万円!/

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JACリクルートメント

名前JACリクルートメント
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HPhttps://www.jac-recruitment.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
拠点東京都千代田区神田神保町1-105番地
神保町三井ビルディング14F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】

外資系企業への転職実績が多い

JACリクルートメントはロンドン発祥の、11か国に拠点を持っている転職エージェントです。外資系・グローバル企業との取引実績が多く、業界トップクラスの約4,000件を誇ります。特に海外に関連するポジション支援に強く、他の転職エージェントでは見つけられないような案件も豊富です。

ミドル&ハイクラス転職に特化

管理職や技術・専門職に特化しており、43万人以上の支援実績をもっています。年収800万以上の案件が多く、非公開求人も充実しています。30代~50代でキャリアアップを目指す人におすすめの転職エージェントです。

コンサルタントの質が高い

JACリクルートメントには約750名のプロフェッショナルが在籍しています。各業界や職種ごとに専任のコンサルタントがおり、企業と求職者の双方のニーズを満たす案件紹介を行っています。マッチング率が非常に高く、希望に合ったステップアップ転職が狙えます。

\累計約43万人の支援実績! /

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doda X

【公式】https://doda-x.jp/
名前doda X
料金無料
求人数公開求人:約40,000件
非公開求人数:-
(2023年10月時点)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20〜50代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界IT・Web・メーカー・営業
公式HPhttps://doda-x.jp/
詳細を見る
運営会社名パーソルキャリア株式会社
拠点東京都千代田区丸の内2-4-1
書類添削の有無
面接対策の有無
スカウト機能の有無
連絡手段メール、電話
オプション【ス】

ヘッドハンティング型サービス

doda X転職は、「doda」の運営元パーソルキャリアが手掛ける、ハイクラス層向けのヘッドハンティングサービスです。登録すればヘッドハンターから無料で求人情報を受けられる上に、面接の日程調整や入社に関わる手続きを代行してもらえます。

希少性の高いハイクラス求人を保有

ハイクラスに特化した非公開求人を多数保有しており、転職の選択肢が広がります。事業戦略に直結した、希少性の高い求人も扱っています。年収1,000万以上の求人が多いため、年収アップを目指す方におすすめです。

バレない転職が可能

登録した情報は、ヘッドハンターや企業のスカウトに応じなければ開示されない仕組みです。特定の企業に対して情報を非開示とする設定もできるため、在職中の職場にバレることなく転職活動ができます。

※ix転職は現doda X

\年収800万円以上の求人が豊富/

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ロバートウォルターズ

名前ロバート・ウォルターズ
料金無料
求人数公開求人:1,837件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代〜50代
対応エリア関東・関西地方
オンライン面談あり
得意分野・業界外資系・日系グローバル企業への転職
公式HPhttps://www.robertwalters.co.jp/
詳細を見る
運営会社名ロバート・ウォルターズ・ジャパン
拠点・東京オフィス
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル14階

・大阪オフィス
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー15階
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】

世界中の企業との強いパイプがある

ロバートウォルターズは、アジア・ヨーロッパなど世界各国に拠点を置く転職エージェントです。世界中の企業との強いパイプがあり、海外への転職も支援することが可能です。

語学を生かして転職ができる

ロバートウォルターズの取り扱う求人は、外資系・日経グローバル企業のものです。英語を使う求人が大半を占めており、バイリンガルなど複数の言語を話せるビジネスパーソンからロバートウォルターズは人気があります。

派遣・契約社員の求人もある

ロバートウォルターズでは、派遣・契約社員の求人も取り扱っています。派遣・契約社員の求人をただ提案するだけでなく、キャリアアップまでサポートしています。

自分のキャリア形成に迷っている派遣・契約社員で働いている方にも、ロバートウォルターズはおすすめです。

Review Image
Hさん
まず感じたことは、コンサルタントの質がかなり高いことです。というのも、各企業の社風や希望している人材や技術、仕事内容などをかなり細かく熟知していたからです。こちらのキャリアプラン、企業に対する希望などをヒアリングした結果、最適な求人をいくつか紹介してくれました。また、私は面接にかなりの苦手意識を持っていましたが、徹底的に面接のやり方を指導してくれました。

引用:みん評

\グローバルな転職に強い/

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リクルートエージェント

名前リクルートエージェント
料金無料
求人数公開求人:362,851件
非公開求人:231,843件
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://www.r-agent.com/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】

各業界を網羅した総合型エージェント

総合型エージェントのリクルートエージェントを利用すれば、幅広い選択肢の中から自分に合った求人が見つかります。各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため、知識の少ない業界でも安心してチャレンジできます。

外資系企業の求人を1万件以上保有

業界トップクラスの求人数を保有しており、外資系企業の求人も豊富です。求人数が多いため、自分の希望に合った企業を比較検討しながら探せます。

転職支援No.1の実績あり

リクルートエージェントは創業40年以上の人材派遣会社として、数多くの実績を積み重ねています。転職希望者の約8割が利用している転職エージェントです。転職成功者は累計41万人を突破しており、蓄積したデータベースをもとにした的確なサポートを行ってもらえます。

\転職成功実績No.1/

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doda

doda
【公式】https://doda.jp/
名前doda
料金無料
求人数公開求人:228,221件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://doda.jp/
企業情報を見る
運営会社名パーソルキャリア株式会社
拠点東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】

保有求人数20万件以上

dodaはリクルートエージェントに次ぐ規模の転職エージェントで、求人数も豊富です。キャリアアドバイザーが自分に合った求人に絞ってくれるため、経験を生かした仕事が見つかります。

IT・Web転職に強い

dodaは3万件以上のIT・Web系求人を保有しているので、ITエンジニア系の転職なら登録しておきたいエージェントです。業界専任の優秀なアドバイザーが多く在籍しているため、的確なアドバイスが受けられます。

転職者満足度No.1の実績あり

手厚いサポートの評判がよく、転職者満足度No.1をとった実績もあります。書類・面接対策を丁寧に行ってくれるので、転職活動に十分な時間を割けない人にもおすすめです。

\手厚いサポートでスピード転職/

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パソナキャリア

名前パソナキャリア
料金無料
求人数公開求人: 33,610件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://www.pasonacareer.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社パソナ
拠点東京都港区南青山
3-1-30
PASONA SQUARE
8F都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】

利用者満足度No.1

パソナキャリアは丁寧かつ的確なサポートに定評がある転職エージェントです。企業との条件交渉に力を入れており、求職者の67.1%が年収アップの転職に成功しています。その結果、パソナキャリアはオリコン顧客満足度調査で4年連続No.1を獲得しています。

手厚いサポートで評判

企業のニーズを把握した業界専任のアドバイザーが、通過率を高めるための書類添削や面接対策を行ってくれます。求職者の長所を引き出すサポートを得意としているので、自己アピールが苦手な方はカウンセリングを受けてみましょう。

女性の転職に強い

女性の転職サポート実績が多く、ライフイベントに合わせた長期的なキャリアアップを支援しています。仕事内容や待遇・ポジションなど、求職者の希望を最大限尊重してくれるのもポイントです。

4年連続満足度No.1

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The Beyond Border

引用:https://beyond-border.me/

名前The Beyond Border
料金無料
求人数公開求人:不明
非公開求人:不明
今の求人:公式HP参照
対象年代20〜50代
対応エリア全国
オンライン面談あり
得意分野・業界留学・海外就業経験者、帰国子女、ハーフ専門
公式HPhttps://beyond-border.me/
詳細を見る
運営会社名株式会社エディフィスジャパン
拠点東京都中央区銀座7-13-6
サガミビル2F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】

”海外経験者”専門の転職エージェント

The Beyond Borderは、留学・海外就業経験者、帰国子女、ハーフ専門の転職エージェントです。海外経験が活かせる外資系企業や海外事業のお仕事を多数紹介します。

日英バイリンガルによる書類添削

The Beyond Borderには日英のバイリンガルのスタッフが在籍しており、英文履歴書の作成のお手伝いや日本語の書類添ができます。もちろん書類添削は無料です。

カウンセラーも海外経験者

The Beyond Borderのカウンセラーは、全員海外経験者です。留学経験をキャリアに活かす方法やグローバルでやりがいのある仕事の見つけ方などについて相談できます。

\全サービス無料!/

外資系転職におすすめの求人サイト

外資系転職におすすめの求人サイトは、キャリアクロスです。以下では、キャリアクロスについて詳しく解説します。

キャリアクロス

名前キャリアクロス
料金無料
求人数公開求人:7,572件
(2023年1月24日現在)
非公開求人:不明
今の求人:公式HP参照
対象年代20代~
対応エリア全国
オンライン面談あり
得意分野・業界バイリンガル・グローバル企業専門
公式HPhttps://www.careercross.com/
詳細を見る
運営会社名株式会社キャリアクロス
拠点東京都千代田区神田神保町1-105
神保町三井ビルディング15F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】

日本語・英語レベルに合わせた求人を探せる

キャリアクロスでは、求人検索をするときに日本語と英語のレベルをそれぞれ「問わない・無し・基礎会話レベル・日常会話レベル・ビジネス会話レベル・流暢・ネイティブ」の7つから選択が可能です。

興味を持ってくれた企業からスカウトが届く

キャリアクロスは、登録した自分のプロフィールに興味を持ってくれた企業からスカウトが届くようになっています。

スカウトの数や内容によって、自分の市場価値が知れます。プロフィールは個人が特定される項目を非公開にできるため、個人情報も守れて安心です。

常時7,000件以上の求人が掲載されている

キャリアクロスは、常に7,000件以上の外資系・グローバル向け求人を掲載しています。勤務地は日本全国と海外の両方があり、選択肢が豊富にあるのが魅力です。

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20代の外資系転職におすすめの転職エージェント

外資系転職を目指す20代におすすめなのは、リクルートエージェントリクルートダイレクトスカウトビズリーチです。

スクロールできます
リクルートエージェント
リクルートエージェント
・各業界を網羅した総合型エージェント
・外資系企業の求人を1万件以上保有
・転職支援No.1の実績あり
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウト
・外資系・ハイクラス転職に特化
・スカウトを待つだけでOK
・ヘッドハンターを選べる
ビズリーチ
ビズリーチ
・業界大手のハイクラス転職サイト
・年収1,000万以上の求人が多い
・有料プランで早期転職が狙える

キャリアアップ転職の経験が少ない20代の方は、転職サポートが万全なエージェントの利用がおすすめです

まずは、業界最大手のリクルートエージェントに登録しておけば、あなたの希望や適性に合う外資系求人を数万件の中から厳選して紹介してもらえます。

また、転職エージェントの徹底したサポートを受けながら、同時に外資系に強いスカウト型転職サービスのリクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)ビズリーチを利用するのがおすすめです。

併用すれば、自分に合った企業紹介や選考対策だけでなく、待つだけで企業側からも特別なオファーが届く可能性があるので、転職成功率をより高められます。

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30代の外資系転職におすすめの転職エージェント

30代の外資系転職に向いている転職エージェントは、エンワールドビズリーチJACリクルートメントです。

スクロールできます
エンワールドのロゴエンワールド・外資系やグローバル企業へ転職したい人におすすめ
・年収800万円以上の求人が多数
・コンサルタントによる親身な転職支援
ビズリーチ
ビズリーチ
・業界大手のハイクラス転職サイト
・年収1,000万以上の求人が多い
・有料プランで早期転職が狙える
JACリクルートメント・外資系企業への転職実績が多い
・ミドル&ハイクラス転職に特化
・コンサルタントの質が高い

30代のキャリアアップ転職の実績が多い転職エージェントを選べば、スキルや経験を生かしながらステップアップできる転職が狙えます

エンワールドは、外資系・日系グローバル企業のハイクラス転職に特化しており、年収800万円以上の求人を多数抱える30代の中~高年収層に最もおすすめの転職エージェントです。

また、ヘッドハンティング型サービスのビズリーチ、外資系企業の転職に強いJACリクルートメントを併用することで、優良なハイクラス求人に出会える可能性がグッと上がります。

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40代の外資系転職におすすめの転職エージェント

外資系転職を狙う40代におすすめなのは、エンワールドリクルートダイレクトスカウトランスタッドです。

スクロールできます
エンワールドのロゴエンワールド・外資系やグローバル企業へ転職したい人におすすめ
・年収800万円以上の求人が多数
・コンサルタントによる親身な転職支援
リクルートダイレクトスカウトリクルートダイレクトスカウト・外資系・ハイクラス転職に特化
・スカウトを待つだけでOK
・ヘッドハンターを選べる
ランスタッド
ランスタッド
・世界最大級の外資系エージェント
・年収800万円以上の求人が常時2,500件以上
・業界専任のコンサルタントが所属

高いスキルを求められる40代の転職活動には、管理職クラスへの転職を得意とするエージェントがおすすめです

エンワールドは、年収800万円以上の求人を10,000件以上、取引先企業を5,800社以上持つので、40代から更なるキャリアアップを狙いたい人向けに、外資系のマネジメント職をはじめとする求人を幅広く紹介できます。

また、ランスタッドはエグゼクティブ・管理職人材の転職に強く、ハイクラス転職に最適です。年収800~3,000万円の案件が豊富で、専門性の高いコンサルタントからのフォローが受けられます。

そして、ヘッドハンティング型のリクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)は、転職活動の時間が十分に取れないビジネスパーソン向けのサービスです。スカウトを受けるチャンスを増やし、優良案件を見比べるためにも上記のサービスを併用しましょう。

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外資系希望の方が絶対転職エージェントを登録すべき理由

外資系希望の方が絶対転職エージェントを登録すべき理由

外資系企業への転職を狙うには、転職エージェントへの登録は不可欠です。転職エージェントの利用によって得られるメリットは以下の3点です。

外資系希望の方が転職エージェントに登録すべき理由

手厚いサポート

難易度の高い外資系転職には、転職エージェントのサポートが必須です。豊富な転職ノウハウを持った転職エージェントを利用すれば、企業が求職者に求めるニーズを把握した上で選考に臨めます

転職エージェントのサポート内容例
  • アドバイザーによるヒアリング…自分では気付けなかった強みを見つけられる
  • 書類の添削・面接対策…狙う企業に刺さる自己アピールができる
  • スケジュール調整…面接や入社日など、企業に提案しづらい相談を代行してくれる

忙しい日々の合間に効率よく転職活動を行うためにも、サポート体制が万全な転職エージェントを利用しましょう。

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未公開求人の紹介

転職エージェント各社は、独自の「非公開求人」を保有しています。

非公開求人には以下の傾向が見られます。

非公開求人の内容の傾向
  • 大企業・好条件の求人…公開求人にすると応募が殺到してしまう
  • 競合他社への対策…新規事業に関する情報流出を防ぐ
  • 採用を急いでいる…急な欠員に対応するべく企業がエージェントを活用

長年にわたり企業との信頼関係を構築している転職エージェントは、企業から独自の非公開求人を任されるケースが多いです。優良企業に出会う機会を増やすためにも、複数の転職エージェントに登録して非公開求人を見比べてください。

年収アップの可能性が上がる

転職エージェントによっては、求人紹介や選考対策に加え、年収・待遇面の交渉まで行ってくれます。

求職者側から企業に対し、面と向かって給料の相談をするのはなかなか難しいでしょう。企業との交渉に慣れている転職エージェントに、仲介役に入ってもらうのが望ましいです

外資系転職で登録必須な転職サイト

外資系転職を狙う際は、転職エージェントと転職サイトの併用がおすすめです。それぞれの利点を生かして、効率よく転職活動を行いましょう。

外資系転職サイトとして活用できるのは以下の3つです。

リクナビNEXT

【公式】https://next.rikunabi.com/
名前リクナビNEXT
料金無料
求人数公開求人:80,000件以上
非公開求人数:-
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対応年代全年代
対応エリア全国 / 海外
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://next.rikunabi.com/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無なし
面接対策の有無なし
スカウト機能の有無あり
連絡手段
リクナビNEXTの特徴
  • 圧倒的な求人データベース
  • 高精度AIの分析力が高い
  • 企業からオファーが届く

リクナビNEXTは業界大手のリクルートグループが運営し、転職者の約8割が利用する、国内最大級の転職サイトです。会員数は1,000万人を超えています。2022年11月17日現在、63,546件の公開求人を取り扱っており、さまざまな業界・職種の中から比較検討しながら求人情報を得られます。

独自のAIが情報を分析し、求職者に最適な求人を抽出してくれるのが特徴です。膨大な案件に埋もれることなく、自分に合った企業が探せます。

興味がある企業にアプローチする「気になる」機能や、企業側からダイレクトに打診が来る「オファー」機能など、転職活動を円滑に進める機能が豊富です。

\転職成功者の8割が利用!/

※5分で登録完了

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リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)

名前リクルートダイレクトスカウト
料金無料
求人数公開求人:50万件以上
非公開求人数:-
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20代〜60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HPhttps://directscout.recruit.co.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の特徴
  • ハイクラス特化型の転職サイト
  • スカウトを待てば求人が届く
  • 非公開求人の質が高い

ヘッドハンティング型の転職サイトを探しているならリクルートが手掛けるリクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)がおすすめです。ハイクラス支援に特化しており、年収800万以上のキャリアアップ転職が目指せます。

優秀なヘッドハンターが自分に合った企業を提案してくれるので、多忙で仕事探しの時間が取れないビジネスパーソンに最適です。厳選された企業からの直接スカウトが届くこともあり、スピーディな転職活動につながります。

大手企業の案件や管理職クラスの非公開求人を多く扱っているため、思いがけない企業と出会える可能性があります。

\高年収スカウトを待つだけ!/

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リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)の評判・口コミ|使ってみた体験談を紹介 リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスから大人気かつ評判の良い転職サービスです。 登録するだけで、年収800万〜2,000万の求人からスカウトが来る可能性がありま...

マイナビ転職グローバル

マイナビ転職グローバル
マイナビ転職グローバルの特徴
  • グローバル求人が豊富
  • 語学力を生かした転職が可能
  • 海外経験を持つアドバイザーが在籍

外資系企業やグローバル求人に強いのはマイナビ転職グローバルです。語学力を生かした求人や海外勤務求人など、グローバル求人が豊富にそろっています。

外資系企業の求人も保有しているので、外資系転職を狙うならチェックしておきましょう。

得意な語学や働きたい国といった条件で求人を探せる上に、英文履歴書のサンプルが用意されているのも特徴です。

海外経験をもつアドバイザーからのリアルなアドバイスがもらえるのもうれしいですね。

マイケル・ペイジ

マイケル・ペイジの特徴
  • 世界36ヵ国に展開しており支店も141あり
  • 14のチームがあり、専門的に職種・業界を網羅
  • 「リクルートメント・インターナショナル・アワード」で最優秀賞を受賞

サポートの質もかなり高いと評判なので、転職活動もスムーズにいきます。

マイケル・ペイジは世界でかなり大手の転職エージェントです。そのため、外資系企業の求人も豊富に取り扱っています。

誰もが憧れる外資系企業の求人も豊富に取り扱っているので、外資系転職を希望している人は登録しておきましょう!

サポートの質もかなり高いと評判なので、転職活動もスムーズにいきます。

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外資系企業が求める人材

外資系企業が求める人材

外資系転職を成功させるには、企業のニーズに合った人材だとアピールする必要があります。

外資系企業が求める人物像として、以下の3点が挙げられます。

主体的である

外資系企業は能動的・主体的に行動できる人材を求めています。業務方針の目まぐるしい変化に対応するには、自ら考えて最善の動きを選択できる能力が必須です。

勤務経験のエピソードを用いて、主体性をアピールしましょう

常に堂々としている

外資系企業の面接に臨む際は、堂々とした姿勢をアピールするのがポイントです。話すしぐさや表情など、落ち着いた振る舞いを心掛けましょう。

面接対策を入念に行い、自信を持って受け答えしてください

自分の意見を論理的に伝えられる

外資系企業では「自分の意見をしっかり持ち、『論理的に』発言できる」人材が求められます。

日本的な謙虚な態度よりも、「どう思うのか、なぜそう思うのか」を『簡潔かつ明確に』伝えられる姿勢が好まれます。

発言する際は、次のように心がけると良いでしょう。

発言する際に心がけると良いこと
  • どう思うのか=結論
  • なぜそう思うのか=結論の正しさを裏付ける根拠(事実・データ等)の明示

ポイントは、結論と根拠に論理的な整合性があるかどうかです。

外資系転職に関連するよくある質問

外資系転職に関連するよくある質問

ここからは、外資系転職に関するよくある質問をご紹介します。

外資系に行きたいライバルはたくさんいる?

引用:世界を股にかける「人と企業」の条件|内閣府

内閣府の調査によると、グローバルに働きたいと思う日本人は34.2%にとどまっています。このため、外資系企業を目指すライバルが大量にいるとは考えにくいのが現状です。

ただし、ライバルが少ないからといって、簡単に外資系企業への転職が成功するとは限りません。優れた実績やスキルをもつライバルは多く存在するので、選考対策を徹底的に行って自分の強みをアピールしましょう

英語は必須なの?

英語力を求める外資系企業は多いですが、業種や勤務形態によっては英語のスキルを問わない企業もあります。

外資系転職を得意とする転職エージェントは、各企業が求職者に求める英語力を把握しています。このため、転職エージェントを使えば自分の英語力に合った企業とマッチング可能です

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即クビにされることはある?

外資系企業は実力主義をとっているものの、即クビというのはめったにありません。外資系企業であっても日本の労働基準法が適用されるため、日本の法令を逸脱するような解雇はされないと考えてよいでしょう。

外資系企業に転職してよかったと感じている人はいる?

「外資系に転職してよかった」と感じる人がたくさんいます。外資系企業は、やる気のある方にとっては非常に良い環境で、より自分の価値を高められる場所です。

外資系企業は、社員のモチベーションを高めるための工夫を凝らしているところが多いです。

例えばミーティングを開催し、目標の共有を行って社員の士気を高めるなど「自分は会社の製品・ブランドを担う一員」という意識を持たせてくれます。

また、外資系の企業は成長するチャンスが多くあるのも魅力です。

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外資系転職おすすめエージェントまとめ

五十嵐様

外資系企業への転職を考える際には、企業ごとの「多様性」を意識した方が良いでしょう。一口に「外資系」と言っても、日系企業以上に企業ごとの違いが大きいです。

例えば、アジア系か欧米系かによって異なる部分が大きいことは、容易に想像がつくでしょう。ですので、「外資系」に対する通俗的なイメージや自らの偏見にとらわれず、転職の候補として想定する企業に関する正確な情報を得ることが大切です。

そのためには、情報収集において転職エージェントの力を借りるのも有効な手段となるでしょう。また、転職の準備として「自己分析」を深く掘り下げることも大切です。

自らの譲れないキャリアの軸が明確になれば、「多様な」外資系企業の中から、自分を活かせる最適な企業を迷わず絞り込むことができます。

外資系企業への転職を成功させるには、転職エージェントをうまく活用して効率的に転職活動を進めるのが大切です。

外資系転職におすすめのエージェント

好条件の非公開求人を見つけるには、ハイクラス外資系求人を多数保有するエンワールドに登録しておくのが効果的です。年収800万円以上の求人案件が10,000件以上あります。

今後のキャリア形成をアドバイザーとともに熟考しながら、理想のステップアップを目指してください。

\年収800万以上の求人多数!/

※3分で登録完了!

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【最新のニュース】
  • 働く男性の54.6%が職場における“男性であるがゆえの困難”を経験
  • 20代の7割は資格取得や転職準備のために「仕事以外の時間を活用し、勉強している」と回答
  • 2023年11月、doda転職求人倍率は2.76倍へ

働く男性の54.6%が職場における“男性であるがゆえの困難”を経験

Indeed Japan株式会社は、全国の20歳〜59歳の男性の正規雇用者(現在就業中の正社員、会社経営者、公務員、団体職員を含む)2,500人を対象に「職場における男性特有の困難や障壁に関する調査」を行いました。

調査の結果、職場における男性特有の困難を経験したことがある男性は54.6%、困難を経験したことによって、仕事・キャリア・働き方に影響を受けたことがある男性が79.7%だと判明しました。

※引用:PR TIMES

また、他者が体験した困難を職場で見聞きしたことがある男性は46.8%です。そのうち90.7%が何かしら「変わってほしい/変えるべきだと思う」ものがあり、80.9%が何かしら「会社や職場で問題として認識されていないと思う」ものがあると回答しています。

※引用:PR TIMES

調査により職場において女性だけではなく男性もジェンダーギャップを感じたり、経験していることが明らかになりました。困難を解消するために職場に求めることは1位「長時間労働の是正」(33.4%)、2位「ワークライフバランスの推進」(32.0%)となっています。

※引用:PR TIMES

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20代の7割は資格取得や転職準備のために「仕事以外の時間を活用し、勉強している」と回答

株式会社学情は、20代の「仕事以外での学び」に関して調査しました。アンケート調査の結果、業務で必要なスキルを得るために「仕事以外の時間で勉強することがある」と回答した20代が7割超えと判明。

※引用:PR TIMES

業務時間外で勉強したことは「PCやオフィスソフトの使い方」が最多です。次点で「語学スキル」32.0%、続いて「マーケティング関連スキル」29.5%となっています。

※引用:PR TIMES

仕事以外の時間を使って勉強した目的は、「資格取得のため」「転職の準備をするため」がそれぞれ54.1%で同率1位です。

※引用:PR TIMES

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2023年11月、doda転職求人倍率は2.76倍へ

転職サービス「doda(デューダ)」が2023年11月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率」を発表しました。なんと2023年11月の転職求人倍率は、前月から+0.35ポイントの2.76倍です。転職求人倍率は本統計の最高値を更新しています。

※引用:PR TIMES

求人数は4カ月連続で増加しました。特に技術系アウトソーシング企業でITエンジニアなどの求人が増えています。また、建設業に特化したアウトソーシング企業で本社スタッフのポジションや施工管理などの求人も増加しました。

※引用:PR TIMES

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒で未経験分野の転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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