第二新卒の日立製作所への転職難易度は高い？選考通過に有利なスキル・面接対策の方法を徹底解説

日本を代表する大手総合電気機器メーカーである日立製作所は、年収の高さやキャリアパスの豊富さから、転職市場で高い人気があります。

第二新卒として転職を検討しているものの「何から対策を始めれば良いかわからない」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

そこで本記事では、第二新卒の日立製作所への転職難易度や、第二新卒で日立製作所に転職する際に有利なスキル・経験を解説します。

日立製作所に転職したい第二新卒の方におすすめの転職エージェントも紹介するので、ぜひ参考にしてください。

第二新卒として転職活動をスタートさせるのであれば、転職エージェントの協力が欠かせません。転職エージェントに登録すれば、初めての転職活動がスムーズに進められるサポートだけでなく、希望する業界・業種に合った選考対策も完全無料で受けられます。第二新卒で日立製作所への転職にチャレンジしたい方は、20代専門の転職エージェントであるマイナビジョブ20’sに登録しましょう。

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第二新卒の日立製作所への転職難易度｜未経験でも転職できる？

日立製作所は、dodaの「転職人気企業ランキング2023」において42位で、多くの転職希望者から人気を集めている有名な大手企業です。

そのため、第二新卒の日立製作所への転職難易度は高いと言えるでしょう。ただし、新規卒業予定者と同等の枠組みで、第二新卒者についても大規模な採用を実施しています。

日立製作所の2024年度における採用計画では、合計600名の 新規卒業予定者および第二新卒者の採用が予定されており、しっかり対策すれば未経験転職が成功する可能性があります。

参考：doda｜転職人気企業ランキング2023＜総合＞
参考：日立製作所｜採用情報

日立製作所についておさらい

日立製作所は日本を代表する総合電気機器メーカーです。ハードウェア、ソフトウェア、情報機器、システム、サービスにいたるまで、幅広く製品・ソリューションを提供しています。

ここでは、日立製作所の事業概要、職種と仕事内容を解説します。

第二新卒で日立製作所への転職へチャレンジしたい方は、忘れずに確認しておきましょう。

事業概要

日立製作所は、大手IT・電機メーカーです。近年では電機メーカーという枠を超えた多岐にわたる事業も展開しており、特に独自のデジタルソリューション「Lumada」を駆使したIT分野でのコンサルティングに注力しています。

デジタル革新、グリーンエネルギー、モビリティ、持続可能な社会の実現を目指し、環境、社会、ガバナンス（ESG）の観点からも積極的な取り組みを行っています。

研究開発にも力を入れ、社会や人々の未来を明るくするイノベーションをリードしています。

参考：日立製作所｜事業領域

募集職種と仕事内容

日立製作所の職種は技術系と事務系に大別されます。第二新卒として応募できる職種（新卒採用と同様）は以下のとおりです。

職種	仕事内容
研究開発	事業発展に不可欠な技術開発、特定目的の素材研究や製品に直結した研究、グローバルなネットワークづくりのための総合的なシステム開発などを幅広く行います。
設計開発	進化する技術を反映し、製品として結実させ世の中に新しい価値を提供していくことが、設計開発の役割です。機器やシステムの企画・開発から製品化までを手がけます。
生産技術	生産量の拡大、生産効率の向上を技術面から実現させていく役割を担っています。生産効率拡大のための生産技術の開発・実用化を追求し、製品のコストパフォーマンスを高めています。
品質保証	製品・システムが安心・安全であることをチェックするのが品質保証です。上流工程から製品・システムが所定の機能・性能・耐久性などを確実にクリアしているかどうかをチェックし、問題の発生を未然に防ぎます。
システムエンジニア(SE)	政府・自治体、企業などとめざす未来を共有し、それを実現するシステムを企画・設計・開発するのがSEの仕事です。どんなサービスを実現するのか、それを使って働く人々とどう連携するのか、サービスそのものや業務の内容にもかかわります。
営業	仕事の性質は市場を創造するプロデューサーに位置するものです。ハードウェアやソフトウェアなどの製品やそれらを統合したシステム、ビル・工場・プラント・都市のインフラなどを取り扱います。
営業技術	営業活動を技術的側面から支援する仕事です。お客様のニーズを実現するために解決すべき技術的課題の抽出、社内の各関連部署と調整などを行い、ソリューション設計の礎を築いていきます。
経理財務	お金の流れを管理しているのが経理財務部門です。主な役割は、経営の新たな戦略を数字の面から考えていくことです。徹底したリスク・マネジメントのもと、情報を収集・分析し、ビッグビジネスを生み出すなど、オール日立の舵取り役を担う仕事と言えます。
調達	資材購買、外注管理、資材管理、国際調達などが調達の仕事です。半導体から大型発電プラントまで取り扱います。
人事	柔軟な組織を築くこと、職場環境を整え、社員の幸福を実現することが人事総務部門の役割です。日立約30,000人の人事全般と教育、組織づくりを担っています。
生産管理	需要の予測・分析により策定した計画に基づき、最適な生産規模とタイミングを指示することが生産管理の仕事です。営業と生産・開発現場を結ぶコントロールタワーの役割を担います。
法務	法律に関わる業務を一手に引き受けるのが法務です。契約書作成のアドバイス、法的トラブルへの対処、Ｍ＆Ａに関するマネジメントも業務に含まれ、会社規則の制定・改廃、官公庁への届出や法的規定のある文書の作成、法律改正に伴う書類作成・管理の変更などを行います。
知的財産マネジメント	特許権、実用新案権、意匠権、コンピュータプログラムなどの著作権、またトレードシークレットなどの企業の知的財産を保全し、活用するのが知的財産マネジメントの仕事です。
事業企画	社内外の研究機関と連携しながら、政治・経済・社会・技術などの外的環境を分析し、市場や顧客ニーズを分析するのが事業企画の仕事です。

参考：日立製作所｜職種紹介

第二新卒で日立製作所に転職する魅力

第二新卒で日立製作所に転職する魅力には、次のようなことが挙げられます。

日本を代表する大企業である日立製作所に転職できれば、年収アップや自己の成長を実現可能です。

転職活動のモチベーションを上げるためにも、日立製作所に転職する魅力を確認しておきましょう。

給与・待遇の水準が高い

日立製作所の給与・待遇は他のメーカーと比較しても高水準です。国内の電子・電気メーカーの平均年収が506万円なのに対し、日立製作所の平均年収は916万円です。

また、福利厚生の充実も含め社員の満足度は高い傾向にあります。日立製作所の福利厚生は以下のとおりです。

参考：マイナビエージェント｜ 業種別平均年収ランキング
参考：日立製作所｜有価証券報告書（2023年3月期）
参考：日立製作所｜福利厚生・各種制度

社会の利益に貢献できて大きなやりがいを得られる

日立製作所で働くことで、社会の利益に貢献できて大きなやりがいを得られる点も魅力です。

自治体や公共団体が顧客になることも多いため、自社や顧客の利益に重きを置くというイメージではありません。

「社会の利益」を強く意識しながら働いて行けるのは、日立製作所ならではの魅力と言えるでしょう。

第二新卒で日立製作所に転職する際に有利なスキル・経験

第二新卒で日立製作所に転職する際に有利なスキル・経験には次のようなものが挙げられます。

新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用となるものの、これらのスキルがあれば選考時に有利に働く可能性があります。

第二新卒で日立製作所に転職したいのであれば、必ずチェックしておきましょう。

電気関連のスキルを持っている方は選考時に有利

電気関連のスキルを持っている方も、選考を有利に進められる可能性があります。設計・開発の経験者採用ページを確認すると以下のスキル・経験を持つ方が募集されています。

これらの経験がある方は、経験者採用ページを確認しておきましょう。

参考：日立製作所｜経験者採用 募集職種一覧

英語をはじめとする外国語スキル

海外取引がある日立製作所では、英語をはじめとする外国語スキルが歓迎される可能性が高いです。

目安としては、技術業務・打合せ可能なレベルとされる、TOEICスコア800点以上であればアピールポイントになると考えておきましょう。

日立製作所の第二新卒採用で通過しやすい人の特徴

日立製作所の第二新卒採用で通過しやすい人の特徴は、企業の求める人物像に合致する方です。

具体的な特徴は以下のとおりです。

これらの特徴のほか、未経験の仕事であってもキャッチアップしようとする意欲をアピールすることなども大切と言えます。

第二新卒で日立製作所に転職する際の中途採用フロー

参考：日立製作所｜採用プロセス

第二新卒が日立製作所に転職するための選考対策

第二新卒が日立製作所に転職するための選考対策は次のとおりです。

日立製作所の転職難易度は決して低くはありません。第二新卒として日立製作所への転職へチャレンジする方は確実にチェックしておきましょう。

社風・経営理念にフィットする人材であることをアピールする

日立製作所は採用試験にあたり、応募者が自社の社風とフィットするかどうかを非常に重視する傾向にあります。まずは、企業研究を行い、日立製作所がどのような会社かを把握しておきましょう。

その後、過去の経験や実績などを踏まえながら、自分が日立製作所にフィットする人材であることをアピールできる材料を整理してください。

競合他社の研究も行い日立製作所に転職したい理由を明確にしておく

第二新卒で日立製作所への転職にチャレンジするのであれば、競合他社の研究も行った上で志望動機を明確にしておくことも重要です。

「なぜうちなのか？」は必ず問われる部分であるため、競合他社の研究も入念に行って日立製作所の強みや業界内での位置付けを把握し、志望動機に変換していくことがポイントです。

電機メーカーの転職実績の多いエージェントに相談する

第二新卒で日立製作所に転職したいのであれば、電機メーカーの転職実績の多いエージェントに相談することが必須と言えます。

転職エージェントを利用すれば、選考を有利に進められるよう、アピールポイントの整理や応募書類の添削、模擬面接などのサポートを受けられます。

また、どのようにキャリア形成していくべきかも相談でき、入社後のビジョンにも一貫性を持たせることが可能です。

日立製作所に転職したい第二新卒の方におすすめの転職エージェント

日立製作所に転職したい第二新卒の方におすすめの転職エージェントは以下の2社です。

転職エージェントを利用して、日立製作所の選考を有利に進めましょう。

マイナビジョブ20’s

名前	マイナビジョブ20’s
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対象エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界全業種
公式HP	https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループ唯一の20代専門転職支援サービスで、第二新卒や未経験での転職を希望する方向けのサービスです。

マイナビジョブ20’sは、年間約90,000人以上の20代が登録しており、累計37万人の利用を突破しました。

キャリアアドバイザーは20代の転職に精通しており、第二新卒が選考を有利に進めるための方法や業界情報を熟知しています。

そのため、第二新卒で日立製作所に転職したい方は、内定を獲得するためにもマイナビジョブ20’sの登録が必須と言えます。

初めての転職で何から手を付けるべきかわからないという方や、自分の適正に合った企業を紹介して欲しいという方にもおすすめの転職エージェントです。

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アーシャルデザイン

名前	アーシャルデザイン
料金	無料
求人数	公開求人数：10万社以上 非公開求人数：- (2023年12月14日) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対象エリア	東京・埼玉・千葉・神奈川
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界（スポーツ関連企業が得意）
公式HP	https://www.a-cial.com/lp-career/

アーシャルデザインは、未経験分野・20代転職に特化した転職エージェントです。ビジネス経験の無いアスリートの転職支援から始まった会社であり、未経験転職に関する独自のノウハウを持つことが特徴です。

10万社を超える公開求人のほか、未経験分野の転職支援を続ける中で獲得してきた、限定非公開求人を多数保有しています。

さまざまな経歴を持つプロの転職アドバイザーが、希望条件から仕事観まで深くヒアリングを行った上で、あなたの転職活動をプランニングしてくれます。

また、アーシャルデザインは大手電機メーカーの紹介実績が多数あります。20代が大手企業の選考を突破する方法を熟知しているため、第二新卒で日立製作所を狙っている方は登録必須の転職エージェントと言えるでしょう。

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▼アーシャルデザインの口コミ

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第二新卒の日立製作所への転職で後悔しやすいポイント

第二新卒の日立製作所への転職で後悔しやすいポイントは以下のとおりです。

日立製作所は1910年創業の老舗企業です。そのため、昔ながらの企業風土を感じることがあり、先進的な事業とのギャップで不満が募ってしまうケースがあります。

また、入社後の社内移動は簡単でないため、希望しないポジションや職種で入社してしまい後悔してしまうパターンも考えられます。

その他、時期によっては残業時間が多くなることも考えられるため、ワークライフバランスの面で不満を感じてしまう可能性もあるでしょう。

転職エージェントを活用しながら、可能な限り深く企業研究を行い、入社前後のギャップをなくしておくことが大切です。

日立製作所に転職したい第二新卒の方からよくある質問

日立製作所に転職したい第二新卒の方からよくある質問は以下のとおりです。

第二新卒で日立製作所に転職したい方は、チェックしておきましょう。

日立製作所に就職できたらすごい？

日立製作所は日本を代表する総合電機メーカーであり、就職・転職人気がとても高い企業です。

また、日立製作所は三菱電機や東芝と並び「大手重電メーカー３社」の一角を担っている、非常に安定した売り上げを出し続けている企業になります。

そのため、日立製作所に就職できたら「すごい」と言えるでしょう。

日立製作所の中途採用の選考倍率は？

日立製作所は中途採用についてのデータを公表していませんが、新卒については100倍ほどの倍率になる年もあると言われています。

また、日立製作所は、dodaの「転職人気企業ランキング2023」において42位にランクインするほどの人気企業です。

中途採用についても選考倍率は高い水準であると予想されます。

参考：doda｜転職人気企業ランキング2023＜総合＞

日立製作所の社員の学歴で多いのは？

日立製作所の採用人数が多い大学ランキングTOP5は次のとおりです。

難関大学がTOP5を占めていますが、中堅大学からの採用も行っています。また、日立製作所の採用人数は一般企業と比べるとかなり多いため、学歴フィルターはそれほど強くないと考えられます。

大学名によって選考が不利になることがなければ、誰にでも内定を得るチャンスがあります。

日立製作所の中途採用は高卒でも受けられる？

2023年現在、日立製作所における正社員の採用条件として、高等専門学校または大学学部・修士・博士課程の卒業が挙げられています。

そのため、高卒の方は日立製作所の中途採用を受けることはできません。

第二新卒の日立製作所への転職難易度は高い！成功させるには転職エージェントが必須

第二新卒で日立製作所に転職することは決して簡単なことではありません。しかし、適切な選考対策やしっかりと企業研究を行うことで、転職できる可能性はあります。

第二新卒で日立製作所を狙うなら、20代専門の転職エージェントであるマイナビジョブ20’sの利用がおすすめです。

マイナビジョブ20’sは、日立製作所や業界に関する転職情報を熟知しているため、転職について的確なサポートに期待できます。

日立製作所への転職にチャレンジするのであれば、マイナビジョブ20’s登録して転職活動を有利に進めましょう。

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