中小企業に強い転職エージェントおすすめ10選！優良企業を見つけるためのサービスの選び方を徹底解説

近年では、日本にある企業の99.7％を中小企業が占めているため、転職する人の中には「中小企業に転職したい」と感じる人も少なくないはずです。

中でも、優良な中小企業へ転職したい場合には、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントを利用することで、転職サイトや公開求人だけを利用して転職活動を行う場合には知ることのできない非公開の優良中小企業求人に出会える可能性があります。

本記事では、中小企業へ転職したい人が利用すべきおすすめの転職エージェントについて、大手サービスから特化型サービスまで幅広く紹介します。

また以下では、登録しておけば間違いないサービスについて、大手転職エージェントを3種類紹介しています。

中小企業への転職に失敗したくない人は、ぜひ参考にしてください。

中小企業へ転職したい人におすすめの 大手転職エージェント3選
20代一般転職向け	企業アドバイザーによって リアルな企業情報も知れる！ 無料相談をする
30代以上一般転職向け	業界最大級の求人数を 誇る！ 無料相談をする
ハイクラス転職向け	ハイクラス求人で 可能性を探れる！ 無料相談をする

中小企業に転職する際のエージェントの選び方

中小企業に転職したい場合には、大手の転職エージェントと業界や職種に特化した中小規模の転職エージェントの2種類に登録するのがおすすめです。

また、大手エージェントの中でもサポートの質や求人の質、また抱えている求人数などで特徴が異なります。

そのため、初めは複数のエージェントに登録して比較しながら、自分が使いやすいと思うエージェントに絞って利用するのがおすすめです。

大手エージェントで自分が気になる業界や職種が見つかってから、特化型のエージェントで気になる求人を探すと自分にぴったりの求人に出会える可能性も高くなります。

中小企業への転職におすすめなエージェント3選（大手）

中小企業への転職の際におすすめの大手転職エージェントについて紹介します。

以降で詳しく解説していきます。

20代の一般転職におすすめの『マイナビエージェント』

名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、2023年・2024年の2年連続でオリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 第1位に選ばれた転職支援サービスです。

あらゆる業界や企業情報に精通したキャリアアドバイザーと、企業の情報を細かく把握しているリクルーティングアドバイザーが在籍しており、双方からのサポートが受けられるため安心して求人探しができます。

中小企業の場合には、実際に働いている社員の方が求職者の周りにいないことも多く、表に出ていない情報や社員の方のリアルな声が拾いにくい可能性もあります。

そのため、リクルーティングアドバイザーの徹底した情報収集によって、企業側と求職者のミスマッチを防ぐ効果も期待できるのです。

中小企業の中でも特に優良企業に出会いたい方は、ぜひマイナビエージェントに登録して相談してみましょう。

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▼マイナビエージェントの口コミ

＼リアルな企業情報も知れる！／

30代以上の一般転職におすすめの『doda』

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：228,221件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

dodaは、パーソルキャリアが運営する、約24万件以上の求人数（2024年5月現在）で業界トップクラスを誇る転職エージェントです。

専任のキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれるだけでなく、企業1社ごとに1人の担当がついているため、企業側の情報を余すことなく提供してくれ効率的に転職活動ができます。

また、dodaの求人は従業員数が100名以下の企業が59％を占めているため、中小企業に絞って転職活動を行っている人にぴったりです。

そのうえ、多様な業界の求人が用意されているため、多くの業界や職種に触れながら興味のある分野をしっかり比較検討できます。

豊富な求人の中から、多くの業界や職種を細かく確認したい方は、dodaを利用するのがおすすめです。

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▼dodaの口コミ

＼業界最大級の求人数を誇る！／

ハイクラス転職におすすめの『doda X』

名前	doda X
料金	無料
求人数	公開求人：約50,000件 非公開求人数：- （2024年5月時点） ヘッドハンター数：約8,000名 （2024年3月時点） ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	△
得意分野・業界	IT・Web・メーカー・営業
公式HP	https://doda-x.jp/

doda Xは、dodaと同じくパーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス求職者向けの転職サービスです。

ハイクラスの転職希望者が会員登録を行い、自分の職務経歴書を登録しておくだけで「ヘッドハンティングサービス」「求人紹介サービス」「企業スカウトサービス」の3つのサービスを利用できるのです。

そのため、求人に出会える機会が増え効率的な転職活動が叶います。

doda Xは大手企業から中小企業、優良なベンチャー企業などの企業の経営戦略や事業戦略に直結するポジションかつ、ハイクラスを対象とした求人が豊富に用意されています。

そのため、これまでの経験を生かして企業の経営に携わりたいと考えている方はチェックしておくべきエージェントです。

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▼doda Xの口コミ

＼ハイクラス求人で可能性を探れる！／

中小企業への転職におすすめなエージェント7選（特化型）

中小企業へ転職を希望する人へ、おすすめの特化型エージェントを紹介します。

以降で1つずつ紹介していきます。

IT・Web業界への転職なら『Geekly』

名前	Geekly
料金	無料
求人数	30,000件以上 ※2024年1月時点、非公開求人を含む
対象年代	全年代
対応エリア	首都圏中心
オンライン面談	可
得意分野・業界	IT/Web/ ゲーム業界
公式HP	https://www.geekly.co.jp/

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

IT業界に関する高い専門知識と業界経験を持つコンサルタントが、多様な企業と求職者のマッチングをサポートしています。

また、キャリア相談から入社までIT職種に理解のあるアドバイザーが徹底的にサポートしてくれるだけでなく、手厚い選考対策も魅力の1つです。

IT転職の専門家による無料の履歴書・職務経歴書の添削サービスでは、選考通過率を伸ばすための書類作成をサポートしてくれます。

そのうえ、216,000件以上のデータ（2024年4月時点）から応募企業のニーズに合わせた面接対策も行ってくれます。

業界未経験の方でも安心して面接に臨めるため、IT業界に興味がある人はぜひGeeklyに相談してみましょう。

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▼Geeklyの口コミ

＼精度の高いマッチングが魅力！／

女性の転職なら『マイナビエージェント（女性用）』

名前	マイナビエージェント（女性用）
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代前半の女性向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェント（女性用）は、女性のキャリアアップを支援する転職エージェントです。

マイナビグループが提供するこのサービスは、女性の働き方やキャリアに特化したコンサルティングを提供し、多様なニーズに応えています。

「フレックス出勤あり」「産休・育休取得実績あり」「テレワーク制度あり」などさまざまな条件をもとに求人を探せるため、20〜40代のキャリア形成やワークバランスなどの女性ならではの悩みを抱えている方に最適なサービスです。

マイナビエージェント（女性用）のキャリアアドバイザーは女性のキャリアや働き方を熟知しているため、今後の働き方に不安を抱えている人はぜひ相談してみてください。

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▼マイナビエージェント（女性用）の口コミ

＼自分らしく働きたい女性におすすめ！／

SaaS業界への転職なら『9Eキャリア』

名前	9Eキャリア
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2023年12月14日現在) ※今の求人数：公式HPを参照
対象年代	20〜40代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	カスタマーサクセス/インサイドセールスへの転職
公式HP	https://9e-career.com/

9Eキャリアは、カスタマーサクセスとインサイドセールスに特化した転職エージェントです。求人の質の高さやミスマッチの少ない求人提案、選考通過率が高い点を強みとしています。

9EキャリアはSaaSやIT業界に関連する、優良スタートアップからメガベンチャーまで幅広い求人を保有しています。

そのため、それぞれの求職者の適性や希望に合わせた求人の紹介が可能です。

また、大手エージェントのような分業制ではなく、1人のコンサルタントが企業・求職者の両方を一貫してサポートする体制を採用しています。

その結果、企業のリアルな情報を誰かを介さずに直接求職者に伝えられるため、ミスマッチが起こりにくいというわけです。

さまざまな求人に触れながら、手厚いサポートを求めている人は、ぜひ9Eキャリアに会員登録してみましょう。

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▼9Eキャリアの口コミ

＼一気通貫型でミスマッチを防ぐ！／

営業職への転職なら『hape Agent』

名前	株式会社hape
料金	無料
求人数	公開求人：8,000件以上 非公開求人数：- (2023年12月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～30代
対応エリア	関東・名古屋・大阪・福岡
オンライン面談	可
得意分野・業界	営業
公式HP	https://agent.hape.co.jp/

hape Agentは営業の転職支援に特化した転職サービスです。営業職と一口に言っても、以下のように業種はさまざまです。

そのため、「業種によって営業職の違いがわからない」「異業種への転職をしたいけどどうしたらいいかわからない」と悩んでいる方も、営業職転職のノウハウを熟知しているコンサルタントのサポートによって自信を持った転職活動が可能になります。

また、hape AgentではDirect Searchという完全会員制の転職プラットフォームを利用できます。24時間365日視聴できる音声コンテンツで、いつでも12,000件以上の営業職求人をチェックできるのです。

転職市場に出回らない非公開求人も満載のため、在職中で忙しい方でも簡単に求人がチェックできます。

営業職への転職を検討している方は、ぜひhape Agentに登録してみましょう。

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▼hape Agentの口コミ

＼丁寧なヒアリングや案件紹介が魅力！／

第二新卒や未経験転職専門の『キャリアスタート』

名前	キャリアスタート
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2024年1月12日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	10代後半から30代前半
対応エリア	全国
オンライン面談	可
電話番号	070-1202-4387 ※登録後、上記番号から電話がかかってきます
得意分野・業界	第二新卒など、若手の転職支援に特化
公式HP	https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートは、第二新卒や未経験転職者など若手の転職支援に特化した転職サービスです。

単なる職業のマッチングにとどまらず、コーチのように寄り添いながら働く意味や会社の選び方を教えて仕事へ結びつける丁寧なコンサルティングが特徴です。

また、第二新卒やフリーター出身とさまざまなステータスを持つ求職者が多いため、こだわりの求人が多く集まっている点も魅力です。

そのため、求職者の希望だけでなく性格やスキルも慎重に見極め、企業へのインタビューや調査の結果と照らし合わせてギャップの少ないマッチングを実現しています。

第二新卒や未経験転職者で、中小企業への転職のマッチングを手厚くサポートしてもらいたい方は、ぜひキャリアスタートに登録しておきましょう。

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▼キャリアスタートの口コミ

＼徹底した面接トレーニングが魅力！／

フリーターからの転職なら『ハタラクティブ』

名前	ハタラクティブ
料金	無料
求人数	公開求人： 3,372件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対応エリア	全国
オンライン面談	LINEビデオ面談可
得意分野・業界	フリーター・既卒・ 第二新卒の支援に特化
公式HP	https://hataractive.jp/

ハタラクティブは20代のフリーター・未経験者向けの就職・転職支援サービスです。若手未経験者向けのサービスのため、スキルや経歴に自信がなくても、就職活動を始めたいという気持ちさえあれば一緒に仕事探しをしてくれます。

全体求人の8割が未経験OKの求人で、利用者の8割が大企業に就職している実績を持っています。

マンツーマンで、求職者の性格や経歴を丁寧にヒアリングしたうえで「できそう」「やってみたい」と思える仕事を紹介してくれるため、安心して就職活動を進められます。

また、初出勤の準備から入社後のフォローまで手厚く長期的にフォローしてくれるため、内定獲得後も安心です。

最短2週間で内定を獲得した実績もあり、学歴や経歴を問わず正社員に挑戦できるサポートが受けられるため、気になる方はぜひハタラクティブに相談してみましょう。

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▼ハタラクティブの口コミ

＼未経験から安定企業へ！／

ニッチな外資系ベンチャー企業も多い『ランスタッド』

名前	ランスタッド
料金	無料
求人数	公開求人：2,500件以上 非公開求人数：- (2023年12月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	外資系企業に特化
公式HP	https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドはオランダに本社を置く、外資系企業への転職支援実績が豊富なハイキャリアに特化した転職エージェントです。

語学力や専門スキルを活かせる外資系企業の求人が、全体の約4分の1を占めています。

また、市場価値の高い専門職や管理職レベルの正社員採用に強いため、30代以上のミドル層にもおすすめです。

ランスタッドはグローバルな企業ということもあり、国内の大手転職エージェントとは取り揃えられている求人の特色が異なる点も特徴です。

そのため、他社では見つからないニッチな求人にも出会いやすい傾向にあります。

自分の力を試すために中小企業の管理職を目指している方や、中小企業で偏りなくスキルを高めたい方は、ランスタッドに登録してさまざまな求人をチェックしてみましょう。

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▼ランスタッドの口コミ

＼ここでしか出会えない求人に出会える！／

中小企業への転職に転職エージェントがおすすめの理由

中小企業への転職の際に、転職エージェントを利用するのがおすすめの理由について紹介します。

以降で詳しく解説していきます。

自分ひとりでは出会うことのできない非公開の優良企業に出会えるから

転職エージェントの利用をおすすめする理由は、自分ひとりで転職活動しているだけでは出会えない求人に高い確率で出会えるからです。

転職エージェントは、さまざまな業界や職種の求人を保有しており、中にはアドバイザーから適職だと判断された場合にしか紹介されない非公開求人を抱えているケースも多くあります。

非公開の求人は、公募すると応募が殺到するため選考に時間をかけられない、採用人数が少ないなどさまざまな理由から非公開にされています。

つまり、採用率が高くなるケースもあるのです。

非公開求人は、一人で転職サイトを見つめて求人探ししていては出会えない求人であるため、転職エージェントを活用して少しでも優良な求人に出会い、後悔のない転職活動にしましょう。

職場の雰囲気など把握しにくい情報を知れるから

転職エージェントを活用すると、求人票だけでは判断しにくい職場の雰囲気や本当に求めている人物像などリアルな情報に触れられます。

転職エージェントは企業の人事担当者ともやりとりをしたうえで、求職者へ求人紹介を行っています。

そのため、どこのポジションの人材を探しているのか、実際の職場の雰囲気や働いている人の雰囲気など、求人票には載っていない情報を教えてもらえるのです。

つまり、ひとりで転職活動を行っている場合には、採用面接時か入社後にしかわからないことも、転職エージェントを活用すれば事前に把握したうえで選考に進めるため、入社後のミスマッチも防げるというわけです。

中小企業へ転職するときに押さえておくべきポイント

中小企業へ転職する際には、押さえておくべきポイントがあります。

選考を進めるうえでも役に立つため、ぜひチェックしてください。

企業理念や求められている人物像を一社ごとにチェックする

中小企業へ転職する際には、一社ごとに企業理念や求められている人物像について理解しておく必要があります。

また、選考を進める際には、その理念に共感できて求められている人物像にフィットしているかどうかが重要です。

中小企業の場合、社員数が少ないこともあり、社長を含む経営陣と社員との距離が近いケースが多くあります。

そのため、企業理念に共感できて、考え方や価値観が合うかどうかは入社後の働きやすさやパフォーマンスの発揮のしやすさに大きく影響するのです。

経歴やスキルだけでなく入社意欲やポテンシャルもアピールする

現在の年齢にももちろんよりますが、20代や30代前半などの場合には、経歴やスキルを気にするのではなく、企業に対して入社意欲やポテンシャルを積極的にアピールするのが望ましいでしょう。

採用担当者に自身の入社後の姿を想像してもらえるかどうかが合否を左右することもあるため、入社後の展望や将来の理想像などについてアピールできると効果的です。

また、「入社後も会社に貢献してくれる人材だ」と安心してもらいやすくもなります。

企業の経営状況や売上高の推移もチェックする

中小企業で一定期間働くうえでは、企業の経営状況や売上高の推移を確認して、安定性や将来性を把握することも重要です。

売上や利益、業界内でのシェアなどを把握して、伸びている会社であれば数年後に給与が上がったり、任せてもらえる仕事が大きくなり評価に繋がったりすることもあります。

企業のホームページで確認ができなければ、転職エージェントのアドバイザーに確認するのも一つの方法です。

会社の評判サイトをチェックする

中小企業への転職の場合に限らず、転職する際には、自分で会社の評判や口コミなどをチェックすることをおすすめします。

転職エージェントを利用して転職する場合でも、アドバイザーの話や求人票の情報だけを頼りに全てを鵜呑みにするのは得策ではありません。

面接官との選考の場で、話される内容が正しいかどうかは自分でしか判断できないため、評判サイトを用いて事前に確認しておきましょう。

とはいえ、ネット上の情報ではあるため、評判サイトの情報も耳に入れておく程度に留めておくのが望ましいでしょう。

中小企業への転職が向いている人

中小企業への転職が向いている人には、以下のような特徴があります。

以降で詳しく解説していきます。

裁量権を持って仕事をしたい人

中小企業は、個人に対して与えられている仕事の裁量が大きい傾向にあります。

そのため、若いうちからやりがいや責任感のある仕事がしたい人は中小企業への転職に向いています。

大手企業の場合には作業や事業が明確に分担されており、自分の分野以外は担当できない企業も多くあります。

その点、中小企業では、業務範囲を広くしてオールマイティに活躍したい人に最適な働き方ができるでしょう。

自分のペースで働きたい人

人と足並みを揃えることが苦手で、自分のペースで仕事を進めたい方は中小企業への転職が向いているでしょう。

特に現在、残業や激務が多い大手企業で働いている人にとっては、自分のペースで仕事ができずにもどかしい思いを抱えている人も少なくないはずです。

一方中小企業では、各部署や各業務を一人でこなしているという人も多くいます。

残業や激務が多い大手で働いていて自分のペースで裁量を持った環境を求める人は、中小企業への転職も視野に入れてみましょう。

会社の名前だけでなく自分のスキルで結果を出したい人

企業の力に頼らず、自分のスキルだけで結果を出したい、試したい人は中小企業への転職が向いています。

大手企業は良くも悪くも名前が知られています。ポジティブに捉えられる人にとっては働きやすいといえますが、「自分の実力ではない」「会社のおかげだ」とネガティブに考えてしまう人も中にはいるでしょう。

そのため、会社の知名度に頼るのではなく、自分のスキルだけで結果を出したい人にとっては、中小企業で経験を積むのがおすすめです。

将来的に起業や独立を考えたい人

中小企業では幅広い業務を一人で負担する傾向にあるため、将来的に企業や独立を志している人は中小企業への転職がおすすめです。

比較的早く仕事の全体像を理解できるうえに、経営陣や社長との距離も近く、経営側の視点や知見も吸収しやすい傾向にあります。

中小企業でビジネスモデル構築の仕組みを習得しておくことで、その後の起業や独立にも生かせるでしょう。

そのため、将来独立や起業を考えている人は中小企業に転職して経営陣の側で仕事をすることをおすすめします。

中小企業への転職にはこんな方法もおすすめ

中小企業へ転職する方法としては、以下の方法もおすすめです。

中小企業へ転職しようと検討している人は、ぜひ参考にしてください。

転職サイトを使って自分で求人に応募する

転職サイトには、業種や業態などさまざまなカテゴリーごとに、豊富な数の求人が揃っています。

また、「第二新卒」「土日祝休み」「転勤の有無」などの条件で絞って求人を探せるため、効率良く自分が希望する企業を探せるのです。

転職サイトによっては、応募企業に関する質問や相談などのサポート体制が整っているところもあります。

そのため、「応募の前にもう少し情報が欲しい」「他の人の意見が欲しい」などと不安に感じている人も安心して転職活動を進められます。

SNS経由で求人を探す

近年では、自分が勤めている企業名を公表してSNSで発信している社員の方もいます。

SNSでは公式な情報だけでなく、実際に企業に勤めている方の情報をリアルタイムで確認できるのです。

その方の投稿を通して、業務内容や社内の雰囲気だけでなく採用情報なども知れるため、定期的に確認するツールとして利用するのもおすすめです。

とはいえ、投稿内容にある情報だけが全てではないため、情報の一つとして参考程度に考えておく必要があるでしょう。

地元のハローワークを利用する

ハローワークは、転職活動をするうえで転職サービスの利用料を一切かけずに無料で利用できる総合的雇用サービス機関です。

インターネットが普及するよりも前から、転職活動ができる場所として老若男女問わず幅広い世代から認知されてきたため、さまざまな求人に出会えます。

求職活動の進め方がわからなくても、求人情報の確認方法や応募書類の添削指導までスタッフの方がサポートしてくれます。

ただ、ハローワークにブラックな求人が混ざっている場合もあるため、注意して吟味する必要があるでしょう。

中小企業への転職でよくある質問

中小企業へ転職する際によくある質問を紹介します。

転職活動の際には、ぜひ参考にしてください。

中小企業へ転職するなら行きたい業界のプロのエージェントに任せるべき！

中小企業へ転職する際に、希望する業界がある場合にはその業界の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

特定の業界に特化した転職エージェントを活用することで、在職中の忙しい合間でも、中小企業への転職の方法がわからなくても、効率的に転職活動を進められます。

中小企業への転職方法につまずいている人は、まずはさまざまな転職エージェントに登録して、自分が興味のある業界・分野を探していくのもおすすめです。

中小企業へ転職したい人におすすめの 大手転職エージェント3選
20代一般転職向け	企業アドバイザーによって リアルな企業情報も知れる！ 無料相談をする
30代以上一般転職向け	業界最大級の求人数を 誇る！ 無料相談をする
ハイクラス転職向け	ハイクラス求人で 可能性を探れる！ 無料相談をする