日本IBMは第二新卒を積極的に採用している？年収や転職難易度・中途採用の選考を通過するコツを解説

第二新卒で日本IBMに転職できるか不安に感じる方は、多いのではないでしょうか。日本IBMは大手で人気があるため、応募者が多く転職難易度が高いです。

自分一人で日本IBMへの転職を勝ち取るには、ハードルが高く感じるでしょう。日本IBMへの転職を果たすには、転職エージェントを活用することをおすすめします。

転職エージェントを活用して職務経歴書の書き方や面接対策などをサポートしてもらえば、日本IBMへの転職できる確率が高まります。

本記事では、第二新卒の方が日本IBMへの転職を成功させる方法について解説します。具体的な対策を紹介していますので、ぜひ最後までご覧下さい。

第二新卒で日本IBMへの転職を目指している方には、マイナビエージェントがおすすめです。マイナビエージェントは20代の転職支援を得意としており、エンジニアの求人数が豊富です。IT業界に詳しいコンサルタントのサポートを受けて、日本IBMへの転職を成功させましょう。

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日本IBMは第二新卒を積極的に採用している！

第二新卒は新卒と同様の条件で応募でき、日本IBMでは新卒採用を積極的に行っています。マイナビの調査によると、2021年の新卒採用実績は、261名です。

IT業界が未経験であっても応募は可能です。しかし、社会人経験がある第二新卒として日本IBMで貢献できるスキルや経験があることをアピールすることが、転職を成功させるポイントと言えます。

引用：日本IBMグループ［グループ募集］「マイナビ」

引用：募集概要「日本IBM」

日本IBMについておさらい

日本IBMは、顧客にコンサルティングをしたりITシステムの導入や運用のサポートを行なったりする企業です。

ここでは、日本IBMの事業や募集職種について解説します。日本IBMへの転職を目指している方は、確認しておきましょう。

事業概要

日本IBMの事業概要は、以下のとおりです。

事業名	事業内容
コンサルティング	・アプリやソフトウエア開発を行い顧客の課題を解決する ・顧客の企業価値を高める戦略立案・実行のサポートを行う
ソフトウエア開発	・ソフトウエアの作成から設計や展開などを実施する
生産性向上のサポート	・DXを推進することで企業の生産性向上を果たしコストを削減させる
インフラストラクチャー	・企業のITシステムやサーバーなどを新しい製品に交換し滞りなく運用できる状態にする
パートナーシップ	・他社と協業し顧客の課題解決を行う

インフラストラクチャーとは国民の生活を支える基盤となる機関や施設、サービスのことで、インフラと略されます。日本IBMはIT企業なので、ITの基盤となるインフラサービスの提供を行なっています。

MicrosoftやSalesforceなどとパートナーシップを結び、顧客のIT分野での課題解決をサポートしています。また、神戸製鋼所と日本IBMは提携しDXを推進しています。

職種と仕事内容

日本IBMで募集している職種と業務内容は、以下のとおりです。

職種	業務内容
ソフトウエアエンジニア	・顧客のITシステムを構築するためのソフトウエアの開発、運用 ・自社開発したソフトウエアの管理
営業	・顧客に日本IBMの製品・サービスを提案、販売 ・ニーズを見極め、顧客の成功をサポート
コンサルティング	・顧客の課題分析、戦略立案、パイロット・本格展開のサポート ・顧客にとって最適な解決策を提示し、新たな便益や効率を追求
データ＆アナリティクス	・データ分析を行い、顧客価値を高めるための支援 ・データを活用した顧客の課題解決をサポート

パイロット展開とはシステム移行のやり方の一つで、一部の部署で先行的に新しいシステムを試し結果を評価した上で全社に導入する方法です。

一方、本格展開とは全社でシステムの運用を開始することを指します。職種によって選考方法が異なるため、気になる仕事があれば、チャレンジしてみましょう。

第二新卒として転職した際の年収

日本IBMより公表されているデータはありませんが、500万前後と推測されます。新卒の年収が500万円前後と推測され、第二新卒は新卒同様の条件と扱っているためです。

500万円は第二新卒としては高額です。IT業界は成長分野なので、年収が高い傾向にあります。第二新卒で高年収を目指す方には、日本IBMはおすすめできる企業です。

第二新卒が日本IBMに転職するメリット

第二新卒で日本IBMに転職するメリットには、以下のようなものがあります。

第二新卒で日本IBMへの転職を検討している方は、メリットを確認した上で応募しましょう。

年収アップが見込める

日本IBMの平均年収は915万円と言われており、転職できれば年収アップが見込めます。915万円は日本人の平均年収の約2倍です。

国税庁の調査によると、日本人の平均年収は461万円です。IT業界では専門知識・技術が求められ、需要が高い業界であるため、高年収であると考えられます。

また、日本IBMでは役職に応じた給与体系があります。年功序列ではなく成果主義となっており、結果を残し役職を上げると年収アップが期待できます。第二新卒を積極的に採用しており、興味があればチャレンジしてみましょう。

引用：平均給与「国税庁」

女性も活躍できる環境が整備されている

日本IBMでは女性が中長期的に活躍できることを支援しており、1998年に社長直属の組織が設立しました。

部署を横断する女性リーダーの育成を目指し、2019年には女性の管理職の育成に力を入れ、参加者の3割が管理職への昇進を果たしています。

日経BPによると、女性管理職比率（2019年末時点）は18％で、日本IBMが1位となっています。こうした取り組みの結果、日経BPによる調査では、女性が活躍する企業の№1になりました。

また、男性社員が育休を積極的に取得することを目指しているため、女性が長く活躍できる環境が整備されていると言えるでしょう。

引用：2020年版「女性が活躍する会社BEST100」 総合ランキング1位は日本IBMに「日経BP」

事業領域が広いため多様なキャリアパスが見込める

日本IBMではさまざまな事業を行っているため、多様なキャリアが築けることがメリットです。エンジニアとして長年働いていた社員が管理部門に異動したり、コンサルティングから自社製品の担当に異動になったりするケースがあります。

eラーニングだけでなく、OJTでサポートし異動先でも活躍できる環境が用意されています。さまざまなことにチャレンジしたい第二新卒の方には、日本IBMはおすすめできる企業です。

第二新卒が日本IBMに転職する際の注意点

日本IBMへ転職することには大きなメリットがありますが、デメリットも存在します。自分にとって許容できるデメリットか確認してから応募すると、ミスマッチを起こしにくくなります。

日本IBMに転職する際の注意点には、以下のようなものがあります。

担当するプロジェクトによっては、残業を強いられる場合があります。プロジェクトの納期間際やシステムエラーの解消など、残業して対応しなければ間に合わない場面もあるでしょう。

日本の中では高年収の日本IBMですが、コンサルBig4と呼ばれるPwCコンサルティングやデロイトトーマツコンサルティングなどと比較する年収が低い傾向にあります。

しかし、IBMと同じITコンサル領域の企業であるNTTデータやアバナードと比較すると、年収は高い傾向にあります。

日本IBMへの転職が向いている・向いていない人の特徴

日本IBMは素晴らしい企業ですが、どんな人にもおすすめできる訳ではありません。向いている人とそうでない方はいます。

ここでは、日本IBMへの転職が向いている人と向いていない人の特徴について解説します。向いている人の特徴に当てはまったら、応募を検討してみましょう。

向いている人の特徴

日本IBMへの転職に向いている人の特徴には、以下のようなものがあります。

日本IBMはIT企業なので、テクノロジーに興味があることが大切です。テクノロジーは日夜進化しており、キャッチアップしないと顧客の課題を解決するのが難しい場面もあるでしょう。

日本IBMでは好奇心やチャレンジ精神を持つ方が歓迎されます。変化の激しい時代に顧客に価値を提供し続けるには、さまざまなことを繰り返し行うことが重要です。

顧客や同僚・上司にはさまざまな考え方の人がおり、それぞれが尊重し合わないと、良い仕事は難しいと日本IBMは考えています。日本IBMへの転職を目指すなら、他人を尊重し勉強し続けられる人であることが重要です。

向いていない人の特徴

日本IBMへの転職が向いていない人の特徴は、以下のとおりです。

顧客の成功があって自社は存在できるため、自分の利益を第一に考える方は、日本IBMには向かないでしょう。

新しいテクノロジーがどんどん生まれるIT業界では、これまでにものに固執している方も不向きと言えます。他人を尊重できず、他責思考の方も日本IBMでは求められないでしょう。

第二新卒が日本IBMへの転職を成功させるための選考対策

日本IBMは応募者が多い人気企業であるため、選考対策は必須です。ここでは、第二新卒が日本IBMへの転職を達成させる方法について解説します。

日本IBMへの転職はハードルが高いため、対策は必須です。一つずつ確認し、実践していきましょう。

日本IBMの企業理念やビジョンを踏まえて志望動機をまとめる

日本IBMが求める人物像に沿った志望動機を記載することが、転職を成功させるためには重要です。

求める人物像を知るには、企業理念やビジョンを理解することが大切です。日本IBMの企業理念やビジョンは、以下のとおりです。

誰かの役に立つことに興味があったりITスキルを磨くことに関心があったりすることが、日本IBMでは求められるでしょう。

企業理念やビジョンと絡めて自分の経験談を志望動機にすると、採用担当者の目に留まる可能性が高いです。

引用：日本IBMグループ「リクナビ2024」

自分の強みや経験を整理して貢献できることをアピールする

日本IBMへの転職を成功させるには、企業が求める要素が自分の強みであることが重要です。自分の実績をアピールしても、応募企業が必要としない経験であれば、日本IBMへの転職を成功させるのは難しいでしょう。

日本IBMが必要とする経験がないか、棚卸しすることが大切です。ただし、ひけらかすように自分の経験をアピールするのは避けましょう。

あくまでも日本IBMの一員として自分が貢献できることをアピールすることが大切です。

転職エージェントを活用する

自分一人で難易度の高い日本IBMへ挑むと、転職成功確率が低くなるおそれがあります。転職の成功率を上げるには、プロに相談することが欠かせません。

転職エージェントを活用すると、非公開求人を紹介してもらえたり面接対策をしてくれたりといったメリットがあります。転職エージェントと二人三脚で日本IBMへの転職を勝ち取りましょう。

日本IBMに転職したい第二新卒の方におすすめの転職エージェント

ここでは、日本IBMへの転職を成功させるためのおすすめの転職エージェントを紹介します。

第二新卒の方におすすめの転職エージェントなので、気になったものがあれば、登録してみてください。

ただし、時期によっては日本IBMの求人がない場合もあります。その場合、同業種・職種の求人があるため、登録しておくことをおすすめします。

マイナビエージェント

名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、人材紹介大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。20代・30代前半の転職に強く、転職後の定着率は97.5%と高水準です。

非公開求人を多数保有しており、マイナビエージェントの独占求人もあります。首都圏だけではなく、地方の求人も充実しているのが、マイナビエージェントの特徴です。

マイナビエージェントは、IT・通信やメーカー、インターネット業界の求人を多く抱えており、幅広い業種・職種の求人から自分に合うものを選べます。

業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しています。専門知識を持つため、日本IBMに転職するためのサポートをしてもらえるでしょう。若手の支援を得意としているため、マイナビエージェントは第二新卒の方におすすめです。

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▼マイナビエージェントの口コミ

引用：キャリアクラス転職独自調査

＼業種の幅が広く、自分に合う仕事が見つかりやすい／

doda

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：228,221件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

dodaは総合型の転職エージェントなので、業種・職種が豊富で求人の年齢層が幅広く、どなたでも使いやすいのが特徴です。

非公開求人が豊富なのも、dodaの特徴です。dodaにはレコメンド機能があり、登録内容や検索履歴などを元にあなたに合う求人が表示されます。

求人数が多く、キャリアアドバイザーの当たり外れが少なく利用者の満足度が高いです。

また、エンジニアの求人が豊富で、IT業界に精通したキャリアアドバイザーから求人を提案してくれます。

転職したあとも企業の待遇や仕事の充実度などを担当してくれたキャリアアドバイザーに相談できます。手厚いフォローを受けたい方には、dodaがおすすめです。

＞＞公式HPを見る

▼dodaの口コミ

引用：キャリアクラス転職独自調査

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第二新卒が日本IBMの中途採用に応募する際の選考フロー

第二新卒が日本IBMへ応募する際のフローは、以下のとおりです。

温和な雰囲気で面接は行われるようです。高圧的な態度ではなく、応募者がリラックスできる環境で面接は実施されていると考えて良いでしょう。

引用：募集要項「日本IBM」

日本IBMへの転職を考える第二新卒の方からよくある質問

最後に、日本IBMへ転職を考えている第二新卒の方から、よくある質問について回答します。

不安を解消して、日本IBMへの転職を成功させましょう。

日本IBMの入社難易度は？

日本IBMへの入社難易度は高いです。朝日新聞が運営する教育情報誌のEduAによると、1位はソニー、2位が日本IBM、3位がキーエンスという結果になりました。

日本IBMへの転職難易度は高いため、転職エージェントを利用し、対策をした上で選考に臨むのが良いでしょう。

引用：企業入社難易度ランキング2021「朝日新聞」

日本IBMでは第二新卒でもインターンに参加できる？

基本的には第二新卒では、インターンシップに参加できません。ただし、コンサルタントコース（IBMコンサルティング事業本部）のみ既卒でも応募資格があります。

引用：インターンシップ2023「日本IBM」

第二新卒とは何歳までのこと？

第二新卒とは、4年制の大学を卒業していれば25歳前後のことです。一般的に第二新卒は、新卒で就職してから3年以内に転職活動をするビジネスパーソンのことを指します。

ただし、中卒や高卒なら、20代前後を第二新卒と呼びます。

第二新卒で日本IBMに転職したいなら転職エージェントを活用しよう

日本IBMは、コンサルティングやシステム運用などを手掛けるIT企業です。人気の企業で応募者が多く、転職するのはハードルが高いです。

転職エージェントを活用せず、自分一人で日本IBMへの転職を成功させるのは難しいでしょう。転職エージェントを利用するなら、第二新卒の転職に強いマイナビエージェントがおすすめです。

マイナビエージェントは若手の支援を得意としており、IT業界に精通したコンサルタントが転職をサポートしてくれます。日本IBMへの転職を考えている第二新卒の方は、マイナビエージェントを利用して転職を成功させましょう。

＼ 第二新卒の支援に強い／

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