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30代営業職の転職事情|営業以外への転職を成功させる方法を解説【営業をやめたい30代必見】

本記事でわかること
  • 30代で営業をやめるべき人と続けるべき人の特徴
  • 30代で無理に営業を続けるリスク
  • 30代で未経験転職をしたい人におすすめのサービス

「30代になって営業が体力的にしんどい」「昔は楽しいと感じていた営業に、30代からは魅力を感じられない」

営業を辞めたくなる30代は意外と多いです。しかし、10年近く営業畑を歩き、いざ他の職種へ転職となると難易度が高く感じるかもしれません。

そこで本記事では、30代で営業から異業種へ転職する方法を解説します。30代未経験でも対策を立てたうえで求められるスキルを身に着ければ、転職は可能です。

また、転職エージェントを活用すれば、年齢不問で未経験OKな求人を見つけることもできます。30代での未経験転職は可能なので、諦めずに挑戦しましょう。

30代で営業を辞めたい人が、未経験転職を実現させたいならマイナビエージェントがおすすめです。マイナビエージェントは30代でも応募できる未経験OKの求人が豊富なため、選択肢が広がります。

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30代になり営業職をやめたいと感じる人は多い

30代になり営業職をやめたいと感じる人は多い

30代で営業職をやめたいと感じている方は多いです。

スクロールできます
https://twitter.com/10Cna_an/status/1684408021785640961

人と話すのが苦手だったり、人に嫌われるのが嫌だと感じたりするケースが見られました。

30代で営業を辞めて未経験転職をするのは勇気が必要です。しかし、嫌いな営業から抜け出すことができれば、今後の人生が明るくなるでしょう。

転職したい30代必見!営業職をやめるべき人・続けるべき人の特徴

転職したい30代必見!営業職をやめるべき人・続けるべき人の特徴

営業が嫌だと感じても、転職してから後悔する方は少なからずいます。

営業職をやめるべき人と、続けるべき人の特徴を確認しておきましょう。

営業職をやめるべき人の特徴

営業を辞めるべき人の特徴をまとめました。

営業職をやめるべき人の特徴
  • コミュニケーションに苦手意識がある人
  • 数字や人間関係にストレスを感じやすい人
  • 営業ノルマに大きな負担を感じている人

営業は人と会う機会が非常に多い職業です。コミュニケーションに苦手意識があると継続は難しいです。

また、数字が苦手な人も売上や費用の計算ができず、苦労するケースがあります。営業ノルマに負担を感じる方もストレスが溜まるためおすすめしません。

営業職を続けるべき人の特徴

営業職を続けるべき人の特徴も確認しておきましょう。

営業職を続けるべき人の特徴
  • 負けず嫌いで向上心がある人
  • まだ転職から間もない(3年未満)人
  • 給料や待遇を少しでも下げたくない人

営業職は常に競争です。個人またはチームごとに獲得件数を比較されることもあります。負けず嫌いで向上心がある方は向いています。

また、転職から間もない場合にすぐやめてしまうと、転職市場での評価が下がるリスクが大きいです。転職後3年未満の場合、転職はもう少し検討しましょう。

未経験で他業種に挑戦する場合、給料や待遇が下がる可能性もあります。給料や待遇を下げたくない場合も、転職はおすすめしません。

30代で向いていない営業職を続けるリスク

30代で向いていない営業職を続けるリスク

30代で営業が向いていないにも関わらず続けると、いくつかのリスクが発生します。具体的なリスクを確認していきましょう。

会社から評価されず給料・待遇が向上しない

向いていない営業を続けていても成果は上がらず、会社からも評価されません。結果として給料・待遇が向上せず、モチベーションは下がるといった悪循環に陥ります。

周りの同期たちが出世する中で一人だけ給料UPや昇進が遠のくと辞めたくなります。

スキルが身に付かずキャリアの幅が狭まる

向いていないと我慢しながらいやいや仕事をこなしても、スキルは伸びません。モチベーションが低い状態で仕事をしても創意工夫はできず、知識や習得がしにくくなります。

結果、市場価値の高いスキルは身につかず年齢だけが上がるので、キャリアの幅が狭まります。

将来的にリストラ対象になるおそれがある

会社から評価されず高いスキルもつかなければ、市場価値の低い人材と判断される可能性が高いです。

結果的にリストラ対象になる恐れもあります。

30代営業職がやめたいと考えたときの対処法

30代営業職がやめたいと考えたときの対処法

30代で営業職をやめたいと考えた場合の対処法について紹介します。

社内の別部門に異動

社内の別部門に異動できるのであれば、まずは検討してみましょう。社内異動の場合、給与が下がることなく別の仕事ができる可能性が高いです。

また、同じ会社内なので知り合いも多く、イチから人間関係を構築する必要がありません。基本的には中~大規模企業で働く人が考えられる選択肢です。

他社の営業職に転職

【公式】shigoto.mhlw.go.jp

他社では自社と営業手法や仕事が異なります。自分に合う企業に転職して「苦手意識のある営業が得意になった」という事例もあります。

一方で営業そのものが苦手な場合、同業他社はおすすめしません。

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他社の営業職以外に転職

社内異動が難しく、営業そのものが嫌いな場合、異業種他社への転職が選択肢となります。

最近は人手不足も進み、30代でも未経験OKな企業は増えています。

注意点として、今までのスキルが活かせなかったり、給料が下がったりする可能性が高いことを覚えておきましょう。

30代営業職が営業以外に転職する際の仕事探しのポイント

30代営業職が営業以外に転職する際の仕事探しのポイント

30代営業職が営業以外に転職する場合の仕事探しのポイントを紹介します。

営業職以外での仕事探しのポイント

営業経験が生かせる仕事

異業種に転職するとしても、まずは営業経験が生かせることを軸に仕事探しをしてみましょう。

営業で培ったコミュニケーション能力・交渉力・情報収集力・ビジネスマナーなどがあれば、以下の仕事で活躍できます。

営業経験が生かせる仕事
  • 販売職
  • コンサルティング
  • マーケティング
  • 商品開発

営業の経験があれば転職直後から成果を上げやすかったり、仕事を覚えるのが早かったりします。

需要が高まっている仕事

需要が高まっている仕事は、未経験からでも転職しやすい傾向にあります。需要が高い仕事として以下のようなものが該当します。

需要が高まっている仕事
  • IT
  • 介護
  • 物流
  • 製造

市場規模が拡大している業界に転職できれば、自身の市場価値が上がる可能性も高いです。

30代営業職が転職を成功させる方法

30代営業職が転職を成功させる方法

30代営業職が転職を成功させる方法をまとめました。これからチャレンジする方は念頭に置いておきましょう。

転職理由・志望動機の考え方をポジティブな内容で考える

営業が嫌で転職する場合でも、できるだけポジティブに変換して伝えましょう。ネガティブな発言をしてしまうと、「逃げ癖のある人」と認識されて採用されない可能性が高いです。

例えば、以下のような表現だとポジティブな表現になります。

ポジティブな例
  • 給料に不満がある→キャリアアップを望んでいる
  • 営業が向かず成績が悪い→正当な評価を得られる環境で働きたい
  • 残業がつらい→仕事とプライベートのメリハリが欲しい

経験・実績を整理し転職先で貢献できることをアピールする

30代以降の転職は即戦力が求められます。例え大きな実績がなくても、経験・実績を整理して転職先で貢献できることをアピールしましょう。

可能な限り数字やエピソードを交えて、具体的かつ分かりやすく伝えることが重要です。

希望する業界・職種に強い転職エージェントを活用する

希望する業界や職種があれば、特化した転職エージェントを活用しましょう。業界ごとに特有の対策が求められるため、転職エージェントなしでの内定獲得は難しいです。

転職に関する相談ができたり、非公開求人を紹介してもらったりといったメリットもあります。費用もかからないので、デメリットはありません。

転職したい30代営業マンにおすすめの転職エージェント

転職したい30代営業マンにおすすめの転職エージェントは以下の2つです。

転職したい30代営業マンにおすすめの転職エージェント

各エージェントについて、確認していきましょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントのPRを含みます

マイナビエージェント
【公式】https://mynavi-agent.jp/
名前マイナビエージェント
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~30代の若手向け求人が多い
※年齢制限なし
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://mynavi-agent.jp/
企業情報を見る
運営会社名株式会社マイナビ
拠点東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    5
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 4
    ハイクラス求人
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
マイナビエージェントの特徴
  • オリコン顧客満足度No.1
  • 20代・30代の未経験転職支援に特化
  • 履歴書添削・面接対応を含め異業種の転職サポートが充実

マイナビエージェントは、2023年にオリコン顧客満足度で総合1位を獲得した転職エージェントです。人材業界大手のマイナビグル―プが運営しており、求人数が多いのでチャンスをつかみやすいです。

マイナビエージェントの保有している求人は未経験OKが多いため、30代でも営業から異業種への転職を狙う人に向いています。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、各職種の転職事情を熟知しています。興味のある業界があれば積極的に相談してみましょう。

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doda

doda
【公式】https://doda.jp/
名前doda
料金無料
求人数公開求人:228,221件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://doda.jp/
企業情報を見る
運営会社名パーソルキャリア株式会社
拠点東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    5
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 4
    ハイクラス求人
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
dodaの特徴
  • 転職サイトと転職エージェントの両方を使える
  • スキルや経歴次第ではスカウトも受けられる
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dodaは、業界大手のパーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。

20万件以上の豊富な公開求人やdoda独自の非公開求人の中から、厳選した優良求人を紹介してもらえます。30代の営業職でも未経験から異業種を狙いやすいです。

エージェントサービス・サイトの機能だけでなく、企業から直接オファーが届くスカウトもあります。経歴をしっかりと書いておくことで、成功率は高まります。

「適正年収の査定」「どのような仕事が向いているかの診断」「自己PRの発掘サポート」など、転職未経験者向けの支援ツールが充実している点も魅力です。

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30代営業マンが転職で後悔しないための注意点

30代営業マンが転職で後悔しないための注意点

30代営業マンが転職後に後悔するケースは多いです。後悔を防ぐためにも、以下の点に注意しましょう。

職種と会社のどちらが向いていないのかよく考えて決断する

営業が嫌と感じた場合、職種そのものが嫌なのか、会社が向いていないのかはよく考えましょう。

営業は苦手でも会社自体向いている場合、内部異動が適切なケースも多いです。

一方、人間関係や組織風土が嫌な場合は会社そのものが向いていません。同業他社へ転職すれば、人間関係が良好になる可能性があります。

転職直後は年収が下がる可能性がある

営業職は比較的給料が高い傾向にあります。そのため、他の職種に転職すると一時的に年収が落ちるかもしれません。

向いている職種への転職であれば、その後すぐにリカバリーできる可能性も高いです。

状況に応じてリスキリングも検討する

営業職から異業種に転職する場合、リスキリングも必要です。リスキリングとは学び直しや技術の再習得を意味します。

リスキリングすることで市場でも高い評価をされる技術が身につきます。また、学びに貪欲な姿勢を見せることで向上心のある人材だとポジティブに捉えられるケースも多いです。

30代営業職で転職を考える人からよくある質問

30代営業職で転職を考える人からよくある質問

30代営業職で転職を考えている人からのよくある質問です。

30代営業職が未経験職種への転職は厳しい・やめとけと言われる理由は?

向いていない職種に転職することで、同じようにまた辞めてしまうケースが考えられます。転職を繰り返すごとに求められる条件が厳しくなるため、警告として「やめとけ」と言われることが多いです。

向いている職種に転職する場合は、まったく問題ありません。

30代から未経験で営業職へ転職できる?

30代から未経験で営業職への転職は可能です。営業は需要があるため、未経験でも入社しやすいです。

販売従事者に限定して言えば、現時点でも800万人以上います。需要が高く、比較的未経験でもチャレンジしやすい職業といえます。

参考:早わかり グラフでみる労働の今 職業別就業者数

30代営業職の女性の転職事情は?

30代女性は、プライベートを重視しながら年収も維持したいと言った理由で、転職後も営業を続ける人が多いです。

営業職は有効求人倍率も高く、ライフスタイルが変わっても就職しやすいという点から人気があります。

参考:30代女性の転職事情

営業職の離職率が高い理由は?

営業職の離職率が高い理由は以下の通りです。

営業職の離職率が高い理由
  • ノルマが厳しい
  • 休みが取りづらい
  • 高いコミュニケーション能力が求められる

ノルマが厳しい会社では、成績不良で叱咤されるケースがあります。また、繁忙期には休みが取れずプライベートを犠牲にしないといけない場面も多いです。

しかし離職率は会社によって大きく異なります。同業他社に転職する場合は事前に離職率を確認しておきましょう。

30代営業職から転職を成功させるなら転職エージェントを活用しよう

30代で営業をやめたいと思った場合、異業種の未経験転職は可能です。ただし、対策なしではほぼ内定がもらえません。効率的に転職活動をするためにも、転職エージェントを利用しましょう。

数ある転職エージェントのなかでも、営業から未経験転職をするならマイナビエージェントがおすすめです。マイナビエージェントは、2023年度のオリコン顧客満足度調査でNo.1を獲得した実績のあるサービスです。

20代・30代と若い世代の未経験転職支援に特化しており、きっと優良求人が見つかります。マイナビエージェントは、30代の営業経験しかない人にとっては魅力的なサービスです。営業職以外の仕事に挑戦したい方は、まず登録して相談してみましょう。

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

大学出身後に地元のメーカーに経理職として就職。その後システムに興味を持ち、情報工学を極めるためにいったん退職。大学院に進学ののち、元の会社の親会社にSEとして再就職。大学院時代に自分の事業を法人化し、現在はサラリーマン兼経営者として活動するダブルワーカー。

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