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30代のハイクラスにおすすめの転職エージェント・サイト9選|ミドルクラスの転職は難しい?

30代でハイクラス転職を希望していても、難易度が高そうで不安と言う声をよく聞きます。

確かに30代で転職を成功させるには、マネジメントスキルがあったり専門性が高かったりする方が有利なのは事実です。

しかし、30代に特化した転職エージェントを利用すればハイクラス転職が成功する可能性を大幅に上げられます。

そこで本記事では、30代でハイクラス転職を目指す方におすすめの転職エージェント・サイトを紹介します。

本記事でわかること
  • 30代でハイクラス転職は可能なのか
  • 30代でハイクラス転職を成功させるためにおすすめのエージェント
  • 30代でハイクラス転職をするときの注意点

本気でハイクラス転職を目指す方は、30代向けのハイクラスに人気のビズリーチに登録しておきましょう。

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キャリアクラスが信頼できる理由

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30代ハイクラスの転職サービスの選び方

30代ハイクラスの転職サービスの選び方

30代向けのハイクラス転職サービスの選び方は以下の2つです。

それぞれについて、詳しく確認していきましょう。

ハイクラス転職の実績が豊富なサービスを利用する

年収800万以上のハイクラス転職を目指すなら、ハイクラス転職の実績が豊富な転職サービスを利用しましょう。

ハイクラスに特化したサービスであれば、年収800万以上の求人を紹介してもらいやすくなります。

年収アップ率や800万以上の求人数の割合を公式HPに掲載している転職エージェントもあります。

ハイクラス転職を目指す方は各サービスの実績を確認して登録するようにしましょう!

転職する業界・業種に強いサービスを利用する

ハイクラス転職の案件を扱うエージェントはたくさんあります。

したがって、どのサービスを選べば良いか迷ってしまう方も多いです。

迷う方はハイクラスかつ自分の希望する業界・業種に強い転職エージェントを選びましょう。

ハイクラス特化の中でも「ITに強い」「コンサルに強い」など多種多様です。

登録する前に気になるエージェントの強みは確認しておきましょう。

30代ハイクラスにおすすめの転職エージェント・サイト

ポジションMAP【30代ハイクラス】

ハイクラス転職案件を扱っている転職エージェントはいくつもあります。

その中でも実績が豊富だったり、特定の業界・企業に強かったりするサービスは以下の通りです。

いずれのサービスもほとんど費用はかかりません。気になるサービスがあれば登録してみましょう。

ビズリーチ

名前ビズリーチ
料金無料
求人数公開求人:108,103件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野スカウトによるキャリアアップ
公式HPhttps://www.bizreach.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社ビズリーチ
拠点東京都渋谷区渋谷2-15-1
渋谷クロスタワー12F
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用者満足度
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
ビズリーチの特徴
  • 年収1,000万円以上の求人も多数
  • プロフィール次第ではスカウトをもらえることも!
  • 業界に精通したヘッドハンターに相談できる

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

ビズリーチが取り扱う求人は年収800万円以上のものが多く、中には年収1,000万円以上の求人も保有しています。

今までの実績や経歴を登録しておくだけでスカウトされる可能性があるので、登録して損はありません。

これまでにマネジメントの経験がある方や、専門スキルがある方は、ビズリーチを利用して転職することで、年収アップを実現しやすいです。

また、ハイクラス転職は難易度が高いため、対策をしっかりとやらないと内定もらえません。

ビズリーチでは面接対策や履歴書の添削も受けられるので安心です。

スクロールできます
Review Image
Aさん
学生時代から大手電機メーカーの研究所で働き、卒業後は同研究所に入社。仕事は面白くても、製品は世に出るまでに10年かかることもあった。そんななか、信頼・尊敬できるヘッドハンターと出会い、ベンチャー企業へエンジニアとして転職することを決意。

引用:ビズリーチ

Review Image
Bさん
「人々が熱狂し、感動を共有する」というスポーツの世界に魅了され、大学卒業から一貫してスポーツビジネス業界に携わってきた。職務経歴書をアップデートしてから約1カ月後、海外のプロサッカーチームからスカウトが届き、すぐに選考を受けることを決意。

引用:ビズリーチ

\優良企業からのスカウトの可能性あり! /

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JACリクルートメント

名前JACリクルートメント
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HPhttps://www.jac-recruitment.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
拠点東京都千代田区神田神保町1-105番地
神保町三井ビルディング14F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用者満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
JACリクルートメントの特徴
  • 30代以上の方に人気のある転職エージェントサービス
  • 約800名のコンサルタントから手厚い支援が受けられる
  • 外資系や海外進出企業など、グローバル転職に強い

JACリクルートメントもハイキャリア向けの転職エージェントです。年収1,000万円以上の求人も多く、大きく年収アップしたい方におすすめです。

登録者は30代以上が多く、これから「高年収を目指したい」「キャリアアップしたい」という方が登録する傾向にあります。

応募者をシビアに評価するため、市場価値が低いと判断されると案件をあまり紹介してもらえない点には注意が必要です。

経歴や各業界に特化した知識・スキルに自信のある方は登録してみましょう。

Review Image
Cさん
(前略)多くの担当者と接した訳では無いのですが、最終的に決めた企業の担当者はとても対応が良く、サポートもしっかりしておりました。 (もちろん応募した案件の担当者、相談をした担当者も不満を感じた方はいませんでした) 細かい点のフォローもしかっりとして頂けたので、最後までとても安心して選考に挑むことが出来ました。(後略)

引用:みん評

Review Image
Dさん
私の転職希望地域では、私がこれまで続けてきたキャリアを続けられるような職種がほとんどなく、一時的に子育てのためパートに切り替えたのですが、やはり正社員で働きたいと求職活動を始めたものの大変困っていました。JACリクルートメントの担当の方は、とても親身になってくださり、私の続けてきたキャリアだけでなく、経験から可能性のある職種を紹介していただきました。別のエージェンシーの方と話していた時に、JACの担当の方のことをご存知で、その方だったらこの辺りの企業から厚い信頼を受けているから、大丈夫ですよと言われたくらいです。密な連絡もしてくださり、安心して転職活動を行えました。もし次があれば、ぜひまたお願いしたです

引用:みん評

\ハイクラス転職ならココ! /

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リクルートダイレクトスカウト

名前リクルートダイレクトスカウト
料金無料
求人数公開求人:50万件以上
非公開求人数:-
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20代〜60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HPhttps://directscout.recruit.co.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
  • 求人数の多さ
    5
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 4
    利用者満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
リクルートダイレクトスカウトの特徴
  • 業界最大手のリクルートが運営しているから安心
  • 条件が合致すればダイレクトにスカウトしてもらえる
  • 有名外資系企業の案件も多数

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するハイクラス求人に特化した転職エージェントです。

日本アイ・ビー・エムやApple Japan合同会社といった有名な外資系企業の求人を多数扱っています。

有名な外資系企業は年収も高く、スキルや経験次第では1,000万円もねらえます。

登録後はスカウトを待つだけで、自分からアクションを起こす必要はありません。

また、リクルートダイレクトスカウトではすべての機能を完全無料で利用できる点も魅力です。

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Eさん
リクルートというネームバリューがあることと、求人情報の多さから信頼できると感じ、リクルートエージェントを利用しました。実際に面談をしてもらって感じたことは、まずこっちの意見をしっかり聞いて下さることと寄り添う姿勢で決して押しつけのようなことはされなかったことが好印象でした。というのも、面談時に現職で大分参っていて、精神的に疲れ切っており、正常な判断が出来る状態ではありませんでした。とにかく今の状況から逃げたいという思いで心身ともボロボロの状態で面談してもらったのですが、転職はいつでも出来るから焦らず今はとにかく休養をとった方が良いと親身になって心配して下さったのが印象でした。決して転職活動を勧めるのではなく、今の状況に合わせたアドバイスをして下さった。

引用:みん評

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Fさん
転職エージェントはサイトによって癖があることが多く、使い方が分かるまで上手く仕事を探せなかったりします。自分は二三のサイトを利用したのですが、一番使い勝手が良かったのがクルートエージェントでした。 まず、最初に使い方の説明を見たのですが、シンプルなインターフェースなので説明無くても全然利用出来ます。時期、場所、職種等々、大雑把な条件から仕事を探して、徐々に贅沢していく感じの使い方で自分好みの仕事が探せるのでかなりオススメです。

引用:みん評

\外資系からスカウトゲット! /

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エンワールド

エンワールド
【公式HP】https://www.enworld.com/
名前エンワールド
料金無料
求人数公開求人数:-
非公開求人数:-
(2023年12月14日)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~
対応エリア全国
オンライン面談対応
得意分野・業界ハイクラス・グローバル転職に特化
公式HPhttps://www.enworld.com/
詳細を見る
運営会社名エンワールド・ジャパン株式会社
拠点東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン12階
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用者満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
エンワールドの特徴
  • ハイクラス案件が豊富
  • 外資系・日系両方を幅広くサポート
  • 入社後の定着サポートも充実

エンワールドは、30代のハイクラス転職支援を得意とする転職エージェントです。

エンワールドは各業界のトップ企業と連携しているため、ハイクラス転職案件が多いです。

具体的には年収800万円以上の求人が常時10,000件以上あります。

複数人の担当コンサルタントが求職者につき、チームで求職者の支援をします。そのため、求職者はより適した仕事と出会えます。

正社員の求人だけでなく、勤務時間に融通が利くスペシャリストの派遣求人も紹介可能です。

求人の幅が広いエンワールドだからこそ、ライフスタイルに合わせた外資系転職ができます。

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Gさん
エンワールドのコンサルタントは私の職歴をよく理解して、キャリアプランまで考えてくださった上で案件を紹介くださいました。紹介数は多くはないものの、他社と比べて圧倒的に書類選考、内定の確率は高かったです。また大変熱心に面接対策もご指導いただきました。みなさんに大変感謝しています。

引用:公式HP

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Hさん
コンサルタントの方は、終始こちらの立場に立った親切丁寧な対応をしてくださいました。メール対応も素早く、こちらが依頼した以上の成果を頂き、このコンサルタントの方にお世話になれた事を非常にありがたく思います。非常に優秀で、人への配慮が行き届いたサービスでした。ありがとうございます。

引用:公式HP

\サービス満足度は97%! /

※3分で登録完了

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リクルートエージェント

名前リクルートエージェント
料金無料
求人数公開求人:362,851件
非公開求人:231,843件
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://www.r-agent.com/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    5
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用者満足度
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
リクルートエージェントの特徴
  • 業界最大級の非公開求人を保有している
  • 独自に分析した業界・企業情報を共有してもらえる
  • 転職支援実績豊富なキャリアアドバイザーに相談できる

リクルートエージェントは求人数が業界でもトップクラスの転職エージェントです。

他のエージェントではカバーしていないようなハイクラス求人も取り扱っています。

ハイクラス求人で自分に合った求人に出会えていない方は、リクルートエージェントにも登録してみましょう。

リクルートエージェントでは、オンラインセミナーやイベントも活発なので、ハイクラス求人の情報収集をしたい方におすすめです。

スクロールできます
Review Image
Iさん
他の転職エージェントもいろいろ見てまわったのですが、リクルートエージェントがいちばんシンプルかつ分かりやすくまた求人数が多く知名度も高いので信頼できると思って登録しました。転職活動ははじめてなのですが紹介してくれる求人が思っていたより多く幅広いので自分にあったものの選択の幅が広がり良かったです。私の場合担当者が親身になってサポートしてくれて対応も自分にあっていたしお互いに信頼感がありました。比較的スムーズにことが進み希望する職場に転職できました。

引用:みん評

Review Image
Jさん
やはり圧倒的な知名度にひかれて登録をしました。登録してからのレスポンスも早く、最初のインタビューから求人紹介・選考過程での状況ヒアリングやアドバイザリー・内定後のフォローアップまでメール、電話ともに気持ちのよい対応をしていただけました。私が支部の存在しない遠隔地に在住だったため、実際にオフィスでの対面は難しく、メールと電話での対応に終始しましたが、選考が進んで模擬面接(想定させる質問への対処方法アドバイス)も丁寧にご対応いただけたことが、実際の面接時の自信にもつながり最終的に内定をいただけたと感謝しております。

引用:みん評

\転職支援実績No.1/

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アクシスコンサルティング

名前アクシスコンサルティング
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代30代〜50代
対応エリア全国
オンライン面談あり
得意分野・業界コンサルティング
公式HPhttps://www.axc.ne.jp
詳細を見る
運営会社名アクシスコンサルティング株式会社
拠点東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段電話・メール
オプション【オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    3
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用者満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
アクシスコンサルティングの特徴
  • コンサル業界への転職支援数No.1
  • 有名企業の紹介実績多数
  • 未経験からのコンサル転職をサポート

30代でコンサル転職を目指すなら、コンサル転職No.1の実績を持つアクシスコンサルティングがおすすめです。

17年間で約5,000人の現役コンサルタントの転職を支援した実績があります。

BIG4などの大手ファームから勢いのあるベンチャーファームまで、数多くの案件を取り扱っています。

求人の80%近くが非公開求人となっており、他の転職エージェントでは取り扱っていないようなハイクラス転職案件が豊富です。

キャリアコンサルタントにはコンサルティング業界・IT業界の経験があるキャリアコンサルタントがそろっており、経験者ならではの手厚いサポートが受けられます。

「生涯のキャリアパートナー」を信念に掲げ、平均3年の転職支援を行っています。

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Kさん
キャリアアドバイザーは非常に知識が豊富で、履歴書の書き方一つでも自分に足りない部分を細かくアドバイスして貰えました。じっくりと面談した事で漠然としていた目標も明確になり、効率良く自分の理想にあった職場を探せたと思います。ちなみに面接のスケジュールなども全てキャリアアドバイザーが代行してくれたので、仕事に支障をきたす事もありませんでした。手厚いサポートによって無事に意中の企業へ転職が決まり、今は新しい仕事に情熱を注いでいます。条件面はもちろん、職場の雰囲気にも満足しています。

引用:みん評

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Lさん
収入が安定した正規雇用の仕事に就きたい人ならこのサイトが最適。扱っている求人は大手企業のものが多く安心して転職することが可能です。スタッフも親身になって相談を受けてくれるので転職活動への不安を払しょくできる他、面接の受け答えや職務経歴書の上手な書き方などをレクチャーしてくれるのは嬉しい点です。自分では気づかなかった問題点が判明するのは非常にありがたいので、他の転職サイトを使っている人でもここに登録して損はありません。質の良い求人から希望の転職先を見つけたい人や転職活動に行き詰まっている人にこそおすすめできる所だと思います。

引用:みん評

\大手企業の案件多数/

doda X

【公式】https://doda-x.jp/
名前doda X
料金無料
求人数公開求人:約40,000件
非公開求人数:-
(2023年10月時点)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20〜50代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界IT・Web・メーカー・営業
公式HPhttps://doda-x.jp/
詳細を見る
運営会社名パーソルキャリア株式会社
拠点東京都千代田区丸の内2-4-1
書類添削の有無
面接対策の有無
スカウト機能の有無
連絡手段メール、電話
オプション【ス】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 4
    利用者満足度
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    4
doda Xの特徴
  • 転職業界大手・パーソルキャリア株式会社が運営する、ハイクラス転職エージェント
  • ヘッドハンターによるサポートの質が高い
  • 特定の企業に対して情報を非公開にできる機能がある

doda Xは、ハイクラス転職を専門とする転職エージェントです。

転職業界大手で、dodaも運営しているパーソルキャリア株式会社が運営しているため安心です。

doda Xでは、ハイクラス業界の専門的知識を持ったヘッドハンターが求職者のキャリアやスキルをもとに求人を紹介してくれます。

ヘッドハンターは約3,000人在籍していて、求職者を多方面から客観的に見ることが可能です。

本人が気づかないような価値も見出して、求職者の市場価値向上をしっかりサポートしてくれます。

求人内容としては経営管理やCFOなどの事業戦略に直結した役職や、エンジニアなどの専門職など幅広いです。

年収も800万円以上のハイクラス求人が豊富です。

高年収を狙う管理職や専門職への転職を考えている方は、doda Xも検討してみましょう。

Review Image
Mさん
専門職や管理職に対して、ハイレベルな求人が多いと感じました。理由と仕手は求められる人材層が今までの経験年数とレベルが高いという点です。例えば、webデザイナーに対してだとワードプレスの設計、一連のデザインスキル、UI/UXからフロントまでを求められます。そのため、よりキャリアを積みたい人や今までよりワンステップ上を目指したい人にはおすすめです。

引用:公式サイト

\ハイクラス案件多数! /

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30代のハイクラス女性におすすめの転職エージェント

ハイクラス転職を目指す女性におすすめの転職エージェントは下記の2つです。

30代のハイクラス女性におすすめの転職エージェント

それぞれの転職サービスについても確認していきましょう。

パソナキャリア

エージェント名パソナキャリア
おすすめ度
4点
料金無料
求人数公開求人:37,616件
非公開求人:不明
(2023年1月18日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年齢30代~
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野ほぼ全業界網羅
公式HPhttps://www.pasonacareer.jp/
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用者満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
パソナキャリアの特徴
  • 46万人以上の転職をサポート
  • オリコン満足度調査No.1
  • 28,000社以上の企業との取引実績

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度総合1位の転職エージェントです。

これまでに46万人以上の転職をサポートしてきた実績があります。

実際の口コミを見てもキャリアアドバイザーの質が高いと好評なので安心です。

希望する業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、強みや適性をしっかりと把握した上で求人を紹介してくれます。

豊富な転職実績があり、質の高いキャリアアドバイザーのいるパソナキャリアなら、女性にマッチするハイクラス求人も見つかりやすいです。

スクロールできます
Review Image
Nさん
意向を的確に把握したうえで、希望に合致した求人情報を多く提供してくださいました。企業との面接の時間調整なども的確で、活動しやすい環境を整えて頂いた上で、転職活動の準備(履歴書、職務経歴書、面接)についての効果的な対策を実施してくださいました。

引用:公式サイト

Review Image
Oさん
自身にはない観点からの求人紹介をいただき、また企業や転職市場の実情をフラットに教えていただけるなど、他のエージェントと比べて信頼感を大きく感じることができました。 また、選考中、選考後もスピード感があり、かつ端的なケアをいただくことができたことも信頼感が高まる要因となりました。 結果として非常に納得感のある結果を得て転職活動を終えることが出来ました。本当にありがとうございました。

引用:公式サイト

\満足度4年連続No.1! /

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マイナビエージェント

マイナビエージェントのPRを含みます

マイナビエージェント
【公式】https://mynavi-agent.jp/
名前マイナビエージェント
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~30代の若手向け求人が多い
※年齢制限なし
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://mynavi-agent.jp/
企業情報を見る
運営会社名株式会社マイナビ
拠点東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    5
  • 取り扱い
    業種数
    5
  • 5
    利用者満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
マイナビエージェントの特徴
  • 20代~30代の転職エージェント満足度No.1(2021年12月GMOリサーチ株式会社調べ)
  • 転職回数・年齢に合わせた転職サポートを実施
  • キャリアアドバイザー以外に企業担当アドバイザーからのバックアップもあり

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

マイナビエージェントは、他の転職エージェントより女性向けの求人を豊富に取り扱っているため、あなたに合った求人が見つかりやすです。

ハイクラスに特化しているわけではありませんが、30代女性は登録しておいて損はないでしょう。

スクロールできます
Review Image
Pさん
初めての転職だったので、20代、第二新卒向けと聞いたマイナビに相談に行きました。担当は若い人で少し不安でしたが丁寧に対応してくれました。初めての転職だったからなのか、前職の仕事内容の他にもバイト経験や大学の学部を選んだ理由なども聞かれました。面接でも何回か聞かれたので話す練習になりました。

引用:みん評

Review Image
Qさん
転職を考えていた時に、インターネットの評判を聞いて転職をサポートしていただきました。最大手に比べて求職者の数が少なく、その分、丁寧にサポートしていただけるという評判でしたが、まさにその通りでした。こちらの希望を親身になって考えてくださり、さらに担当の方の判断で確認しきれないほどの転職案をだしてくださりました。一人で考えこむ、ということがほとんどなく、まさに二人三脚。他社の意見を聞くことができるのが、こんなにも心強いものだとは、使用する前には考えもせず、とても助かりました。 転職が終わった後のサポートもとても良く、気持ちよくキャリアアップすることができました。

引用:みん評

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30代のハイクラス層とは?

30代のハイクラス層とは?

30代であれば一般的に、年収800万円あたりからハイクラスと言われます。

参考までに30代の平均年収を確認しておきましょう。

年齢30歳~34歳35歳~39歳
平均年収400万円437万円

引用:民間給与実態統計調査

30代で年収800万円あれば、平均年収の2倍近く稼いでいることになります。

30代で年収800万以上のハイクラス転職は難しい?

30代で年収800万以上のハイクラス転職は難しい?

30代でも年収800万円以上のハイクラス転職は可能です。

ただし、年収800万以上のハイクラス転職を目指すなら、マネジメント能力や前職での実績が求められます。

実際に30代でどれくらいの方がハイクラス転職を成功させているのか、確認しておきましょう。

年齢3割以上増加1割~3割増加1割未満増加変化なし3割以上減少1割~3割減少1割未満減少
30歳~34歳7.7%27.3%13.6%18.4%12.7%15.6%4.5%
35歳~39歳6.7%21.9%12.0%20.5%13.0%19.5%5.2%

引用:令和2年転職者実態調査の概況

800万円以上のハイクラス転職を成功させている割合はこの表からはわかりませんが、30代の約4割は年収がアップしていることがわかります。

他の年代と比べても年収がアップしている割合は高いため、30代は年収800万以上を狙った転職をするのにはベストな時期と言えるでしょう。

30代ハイクラス転職で求められることは?

30代ハイクラス転職で求められることは?

30代がハイクラス転職を成功させるためには以下の要件が求められます。

若さ・ポテンシャルで勝負できる20代とは違い、30代では経験が求められる点に注意しましょう。

豊富なマネジメント経験

30代はプレイヤーとしての活躍が期待される年代ですが、部下のマネイジメントも期待される年代です。

そのため、前職でのマネジメント経験が豊富であるほうが採用されやすくなります。

マネジメント経験が豊富であるなら、積極的にアピールしていきましょう!マネジメント能力は必須のスキルとなります。

即戦力になる専門性や経験

多くの会社では、教育に費やすための時間やお金がありません。

20代の新卒なら今後働く期間が長いことや、吸収力も高いため企業は教育に力を入れてくれることも多いです。

30代となると企業からは、これから教育したいと言うよりも、即戦力として働いてほしいと言った要望が目立ちます。

どんな環境でも仕事をこなせる適応力

30代の転職では、どんな環境でも仕事ができる適応力も求められます。

環境とは具体的に人間関係・仕事内容・時代の流れなどです。

転職すれば新しい社内のメンバーや取引先とかかわることになります。仕事内容も前職と同じことはほとんどありません。

また、近年ではリモートワークのように新しい働き方も求められます。

したがって、どんな環境にも適応できる力が必要です。

30代でハイクラス転職を成功させる人の特徴

30代でハイクラス転職を成功させる人の特徴

30代でハイクラス転職を成功させている人の特徴は以下の通りです。

ハイクラス転職を成功させている人の特徴を知って、自分にも取り入れてみましょう。

前職での実績や経験をわかりやすくアピールできる

面接や履歴書では、前職での実績や経験をわかりやすくアピールできなければ、内定獲得は難しいです。

重要なポイントだけ相手に簡潔に伝えられるような練習をしましょう。

転職エージェントを利用すればどのように実績や経験をアピールすると内定が取りやすくなるか教えてくれます。

企業に合わせて適切なアピールができる

企業によって、求めているスキルや経験は違います。

したがって、どんなに素晴らしい経歴を持っていても、企業側が不要と判断すれば内定は得られません。

企業がなにを求めているのか理解し、求めていることに合わせた適切なアピールをしましょう!

30代でハイクラス転職を目指す人が注意すべき点

30代でハイクラス転職を目指す人が注意すべき点

30代の方がハイクラス転職を目指す場合、以下の点には注意しておきましょう。

未経験業界・職種の転職の場合は年収が下がる可能性がある

ハイクラス転職と言っても、未経験の業界・職種に転職する場合は年収が下がるリスクがあります。

理由としてはスキルや経験がない分、成果を出しにくく企業側から評価を得られないことが考えられます。

もしどうしても未経験に挑戦したいという場合は、年収が下がる可能性があることを理解して転職活動を行いましょう。

新卒や第二新卒とは違いすぐに結果を求められる

30代の転職は新卒や第二新卒と違い、すぐに結果を求められます。

特に初めての転職の場合、研修もなしに結果を求められ、結果がダイレクトに賞与に反映されることもあるので覚えておきましょう。

30代ハイクラス転職に関するよくある質問

30代ハイクラス転職に関するよくある質問

30代ハイクラス転職に関する、よくある質問は以下の通りです。

それぞれ確認しておきましょう。

30代ハイクラス転職で転職回数や勤続年数は影響する?

転職回数が多いと不利と言う声や、勤続年数が長いと有利と言う声はよく聞きます。

ハイクラス転職では転職回数が多いことや勤続年数が短いことで必ずしも評価がマイナスになるわけではありません。

ハイクラス転職で重視されるのは、実績と経験です。

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ミドル世代は何歳から?

ミドル世代に強い転職エージェントと謳っているエージェントがいくつかあります。

ただミドル世代といってもどの年代のことかピンときていない人も多いはずです。

ミドル世代とは一般的に35歳~50代を指します。

そのため35歳以上であればミドル世代に特化した転職エージェントを利用して問題ありません。

ハイクラスに強い転職サービスを利用して年収アップを目指そう!

ハイクラス転職を成功させるためには豊富なマネジメント経験や、専門性が求められます。

また、20代の転職と比較するとすぐに結果を求められる傾向にあります。そのため、転職の難易度は高いですが適切な転職エージェントを活用すれば内定を得られる可能性は高いです。

しっかりと企業研究をしつつ、転職エージェントを活用してハイクラス転職を成功させましょう。

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今週の転職に関するニュース

【最新のニュース】
  • 働く男性の54.6%が職場における“男性であるがゆえの困難”を経験
  • 20代の7割は資格取得や転職準備のために「仕事以外の時間を活用し、勉強している」と回答
  • 2023年11月、doda転職求人倍率は2.76倍へ

働く男性の54.6%が職場における“男性であるがゆえの困難”を経験

Indeed Japan株式会社は、全国の20歳〜59歳の男性の正規雇用者(現在就業中の正社員、会社経営者、公務員、団体職員を含む)2,500人を対象に「職場における男性特有の困難や障壁に関する調査」を行いました。

調査の結果、職場における男性特有の困難を経験したことがある男性は54.6%、困難を経験したことによって、仕事・キャリア・働き方に影響を受けたことがある男性が79.7%だと判明しました。

※引用:PR TIMES

また、他者が体験した困難を職場で見聞きしたことがある男性は46.8%です。そのうち90.7%が何かしら「変わってほしい/変えるべきだと思う」ものがあり、80.9%が何かしら「会社や職場で問題として認識されていないと思う」ものがあると回答しています。

※引用:PR TIMES

調査により職場において女性だけではなく男性もジェンダーギャップを感じたり、経験していることが明らかになりました。困難を解消するために職場に求めることは1位「長時間労働の是正」(33.4%)、2位「ワークライフバランスの推進」(32.0%)となっています。

※引用:PR TIMES

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20代の7割は資格取得や転職準備のために「仕事以外の時間を活用し、勉強している」と回答

株式会社学情は、20代の「仕事以外での学び」に関して調査しました。アンケート調査の結果、業務で必要なスキルを得るために「仕事以外の時間で勉強することがある」と回答した20代が7割超えと判明。

※引用:PR TIMES

業務時間外で勉強したことは「PCやオフィスソフトの使い方」が最多です。次点で「語学スキル」32.0%、続いて「マーケティング関連スキル」29.5%となっています。

※引用:PR TIMES

仕事以外の時間を使って勉強した目的は、「資格取得のため」「転職の準備をするため」がそれぞれ54.1%で同率1位です。

※引用:PR TIMES

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2023年11月、doda転職求人倍率は2.76倍へ

転職サービス「doda(デューダ)」が2023年11月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率」を発表しました。なんと2023年11月の転職求人倍率は、前月から+0.35ポイントの2.76倍です。転職求人倍率は本統計の最高値を更新しています。

※引用:PR TIMES

求人数は4カ月連続で増加しました。特に技術系アウトソーシング企業でITエンジニアなどの求人が増えています。また、建設業に特化したアウトソーシング企業で本社スタッフのポジションや施工管理などの求人も増加しました。

※引用:PR TIMES

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒で未経験分野の転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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